深圳市計劃生育條例2016

A. 深圳經濟特區人口與計劃生育條例第五章

深圳經濟特區的人口與計劃生育條例中，法律責任章節規定了一系列違規行為的處罰措施。對於違反胎兒性別鑒定和人工終止妊娠規定的機構，區主管部門將根據情節嚴重程度，對機構處以不同額度的罰款，直接責任人員也會受到相應的處罰，甚至可能吊銷執業證書或被依法追究刑事責任。如果涉及國家工作人員，除了罰款，還可能面臨開除處分。

醫療機構違規實施人類輔助生殖技術，將受到衛生行政部門的處罰，包括停止執業、沒收非法所得和設備，罰款五萬元，並對相關人員給予行政處分。嚴重違規者可能面臨吊銷執業許可證，情節嚴重的將被依法移送司法機關處理。

未按規定終止妊娠、虛報或瞞報生育狀況、隱瞞超生事實等行為，都面臨著罰款和相應處罰，如補救措施、罰款、社會撫養費徵收等。違反生育登記、流動人口婚育證明和計劃生育證明規定的行為，也會被街道辦或區主管部門處以罰款。

超生行為將被徵收社會撫養費，具體金額根據超生子女數量和超生人員的收入情況計算。對於超生人員及其子女，還有可能受到如開除、戶口限制、住房申請限制等措施。對阻礙計劃生育執行公務的行為，將根據情節給予批評教育或法律處罰。

在計劃生育工作中，工作人員如有違法失職、濫用職權等行為，將受到行政責任追究，甚至可能沒收違法所得並被追究刑事責任。相關單位未完成計劃生育目標或不履行職責，將面臨責任追究和處理。國家機關和社會團體未履行協助計劃生育管理義務，將被要求改正並承擔責任，逾期未改正的將面臨罰款。

當事人未按時繳納社會撫養費的，將被加收滯納金，嚴重者可能面臨法院強制執行。

《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》經2012年10月30日深圳市五屆人大常委會第18次會議通過。該《條例》分總則、管理和服務、綜合治理、獎勵與保障、法律責任、附則6章60條，自2013年1月1日起施行。

B. 深圳政策內生二胎，但沒辦准生證罰款多少

最新政策，。，罰款22萬，，沒准生證算計劃外生育，，超生。。

C. 深圳2016年休產假是多少天怎麼算工資

一、產假天數
根據《國務院女職工勞動保護特別規定》第七條、《廣東省人口與計劃生育條例》第七條規定，深圳市女職工2016年生育的，享受基本產假98天，延長產假30天。

二、產假工資
根據《國務院女職工勞動保護特別規定》第八條、《廣東省職工生育保險規定》第十五條、第十六條、第十七條規定，深圳2016年女職工生育的，停發工資，改發生育津貼，按以下辦法發給：
1、參加了生育保險的，按2015年度用人單位職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。基本產假期間由生育保險基金支付，延長產假期間由用人單位支付。
生育津貼低於女職工產假前工資標準的，由用人單位補足差額；高於產假前工資標準的，用人單位不得截留。
2、沒有參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育前12個月平均工資為基數支付。

《國務院女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十一條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

《廣東省職工生育保險規定》
第十五條 職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。

第十六條 職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：
（一）女職工生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。
（二）享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。
不符合前款規定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。
統籌地區規定增加生育津貼計發項目及期限的，從其規定。

第十七條 職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標准逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。
職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
職工依法享受的生育津貼，按規定免徵個人所得稅。
本條所稱職工原工資標准，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。

D. 深圳市產假國家規定，2016-2017年深圳市產假規定多少天

1、女職工生育抄享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

E. 深圳經濟特區人口與計劃生育條例

第一章總 則第一條為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，控制人口數量，提高人口素質，優化人口結構，根據法律、行政法規的基本原則，結合深圳經濟特區實際，制定本條例。第二條具有深圳市（以下簡稱本市）戶籍的人口和在本市居住的流動人口應當遵守本條例。

