公司有哪些規章制度
❶ 公司規章制度一般包括哪些
無規矩不成方圓，不管是國家，不管是小家，不管是一個公司，不管是一個小旅店，都應該有自己的規章制度，那麼公司規章制度一般包括哪些？
1、各部門崗位責任制。
2、人力資源類。1、招聘管理制度。2、培訓管理制度。3、辭聘管理制度。4、薪酬管理制度。5、績效管理手冊。6、員工手冊。7、新員工入職培訓手冊。8、考核管理制度。9、考勤管理制度。
3、行政管理類制度。1、辦公用品管理制度。2、值班管理制度。3、印章管理制度。4、車輛管理制度。5、安全保衛管理制度。6、餐廳管理制度。7、會議管理制度。8、檔案管理制度。9、宿舍管理制度。10、環境衛生管理制度。11、保密制度。12、電話使用管理規定。13、復印機、列印機、傳真機使用管理規定。14、電腦使用管理規定。
5、財務類制度。1、信用管理制度。2、員工交通補助管理辦法。3、報銷管理制度。4、出差費用管理制度還有勞動合同管理制度。
❷ 公司常見規章制度都有哪些
一、行政管理，包括考勤管理、印章管理、著裝管理、後勤管理、衛生管理、晌御談安全管理、檔案管理、人力資源管理、辦公設備管理、辦公用品管理、社會保障、工資福利、崗位職責、績效考核等方面；
二、財務管理，包括現金管理、費用開支、差旅費標准、電話費標准、賬冊報表管理、數據統計分析、計量管理、倉儲管理等內容；
三、生產管理，包括崗位職責、操作規程、產品標准、工藝流程、控制參數、安全規程、設備管理、現場管理、質量管理、產品檢驗等；
四、業務管理，包括采購管理、銷售管理、經銷商管理、價格管理、物流運輸、市場調研、宣傳推廣、客戶服務等內容；
五、其他的如產品研發、科技創新、資本運作、進出口貿易等一般小企業是不涉及的。
(2)公司有哪些規章制度擴展閱讀：
作用
（1）依法制定的規章制度可以保障企業合法有序地運作，將糾紛降低到最低限度；
（2）好的企業規章制度可以保障企業的運作有序化、規范化，降低企業經營運作成本；宴碰
（3）規章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益；對職工來講服從規章制度，比服從主管任意性的指揮更易於接受，制定和實施合理的規章制度能滿足職工公平感的需要；
（4）優秀的規章制度通過合理的設置權利義務責任，使職工能預測到自己的行為和努力的後果，激勵員工為企業的目標和使命努力奮斗；
（5）良好拆困的規則制度為企業節約大量的人力物力為企業的正常運行提供保障。
❸ 公司的規章制度可以分為那幾個方面
法律分析：人力與行政方面：人力資源管理制度、行政管理制度、辦公室管理制度、考勤管理制度、出差管理制度、固定資產管理制度，薪酬管理制度、宿舍管理制度，飯堂管理制度、車輛管理制度、保安管理制度、消防安全管理制度等；人力與行政每一項職責都可以制定一項規章；生產方面：生產作業管理制度、各工序作業規章、設備維修保養管理制度、訂單評審操作流程、產品三檢管理制度、安全生產管理制度、員工持證上崗管理制度、生產標兵獎勵機制等；采購方面：采購操作流程，供應商管理制度、供應商評審程序；供應商檔案管理制度等；品控方面：品質管理制度，質量管理手冊、質量檢驗標准，來料檢驗控製程序，出貨檢驗控製程序，過程檢驗控製程序，批量質量事故處理辦法等；倉庫物流：倉庫管理制度、搬運工管理制度、倉儲作業流程、物流作業管理程序、危險品與化學品管理辦法、蟲害治理管理辦法、盤點操作規程等；
法律依據：《公司規章制度條款》
第二條 由行政部負責公司的人事計劃辦理員工的考試錄取，聘用，解聘，辭職，辭退，除名，開除等各項手續。
第四條 辦公用品購置後，由行政部須持總經理審批的資金使用審批表，購置發票，清單入庫，出庫手續齊全到財務室予以報銷，手續不全不予報銷。辦公用品只能用於辦公，不得移做它用或私用。所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。個人領取的辦公用品，用具要妥善保管，不得隨意丟失或外借，工作調動離職時必須辦理移交手續，如有遺失，照價賠償。
❹ 企業有哪些規章制度
企業規章制度主要包括以下內容：
1. 員工守則。這是企業規章制度的基礎部分，規定了員工的言行標准、職業操守、行為規范等內容。如員工的職責、權利、應遵守的職業道德等。
2. 考勤管理制度。詳細說明了員工的上下班時間、請假流程、遲到早退的處理方法、加班規定等，以確保企業的工作秩序和效率。
3. 薪酬福利制度。涉及員工的薪資結構、支付方式、薪資調整規則、獎金、津貼、社保等福利待遇的規定，是保障員工權益和激勵員工的重要制度。
4. 安全生產管理制度。針對企業生產過程中的安全問題進行規定，包括操作規程、安全檢查、事故報告與處理、安全培訓等，旨在確保生產安全，保障員工生命財產安全。
5. 保密與知識產權制度。針對企業的商業秘密保護、知識產權保護等制定相關規定，規范員工行為，防止企業機密泄露。
6. 財務管理制度。涉及企業的財務活動，如成本控制、資金管理、稅務管理等方面的規定，確保企業經濟活動的合規性和效益性。
7. 合同與知識產權管理制度。規定企業合同管理的內容和方法，保護企業的知識產權和合同權益。
8. 其他特定領域的規章制度。如針對特定行業或企業的特定需求制定的規章制度，如產品質量管理、市場營銷管理、技術研發管理等。這些制度根據企業的實際情況和行業特點進行制定，以確保企業的正常運營和發展。
這些規章制度共同構成了企業的管理體系，旨在確保企業的正常運營和持續發展，同時也保障了員工的合法權益。企業根據自身的實際情況和行業特點，可以制定更加具體和針對性的規章制度。