電工規章制度

❶ 二級甲等醫院電工房規章制度

（一）： 醫院配電室值班制度

一、值班人員必須遵守變配電室的各項規章制度。
二、值班人員必須准時上下班，不得無故遲到、早退，
有事必須提前一天向上級請假。
三、非有關人員，未經領導批准或陪同不得進入值班室和操作電氣設備。外來人員參觀和學習，須經有關領導批准。進出配電室一律登記。
四、值班人員要嚴守工作崗位，巡視變配電設備。進出變配電室必須隨手將門鎖好。
五、嚴禁在變配電室內聚眾賭博，高聲喧嘩。
六、每天交接班前應把變配電室內的設備、環境打掃干凈,打掃時要加強排風使室內保持干凈。
七、不得在變配電室內煮食物及存放食物和易燃器，值班人員不得在變配電室內吃飯。
八、變配電室內的專用工具只能在站內使用，嚴禁借出給他人使用。在交接工作時作好安全用具的交接手續。

（二）：配電室安全管理制度

1、配電室工作人員必須認真遵守防火安全技術操作規程，必須持有關部門頒發的崗位合格證書方可上崗工作。
2、配電室屬重點要害部位，非工作人員禁止入內。
3、值班人員要堅守崗位，工作時間內不準喝酒、睡覺，不做與本職工作無關的事。
4、配電室內不準吸煙和存放無關物品，不準設休息室或維修場所，要保持室內整潔。
5、維護保養好消防器材，掌握使用方法和撲救電火常識，一旦發生火災能夠及時撲救。
6、工作人員要經常檢查輸電線路，及時消除不安全因素。

（三）： 配電室安全消防管理制度

1,配電室應張貼「閑人免進」標志，控制無關人員進入。如工作需要，應經電工同意後方可進入。

2電工要持證上崗，按規定穿戴好勞動防護用品。要堅守崗位，勤檢查，勤巡視，及時排除異常情況，避免發生短路、斷電、火災等事故。

3工作人員要嚴格遵守崗位安全消防制度和安全運行規程，禁止在崗位內喝酒、吸煙、娛樂、睡覺等，嚴禁擅離職守，認真履行職責。堅持巡迴檢查制度，做好設備運行登記和工作記錄。

4配電室內不得堆放雜物及與工作無關的物品，嚴禁堆放可燃物品和存放易燃易爆物品。

5堅持每年春秋季定期對變壓器、開關櫃、配電櫃等進行清掃。

6安裝、維修電器設備和線路時，要在電閘懸掛「有人操作、嚴禁合閘」的標志牌，嚴格執行安全操作規程。

7應按規定正確填寫倒閘操作記錄。

8經常檢查配電室通往室外的擋鼠板是否插好，經常檢查牆體、門窗和通風處的防護網是否嚴密，有無孔洞、縫隙，防止飛鳥、小動物進入造成短路，引起事故。電纜溝內應定期投放鼠葯。

9熟知消防報警程序及配電室消防器材存放位置和使用方法，嚴禁將消防器材挪作他用。保證消防器材處於完好有效戰備狀態。

10保證應急照明裝置正常運行。保證安全防護用品用具處於完好合格狀態。

11配電室出現故障，應立即向負責人報告；並採取相應安全措施，確保人員安全

(四):配電室運行人員巡視制度

一、運行人員對配電房高低壓裝置的巡視應兩人同時進行，一人監護，一人檢查。
二、交接班時應雙方共同巡視，當值班中巡視至少一次。
三、巡視檢查要以高壓部份及重點設備為主，但不能放過低壓部份與一般設備的細微變化。
四、巡視時不得對設備進行任何操作和工作，並且禁止接觸高壓電氣設備的絕緣部分。
五、巡視電器設備時，人體與帶電導體間的距離應大於安全距離。10KV以下高壓安全距離為0.7M。
六、進入高壓室內巡視檢查時，應隨手將門關好，防止小動物入內。
七、巡視設備時，要精力集中，認真、仔細，並及時分析設備運行情況，做好記錄。

