學生會守食堂規章怎麼寫

A. 如何做好食堂管理演講稿

師傅們，老師們：

下午好，大家忙碌了一中午，辛苦啦！

俗話說：民以食為天。食堂工作是後勤工作的重中之重，咱們擔負著好幾百人午餐的安全與營養。所以，食堂管理無小事，要零失誤，要「吃著碗里的，看在鍋里的，想在筐里的」，要有前瞻性和預見性。每一位食堂員工，都要不斷學習操作知識、勤於思考與總結，不斷進步與提升，做到愛崗位、愛學生、愛學校，在學生健康成長上用真心傾全力。

自本學期開學以來，食堂的工作得到了絕大多數學生和老師的一直好評，特別是李局長兩次在不打招呼的情況下來體驗學生餐，對我們的飯菜充分肯定，這都得益於大家的團結合作和辛苦付出，我代表學校和師生感謝大家！好評永遠是過去時，意見永遠是現在時，改進永遠是進行時，所以我們每天都要戰戰兢兢，每天都要如履薄冰，從細從嚴做好工作。為此，今天我們進行集體學習培訓，一塊收看教育部發布的《食堂安全管理教學培訓片》，請大家認真學習。

下面，請學先老師播放教學片……

教學片很好，希望大家嚴格按要求操作。我提一條工作紀律：如果某位同志不按照教學片的要求做，還說風涼話，比如說這樣的話「你們還真按照教學片的要求做呀」，這種極不負責任的工作人員立即辭

退，這是極其危險的思想。這條紀律是紅線、高壓線，目的就是要求大家高度重視食堂安全工作，嚴格規范操作。下面，請劉主任傳達《食堂獎懲制度（徵求意見稿）》，通報食堂存在的問題。

師傅們：劉主任的意見，我完全同意，請大家認真遵守，積極配合。下面，我再講幾點意見。

一、菜品科學搭配

劉主任、周老師和孫師傅要根據咱們現有的`條件，開動腦筋，科學制定出食譜，葷素搭配好，盡量做到每周不重樣，讓學生吃得好，吃得香，吃得飽，長得壯。這是師生滿意不滿意的最重要的原因。

二、衛生全面達標

衛生包括環境衛生、個人衛生和炊具餐具衛生。環境衛生要實行「四定」，即：定人、定物、定時間、定質量。個人衛生要「四勤」，即：勤洗手剪指甲、勤洗澡理發、勤洗衣服被褥、勤換工作服。炊具餐具衛生要嚴格執行「一二三四」，即：一洗、二刷、三沖、四消毒。我建議：衛生工作可以像包產到戶一樣，包干到人，一包到底，實行三定：誰的職責誰去履行——定崗位；誰的責任誰擔負——定責任；誰有成績誰得獎——定績效。落實「誰干誰清潔，隨干隨清潔」，食堂的地面、牆面、房頂、玻璃、灶台、灶台下、操作台、和面機、

B. 學生會內部管理規定

學生會是學生自我管理、自我 教育 、自我服務的群眾性組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。下面是我為你帶來的學生會內部管理規定，歡迎參閱。
學生會內部管理規定篇1
學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發揮著非常重要的作用。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會幹部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下 規章制度 ，請所有學生會幹部以此為准則約束自身言行，樹立學生會幹部的良好形象。

第一條 學生會簡介

(一)、學生會全稱：

京山中學學生會

(二)、學生會宗旨及要求：

1.敬業、敬職、敬責、服務學生;

2.樹立盡責意識;

3.樹立服務意識，敢於吃苦;

4.注意自身形象，樹立榜樣作用;

5.探索工作 方法 ，大膽心細;

6.工作、學習兩不誤，全方面發展;

(三)、學生會指導思想：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，

實現目標;

(四)、學生會管理模式：

主席負責制、責任追究制;

第二條 各部門職能及權利

(一)、主席團：

學生會主席團(簡稱主席團)是學生會的最高權力機構;主席團由學生會主席、副主席及各部部長組成，主席團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達後實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。

1.主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向學工處匯報工作，提交 述職 報告 ;

2.副主席協助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監督部門工作。主席不在時，由秘書代理主席職責;

3.主席團定期主持召開學生會幹部會議，研究布置工作，監督各部門執行 工作計劃 的情況，並進行檢查、 總結 。負責組織安排學生會重大活動和主要工作;

4.深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決;

5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。;

6.協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作;

7.組織學生會幹部學習相關的規章制度和工作流程;

(二)各部職責

監察部：

1.監督學生會幹部的日常行為規范;

2.負責學生會會議考勤工作，並予以記錄;

3.負責宣傳欄的“監察事務”欄目的更新，並定期公布學員每周的違紀情況，並在每月的15日和月末必須更新一次;

4.部長定期向主席團提交述職報告;

學習部：

1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映並協助解決;

2.定期組織學員參與 文化 與藝術比賽;

3.配合宣傳部搞好宣傳工作;

4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映並協助解決;

5.負責記錄學生會幹部會議記錄;

6.負責定期收集學員感言，學術問題並予以張貼，並在每月的15日和月末必須更新一次;

7.部長定期向主席團提交述職報告;學工處批准後生效。

文藝部職責

1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和 工作總結 ;

2.根據校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式;

