廉政法規知識考試題庫

1. 紀檢監察小知識

1. 與紀檢、監察相關的基礎知識有哪些
根據《中國 *** 紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《監察機關調查處理政紀案件辦法》之規定，紀檢監察案件檢查的基本程序一般主要分為受理和初步核實、立案、調查和移送審理四個階段。

一、受理和初步核實 案件受理和初步核實，是案件檢查的第一道和第二道程序，是整個辦案工作的前提和基礎。 （一）受理。

是指案件承辦部門對群眾或組織直接檢舉控告的、上級交辦的、有關機關移送的、違紀者自述的以及紀檢監察機關發現的線索材料，經過領導批示後，造冊登記採取恰當方式予以處理的活動。認為需要進一步核實的，應製作《初步核實呈批表》，轉入初步核實階段。

（二）初步核實。簡稱初核，是立案前進行的初步調查摸底核實的活動，目的是通過初步核實了解所反映的問題是否存在，為立案與否提供依據。

初核不同於一般人民來信的了解，也不同於立案後的調查。它是案件檢查的一個重要的特定階段。

1、初核的要求。迅速及時，突出重點，細致完備，保守秘密。

要抓住主要矛盾、主要環節，盡快判明所反映的問題是否存在和嚴重程度，從而避免立案的盲目性，維護立案的嚴肅性和准確性。 2、初核階段的主要工作。

一是參加初核人員的確定。最低不少於二人；二是初查方案的制定；三是實施初查。

制定初核方案的內容通常包括：①所反映的主要問題和需要核實的內容。②初核的方法和步驟，包括初核的時間、范圍、程序、注意要根據所反映問題的輕、重、緩、急合理安排，尤其是那些處於不穩定狀態、隨時可能流失的證據應優先收集。

③要熟悉哪些知識法規，對照哪些要求。④需要哪些部門配合和必要的物質保障等，包括交通工具以及其它應急措施。

⑤明確初查中應注意的事項和工作紀律。 3、初查的實施階段要注意的主要問題 （1）要選准初查的主要方向，抓住主要矛盾。

要針對不同案件的不同特點，抓薄弱環節，迅速獲取主要證據。譬如查受賄案件，行賄受賄相比，行賄是薄弱環節，然後再分析行賄人的薄弱環節在何處，從哪裡下手更為有利？獲取貪污的證據。

帳據與當事人相比，帳據是薄弱環節，因為它是客觀存在的，它無法為自己辯解。 （2）要切實加強保密工作，出其不意，攻其不備。

泄密就意味著失去了主動權。泄密主要是辦案人員保密觀念差，疏忽大意，也有關系復雜的因素，在這方面，千萬不能掉以輕心。

（3）要注意初查手段符合有關法律法規。紀律檢查機關通常採取8種措施調查取證。

監察機關在調查違反行政紀律行為時，可以根據情況採取4種措施調查取證。紀檢機關的8種措施是：①查閱、復制與案件有關的文件、資料、帳冊、單據、會議記錄、工作筆記等書面材料，②要求有關組織提供與案件有關的文件、資料等書面材料以及其他必要的情況；③要求有關人員在規定的時間、地點就案件所涉及的問題作出說明（簡稱「兩規」）；④必要時可以對與案件有關的人員和事項，進行錄音、拍照、攝像；⑤對案件所涉及的專門性問題，提請有關的專門機構或人員作出鑒定結論；⑥經縣級以上（含縣級）紀檢機關負責人批准，暫予扣留、封存可以證明違紀行為的文件、資料、帳冊、單據、物品和非法所得；⑦經縣級以上（含縣級）紀檢機關負責人批准，可以對被調查對象在銀行或其它金融機構的存款進行查核；⑧收集其他能夠證明案件真實情況的一切證據。

其中第⑥、⑦種兩種暫予扣留、封存可以證明違紀行為的文件、資料、帳冊、單據、物品和非法所得；對被調查對象在銀行或其它金融機構的存款進行查核，不允許在初核階段採取。監察機關在調查違反行政紀律行為時使用的4種措施是：①暫予扣留、封存可以證明違反行政紀律的文件、資料、財務帳目及其他有關的材料；②責令案件涉嫌單位和涉嫌人員在調查期間不得變賣、轉移與案件有關的財物；③責令有違反行政紀律嫌疑的人員在指定的時間、地點就調查事項作出解釋和說明，但不得對其實行拘禁或者變相拘禁（簡稱「兩指」）；④建議有關機關暫停有嚴重違反行政紀律嫌疑的人員執行職務。

⑷要注意收集、提取證據的及時性。有些證據時間性極強，必須抓緊時間才能爭取主動。

初核結束後，要寫出《初步核實情況報告》，如「關於***所犯錯誤的初步核實情況報告」。主要內容包括：被反映人的自然情況；反映的主要問題及初步核實的結果；存在的疑點及處理建議。

參與初核人員在初核報告上簽名。 （5）初核後幾種情況的處理。

一般有四種情況：一是構成違紀需要追究紀律責任的，要寫好初查認定的違紀事實，為提請立案做准備。二是有違紀事實，但情節輕微或具有從輕減輕的情節，不需要追究紀律責任的，根據不同情況，作出恰當處理。

如批評教育、口頭或書面檢查、調整職務、進行誡勉談話、通報批評等。上級要報結果的按程序及時報結。

三是反映內容失實的，應向被反映人黨組織說明情況，必要時還應向被反映人說明情況或在一定范圍內予以澄清。四是構成刑事犯罪的要將初查情況向領導匯報後，按一定程序移送司法部門。

4、初核的時限。初核的時間規定為兩個月，必要時延長一個月。

如有重大、復雜的問題，經批准後再延長。 二、立案 立案是紀檢監。
2. 紀委監察業務知識
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：yyz926098136 紀檢監察業務知識（二）——案件檢查第一節案件檢查的基本要求 紀檢監察機關案件檢查的基本要求，概括起來講，就是：事實清楚，證據確鑿，定性准確，處理恰當，手續完備或程序合法。

一、事實清楚 事實清楚，是指紀檢監察對象違紀事實的認定必須具體、准確，符合客觀實際。 二、證據確鑿 證據確鑿，是指認定事實所依據的證據都要符合客觀真實情況，准確無疑；所取得的證據足以把案件中所認定的事實證明清楚。

三、定性准確 定性准確，是指在事實清楚，證據確鑿的基礎上，對黨員、幹部或黨組織、國家行政機關所犯錯誤事實的性質的認定確實無疑。 四、處理恰當 處理恰當，是指根據紀檢監察對象違反黨紀或政紀的錯誤事實、性質、情節、所造成的後果、對錯誤的認識和態度，一貫工作表現等，按照黨和國家的有關規定作出的處理合適，妥當，恰如其分，輕重適度，不枉不縱。

五、手續完備或程序合法 在案件檢查中必須按照規定的程序辦理。這一要求在《案件檢查條例》中稱為手續完備，而《監察機關調查處理政紀案件辦法》（以下簡稱《調查處理辦法》）稱為程序合法。