(五):配 電 室 交 接 班 制 度

一、為確保配電設備的安全、可靠運行，參照《變電所運行管理制度》，特製定本制度。

二、值班人員應按照現場交接班制度的規定進行交接。在未到交接班時間、未辦完全部交接手續前，不得擅離職守。

三、在以下情況下，不得進行交接班：

1．當班期間發生配電線路或設備事故；

2．交接時發生配電線路和或設備事故；

3．正進行配電線路或設備的處理；

4．正在進行停送電操作；

5．交接時發生影響設備安全運行的其它異常情況，需要原當班人員協助處理；

6．電氣工作負責人命令暫停交接班。

四、交接班的內容

1．系統運行方式；

2．本配電室設備運行方式；

3．設備異常情況；

4．缺陷處理情況；

5．事故處理情況；

6．倒閘操作及未完的操作指令；

7．設備檢修、試驗情況。包括安全措施的布置、使用的接地線的編號及位置、工作票的使用情況；

五、交接時，要嚴肅認真，不得輕率。

六、交接內容要全面，不得遺漏。

七、交接雙方對現場設備狀況進行檢查，核對交接內容與現場實際是否相符。

八、交接完畢後，雙方值班負責人在運行記錄薄上簽字，並註明交接的確切時間。

九、交接完畢後，交班人員應盡早離開值班現場。

❷ 哪裡有電工規章制度例文

明確值班電工必須二人以上，維修電工沒有明確規定一定要二人，但是多數企業工廠都是配兩人以上的！

❸ 電工的崗位職責是什麼

電工崗位職責，不同的企業有不同的崗位職責，以下是生產型企業比較常見的電工崗位職責：
一、所有維修電工必須服從公司領導的統一指揮安排，按時按質完成領導下達的各項維修任務。
二、在維修過程中，必須嚴格按照安全操作規程進行，努力做到「故障判斷准確，維修快捷安全」，故障維修徹底，不留安全隱患。
三、所有維修電工必須樹立「服務第一」的思想，做到「主動、熱情、耐心、周到」，隨叫隨到，不拖拉怠慢，維修工作結束後要對所維修的設備試運行，待正常運行後並與設備操作者交接清楚方可離開。
四、在沒有維修任務時，對個人劃定的保養區的用電設備做好維護保養工作，平時加強巡視檢查，對在巡視檢查中發現的問題及時處理，對一時無法處理的問題，匯報領導另行安排時間處理。
五、對於生產過程中，電氣設備突發性故障而且嚴重威脅人身和設備安全或者嚴重影響生產的情形，必須無條件立即解決，情況危急的及時做應急處理，需要協調配合工作的及時匯報領導，由車間和部門領導組織協調。
六、所有維修電工必須嚴格遵守公司的各項管理制度，遵守勞動紀律，正確穿戴防護用品。
七、所有維修電工必須妥善保管好自己使用的維修工具和維修用備品配件，不準亂丟亂放，如因為個人保管不善，造成遺失或損壞由個人承擔責任。
八、對存在有如下不良行為的維修電工，將按照公司相關考核制度考核：
1、拒不服從領導指揮和安排，強詞奪理頂撞領導者；
2、嚴重違反操作規程操作，給被維修的設備留下新的次生隱患者；
3、工作不及時，拖拖拉拉消極怠工者；
4、服務態度惡劣，與被服務人員爭執、謾罵者；
5、在規定完成的時間內，沒有完成工作任務者；
6、因判斷失誤，致使故障范圍擴大造成其它設備故障者；
7、檢查發現在個人所在保養區內電氣設備存在隱患者；
九、共同創造電工班和諧友好的氛圍，尊敬領導團結周圍同志，虛心學習、鑽研技術，加強同志間的溝通交流，不斷提高自身的品德修養和技術能力，更好地服務於電氣設備的維修工作。
十、完成上級領導安排的臨時性工作任務。

