深圳養老保險護理條例

① 父母護理假國家規定

我國二十個省已經推行了獨生子女護理假，通過10月23日發布的《內蒙古自治區老年人權益保障條例》我們可知，對於贍養人為獨生子女的，用人單位必須給予每年累計20天的陪護假期。各地陸續出台的關於獨生子女陪護假政策，各地規定的假期市場都不同，但是通常都是在10天到20天以內。

對於獨生子女陪護假是，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。根據媒體的統計，我國福建、廣西、海南、湖北等16地，均有推出獨生子女護理假政策。但各地對此的規定有所不同，一般可以申請不超過20日的帶薪假期。

以深圳市為例，根據《深圳經濟特區養老服務條例（草案）》，年滿60周歲的老年人在其住院治療期間，其獨生子女可以申請不超過20日的護理假，並且這20日的假期，是帶薪假期，不會影響到個人的出勤和福利待遇。

截至7月7日，全國至少已有19個省份和城市制定實施了獨生子女護理假制度，多地護理假達20天；同時，北京、遼寧以及深圳等至少3地正在探索制定過程中。

值得注意的是，在上述19地中，湖北、黑龍江、四川、寧夏、雲南、西安等6地明確規定，非獨生子女也可享受護理假待遇。有業內人士向南都記者表示，國家應從全國層面統一規范護理假制度，建議未來不區分子女獨生與非獨生，讓所有職工群體受益。

② 深圳擬設獨生子女帶薪護理假 深圳獨生子女護理假有多少天

獨生子女護理假也是近年來的一個關注焦點，多地發布政策，但一直難以實施，近日，深圳明確提出設立獨生子女護理假，那麼，深圳獨生子女護理假有多少天？下面餐飲美食網小編就來說說。
深圳擬設獨生子女帶薪護理假
深圳市人大常委會近日發布《深圳經濟特區養老服務條例(草案)》並公開徵求意見，其中明確提出要設立獨生子女護理假，深圳市人大常委會發布的草案中指出，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，終身只生育一個子女且沒有收養子女或終身沒有生育只依法收養一個子女，且年滿60周歲的老年人，在其住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不超過20日的護理假，在規定假期內視為出勤，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
截至目前，全國至少已有深圳、甘肅、福建、廣西等20個地區出台了獨生子女護理假相關規定;其中，雲南、西安等地也明確，非獨生子女也可享受一定天數的護理假。
各地獨生子女護理假在護理時長、適用范圍等方面規定有一定差異。
大多數地區都明確了護理假的時長。河南、湖北等地規定了每年護理假的下限天數，比如河南要求每年不少於20天，湖北要求每年不少於15天;雲南、西安等地則規定了每年護理假的固定天數，如雲南和西安每年均為20天;深圳、寧夏等地則規定了每年護理假的上限天數，如寧夏要求每年護理假不超過15天。
在申請護理假期間工資待遇方面，深圳、西安、寧夏等地明確表示，護理假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇;南京、河北等地則對此沒有明確的規定。
在休假條件方面，各地規定也不統一，大部分地區要求父母年滿60周歲後，患病住院治療期間，獨生子女才可休護理假。
在此基礎上，多地還設置了「附加條件」，比如河南要求，獨生子女父母需持有獨生子女父母光榮證。
值得一提的是，雖然大多數地區出台的護理假政策僅針對「獨生子女」，但雲南、西安、寧夏、四川、黑龍家、湖北等地還表示，非獨生子女也可享受帶薪護理假，但在護理時長方面天數則短於獨生子女。以西安為例，獨生子女每年可享受20天的護理假、非獨生子女可享受每年10天的護理假;寧夏則規定，獨生子女每年可享受不超過15天的護理假、非獨生子女每年可享受不超過7天的護理假。
獨生子女護理假是什麼假
護理假 就是如果父母生病住院，獨生子女向單位請假去陪護父母，工資照發、不影響福利待遇和全勤考評。但在各地落實政策的過程中，獨生子女卻遇到了有假難休的尷尬境地。
缺乏合理社會分攤機制，護理假或將增加用人單位的運營成本，在實施過程中遭遇阻礙。
如果要真正落實，主要還是看國家層面的政策制定，以及資金的支持。
要讓更多獨生子女依法依規享受到假期，還需要進一步細化政策，對休假時長、獨生子女身份確認、父母年齡要求和住院情況、獨生子女請假途中時間計算等具體操作問題作出統一的規定，確保政策法規落實有據、切實可行。明確配套的措施，設置相應的法律責任，對企業給予一定稅收補助和獎勵。考慮通過設立基金或保險分散企業成本，逐步將成本社會化。同時，明確人社、民政等政府職能部門的職責，加強指導和監管。
確保護理假落實有據;研究制定相關稅收和補貼政策;定期開展監督檢查工作。
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