手續完備或程序合法主要有三層含義：一是案件檢查程序是由《案件檢查條例》、《調查處理辦法》規定的，是黨規黨法和國家法律制度的重要組成部分；二是查辦黨紀政紀案件必須按照辦案程序進行，這既是紀檢監察機關的權利，也是紀檢監察機關的義務，否則，。
3. 紀委監察業務知識
紀檢監察是紀檢監察機關行使的兩種職能。紀檢是黨的部門，查處違紀黨員；監察是 *** 部門，查處違紀幹部。黨的各級紀律檢查委員會（簡稱紀委）按照 *** 規定履行職責，各級監察機關（監察局）依據《行政監察法》履行職責。1993年紀委和監察局實行合署辦公，一套班子，兩塊牌子，履行紀檢監察兩種職能。

紀檢監察辦案的程序

1、從掌握的案源線索中開展外圍調查；

2、由紀委常委會議討論立案，下達立案通知書或監察通知書到單位黨委黨組及本人，成立調查組，進行立案初查，寫出初查報告；

3、向上一級紀檢機關提出申請，經同意採取必要措施（包括「 *** 」「兩指」）或請示同級黨委與公安、檢察院、審計、財政等單位或部門協查，進一步取得有力證據（包括調查筆錄、調查證明、公安檢察詢問筆錄復印件、有關帳務、票據及復印件、實物等），所有材料必須蓋章、簽名。有改動的地方必須蓋模。到組織或人事部門抄錄被調查對象個人情況，組織部門蓋章生效；

4、案件調查終結，寫出調查報告；

5、形成見面材料，並要求被調查對象簽署意見和姓名並蓋手印；

6、要求被調查對象寫出書面檢討；

7、由紀委調查組派2人以上到被調查對象所在黨支部、黨委召開專門會議，逐一聽取黨員同志對被調查對象的處理意見，並實行全體舉手錶決。由所在黨支部將會議記錄和處理意見形成文字上報紀委。如果被調查對象是支部書記，則免予開會表決，由其所在黨支部開具證明交上級紀委。

8、將所有傍證材料、調查報告、見面材料、本人檢討和立案調查程序材料分類，送案件審理室進行審理。嚴格按照《紀律處分條例》《監察法》及「二十四字」方針，對案件進行定性量紀處理。

9、通知被調查對象進行審理談話，告知其違紀事實及量紀處理情況，並要求簽字蓋模。如果是副科級以上黨員幹部還要由同級黨委常委會議研究決定。

10、下達處分文件。將處分文件、調查報告及本人檢討分別送一份到組織部門進行存檔。處分文件送其本人及所在黨委黨組、報送相關部門；

11、案件調查及審理終結。將調查卷及審理卷材料分卷裝檔保存。

以上就是紀檢監察的大體信息，具體要學習可以在網上查看《中國共產 *** 程》與《中華人民共和國行政監察法》，本職位通常要求黨員報考，例外的很少，具體查看招考簡章。如果要求黨員，那麼非黨不能報考。
4. 當前紀檢幹部要學習哪些業務知識
1、加強學習培訓，努力提高素質。

紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監察幹部不斷學習和掌握各個方面的知識，加強紀檢監察知識業務培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要，那種靠老經驗工作和辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢要求。面對這種不進則退、不變則滯的狀況，一是應採取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察幹部到上級機關參加業務知識培訓；二是要對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力；三是可根據工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察幹部外出參觀學習，更新觀念，開闊視野；四是重視實際辦案工作實踐鍛煉，建議上級紀檢監察機關，有計劃地輪流抽調沒有案子的派出派駐機構和基層紀檢監察幹部，參與上級機關的案件查辦工作，既整合力量，強化隊伍，又鍛煉幹部，培養能力。

2、培養高尚的道德品質。紀檢監察幹部對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業心和高度的職業責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯志，在任何時候任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，勤奮敬業。

二要正確運用自己的職權，秉公辦事，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴於律己，團結協作。

四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，堅決維護紀檢監察幹部的良好形象。 3、加強思想政治理論教育和作風教育。

紀檢監察幹部要切實增強忠誠於黨的事業的堅定性，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辨別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監察幹部處於反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。

因此，只有不斷加強紀檢監察幹部的作風教育，才能使紀檢監察幹部始終保持清正廉潔和秉公執紀的優良作風。 4、加強自我監督，強化自我約束。

紀檢監察幹部要學會自我監督，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺做到自重、自省、自警、自勵，爭做「三嚴三實」的表率，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員幹部廉潔自律的榜樣。
5. 當前紀檢幹部要學習哪些業務知識
1、加強學習培訓，努力提高素質。紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監察幹部不斷學習和掌握各個方面的知識，加強紀檢監察知識業務培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要，那種靠老經驗工作和辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢要求。面對這種不進則退、不變則滯的狀況，一是應採取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察幹部到上級機關參加業務知識培訓；二是要對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力；三是可根據工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察幹部外出參觀學習，更新觀念，開闊視野；四是重視實際辦案工作實踐鍛煉，建議上級紀檢監察機關，有計劃地輪流抽調沒有案子的派出派駐機構和基層紀檢監察幹部，參與上級機關的案件查辦工作，既整合力量，強化隊伍，又鍛煉幹部，培養能力。

2、培養高尚的道德品質。紀檢監察幹部對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業心和高度的職業責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯志，在任何時候任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，勤奮敬業。二要正確運用自己的職權，秉公辦事，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴於律己，團結協作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，堅決維護紀檢監察幹部的良好形象。

3、加強思想政治理論教育和作風教育。紀檢監察幹部要切實增強忠誠於黨的事業的堅定性，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辨別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監察幹部處於反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，只有不斷加強紀檢監察幹部的作風教育，才能使紀檢監察幹部始終保持清正廉潔和秉公執紀的優良作風。

4、加強自我監督，強化自我約束。紀檢監察幹部要學會自我監督，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺做到自重、自省、自警、自勵，爭做「三嚴三實」的表率，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員幹部廉潔自律的榜樣。
6. 紀檢監察幹部應具備哪些基本素質
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當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，黨中央對黨風廉政建設和反腐倡廉工作提出了新的更高的要求。紀檢監察機關作為黨的紀律的捍衛者和作風建設的監督者，其幹部隊伍自身的工作能力和素質如何，直接關繫到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。作為一名紀檢監察幹部，結合工作崗位實際，筆者認為應具備以下素質和能力。

一、紀檢監察幹部應具備的素質

1、優良的思想政治素質。紀檢監察幹部肩負著加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的特殊使命，要有堅定的政治信念，正確的世界觀、人生觀和價值觀。在大是大非面前旗幟鮮明，忠於黨，忠於人民，堅定不移地保證黨的路線方針政策的貫徹執行，堅定不移與一切腐敗現象作斗爭。紀檢監察幹部的政治素質，具體要體現在從實際工作任務出發，增強全面准確地貫徹執行黨的基本路線的自覺性，保證改革發展的順利進行。思想素質好，在工作紀檢監察中遇到一些問題就容易解決；思想素質差，有些問題就很難處理。因此，思想素質的好壞，直接關繫到紀檢監察工作質量的優劣。