❹ 公司長期一個電工工作，違反安全操作規程及監護人制度嗎

在電氣設備上帶電操作時，至少應有兩名合格的持證電工進行；帶電作業必須由有帶電作業實踐經驗的人員進行監護。從上述規定可知，有帶電作業可能而只有一個電工的單位是違反安全操作規程的。

❺ 物業公司水工、電工、保安、保潔、房管員員工規章制度誰有啊

物業來管理公源司的物業管理制度匯編 http://www.pmaaa.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=77

採納哦

❻ 電工作業人員應根據實際情況遵守有關安全法規，規程和制度正確嗎

規章制度呢肯定是對的，是總結了很多流血的教訓而得來的，每個規程和版制度的背後都是血的教訓，必權須尊重並且竟可能的遵守。但是很多時候也要看情況，比如斷電前應該不帶負載斷電，或者各支路電源斷開之後再斷總電。但是遇到人命關天的大事的時候，如果開關是斷路器可以立馬帶負荷斷電。這個是違章違規的，但是是允許的。同樣的開關是隔離開關只能斷開下面的斷路器或者分支電路之後才能斷開哪怕是緊急情況也是如此，因為如果直接隔離開關帶電拉閘可能你自己也會有生命危險，擴大了損失。
一般情況我覺得人命高於一切，寧可損失設備也要保全人，但是在可能擴大受害人數的情況下還是縮小范圍，遵守規程和制度可以盡可能避免人員和設備的損失。

❼ 哪裡有電工規章制度例文

電工崗位職責（1） 遵守各項規章制度，執行本崗位的安全操作規程，對本崗位的安全生產內負責。
（容2） 現場操作必須按規定著裝，戴好安全帽。
（3） 操作前，工作負責人應將操作目的，停電范圍向操作人員交代清楚；一定要仔細核對設備銘牌，銘牌不清或無銘牌應拒絕操作。
（4） 在操作中一定要嚴格執行監護制度和復誦制度。
（5） 熟悉設備的結構性能，技術規范和有關操作規章。
（6） 掌握設備的運行情況，技術狀況和缺陷情況。
（7） 做好所轄電氣設備的運行維護，巡迴檢查和監視調整工作。
（8） 按時准確地做好各種報表記錄，核算電量。
（9） 保管好所轄備品，工具，表計；做好所轄區地清潔衛生工作。
（10） 拒絕違章作業的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止。

❽ 企業（生產電工類產品）銷售部掛在牆上的規章制度怎麼寫

供參考：

銷售部規章制度(福特版)
一、新員工入職
二、日常規范
三、顧客信息制度
四、訂單及交車制度
五、外拓及巡展制度
六、PDI管理制度
七、銷售助理工作制度
八、市場工作制度

