違反八項規定適用紀律處分條例

『壹』 違反中央八項規定有哪些處理措施

一、對違反改進調查研究規定的處理。對調查研究中違規去名勝古跡、風景區遊玩的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八條的規定處理。在接待、安排上級單位和領導調查研究、工作考察中弄虛作假的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百四十九條的規定處理；對陪同人員超過規定人數的，給予當事人批評教育。
二、對違反精簡會議活動規定的處理。對未經批准超過規定次數、規模和時間召開會議，造成嚴重不良影響的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十九條的規定處理。對違規出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會的，給予出席領導誡勉談話。對違反會議紀律，缺席、遲到、早退的，給予當事人批評教育。
三、對違反精簡文件簡報規定的處理。對文件簡報數量比上年增加的，給予該單位主要領導誡勉談話。對違規發文的，給予文件簽發人批評教育。
四、對違反規范出訪活動、改進安全保衛工作規定的處理。對違規增加出訪次數、時間、國家數量、隨行人員數量，造成不良影響的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第六十九條的規定處理。違規使用警車開道的，給予享受開道待遇不制止的領導、安排警車的領導、直接派車的責任人誡勉談話。對違規封路、清場的，給予責任人批評教育，造成惡劣影響的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十九條的規定處理。
五、對違反改進新聞報道規定的處理。違規播發新聞報道，或新聞報道超過規定字數，或對不符合規定報道要求的會議活動進行報道的，給予直接責任人和簽發責任人批評教育。
六、對違反厲行節約規定的處理。對違規超過標准接待的，用公款參與高消費娛樂、健身活動的，用公款搞相互走訪、送禮、宴請的，以開會、考察、會議、培訓等名義安排公款旅遊的，不執行住房、辦公用房、車輛、秘書配備等有關工作和生活待遇規定的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八、七十九條的規定處理。「三公」經費比上年增加的，給予該單位主要領導廉政談話。上級領導到下級調研，當地主要領導到邊界、機場、車站、高速公路路口迎送的，對該領導進行誡勉談話。對違規懸掛標語橫幅、擺放花草的，給予直接責任人批評教育。
對頂風違紀、造成惡劣影響的，一律先免職，再按照有關規定嚴肅處理。對違反工作和生活待遇獲取的不正當利益，限期追繳並按有關規定嚴肅處理。對造成公共資金浪費的，要責令當事人限期退賠用公款支付的費用並按有關規定處理。對情節嚴重且涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。
參考資料http://jjw.zggs.gov.cn/news/jyjj/2013225/.html

『貳』 違反中央八項規定哪裡立案

由紀檢委立案調查。在認定違紀時，對工作中沒有正確履行工作職責的行為，按照「紀在法前、紀嚴於法」的原則，通常情況下，可以依據《中國共產黨紀律處分條例》分則中有關違反工作紀律的條款給予黨紀處分，若沒有具體對應條款的可以依據《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十三條定性處理。在認定違法時，如果法律法規對此類行為有明確規定，違反了該規定，亦屬於職務違法行為。需要給予政務處分的，可以根據被調查的公職人員的具體身份，依照相關法律、法規、國務院決定和規章對違法行為及其適用處分的規定，給予相應政務處分。
《中華人民共和國公務員法》第五十九條公務員應當遵紀守法，不得有下列行為：（一）散布有損憲法權威、中國共產黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、遊行、示威等活動；（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；（三）挑撥、破壞民族關系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定；（四）不擔當，不作為，玩忽職守，貽誤工作；（五）拒絕執行上級依法作出的決定和命令；（六）對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復；（七）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；（八）貪污賄賂，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；（九）違反財經紀律，浪費國家資財；（十）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；（十一）泄露國家秘密或者工作秘密；（十二）在對外交往中損害國家榮譽和利益；（十三）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；（十四）違反職業道德、社會公德和家庭美德；（十五）違反有關規定參與禁止的網路傳播行為或者網路活動；（十六）違反有關規定從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；（十七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；（十八）違紀違法的其他行為。

『叄』 違反中央八項規定如何處罰

對黨組織的問責方式包括：

（一）檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。

（二）通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定范圍內通報。

（三）改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。

對黨的領導幹部的問責方式包括：

（一）通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。

（二）誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

（四）紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

上述問責方式，可以單獨使用，也可以合並使用。

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需要問責情況

1、黨的領導弱化，黨的理論和路線方針政策、黨中央的決策部署沒有得到有效貫徹落實，在推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設中，或者在處置本地區本部門本單位發生的重大問題中領導不力，出現重大失誤，給黨的事業和人民利益造成嚴重損失，產生惡劣影響的；

2、黨的建設缺失，黨內政治生活不正常，組織生活不健全，黨組織軟弱渙散，黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，中央八項規定精神不落實，作風建設流於形式，幹部選拔任用工作中問題突出，黨內和群眾反映強烈，損害黨的形象，削弱黨執政的政治基礎的；

3、全面從嚴治黨不力，主體責任、監督責任落實不到位，管黨治黨失之於寬松軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責、不擔當，黨內監督乏力，該發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置、不整改不問責，造成嚴重後果的；

4、維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，導致違規違紀行為多發，特別是維護政治紀律和政治規矩失職，管轄范圍內有令不行、有禁不止，團團伙伙、拉幫結派問題嚴重，造成惡劣影響的；

5、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制，損害群眾利益的不正之風和腐敗問題突出的；

6、其他應當問責的失職失責情形。

參考資料

共產黨員網 中國共產黨問責條例

『肆』 哪些案件屬於違反八項規定

按照中央關於改進工作作風八項規定的內容，結合《公務員法》、《行政監察法》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》等，違反八項規定的案件，主要集中在以下方面：

1、違反公務員職業道德類錯誤；

2、工作作風懈怠、工作態度惡劣類錯誤；

3、失職類錯誤；

4、違反社會管理秩序類錯誤；

5、玩忽職守類錯誤；

6、貽誤工作類錯誤；

7、濫用職權類錯誤；

8、從事或者參與營利性活動類錯誤；

9、鋪張浪費生活類錯誤；

10、其他違法違紀類錯誤。

例如：違規發放津貼補貼、發放福利、發放過節費等；違規參與賭博；違規吃拿卡要；違規搭建房屋；違規虛報政績；弄虛作假等；違規公款互相宴請；違規私分國有資金；違法挪用公款；違規接受宴請、收送禮金禮品；違規公務接待；違規公務考察；違規公款旅遊；違規參加娛樂活動、高消費娛樂；違規修建樓堂館所；違規配備使用公車，公車私用；違規公款大吃大喝；違規操辦婚喪喜慶，借機斂財；違反工作紀律，上班打麻將、股票交易、游戲等；違反財經紀律、財務制度；違反生活作風（兩性關系腐敗）規定等。

具體要根據案件性質和規定來確定。