2、扎實的業務素質。紀檢監察工作的性質決定了紀檢工作是一項專業性很強，同時又涉及面非常廣的工作。這就要求紀檢監察幹部一要具備紀檢監察工作相關法律、法規和規章制度等方面的理論知識；二要具備處理違法違紀案件的工作水平；三要具備
7. 如何做好紀檢監察 工作
做好紀檢監察工作，必須改進作風，樹立良好形象，作風就是旗臶，就是形象，體現著凝聚力、親和力和戰鬥力，紀檢監察幹部作風建設至關重要。

第一，要加強學習，提高能力。

紀檢監察是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，涉及經濟社會發展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業知識，就跟不上形勢發展變化和新的工作任務的要求，難以勝任本職工作。要把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿於工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學習，用科學理論武裝頭腦，指導實踐；要加強黨紀法規的學習，提高依法執紀、依法監督的能力；要加強紀檢監察業務和相關知識的學習，使業務水平有新的提高。通過學習，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高准確判斷形勢、應對復雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。

第二，要堅持原則，實事求是。

這是紀檢監察幹部最重要的政治品質之一，也是最基本的要求。紀檢監察機關是執紀機關和監督機關。紀檢監察幹部應有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢於碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛士。要大力弘揚求真務實的精神和作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業心和責任感，堅持高標准、嚴要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、 *** ，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。

第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。

紀檢監察幹部特別是領導幹部，要注意處理好三個關系：一是個人與黨組織的關系。個人永遠是組織的一員，一個幹部的成長，是組織長期培養教育的結果，是領導和同志關心幫助的結果，任何時候個人都不能離開組織的培養、教育和監督。二是個人與同志的關系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護。「海納百川，有容乃大」，每一位紀檢監察幹部尤其是領導幹部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結。三是個人與人民群眾的關系。古人言：「謙受益、滿招損」。紀檢監察幹部永遠都不能脫離人民群眾，要始終保持和發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。下基層要嚴格遵守接待規定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學習。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習氣。在對外組織協調工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。

第四，要愛崗敬業，清正廉潔。

這些年來，絕大多數紀檢監察幹部在工作中兢兢業業、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數幹部在工作中存在「等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有個別幹部在嚴峻的考驗面前喪失了應有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓十分深刻。廣大紀檢監察幹部一定要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正確處理個人利益與黨的利益、集體利益的關系。要嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權力，忠實履行黨和人民賦予的神聖職責，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業，切實經受住各種誘惑和考驗，在作風建設中做出表率。
8. 淺談如何做好紀檢監察工作
在落實科學發展觀，氣象業務體制改革的關鍵時期，紀檢監察工作的地位和作用越來越重要，工作任務越來越艱巨，迫切需要紀檢幹部提高自身素質和工作能力。

通過工作實踐認為，一名稱職的紀檢幹部，應在以下七個方面狠下工夫。一、要勤學善思當今時代，是一個新事物、新知識、新經驗層出不窮的時代，需要我們學習的東西很多，面對全新的知識經濟時代和日益繁重的工作任務，紀檢幹部必須加強學習，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的新理念，把學習作為謀事之基、成事之道、萬事之本，潛心學習，修身養性，使自己得到全面發展，努力做到政治上的清醒者，理論上的成熟者，大是大非的明辯者。

要學習氣象工作的基本知識，法律法規、市場經濟、氣象科技、氣象管理等多方面的知識，達到一專多能。要向實踐學習，獲得真知。

要向群眾學習，汲取營養，增長才幹。只有勤學善思，才能運籌帷幄，決勝千里。

二、要愛崗敬業愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗情感的進一步升華，是對職業責任、職業榮譽的深刻理解和認識。一個不愛崗的人，很難做到敬業；一個不敬業的人，很難說是真正的愛崗。

所以，紀檢幹部要真正做到敬業，必須從愛崗做起，認真履行職責，肩負起黨和人民賦予的重任。向焦裕祿、孔繁森、牛玉儒那樣，立黨為公，執政為民，一心想著工作，一心想著他人。

三、要謙虛謹慎「滿招損，謙受益」被人們奉為至理明言。紀檢幹部必須具備謙虛謹慎的品德，在現實生活中，一個說話和氣、處事公道、為人恭謙的人，大家都願意接近，也願意傾訴心裡話，而盛氣凌人、口出狂言、自以為是的人，大家都不願意同其共事，更不願意同其交流。

因此，紀檢幹部在工作中，必須時刻保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，無論是一個來訪者，接聽一個電話，還是提一個建議，答復一個問題，都要謙虛禮貌，熱情耐心，平易近人。特別是對待弱勢群體的時候更要注意，切忌傲慢驕橫，盛氣凌人。

四、要團結共事團結出力量，出智慧，團結是做好一切工作的重要保證。如果把班子看成一部機器，那麼，紀檢員就是這部機器的一顆「螺絲釘」，個人的發展離不開整體的發展，整體協作運轉需要個體協調一致。

因此，紀檢幹部一定要識大體，顧大局，堅持事業為重、工作第一，要樹立「棋子」意識，各就各位，發揮作用。本著對領導負責，對事業負責和對自己負責的態度，擺正自己的位置，進言獻策。

主動協調，主動溝通，做到反映問題客觀具體，提出建議合理可行。對一些拿不準的問題，要多聽別人的意見，做到多思考、緩開口、勤商量、慎表態。

強化「一盤棋」思想，通力協作，密切配合，心往一處想，勁往一處使。五、要求真務實求真務實是馬克思主義科學世界觀和方法論的本質要求，是我們黨的優良傳統和作風，也是紀檢幹部應當具備的政治品格。

紀檢幹部在工作中，必須大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。在任何時候任何情況下，都要說老實話、辦老實事、做老實人；都要堅持真理，修正錯誤；都要堅決反對 *** 和官僚主義。

把實事求是的思想路線貫穿於紀檢工作的全過程，一步一個腳印地抓好各項工作的落實。六、要廉潔自律在新的歷史條件下，我們黨越來越重視黨風廉政建設，一方面堅持從源頭抓起，標本兼治，另一方面積極採取措施懲治腐敗。

作為一名紀檢幹部必須從嚴要求自己，模範遵守黨紀國法和廉政建設的各項規定，防微杜漸，不斷提高拒腐防變的能力。古人雲：「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」。