一、新員工入職
1．新員工試用期為二個月，累計銷售5台即可轉正，轉正填寫《試用期員工轉正申請》，由銷售經理簽字生效後交行政備案；未完成銷售任務者自動離職。
2．試用期間有權利、有義務接受公司的各種培訓。
3．試用期間配帶試用期工牌，著深色正裝上班；遵守公司的所有規章制度。
4．試用期間由公司專門委派一名銷售顧問帶其熟悉業務流程，帶教銷售顧問對新員工負全責，出現問題追究帶教銷售顧問的責任。
5．試用期間拿單車提成（根據當月銷售政策），其銷售車輛計算在帶教銷售顧問業績內。
6、試用期內一個月不允許休息。
二、日常規范
1．著公司統一工裝上班，帶工牌。工裝必須干凈整潔，（襯衣領口、袖口）男士須打統一領帶，頭發整齊，發梢不可過耳，穿深色襪子，皮鞋干凈；女士須佩帶統一發髻、絲帶、化淡狀，不可披肩散發。
2．公司晨會如無特殊情況，銷售部員工必須全體參加，必須著裝整齊，儀容儀表（參照第1條）於會前整理好，不規范者不得參加晨會，並記遲到一次。
3．晨會前整理好內務，任何人不得在早會後出現洗臉化妝、吃東西等與工作無關的事宜，違者罰款20元，兩次以上直接勸退。
4．所有人員必須維持好辦公室衛生；個人辦公桌面、櫥櫃及電腦由本人負責，辦公物品擺放整齊有序，桌面無污漬，電腦無灰塵；若發現物品擺放凌亂，桌面和電腦上留有灰塵經糾正而不改者罰款20元；辦公室衛生的責任人為各課課長。
5．公司打鈴後5分鍾內未到者，即為遲到。當月內遲到：第一次罰款100元，第二次罰款200元，罰金於當天以現金形式交給財務。一個月內遲到三次者予以勸退，早退同上處理。
6．上班時間不得以任何理由外出公司辦私事，違者罰款50元；有事請假批准後，方可離開。
7．請假或休班者於前一天提前告知課長、銷售經理及行政部；不可代人請假，不可電話請假，特殊情況除外，周一不允許休息。
8．展車衛生由當日值班課負責，晨會後銷售顧問在5分鍾之內開始清理辦公室、展車及展廳衛生，責任到人。半小時內清理完畢，由課長負責檢查，衛生標准參照5S。
9．新進展廳展車，不論值班與否所有銷售人員都有義務清理車輛。
10．銷售顧問接待客戶完畢後1分鍾內清理洽談區域，桌椅恢復原位，紙杯收起放到指定地方，否則罰款10元。
11．銷售顧問接待客戶時不允許接電話，值班時不允許在展廳內接打手機，違者罰款10元。
12．銷售顧問不得在電話中報價，不得透露已售車輛價格，違者罰款50元。
13．銷售顧問休班及請假以天為單位，半天也記為一天。
14．銷售顧問嚴格按照規定值班，任何時間不得出現空崗，午餐期間實行輪崗，用餐時間不得超過半小時，接待客戶除外，違者罰款50元。
15．全員會議和培訓必須全部參加，違者按曠工處理或辭退；參會期間，手機必須調到振動或靜音上，違者罰款20元。
16．銷售部人員參加任何會議和培訓及其他集體活動時，必須提前3分鍾到達，遲到者罰款50元。
17．上班時間不允許在公司內吸煙、吃口香糖、吃零食、上網玩游戲、喝酒、串崗、電腦專人專用，違者罰款100元；吸煙必須到指定吸煙區（隔壁包子鋪），每天不超過3次，每次不超過3分鍾，否則視為脫崗，並罰款50元。
18．下班後任何人非工作原因不得逗留公司，不得上網玩游戲，違者罰款100元。
19．銷售部人員不得在展廳內，辦公室追逐嬉戲、大聲喧嘩，違者罰款50元。
20．銷售部人員不得以任何理由與客戶發生爭執，違者予以勸退。
21．銷售顧問因銷售原因引起客戶抱怨及投訴，經理有權視情節輕重程度決定是否取消該車業績和提成（包括合格證、發票、臨牌等不可控因素）。
22、任何人員不得私自調換業績，違者全部辭退。
23．銷售顧問必須嚴格按照展廳八步驟認真接待客戶，違者罰款100元；客戶進入展廳後必須與其握手，熱情接待，如不握手罰款50元/次；非銷售人員在展廳內遇見客戶時，必須以禮相待，講文明講禮貌，違者罰款20元。
24、每月銷售課長必須100%真實有效評估銷售顧問的展廳八步驟，如有漏評罰款100元/每人次。
