勞動法規定取環假

Ⅰ 取環有假期嗎勞動法

法律分析：取環假各省的人口和計劃生育條例有相應的規定的。

法律法規並未規定女職工取環的休息問題，如果需要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。

職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。《關於檢發節育手術常規(第三版)的通知》(衛婦字第1號)中的「各種節育手術後假期的建議」一節規定：

1.放置宮內節育器：手術後休息2天，在手術後1周內不從事重體力勞動。

2.取宮內節育器：當日休息1天。

3.輸精管結扎：休息7天。

4.單純輸卵管結扎：休息21天。

5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合並計算。

法律依據：《關於檢發節育手術常規(第三版)的通知》(衛婦字第1號)中的「各種節育手術後假期的建議」一節規定：

1.放置宮內節育器：手術後休息2天，在手術後1周內不從事重體力勞動。

2.取宮內節育器：當日休息1天。

3.輸精管結扎：休息7天。

4.單純輸卵管結扎：休息21天。

5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合並計算。

Ⅱ 勞動法規定婦女取環有假嗎

法律分析：取環假具體是依據各省的人口和計劃生育條例規定的。法律法規並未規定女職工取環的休息問題，如果需要休息，可以讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。

法律依據：《中華人民共和國婦女權益保障法》 第五十一條 婦女有按照國家有關規定生育子女的權利，也有不生育的自由。育齡夫妻雙方按照國家有關規定計劃生育，有關部門應當提供安全、有效的避孕葯具和技術，保障實施節育手術的婦女的健康和安全。國家實行婚前保健、孕產期保健制度，發展母嬰保健事業。各級人民政府應當採取措施，保障婦女享有計劃生育技術服務，提高婦女的生殖健康水平。

Ⅲ 勞動法規定取環休息幾天

目前國家對於女職工取環期間休假沒有法律強制規定，但有文件提出建議，術後休息一天。目前尚無正式強制計劃生育術後休假的規定，但也有相關的建議。目前生育保險條例中沒有規定女性員工取環休息問題，如果需要休息，讓醫院開具病假單的法律法規沒有規定女性員工取環休息的問題，如果需要休息，讓醫院開出病假單，可以查詢相關省份的生育保險條例。
一、女職工在經期禁忌從事的勞動范圍：
（一）冷水作業分級標准中規定的第二級、第三級、第四級冷水作業；
（二）低溫作業分級標准中規定的第二級、第三級、第四級低溫作業；
（三）體力勞動強度分級標准中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業；
二、勞動者權利
（1）平等就業的權利。
（2）選擇職業的權利。
（3）取得勞動薪酬的權利。
（4）獲得勞動安全衛生保護的權利。
三、保護勞動者合法權益的原則
（1）偏重保護和優先保護：勞動法在對勞動關系雙方都給予保護的同時，偏重於保護處於弱者的地位的勞動者，適當體現勞動者的權利本位和用人單位的義務本位，勞動法優先保護勞動者利益；
（2）平等保護：全體勞動者的合法權益都平等地受到勞動法的保護，各類勞動者的平等保護，特殊勞動者群體的特殊保護；
（3）全面保護：勞動者的合法權益，無論它存在於勞動關系的締結前、締結後或是終結後都應納入保護范圍之內；
（4）基本保護：對勞動者的最低限度保護，也就是對勞動者基本權益的保護。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
1、女職工生育享受產假；
2、享受計劃生育手術休假；
3、法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

Ⅳ 取環算病假還是公休假

截止2023年9月22日根據勞動法查詢得知，國家目前對上環取環等節育手術並沒有明確的規定，具體要看各省市是否有針對性的規章制度。
《安徽省女職工勞動保護特別規定》沒有對節育手術進行特別說明。
《江蘇省女職工勞動保護特別規定》就對此進行了規定。根據《江蘇省女職工勞動保護特別規定》（江蘇省人民政府令第122號）第十三條規定，用人單位應當給予實施計劃生育手術的女職工下列保護：(一)實行輸卵管結扎或者復通手術的，享受21天的假期。(二)放置或者取出宮內節育器的，享受2天的假期。