紀檢幹部遇事三思而行，要有強烈的黨性觀念，時刻保持清醒的頭腦，在任何時候任何情況下，都要做到自重、自省、自警、自勵，克己奉公，兢兢業業幹事，清清白白做人。對涉及群眾關心的生活福利、產業創收、專項資金的使用等影響穩定的問題，要認真對待；對涉及屬於廉潔自律范圍的苗頭性、傾向性問題，要本著與人為善、對幹部本人負責的原則，及時提醒，使幹部不犯錯誤或少犯錯誤，真正發揮監督的作用。

七、要開拓創新創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是做好紀檢工作的必然要求。面對日新月異的新形勢，紀檢幹部一定要增強創新意識，不斷提高創新能力，做敢於創新、樂於創新、善於創新的人。

要有「敢為天下先」的勇氣和膽量，積極探索新形勢下紀檢工作的新載體、新辦法、新途徑，多謀創新之舉，多出創新之招、多做創新之事。 長白氣象局：姜楠王成英晶。

2. 2019年紀法知識微考堂題庫題目及答案

1.黨員受到撤銷黨內職務處分，（ ）內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職相當或者高於其原任職務的職務。

A半年

B一年

C二年

D三年

正確答案：C

2.中國共產黨領導是（ ），是制度的最大優勢。

A最根本的制度

B最本質的屬性

C最根本的要求

D最本質的特徵

正確答案：D

3.《中華人民共和國監察法》規定，監察委員會對違法的公職人員依法作出（ ）決定。

A行政處罰

B黨紀處分

C行政處分

D政務處分

正確答案：D

4.《中國共產黨黨章》規定，黨員除了享有表決權、選舉權和被選舉權以外，還有權要求（ ）或撤換不稱職的幹部。

A開除

B罷免

C辭退

D辭退

正確答案：B

5.《中國共產黨紀律處分條例》規定了對黨員的紀律處分種類，不包括（ ）。

A警告

B記過

C撤銷黨內職務

D留黨察看

正確答案：B

6.下列人員中不屬於監察對象范圍的是（ ）。

A國有企業管理人員

B基層群眾性自治組織中從事管理的人員

C法律、法規授權或者受國家機關依法委託管理公共事務的組織中從事公務的人員

D民辦學校的校長

正確答案：D

根據《行政監察法》第15條的規定：「國務院監察機關對下列機關和人員實施監察：(一)國務院各部門及其國家公務員；(二)國務院及國務院各部門任命的其他人員；(三)省、自治區、直轄市人民政府及其領導人員。」第16條的規定：「縣級以上地方各級人民政府監察機關對下列機關和人員實施監察：(一)本級人民政府各部門及其國家公務員；(二)本級人民政府及本級人民政府各部門任命的其他人員；(三)下一級人民政府及其領導人員。縣、自治縣、不設區的市、市轄區人民政府監察機關還對本轄區所屑的鄉、民族鄉、鎮人民政府的國家公務員以及鄉、民族鄉、鎮人民政府任命的其他人員實施監察。」

7.《中華人民共和國監察法》規定，對公職人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守情況進行（ ）。

A審查調查

B執紀調查

C監督問責

D監督檢查

正確答案：D

8.妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一的，且情節嚴重的，給予（ ）處分。

A警告或嚴重警告

B撤銷黨內職務

C開除黨籍

D留黨察看

正確答案：C

9.受理申訴的監察機關應當在受理申訴之日起（ ）內作出處理決定。

A一個月

B二個月

C三個月

D六個月

正確答案：A

10.關於監察機關採取留置措施適用情形中，表述錯誤的是（ ）。

A涉及案情重大、復雜的

B可能逃跑、自殺的

C可能串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的

D可能有貪污、受賄行為的

正確答案：D

11.黨員違紀後下落不明時間超過（ ），黨組織應當按照黨章規定對其予以除名。

A:三個月,B:六個月,C:一年,D:兩年；正確答案：B

12.黨員受到警告處分（ ）內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

A:三個月,B:六個月,C:一年,D:兩年；正確答案：B

13.對涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪的被調查人，監察機關可以進行（ ），要求其如實供述涉嫌犯罪的情況。

A:詢問,B:質問,C:訊問,D:訓問 正確答案：C

14.各級監察委員會派駐或者派出的監察機構、監察專員，根據授權，按照管理許可權依法對公職人員進行監督，提出監察建議，依法對公職人員進行（ ）

A:調查、處置,B:監督、調查、處置,C:監督、處置,D:監督、調查 正確答案：A

15.對可能發生職務違法的監察對象，監察機關按照（ ），可以直接或者委託有關機關、人員進行談話或者要求說明情況。

A:管理許可權,B:法律規定,C:領導指示,D:會議研究決定 正確答案：A

16.對有喪失黨員條件，嚴重敗壞黨的形象行為的，應當給予（ ）處分。

A:開除黨籍,B:嚴重警告,C:留黨察看,D:撤銷黨內職務 正確答案：A

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3. 廉潔手抄報內容

關於清廉的摘抄內容：
1、一念之貪，損自德，毀自身，殃及兒女兩袖清風，躬於行，利於民，感召世人。
2、處事要公，公生明：律己要廉，廉生威：待人要誠，誠生信；工作要勤，勤生效。
3、一文雖微，能污清白人格，萬金價昂，難收公道人心。
4、名節重於泰山，利慾輕如鴻毛。

4. 公司工會的工作總結範文匯總5篇

當進入公司工會工作的這段時間，你在工作中一定都積累了不少工作經驗，那麼是時候都來寫一篇 工作總結 了。下面是我為大家整理的公司工會的工作總結範文匯總，僅供參考，歡迎大家的參閱。

公司工會的工作總結範文1

20_年度，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為創建文明學校作出了應該有的貢獻。現將20_年工會工作總結如下：

一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，培養新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育的教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

二、堅持校務公開，發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校的工會長期以來，一直關心職工的生活，堅持教代會的制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。

學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。並且在教學樓掛上了校長信箱，公布學校領導電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出台。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會，討論績效工資獎勵條例，為最後通過各項條例作準備。

2、堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關於「校務公開」的意見精神，積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、後勤等整個工作情況，設立學校校長意見箱，學校「校務公開」公開欄有兩處，一在會計室;一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內容。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

三、開展各項活動，關心教職工;獻愛心，回報社會。

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關注青年教師的成長。我校開展了一幫一活動，由老教師帶年輕教師結成對，幫助他們在業務方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。

其次，關心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮組織的「獻愛心」活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規活動，如：和學校一起在春節慰問離、退休教師;三八婦女節召開女教師代表座談會;段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學校一起去弔唁。我們在20_年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節目2個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。

總之，20_年，我校工會在縣教育工會和學校的領導下，創造條件為教工服務，為了學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。

公司工會的工作總結範文2

20_年，在黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，工會緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初的 工作計劃 和省_「三抓一創」總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權、參與、創新職能，組織引導職工積極開展「建功在企業、和諧促發展」主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進_經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。