26．銷售顧問嚴格執行銷售經理、銷售課長下達的工作任務，違者根據工作情況給與50元罰款或勸退。
27．當日值班課長必須提前排好值班表，保證前台值班人員至少為2人，不許出現空崗，發現一次罰款課長50元。
28．每兩月總結一次成交率、留電率和試乘試駕率，末位員工將繼續學習或被勸退。
29．已定車輛的車架號必須寫在庫存看板上，並寫上「該車已訂」字樣，同時告知PDI做書面登記；如未履行以上程序，該車可以自由銷售；反之，該車如被銷售，其銷售人承擔一切後果。
30．工具包必須包括資料，名片，訂單，試乘試駕協議，簽字筆，保險相關，福特金融資料，延長質保，資料摘要。以上每少一項罰款20元。
31，所有車輛必須款到帳以後才允許提車和算業績。（福特金融必須收到CD825報告以後方可提車算業績。
32．每周五晚上為銷售部全員會議，所有人員必須參加，未參加者按曠工處理。每周二為培訓日.
33。每天銷售課長（值班經理）利用新展廳形象表自檢一次，然後由
34。所有銷售日誌必須在每周五上交銷售助理（黃）處，發現造假及不符者，罰款50元。
35。銷售課長晚下班45分鍾。
36、銷售顧問在展廳內行走禁止兩手插入口袋或倒背手，兩人以上行走不得勾肩搭背或嬉戲追逐，違者罰款50元；
37、銷售顧問在展廳內站立時禁止雙手叉腰或插入口袋、雙臂抱胸、扎堆聊天，違者罰款50元。
三、顧客信息制度
1．新客戶資源的信息卡必須於當日建立，責任人（課長）簽字後，方可生效；當日未簽字的，其生效日期以再次簽字時間為准。
2．新建客戶信息卡首次回訪生效日為三天，否則視為廢卡；二次回訪24小時內由責任人簽訂回訪有效日期，超過24小時以當日簽字日期為准；以後再次回訪有效時間為一周，逾期不訪者視為廢卡。
3．對於廢卡，簽字責任人有權轉交其他銷售顧問回訪，回訪制度同上。
4．長期客戶銷售顧問在回訪中連續三次簡訊回訪視為無效回訪，該卡作廢。
5、重卡以第一次簽字時間為准；重卡者有義務協助有效卡持有者達成銷售。若因重卡從中作梗導致未能達成銷售，視為損失公司利益，一經核實予以辭退。
6、出現重卡情況時，銷售顧問不得當著客戶的面發生爭執，造成不良後果，否則雙方均予辭退。
7、因沒有及時回訪而造成的重卡，視為浪費客戶資源，每卡罰款20元。
8、私自修改及偽造客戶信息卡者，一經發現予以辭退。
9、朋友介紹的客戶歸屬以最終落實是否有直接關系為准，特殊情況由銷售課長和銷售經理協調處理。
10、撤銷A、B卡必須寫明詳細原因有課長簽字後，交由銷售助理保管，銷售顧問不得以任何理由擅自撕毀，違者每卡罰款20元。
11，所有A卡有銷售科長循環簽字確認。
11、所有銷售顧問於每月一日統計個人當月業績表，交給銷售助理，逾期未交者不做當月工資。
12、當日值班接待來電或來訪留電客戶，必須在當天以簡訊形式首次回訪，回訪內容為：您好我是山東順騁銷售顧問XXX，一次未回罰款20元。
13。前台接電話標准用語是：你好山東順騁銷售部XXX。很高興為你服務。不按標准罰款20元。
四、訂單及交車制度
1．訂單簽定後必須有銷售經理或課長簽字，報銷售助理登記後即可生效；中途不可隨意修改，如需修改要有經理或課長簽字同意，私自修改視為無效；修改後的訂單以修改日期為准，銷售顧問不得擅自查閱訂單。
2．提車順序按照訂單時間早晚排列，其中全款優先提車（按價格高低及交全款時間先後順序，福特信貸交首付即算為全款，但提車前不計算業績）。
3．銷售顧問不得擅自通知客戶提車，不得透露公司車輛庫存和在途信息，如因該情況造成客戶來公司搶車，取消該銷售顧問本台業績和提成。
4．裝具單、工時卡必須當日由經理簽字方可生效，經理不在則由至少3位以上課長簽字，否則由銷售顧問本人墊付。
五、外拓及巡展制度
1、銷售顧問外出拜訪客戶，需詳細填寫行動報告表，如果未按填寫內容執行，課長有權取消值班2日；若需申請禮品，填寫禮品申請表，經課長、經理簽字後方可領取；所有禮品必須讓客戶簽字確認（禮品簽收單）。如發現禮品未送到客戶手中，按禮品價值10倍罰款。