本市行政區域內的國家機關、企業事業單位以及其他組織應當遵守本條例。第三條市、區人民政府應當結合本地實際，將人口計劃納入國民經濟和社會發展計劃。

市、區人民政府應當根據人口發展中、長期規劃，制定本行政區域人口與計劃生育工作實施方案並組織實施。第四條市、區人民政府實行人口與計劃生育目標管理責任制。人口與計劃生育工作成效應當作為考核相關部門及其負責人工作實績的重要內容。第五條市人口和計劃生育行政管理部門（以下簡稱市主管部門）是本市人口與計劃生育工作的主管部門，負責全市人口和計劃生育工作的組織實施和監督檢查。

區人口和計劃生育行政管理部門（以下簡稱區主管部門）依照本條例及相關規定，負責本轄區人口與計劃生育管理、服務工作。第六條發展和改革、財政、公安、衛生、民政、人力資源和社會保障、教育、文化、規劃和國土、住房和建設、出租屋租賃管理等有關部門依據本條例的規定和各自的職責開展人口與計劃生育工作。第七條街道辦事處（以下簡稱街道辦）依照本條例及相關規定，具體負責本轄區的人口與計劃生育工作。社區工作站協助街道辦在本社區內開展人口與計劃生育工作。

區主管部門可以委託街道辦徵收社會撫養費以及實施行政處罰。第八條工會、共青團、婦女聯合會、計劃生育協會及其他社會團體、企業事業單位和個人，應當協助開展人口與計劃生育工作。

居民委員會可以制定人口與計劃生育自治公約，將人口與計劃生育工作作為民主管理、民主監督的內容之一。

報紙、廣播、電視、互聯網等媒體應當積極開展人口與計劃生育的社會公益性宣傳。第九條本市戶籍人口和在本市居住的流動人口依法享有國家、廣東省和本市規定的計劃生育服務待遇，應當接受有關部門的管理、檢查，配合人口與計劃生育信息採集工作。第十條各級人民政府應當對在人口與計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰和獎勵。

國家機關、企業事業單位以及其他組織應當對在本單位人口與計劃生育工作中做出顯著成績的人員給予表彰和獎勵。第二章管理和服務第十一條市、區人民政府及主管部門、衛生行政管理部門應當按照國家、廣東省有關規定及本地區實際情況，建立並督促、落實免費計劃生育技術服務制度。第十二條市人民政府應當按照國家規定建立出生缺陷預防和監測制度。

醫療機構、保健機構、計劃生育服務機構應當在各自的職責范圍內提供出生缺陷預防技術服務。第十三條市、區人民政府及主管部門應當依照國家有關規定建立婚前、孕前檢查等免費優生健康服務制度。

符合生育政策規定的本市戶籍人口和在本市居住的流動人口按照規定享受免費婚前、孕前檢查、咨詢指導和隨訪跟蹤等優生健康服務。第十四條市人民政府應當建立新生兒出生、死亡報告制度和終止妊娠統計制度。

醫療機構、保健機構應當定期向所在地主管部門報告新生兒出生、死亡個案信息和終止妊娠的統計信息。

主管部門、醫療機構、保健機構應當對上述個案信息予以保密。第十五條第一胎子女經本市病殘兒醫學鑒定組織鑒定為病殘兒，按照規定符合再生育條件且經市主管部門批准再生育的，應當接受產前醫學檢查。第十六條不得利用B超、染色體監測和其他技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。

鼓勵對非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的行為進行舉報，對舉報查證屬實的，應當予以獎勵。具體獎勵辦法由市主管部門會同市財政部門另行制定。第十七條衛生行政部門應當加強人類輔助生殖技術的日常管理和監督。

實施人類輔助生殖技術的醫療機構應當經依法批准並取得相應資質，按照有關規定對符合生育政策的夫妻提供服務。

不得採用人類輔助生殖技術實施三胎或者三胎以上的妊娠分娩。

F. 深圳經濟特區人口與計劃生育條例的最新修訂

深圳市第六屆人民代表大會常務委員會公告
第十二號
《關於修改〈深圳經濟特區人口與計劃生育條例〉的決定》經深圳市第六屆人民代表大會常務委員會第四次會議於2015年12月24日通過，現予公布。
深圳市人民代表大會常務委員會
2015年12月24日
深圳經濟特區人口與計劃生育條例
(2012年10月30日深圳市第五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過根據2015年12月24日深圳市第六屆人民代表大會常務委員會第四次會議《關於修改〈深圳經濟特區人口與計劃生育條例〉的決定》修正)