(一)積極推進職工素質提升工程

_工會緊緊圍繞企業中心開展工作，大力開展「創爭」活動，努力實施素質提升工程。

一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質。

在開展「創爭」活動中，_工會還積極組織工會幹部堅持每星期五下午的政治學習和業務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神，並結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和「婦女權益保障法」知識要點宣傳活動，組織百餘名女職工進行了「婦女權益保障法」競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衛生健康意識和自我保護能力。根據省電力_和電力工會《關於印發_年年度年度河南省電力_勞動競賽計劃的通知》精神，_工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發動，充分調動和發揮廣大職工的積極性、創造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質，積極開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，積極申報勞動競賽和技術比武項目。經勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我_的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。

截止6月底，已經舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線路工、電網變電站值班員、企業變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省_組織的線路安裝技能競賽，我_排名十四。通過各項知識技能競賽，培養了廣大職工努力學習的興趣，營造了鑽研業務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。

(二)、基礎管理工作逐步完善

1、4月份制定了各_年年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。

2、為進一步推動企業民主管理和民主監督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，_工會重申了「工會工作大家談」的重要性和必要性，規范了管理，並納入分會目標現任進行考核。

3、加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《_電力工運》18篇，上報《_電力報》和《_工人報》2篇。下發了_年年度工會理論調研課題，要求各分會於8月底前上報_工會1—2篇工運論文或調研報告。

4、規范工會財務管理，按時足額上解工會經費，自覺接受經費審查委員會的監督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我_工會財務工作被評為一等獎先進單位。

(三)民主管理工作進一步提高

1、進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，_工會認真落實《企務公開和民主監督工作的規定》，並要求各分會明確責任人，每月將公開內容上報_工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。

2、充分發揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業的民主管理工作。會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領導幹部，並對_年度我_各項工作中涌現出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業的改革、發展多做貢獻。

公司工會的工作總結範文3

一、_年高速公路管理局工會上半年工作總結

我局工會在_年上半年工作中，突出履行工會職能，關心職工生活，搞活職工文化活動為指導思想，將_年上半年工作總結

(一)深入貫徹全國總工會精神，加強職工思想政治工作。推薦閱讀：_年個人工作總結

組織分工會深入學習、宣傳和貫徹委會精神，在實際工作中，注重培養職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質，創新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作達到快、穩、准、實上來，充分發揮工會特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學習情況，統一廣大職工的思想，團結帶動廣大職工投身於高速公路管理事業之中，把智慧和力量凝聚到完成_大確定的各項任務上來。

(二)開展群眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。

為加強局機關職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會於_年3月27至29日組織了局機關全體職工身體健康情況普查。並根據體檢報告結果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。

(三)以「一、二、三工程」建設為載體，隨時完成各級領導交辦的工作任務。

在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網宣傳文化建設情況及重大事情的通知、通報。

年初與辦公室、經營處聯合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局「新春聯誼會」，聯歡會邀請了省高速公路公安局的各級領導。此次聯歡會採取了兩個單位中層以上幹部互動形式自娛自樂，親自登台獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發展。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了吉林省交通廳「航道管理杯」職工乒乓球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數約150人。經過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠;男子、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝;女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風紅，並在眾多參賽單位中榮獲優秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設。

月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了「省直屬機關_年職工乒乓球賽」。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數達380多人。經4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍;男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋、待分配曲風紅並列第五名;

男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝並列第五名，極大地展現了高速公路人拼搏進取的精神風貌。

(四)女工工作：

以「雙最佳」為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創先、爭先活動，以「奮斗求解放，貢獻求地位」活動，要求新時期女性增強實現自我價值意識，注重典型的樹立與培養，以點帶面。三八節期間，長春處金梅、長余處張偉被省婦聯評為巾幗建功先進個人，極大的觸動了全局女職工奮發向上的熱情。

(五)工會會費完成情況：

年內對工會會費進行了嚴格的審查及把關，及時上繳工會會費，上交費率達到100%。

(六)隨時完成上級工會交辦的各項工作任務。

如各項報表、各類答卷、各類捐款、各類活動及經費的贊助。

二、下半年工作安排

本著實事求是的原則，按照崗位責任制和工作目標的要求來完成工作。

(一)根據《中華人民共和國工會法》第十五條規定，基層工會委員會每屆任期三年或者五年。我局工會_年12月8日成立，任期已滿，需進行換屆改選，並對已起草的《工會工作范圍》、《工會委員會規則》、《工會工作制度》、《職工代表大會條例實施細則》等 規章制度 按新一屆工會委員會要求進行修改和補充。

(二)創建「職工之家」活動，建議各分工會在下半年工作中多開展一些多彩的職工文體活動，以競賽的形式使全局職工都能夠積極地參與到活動中來，使「建家」活動在全局上下廣泛開展起來，並達到升級的要求。

(三)深入開展「溫心工程」，年末開展職工生活大檢查工作，對生活確實困難的職工進行經濟扶助，提供脫困條件，幫助早日擺脫生活窘境，切實為職工辦實事、辦好事，把黨的溫暖、領導的關懷送到群眾中去。把送溫暖活動落實到實處。

我們要以吉林高速文化建設為載體，大力推進高速公路精神文明建設、物質文明建設、政治文明建設，緊緊圍繞高管局「_」和「五個確保」工作目標開展工作，要進一步提高高速公路文化理念，充分發揮特長人員作用，以一帶十的原則，廣泛培養特長人才、普遍開展活動，真正的把「一二三工程」活躍起來。

公司工會的工作總結範文4

20xx年以來，公司工會緊緊圍繞公司年度「文化、發展、效益」三大任務，以加強區域工會工作管控為手段，以提升工會工作貢獻度為目標，不斷開拓思路，創新實踐，努力以「三融」促「三力」，實現了工會工作水平的全面提升。

一、融入企業發展，在創業創新中更加「給力」

拓寬職工建言獻策渠道。充分發揮黨群工作組織優勢和群眾優勢，認真貫徹以職代會為基本形式的民主管理制度，進一步落實全心全意依靠職工辦企業的方針，帶領職工主動參與推動改革發展。建立公司職代會制度，制定下發職工代表大會專門委員會制度，組織召開一屆一次職工代表大會，完善了職代會相關機構和運行機制。認真開展合理化建議徵集，深入班組現場調研、傾聽職工心聲，注重平等協商，維護職工合法訴求。XX發電廠堅持通過「113」，即做好一份簡報、一個公開欄和三個簽報，來抓好廠務公開工作。xx公司修訂印發《公司廠務公開實施辦法》，定期檢查督促整改，完善執行三務公開。