2，每月銷售顧問必須保證每天外出開拓客戶，每月報銷月票，並且每天給與20元的開拓費（請客戶喝茶等），但每天必須保證給兩個潛在顧客見面，每天給5個潛在顧客打電話，拜訪1個老客戶，少一個罰款20元累積超過5次予以勸退。
如發現數據不準確或虛報，將給與100元罰款，第二次予以勸退。所有月票必須年底返還，中途不管任何理由離開，將不予支付。
3。每天回來必須寫行車路線圖。
4、每位銷售顧問都有義務聯系巡展地點，公司不支持場地費用，如需費用或禮品經課長和經理同意後申請領取，每月必須按規定次數完成巡展4次任務，並拍攝現場照片交市場處，以上規定違反任何一條，課長罰款50元。
5、巡展期間銷售顧問不得以任何理由離開巡展現場，否則按曠工處理；認真接待所有客戶，每位銷售顧問至少收集5個客戶信息，缺少一個罰款20元。（每人每次報銷5元午餐費）。
6、銷售顧問在不值班、不交車、沒有預約客戶的情況下，必須外出拓展，上午9點30分之前必須離開公司，下午下班前趕回公司點名；違反者每次罰款50元。
7、銷售顧問認真、及時、准確填寫所有報表，發現錯誤或偽造，不認真填寫一次罰款50元。
8、業服共戰必須於業務發生當日簽字確認，過期按作廢處理。
9，老客戶介紹客戶，如果成交給與老客戶1000元裝具或工時的獎勵。
10，外拓所有費用全部劃給廣告基金費用。
六、 PDI管理制度
1、新進車輛的驗收，PDI人員必須按照公司規定嚴格驗收，因運輸途中造成的損失，必須立即查找原因，制訂解決方案；屬本車質量問題的，要及時聯系售後索賠人員，進行索賠，未能索回賠償其賠償費由PDI承擔。
2、庫存車輛的掌握，必須於每天早晨9點之前，下午17點之前分兩次報助理處核對庫存，晚點或漏報每次罰款50元；
3、商品車、展車和試駕車的鑰匙保管，丟失一把罰款50元。
4、展車和試駕車的開關車門管理，車窗門一次未關，罰款20元；
5、車輛調離，車輛在調離過程中發生刮擦等受損現象，根據公司規定給予相應處罰（30%）。
6、車輛的管理，試駕車和商品車不作代步車用，遇特殊情況必須經部門經理同意後方可使用；展廳和大庫車輛出現損傷，有當事人負責，找不到當事人有PDI負責賠償。
7、財務及業務人員用車，存取現金時，經過部門經理同意後，由PDI人員陪同辦理，其他時間任何人員不得私自動用車輛，發現一次罰款100元。
8、試乘試駕注意事項
A、試駕前必須填寫鑰匙領用登記表， 1次不填罰款20元。
B、試駕前必須找指導人員陪同試駕，如不遵守，發生後果由銷售顧問本人承擔一切責任。
C、試駕前後必須將試駕協議填寫完整並上交，（包括客戶駕照復印件及試駕確認書、試駕調查報告。）發現1次手續不全者罰款20元，發現2次以上的，不再提供試駕車輛。
D、試駕完畢後，必須及時上交鑰匙，持鑰匙時間超過5分鍾，處10元罰款。
E、試駕及看車後忘記關閉車窗，每次罰款20元，找不著責任人時罰金由PDI承擔。
9、銷售顧問交車後及時將出庫單藍聯交給PDI，同時領取工具，事後再領工具者，一律不發。
10、在車源緊張的情況下，銷售顧問不允許同時領取兩把新進車輛鑰匙，供客戶挑選。（同時有兩張訂單及到兩輛新車）
11、交車前PDI必須配合銷售顧問進行車輛清潔。
12、福特信貸未放款前，鑰匙由PDI保管，放款後方可放車，若放款前銷售顧問未交回鑰匙，每次罰款50元。。
13、2S店的車輛庫存超過20天的必須調回總部，PDI負責監督並接收入庫，未及時調回每超過一天罰款50元。
14、2S店的車輛調配，必須有當地經銷商人員調配，我司人員不得以任何理由私自調車，如因調車出現問題由當事人負全責；調車前必須做好驗收工作，否則出現問題由本人承擔。
15、上班時間不得出現空崗，午餐期間設值班人員，空崗一次罰款50元；因工作原因不能在崗時，必須找值班人員代替值班，出現問題由PDI負責。
16、工具和質保書的保管，丟失一套罰款50元，由銷售課長負責不定時抽查。
17、看板的在途庫存車輛公布情況，必須隨時更新，如未及時正確更新，發現一次罰款20元，若因此造成不良後果，由PDI承擔銷售顧問本台業績。