Ⅳ 勞動法對於「女性放環取環」有什麼規定

勞動法沒有相關規定的法律法規。
但在《中華人民共和國婦女權益保障法》中有相關的回保護婦女的權益。答
第二十六條 任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。
婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。
第二十七條 任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。
各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。

Ⅵ 按照勞動法婦女取環可休息幾天,在休息期間單位會扣錢嗎

1、國家勞動法並沒有對女職工取環後可以休息幾天進行規定。

2、 勞動法的取環版假可參考各省的生權育保險規定的。如：《廣東省職工生育保險規定》第十六條規定，享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；

施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。

(6)勞動法規定取環假擴展閱讀：

根據《中華人民共和國勞動法》第六十一條規定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第六十二條規定，女職工生育享受不少於九十天的產假。

第六十三條規定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

Ⅶ 勞動法規定取環有沒有休假

勞動法里沒有相關規定，但各省的人口和計劃生育條例有相應的規定的。例如：

《雲南省人口與計劃生育條例》

第二十七條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員，施行計劃生育手術後，依照下列規定休假：

(一)放置宮內節育器的，休假七天，產假期間放置的產假順延。

(二)經計劃生育行政部門批准摘取宮內節育器的，休假三天。

(三)施行輸卵管結扎的，休假三十天，產假期間結扎的產假順延。

(四)施行輸精管結扎的，休假十五天。

(五)經縣級計劃生育行政部門批准，施行輸卵管復通術的，休假三十天；施行輸精管復通術的，休假十五天。

(六)因避孕措施失效而施行補救手術的，休假四十天。前款規定的休假視同出勤。

(7)勞動法規定取環假擴展閱讀

《雲南省人口與計劃生育條例》

第三十一條計劃生育技術服務機構應當依法辦理《計劃生育技術服務機構執業許可證》，並由批准機構在執業許可證上註明獲准開展的計劃生育技術服務項目。

從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構，由縣級以上衛生行政部門審查批准，在其《醫療機構執業許可證》上註明獲准開展的計劃生育技術服務項目，向同級計劃生育行政部門通報。

計劃生育手術必須由取得《計劃生育技術服務人員合格證》的人員按照批準的手術范圍施行。

實施避孕節育手術，應當保證受術者的安全。經鑒定為計劃生育技術服務事故、計劃生育手術並發症的，由施術單位依法承擔責任。

第三十二條育齡夫妻應當自覺落實計劃生育避孕節育措施，接受計劃生育技術服務指導，預防和減少非意願妊娠。

第三十三條計劃生育行政部門負責計劃生育技術服務的綜合管理。

計劃生育技術服務機構及其工作人員負責指導公民知情選擇安全、有效、適宜的避孕節育措施，對不符合本條例規定懷孕的，應當及時幫助其採取補救措施。

Ⅷ 勞動法規定取環可以休假幾天

勞動法並沒有對女職工取環後可以休息幾天進行規定，具體取環假可參考各省的生育保險規定的。以《廣東省職工生育保險規定》為例，其第十六條職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：

(一)女職工生育享受產假：順產的，98天;難產的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產的，15天;懷孕滿4個月流產的，42天。

(二)享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天;放置宮內節育器的，2天;施行輸卵管結扎的，21天;施行輸精管結扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。

(8)勞動法規定取環假擴展閱讀：

「全面二孩」政策一公布，不少家庭開始積極籌劃備孕事宜。不論上環時間長短，子宮內膜都需要一定的時間修復，這樣才有利於胚胎著床和發育。取環後注意事項有很多，女人取環後要注意以下幾點：

1、觀察身體狀況。要仔細觀察自己取環後的身體狀況，如果出現發熱、腹痛、出血量多等異常情況，要及時就醫。

2、注意多休息。女性取環後，應該休息一天，再下床活動，避免劇烈活動，例如乾重活等。

3、避免性生活。取環後至少2個星期，才能進行性生活

4、禁止盆浴。女性取環後，在2個星期內要禁止盆浴。

5、注意營養。取環後避免出血過多，可適當吃一些補血的食物，如阿膠、紅棗、當歸等。

參考資料：網路--廣東省職工生育保險規定