深化勞動競賽崗位建功活動。針對公司系統基建項目多、節能環保改造任務重、在運機組優化運行挑戰大等新特點，組織開展了形式多樣的勞動競賽崗位建功活動，深化「五小」、QC、合理化建議等群眾性技術創新活動，豐富載體、充實內容、創新方式，加大了職工創新創效成果轉化和推廣的工作力度。在基建項目中圍繞創「工程建設、工程技術、工程建設『四好』（安全好、質量好、效益好、形象好）、職工素質提升」等，開展「基建優質工程」競賽，以及項目建設「金點子」評比；在運行機組中開展了小指標競賽、「爭星奪標」等常態化競賽。xx發電廠堅持「3+X」模式，與運行部、檢修部、燃料生產部一起，組織開展了「雙文明競賽」「缺陷管理競賽」「配煤加倉競賽」等經常性的勞動競賽。句容發電廠全年制訂xx項勞動競賽方案和xx項技能比武方案，目前已開展值際指標、設備消缺、大修技改、二期重點工程等xx項競賽，兌現獎勵xx萬元，開展運行部燃煤發熱量化驗、設備部電氣一次專業電機電氣試驗等xx項技能比賽，其餘競賽和技能比武正按時間節點和計劃方案穩步實施。xx公司全面開展「安全技能競賽、基建之星競賽、基礎管理競賽」三大勞動競賽，積極助力公司「安全管理、基建管理和基礎管理」年度三大任務順利完成。

強化全員素質登高工程。公司將「技能大賽」作為發揮工會「大學校」的有效平台，近年來通過組織開展集控運行、精密點檢、燃煤採制化、安生生產、熱控、繼電保護、財務管理、黨群管理、法律知識、人力資源管理等多工種的技能大賽，實現「以賽促訓、以訓促學、全員提升」的目的。每項競賽均制定「3+3」培訓方案。即一個月的基層企業全員培訓、一個月「高潛質人員」強化培訓以及參加決賽種子選手一個月的集中封閉培訓的「三輪培訓」；進行全員海選賽、精英淘汰賽、終極pk賽「三輪選拔」。抓住從全員培訓、層層選拔、強化提升、集中檢閱、交流展示、激勵考核的閉環，實現「服務崗位需求、服務職工技能提升，為企業培養高質技能人才」的目標。此外，修訂《技能大賽管理標准》，明確分管領導、牽頭部門與基層單位職責，並將技能大賽結果與企業工資總額，以及職工個人獎金、職位晉升等掛鉤，為技能大賽的高質量開展提供製度保障，激發系統職工練藝展技的熱情，引領職工在技能競賽比武不斷成長成才。

二、融入企業文化，在凝心聚力中展現「魅力」

突出職工文化共建。把職工文化建設納入公司企業文化大戰略整體推進，將「文化引領」與「文化互動」結合，引導職工「人人爭做創者，處處都要先行」。組織開展「我為企業文化獻一計」專項合理化建議徵集，系統各單位職工針對公司，以及本單位企業文化建設提出意見建議六百餘條，公司「先行」文化的形成以及基層單位企業文化體系完善發揮了重要推動作用。對照集團公司企業文化建設「三統一」和公司「六統一」要求，開展「企業文化在身邊」系列活動，發動職工對廠（班）容廠（班）貌、職工言行等進行自查自改。

提升職工文化內涵。開展以「文化·力量」為主題的「職工文化月」活動。舉辦了一場由公司系統職工自編自演的文藝演出，開展「我與企業文化」主題班會xx多場。系統各單位在做好規定動作的同時，以「4.20」員工日為契機，開展了小型多樣、職工喜聞樂見的文化活動，公司系統整體聯動、幹部員工熱烈互動，充分展示了廣大員工積極進取、拼搏奉獻的精神風貌，激發了員工對華電江蘇大家庭的歸屬感和自豪感，營造出「風清、氣正、心齊、人和」的濃郁氛圍。

深化「三項活動」。公司工會持續深入開展「健康食堂、快樂運動、美化環境」三項活動，促進企業環境美化，營造企業文化氛圍。下發《關於加強「三項活動」考評激勵工作的通知》，對考評內容、考試方式及激勵辦法作進一步明確；細化「健康食堂」考評標准，通過開展定期檢查、職工代表巡視等手段加強對健康食堂創建過程的監督；將環境美化、優化經費納入全年預算，細化職工作業場所、集控室、運行公寓、單身公寓、車間班組等職工生產生活場所的環境指標，進行全方面的普查和改造。今年以來，xx等為職工改建、翻新食堂、增添設備，xx聯合「食行生鮮」為職工提供凈菜服務，xx公司「生態漁場」、xx公司的「生態農場」已初具規模，源源不斷為職工提供新鮮的魚和時蔬；xx為職工興建小型足球場，XX公司將廢棄倉庫改造成羽毛球館；XX公司以認捐樹木的形式，組織、吸引職工共同參與到廠區綠化工作中；公司本部及系統各單位在對職工愛好、特長進行充分調研的基礎上，成立羽毛球、乒乓球、網球、游泳、登山等興趣小組數十個，大大豐富了職工的業余文化生活，滿足了職工文化需求。

三、融入標准化建設，以夯實基礎激發「活力」

健全工會工作標准化體系。遵循「簡化、統一、協調、優化」和「穩步推進、持續改進、不斷提升」的工作思路，持續推進工會工作標准化體系建設。今年以來，對包括民主管理、素質工程、崗位建功、職工關愛、評先選優等方面的xx余項工作標准進行修訂完善，並於xx月正式頒布。進一步通過標准文件明確做什麼、為什麼做、誰來做、何時做、怎麼做、做到什麼程度。工會工作標准化建設實現標准體系與企業管理有機融合，對工會工作的覆蓋率達到xx%，做到制度不交叉，規定不沖突，凡事有章可循、有據可查，從而確保標准體系能夠真正落地、有效運行，促進了工會工作規范化、科學化水平提高。

加強工會組織建設。積極推進新建企業建會工作。按照「組織起來，切實維權」的工作方針和「哪裡有職工，哪裡就必須建立工會組織」的原則，結合新建企業發展和人員增長實際，分步推進建會工作。xx月份，XX公司、XX、XX分別成立分工會。抓好工會換屆和工會幹部配備工作。按照《工會法》和《工會工作條例》規定，對XX公司工會等任期期滿的工會委員會進行換屆；結合基層單位領導幹部調整，完成xx家單位工會幹部的增補和改選工作。

完善工會工作考評體系。按照省總工會、省部屬企事業工會關於職工之家和工會自身建設的總體要求，結合集團公司提出的「三力」工會建設意見，制定並下發了公司「三力」工會建設實施方案及考評辦法、考評細則。在考評體系中，納入企業的創業創效、技能競賽、「三項活動」（健康食堂、快樂運動、美化環境）等年度領導人員績效指標，力求做到定量與定性考核結合、過程與結果評價兼顧，確保考評體系實用、管用、易用，確保考評工作公正、公平、公開，並將考評結果運用於領導班子及班子成員任期業績考核；為加強建家工作，還將三力評比結果與職工之家建設相銜接。

當前工作中存在的問題和不足：一是在工會幹部的選拔培養上，還需進一步加快速度、加大力度，培養一批既懂電力相關專業知識，又熟悉工會工作要求，敢於發聲、善於辦事的專家型工會幹部。二是在民主管理方面，需要進一步強化職工代表履職能力提升，以及職代會專門委員會作用的發揮。三是對照中央對群團工作的要求，區域工會工作的創新實踐力度還需要進一步加大。