18、試乘試架車輛的衛生，必須保持整潔干凈，不符合標准每車罰款50元。
19、車輛外出工作時，發生問題由當事人負全責，公司不予承擔。
20、銷售顧問不得帶客戶去大庫看車、挑車，發現一次罰款PDI人員50元。
七、銷售助理工作制度
1、工牌申請，新員工先到銷售助理處登記姓名和電話，申請試用期工牌，轉正後，申請正式工牌；工牌需要重做者，損壞交1.5元，丟失交10元。
2、銷售顧問印名片，以課為單位，由課長於每周周五填表上報，單獨上報者不予受理。
3、辦公用品的領取，以課為單位，由課長於每周周一填表上報，單獨上報者不予受理。
4、借用辦公用品，詳細填寫借用登記表，不按時歸還者，罰款10元；丟失或者損壞者，按原價賠償。
5、領取禮品，先到銷售助理處登記，不登記者發現一次，罰款50元。
6、領取工時卡，要有銷售經理簽字認可，否則不予發放。
7、工資業績的查看，工資發放之前每位銷售顧問到銷售經理處簽字確認。
8、行駛證的上交，已掛牌客戶及時上交行駛證復印件，一經電話核實掛牌而未上交者，罰款50元。
9、客戶資料的上交
齊全的客戶資料：①發票復印件； ②合格證復印件(第二頁)； ③保修卡前兩聯(只填寫鑰匙號)； ④客戶身份證復印件； ⑤交車單； ⑥B卡復印件；⑦業務證明單；
A、當天16點之前已交車的，客戶資料必須在當天下午17點之前全部交到助理處；逾期未交者罰款50元，資料缺一，不計入業績。
B、交車遇特殊情況1---當天16點以後交車的，第二天上午10點之前上交客戶資料，未及時上交者罰款50元；
C、交車遇特殊情況2---月底財務沒有發票時，當天先上交除發票復印件外的其他資料，自己保留開發票所需資料，發票復印件要在開具當天上交助理處，發現不及時上交者，罰款50元。
D、交車遇特殊情況3---其他特殊情況下，不能及時交資料時，需要在交車當天事先向助理說明情況，以備資料及時登記，交車當天不及時說明情況者，罰款50元。
E、2S網點的資料，在交車第二天將資料傳真至銷售助理處，資料包括：①發票復印件； ②合格證復印件(第二頁)；③保修卡前兩聯(只填寫鑰匙號)；④客戶身份證復印件；資料上交不及時罰款50元，資料缺一不算業績。
10、客戶資料的借用
A、借用資料，必須由銷售經理簽字和課長簽字，否則一律不借。
B、借用資料一天必須在當日歸還，違者罰款10元，以後不再借給該借用人。
C、借用資料造成丟失、損壞的，罰款50元，且以後不再借給該借用人。
11、訂單的查看，銷售課長有權查閱訂單表，銷售顧問不可直接查看，詳細咨詢本課課長。
12、保修卡領取後丟失者，罰款50元，本台銷售不算業績。
13、按照財務流程，定金轉車款的，銷售顧問有責任和義務告之客戶，將定金條交回財務收銀處，未上交的，定金不計入車款總額。
14、大地保險手續的辦理，保險手續辦理完畢，銷售顧問必須將保單復印件上交助理處，以保單日期為准，月底最後一天未上交者，按未做保險處理。
八、市場工作制度
4）促銷活動，各銷售課輪流配合，由銷售課長指定銷售顧問進行協助。指定責任人，在規定的時間內完成，出現問題，銷售顧問處10元/次，銷售課長50元/次的罰款。
6）如因采購大量的展廳裝飾，視情況由PDI協助。
4、夾報
2）各銷售課抽調銷售顧問進行協助。參與人員報銷因盯夾報產生的交通費，並安排第二天休班，每人獎金20元/次。出現問題，如果沒有及時匯報，導致損失，處以每人100元/次。
5、日常工作
1）非市場人員及相關人員不得使用市場專員的電腦。違處10元/次。
此制度不與公司的規章制度相沖突。
2）展廳客戶關系中心對客戶來源的回訪，如果出現不符合的情況，沒有問得情況，每人處20元/次，銷售顧問互相交換客戶，一旦發現100元/次。
3）銷售顧問提出市場宣傳合理性建議的，一旦採納，申請予以獎勵。
關於投放廣告提前通知的問題
4）廣告計劃和促銷活動提前通知課長，否則給予50元罰款。

