2019年6月1日實施的規章制度

『壹』 最高人民法院關於辦理減刑假釋案件具體應用法律的規定

法律的補充規定

（2019年3月25日最高人民法院審判委員會第1763次會議通過，自2019年6月1日起施行）

法釋〔2019〕6號

中華人民共和國最高人民法院公告

《最高人民法院關於辦理減刑、假釋案件具體應用法律的補充規定》已於2019年3月25日由最高人民法院審判委員會第1763次會議通過，現予公布，自2019年6月1日起施行。

最高人民法院

2019年4月24日

為准確把握寬嚴相濟刑事政策，嚴格執行《最高人民法院關於辦理減刑、假釋案件具體應用法律的規定》，現對《中華人民共和國刑法修正案（九）》施行後，依照刑法分則第八章貪污賄賂罪判處刑罰的原具有國家工作人員身份的罪犯的減刑、假釋補充規定如下：

第一條對拒不認罪悔罪的，或者確有履行能力而不履行或者不全部履行生效裁判中財產性判項的，不予假釋，一般不予減刑。

第二條被判處十年以上有期徒刑，符合減刑條件的，執行三年以上方可減刑；被判處不滿十年有期徒刑，符合減刑條件的，執行二年以上方可減刑。

確有悔改表現或者有立功表現的，一次減刑不超過六個月有期徒刑；確有悔改表現並有立功表現的，一次減刑不超過九個月有期徒刑；有重大立功表現的，一次減刑不超過一年有期徒刑。

被判處十年以上有期徒刑的，兩次減刑之間應當間隔二年以上；被判處不滿十年有期徒刑的，兩次減刑之間應當間隔一年六個月以上。

第三條被判處無期徒刑，符合減刑條件的，執行四年以上方可減刑。

確有悔改表現或者有立功表現的，可以減為二十三年有期徒刑；確有悔改表現並有立功表現的，可以減為二十二年以上二十三年以下有期徒刑；有重大立功表現的，可以減為二十一年以上二十二年以下有期徒刑。

無期徒刑減為有期徒刑後再減刑時，減刑幅度比照本規定第二條的規定執行。兩次減刑之間應當間隔二年以上。

第四條被判處死刑緩期執行的，減為無期徒刑後，符合減刑條件的，執行四年以上方可減刑。

確有悔改表現或者有立功表現的，可以減為二十五年有期徒刑；確有悔改表現並有立功表現的，可以減為二十四年六個月以上二十五年以下有期徒刑；有重大立功表現的，可以減為二十四年以上二十四年六個月以下有期徒刑。

減為有期徒刑後再減刑時，減刑幅度比照本規定第二條的規定執行。兩次減刑之間應當間隔二年以上。

第五條罪犯有重大立功表現的，減刑時可以不受上述起始時間和間隔時間的限制。

第六條對本規定所指貪污賄賂罪犯適用假釋時，應當從嚴掌握。

第七條本規定自2019年6月1日起施行。此前發布的司法解釋與本規定不一致的，以本規定為准。

『貳』 公務員法什麼時候開始實行

《中華人民共和國公務員法》實施時間是2019年6月1日。《中華人民共和國公務員法》是為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據憲法，制定的法律。

公務員應當履行下列義務：
(一)忠於憲法，模範遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產黨領導。
(二)忠於國家，維護國家的安全、榮譽和利益。
(三)忠於人民，全心全意為人民服務，接受人民監督。
(四)忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令，按照規定的許可權和程序履行職責，努力提高工作質量和效率。
(五)保守國家秘密和工作秘密。
(六)帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德、家庭美德。
(七)清正廉潔，公道正派。
(八)法律規定的其他義務。

修改公務員養老等保險待遇
1、非領導職務改革
新修訂的公務員法把原來公務員法第三章章名「職務與級別」修改為「職務、職級與級別」，把現行公務員法中「領導職務」、「非領導職務」的設置調整為「領導職務」、「職級」，規定了設置原則，明確了領導職務、職級層次的劃分。
綜合管理類公務員職級層次分為四等十二級：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
2、工作30年可申請提前退休
新修訂的公務員法明確規定，公務員服務30年後可以申請提前退休。除了公務員，參公人員也是一樣，他們也都在執行《公務員法》。因此，他們也可以申請提前退休。

自2019年6月1日起施行。公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。中華人民共和國公務員法是為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據憲法，制定的法律。

【法律依據】：
《中華人民共和國公務員法》 第一百一十三條
本法自2019年6月1日起施行。
第一百一十二條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。