公司工會的工作總結範文5

20xx年以來，在市總工會和局工會的正確領導下，我公司認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，銳意進取，積極履行工會職能，不斷加強職工的思想政治教育和業務技術培訓，積極組織參加市、區舉行的各種運動會，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，使職工生活豐富多彩的同時，有效的推動了企業穩步發展。文秘範文-

一、加強工會組織建設

公司工會自榮獲「模範職工之家」稱號以來，工會的管理工作已納入了規范化管理的軌道，為適應更高的管理要求，今年以來，公司工會在公司總支的領導下，狠抓工會組織建設，加大工作力度，使公司職工入會率達到98%，並完善了「活動室」、「職工之家」、「電教室」。在職工學校建設中，我們以「文明職工」學校為依託，加大硬體、軟體投入。為了把職工之家辦的更有特色，工會又新添置圖書、書桌等設施。工會在每季度還適時組織了職工代表大會或工會委員會議，有效地吸引了職工參與企業管理的積極性。

二、突出重點，加強制度建設的貫徹和落實

在制度建設貫徹落實中，公司工會以建立健全職工代表大會制度為重點，認真落實職代會職權，重點建立了民主管理制度、監督管理制度和跟蹤監督制度。全年工會共組織職工代表會議兩次，參與討論了公司的一些重大事務，充分保證了職工參與企業管理，增強了企業工作的透明度。

三、維護職工合法權益，做好督促和檢查

為了切實維護職工合法權益，工會適時組織職工代表對集體合同的履行進行監督檢查，對沒有很好履行的，督促違約方及時履行，深受職工和企業的好評。根據合同簽訂制度，我們在上半年及時組織職工代表討論集體合同中的工資、休假等問題，並將續簽內容向職工進行了傳達，正確維護了職工的合法權益，保證了各項工作的正常開展，目前我們正在准備集體合同續簽工作。

四、深入開展「獻愛心、送溫暖幫扶」活動

為了引導職工建立團結互助、平等友愛、共同進步的人際關系，我們積極組織參加助殘日捐助、白血病捐款等活動，全年累計捐款0餘元，幫助困難職工投入近0元，使廣大職工受到了集體主義、愛心教育，公司內部文明風尚得到了持續發展。

五、加強業務技術教育，提高企業競爭力

我們以堅持經濟效益為中心的同時，更加註重職工的綜合素質，提出「融智勝於融資」的理念，把企業的發展定位於高素質的人才培養。本著請進來，送出去的原則，因地制宜採取「引進、培訓、電教、自學」的四位一體的人才培養機制，聘請大學教授、經濟專家等為公司員工上課，舉辦各種培訓班多期，培訓人員200餘人次，有力的促進了公司的生產經營工作。我們組織參加了市總工會舉辦的第三屆市職工運動會和市直運動會，並取得了較好的成績，極大豐富了職工文化生活。

六、充分發揮維護職責，認真做好安全生產工作

為提高廣大職工群眾對安全生產工作的重要性認識，消除事故隱患，公司工會扎實搞好安全工作的基礎上，每季度進行一次安全大檢查，並積極開展了「安全生產月」活動，有效遏制了各類事故的發生。同時，我們還堅持信息報送工作，今年公司共上報信息10期，被市總工會採用2篇。另外，公司足額上繳工會經費，截至目前，公司上繳工會經費0元，完成了上繳任務。

在今後的工作中，公司工會將會繼續以十六屆五中全會精神為指導，深入貫徹全心全意依靠工人階級的方針，同廣大職工團結一心，扎實工作，使工會工作取得更大成績。

5. 2019年兩學一做知識題庫及答案

兩學一做知識題庫及答案

一、填空題(每題1分，共10分)

1.黨員受到警告處分(一年)內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

2.黨章是(最根本)的黨內法規，是治黨管黨的(總規矩)。

3.《中國共產黨紀律處分條例》適用於違犯黨紀應當受到黨紀追究的(黨組織和黨員)。

4.新修訂的《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》是對(黨章)規定的具體化。

5.黨員受(留黨察看)處分期間，沒有表決權、選舉權和被選舉權。

6.到7月，我們黨已經走過了(95)年的光輝歷程。

7.新公布的《中國共產黨紀律處分條例》，體現了「黨規黨紀嚴於(國家法律)」、「突出黨紀特色」的要求，把紀律挺在(法律)前面，增強了科學性、針對性和可操作性，強化了《條例》的負面清單作用。

8.不按照有關規定或者工作要求，向組織請示報告(重大問題、重要事項)的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

9.慶陽市委提出「創造風清氣正的政治生態，(活力迸發)的經濟生態，山清水秀的自然生態」。

10.機關基層黨組織協助本單位(負責人)完成任務，改進工作，對包括本單位負責人在內的每個黨員進行(監督)。

二、單項選擇(每題1分，共20分)

1.「兩學一做」的「學」指:「學黨章黨規、學系列講話」，「做」是指做()。

A.優秀黨員B.合格黨員C.稱職黨員D.普通黨員

答案:B.

2.黨員受到開除黨籍處分，()年內不得重新入黨。

A.五B.四C.三D.兩

答案:A

3.黨員如果沒有正當理由，連續()不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。

A.一個月B.三個月C.五個月D.六個月

答案:D

4.對於應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其()處分。

A.免於處分B.嚴重警告C.留黨察看D.開除黨籍

答案:B

5.黨是根據自己綱領和()，按照民主集中制組織起來的統一整體。

A.准則B.職責C.使命D.章程

答案:D

6.()是黨的根本組織制度和領導制度，是最重要的組織紀律。

A.民主集中制B.群眾路線C.思想路線D.組織路線

答案:A

7.黨員必須自覺遵守黨的紀律，模範遵守()，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

A.國家的法律法規B.憲法和制度C.法律和紀律D.制度和紀律

答案:A

8.故意違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的，應當()處分。

A.加重B.從重C.從快D.從嚴

答案:B

9.黨員領導幹部違反有關規定干預和插手市場經濟活動，屬於違反()紀律的行為?