❾ 電工規章制度清單

機械維修工、電工、電氣焊工崗位職責
1、執行安全生產方針政策，加強勞動紀律版，嚴格遵守作息制度權，按時上下班。對自身和他人安全、所轄設備的安全負責。
2、嚴格服從安全管理，自覺接受安全檢查，發揮相互監督與監護職能，做到「三不傷害」，敢於抵制違章指揮行為。
3、上崗必須按規定穿戴勞保用品，正確使用防護用品，保證安全生產的需要。
4、努力鑽研各種維修技術，提高自我處理維修的業務水平，能夠優質、快速、獨立的完成維修工作。
5、愛護設備、工具、材料，做到不丟失、不損壞、不銹爛。妥善保管好個人領用的修理工具，屬正常損耗以舊換新，人為丟失和損壞，需進行賠償。
6、及時處理各方面反映的報修問題，隨報隨修 。
7、聽從調度參加搶險救災，積極協助事故調查。
8、遇到緊急維修任務要隨叫隨到，集中力量突擊完成。
9、發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或在採取可能的應急措施後撤離作業場所。
10、完成領導交辦的其它工作。

❿ 在那，需要24小時電工值班。有沒有什麼，具體規定和法律法規什麼的對了我們廠進線是20KV的需要24小時值班

有具體規定的。這涉及到很多制度，比如說值班制度，巡查制度，設備缺陷制度，回變電所安全制度，交接答班制度，消防管理制度等等。

具體內容你站內短我消息吧。我去拷來發給你。

是否需要有人24小時值班，由下列幾種條件決定：
1、用電負荷的重要程度；如果非常重要，斷電後必須有人及時處理，就要有人值班；
2、雙路電源，或有自備發電機組，在突然斷電後需要人員「倒路」或「啟動」，也需要人值班；
3、納入調度范圍，或需要從這個用戶的母線為其它用戶供電的，一般也有專人值班；
4、用電設備運行不正常，存在問題的，需要有人值班觀察；
5、有重大活動或需要保電時，需要有人值班；
6、其它需要值班的。

為保證安全，一般來說10KV以上都要24小時有人值班的。