A.政治紀律B.組織紀律C.工作紀律D.生活紀律

答案:C

10.我國的，必須從我國的國情出發，走()。

A.中國模式B.******C.中國風格D.中國氣派

答案:B

11.黨組織不履行()的主體責任，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

A.全面從嚴治黨B.領導責任C.基層黨建D.黨風廉政建設

答案:A

12.某單位黨員幹部在互聯網上公開發表反對黨的改革開放決策的文章，給予()處分。

A.警告B.嚴重警告C.留黨察看D.開除黨籍

答案:D

13.黨員依法受到行政處罰、行政處分，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據生效的行政處罰、行政處分決定認定的事實、性質和情節，經核實後依照《中國共產黨紀律處分條例》規定給予()處分或者組織處理。

A.法律B.准則C.制度D.黨紀

答案:D

14.()醜化黨和國家形象，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

A.編造謠言B.網上發帖C.製造事端D.侮辱領導

答案:A

15.下級黨組織拒不執行()決定的，對主要責任者，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

A.主要領導B.上級黨組織C.直接領導D.業務領導

答案:B

16.《中國共產黨廉潔自律准則》黨員廉潔自律規范第一條規定，堅持公私分明,(),克己奉公。

A.先公後私B.先私後公C.公私兩清D.公私分開

答案:A

17.機關基層黨組織在上級黨的委員會或者黨的()領導下開展工作，同時接受本部門黨組(黨委)的指導。

A.機關工作委員會B.基層黨委C.聯合支部D.機關紀檢組

答案:A

18.為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、()是檢驗黨一切執政活動的最高標准。

A.長期執政B.執政為民.C.執政為黨D.執政為公

答案:B

19.部門黨組(黨委)指導機關基層黨組織工作的主要方法是，把機關黨的工作列入黨組(黨委)工作議程，每年至少聽取()工作匯報，定期討論、研究，提出指導性意見，發揮機關基層黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用。

A.一次B.兩次C.三次D.四次

答案:A

20.故意違紀是明知自己的行為會發生危害黨和社會的結果，並希望或放任這種結果發生的一種()。

A.疏忽大意B.心理希望C.心理習慣D.心理態度

答案:D

三、多項選擇題(每題2分，共20分)

1.機關黨的基層委員會領導機關()等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。

A.工會B.共青團C.婦委會D.黨小組

答案：ABC

2.黨員領導幹部對違反()等錯誤思想和行為放任不管，搞無原則一團和氣，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

A.政治紀律B.政治規矩C.領導意見D.領導決定

答案：AB

3.黨的幹部必須正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，做到自重、()，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

A.自省B.自警C.自勵D.自強

答案：ABC

4.()是我們黨永遠立於不敗之地的根本。

A.來自人民B.植根人民C.服務人民D.為了人民

答案：ABC

5.我們黨群眾路線是一切為了群眾、一切依靠群眾、()。

A.愛護人民B.敬畏人民C.從群眾中來D.到群眾中去

答案CD.

6.黨章規定的共產黨員必須履行的第一項義務是：認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發展觀，學習黨的()，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

A.路線B.方針C.政策和決議D.黨史

答案：ABC

7.黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照()的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定。

A.集體領導B.民主集中C.個別醞釀D.會議決定

答案：ABCD

8.在新的歷史條件下，我們黨面臨著執政和()「四大考驗」。

A.改革開放B.市場經濟C.外部環境D.消極腐敗

答案：ABC

9.《中國共產黨紀律處分條例》第八章第八十條規定:

利用職權或者職務上的影響為他人謀取利益，本人的()()和()收受對方財物，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

A.配偶、B.子女及其配偶等親屬和C.其他特定關系人D.同鄉同學

答案：ABC

10.臨時出國(境)團(組)或者人員中的黨員，擅自()或者擅自()對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分。

A.擅自延長在國(境)外期限B.變更路線的C.擅自增加經費D.增加陪同人員

答案：AB

四、判斷題(每題1分，共10分)

1.篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察處分。

答案：對

2.在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，給予警告或者嚴重警告處分。

答案：對

3.在考試、錄取工作中，有泄露試題、考場舞弊、塗改考卷、違規錄取等違反有關規定行為的，給予批評教育或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

答案：錯，是警告

4.機關基層黨組織應當按照建設學習型黨組織的要求，建立健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，做到經常性教育與集中培訓相結合。黨員每年參加教育培訓的時間一般不少於12學時，其中黨組織領導班子成員一般不少於20學時。

答案：錯，是24學時和40學時

5.違反公務接待管理規定，超標准、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

答案：錯，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分

6.收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等，情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

答案:對

7.黨內民主是黨的生命。

答案：對

8.《黨章》規定,對於嚴重觸犯刑律的黨員，必須開除黨籍。

答案:對

9.《黨章》規定,黨員經過留黨察看，確已改正錯誤的，應當恢復其黨員的權利;堅持錯誤不改的，應當留黨察看。

答案：錯，是開除黨籍

10.《黨章》規定,黨員對黨的決議和政策有不同意見時，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

答案：對

五、簡單題(每題5分，共25分)

1.黨的民主集中制的基本原則中規定的「四個服從」具體內容是什麼?

答案：即黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

2.黨按照德才兼備的原則選拔幹部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，努力實現幹部隊伍的哪「四化」

答案：革命化、年輕化、知識化、專業化。

3.黨員領導幹部廉潔自律規范是什麼?

答案：廉潔從政，自覺保持人民公僕本色。廉潔用權，自覺維護人民根本利益。廉潔修身，自覺提升思想道德境界。廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。

4.《中國共產黨紀律處分條例》的任務是什麼?

答案：是維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規的貫徹執行。

5.南梁精神的主要內容是什麼?

答案：面向群眾、堅守信念、顧全大局、求實開拓。

六、論述題(15分)

請結合各自工作崗位，談談如何做合格共產黨員。

答案要點及評分標准：

第一，表明合格黨員標准包括入黨資格(黨章第一條)、基本條件(黨章第二條)、黨員義務(黨章第三條)和黨員權利(黨章第四條)等內容。

第二，結合了自身工作並表明要立足崗位做合格黨員。

第三，言辭中肯，態度鮮明。

符合以上三台在13分以上賦分。題目解答

合格黨員標准抓住了黨章第二條，結合了自身工作並表明要立足崗位做合格黨員，10分以上賦分。

合格黨員標准包括了入黨資格(黨章第一條)、基本條件(黨章第二條)、黨員義務(黨章第三條)和黨員權利(黨章第四條)等內容。但結合自身實際不夠，8至10分左右賦分。

泛泛而談6至8分左右賦分。

6. 北京西城區學習貫徹《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干准則》知識測試題答案 跪求各位高手幫幫小弟

第一題：對。
中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則
第八條
禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有下列行為：
(一)搞勞民傷財的「形象工程」和沽名釣譽的「政績工程」；
第二題：選A
中紀委向黨的十七大的工作報告
嚴格依紀依法辦案，增強突破案件的能力，提高辦案質量和執紀水平。正確使用案件檢查措施，加強對辦案工作的內部管理和監督，保障被審查人員的合法權利。加強信訪舉報工作，拓寬案件線索渠道，對實名舉報實行反饋和回復制度，健全舉報人和證人保護制度。對誣告陷害的，要嚴肅查處。加強案件審理工作，探索和推進審理方式的改革創新。正確把握政策，堅持懲前毖後、治病救人，努力取得良好的政治效果和社會效果。修訂案件檢查工作條例、控告申訴工作條例和案件審理工作條例。剖析典型案件，總結經驗教訓，堵塞漏洞，完善制度，發揮查辦案件在治本方面的作用。