3.發動和組織學生參加課余文娛活動，發現和培養文藝積極分子，充分發揮文藝骨乾的作用;

4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作;

體育部職責

1.負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結;

2.負責學生課余活動的規劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質;

3.了解同學們對體育工作的意見和要求並積極向有關部門反映，推動體育活動的發展，促進體育工作的正常開展;

4.與學校有關部門建立密切聯系，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活;

6.運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉;

生活部職責

1.負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結;

2.負責有關學生生活管理工作的規劃和設施，並與後勤部門配合，解決同學們在生活中遇到的實際問題;

3.監督食堂工作並及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質量;

4.大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣;

5.熱情關心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關部門為同學們解決生活中的困難;

6.運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權益;

第三條 會議制度

(一)、會議的分類和召開：

1.會議通常分為學生會全體幹部會議(下稱全體幹部會議)和各部門內部會議(下稱內部會議);

2.全體幹部會議每兩周召開一次，要求所有的學生會幹部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知;

3.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案;

(二)、懲處：

1、無故曠會者連續超過兩次者，主席團有權審批其幹部資格。

2、會議期間，無故遲到、早退連續超過三次者，主席團有權審批其幹部資格。

3、不服從上級幹部安排連續超過兩次者，主席團有權審批其幹部資格。

4、凡是每學年連續超過兩次被扣分者將無權評選“優秀學生會幹部”、“優秀團員”等稱號

5、長期無任何錶現者，主席團有權勸其退出學生會組織;

6、未及時完成上級幹部安排的任務者，主席團有權審批其幹部資格。

7、執勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。

第五條 附則

1、學生會將定期進行“優秀幹部” 、“優秀部長” 、“優秀集體”評選和表彰，並將優秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵;

2、學生會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，並報學生會主席團，但不得與本章程沖突;

3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以後者為准;

4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有。

校學生會辦
學生會內部管理規定篇2

一、 日常工作紀律制度

1 、 部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，並提交下階段活動的計劃和具體方案;

2 、 各部長的工作服從學生會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還在負責本部門與其他部門的協調工作;

3 、 部級以上幹部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖的將根據本章有關規定處理;

4 、 各幹部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分;

5、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請，經批准後進行活動，活動結束後交活動報表於辦公室存檔;

6、各大型活動，各部門應服從主席團任務分配，並與其他部門協調合作，

學生會日常管理制度

。

二、 會議紀律制度

1 、 定期召開全體委員會、主席例會、部長例會，實行會議制度;

2 、 學生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由主席主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關資料的收集、記錄和整理;

3 、 學生會會每學期至少召開兩次，由主席作階段性 工作報告 ，討論並制定下階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項;

4、 各部會議可根據實際情況，由部長掌握，原則上每月不少於二次;

5 、 會議考勤

①、凡收到學生會會議活動通知，必須准時出席，

管理制度

《學生會日常管理制度》。

②、學生會成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計五次或無故缺席 三次以上者實行強制性退會處理。

③、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數三分之一者，開除學生會並記入檔案。

④、凡請假者，必須在活動或會議前將 請假條 交到本部部長，如確實事出突然，未能於會前請假，會後必須向本部部長補假，並說明原因，由本部部長作好記錄並存檔。部長(包括副部長)須向主席團請假，辦公室做記錄，幹事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。

⑤、凡學生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

⑥、開會者遲到15分鍾，視其無故缺席。

三、經費及物品使用

1、學生會各部門使用經費時，均須向辦公室提出申請。

2、經費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經費預算報告，報學生會辦公室審批，經主席簽字，報繫上批准。

3、各項活動經費報銷，須向學生會辦公室提交有效的發票，付款單位一律寫為“四川大學錦城學院電子系系學生分會”，發票背面要求註明經手人，並附詳盡的開支說明。

4、各部以出錢款應本著勤儉節約的原則，盡量節省開支;不符合規定的開支不予報銷。開支不要超出預算，超出部分須說明原因，經繫上審批後方可報銷。

5、系學生會主席團及辦公室將定期對帳目進行核查。

四、幹部任免制度

實行“民主彈劾幹部制度”，部長有彈劾主席團的權利，幹事有彈劾部長的權利 ，若有超過三分之二的部長或者幹事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務解除。
學生會內部管理規定篇3
一、秘書處部長職責：

1、負責秘書處的日常全面工作的協調與開展，制定秘書處學期總體工作計劃及工作安排，並在各方面帶好頭。

2、主持召集秘書處工作會議和相關活動所需人員調配;

3、負責檢查、督促秘書處各項工作的實施和總結;

4、深入了解幹事心聲，適時的交流談心，檢查秘書處具體工作情況，學期終結合各部做好工作鑒定與考核。

5、及時的總結工作 經驗 ，負責秘書處的自身建設，並支持指導秘書處成員開展工作，認真協調與各方的關系。

6、根據學生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關工作，並制定相關工作計劃，並與副部長和幹事適時地進行溝通交流，及時的發現並解決問題。

二、副部長職責：

1、對部長負責;在各方面帶好頭;

2、分管指定的各項工作;

3、認真協調各部門之間的關系，主動配合部長搞好秘書處的各項工作;

5、積極開展對外交流，適時結合實際，針對性的開展各種活動;

6、部長不在時，行使部長權力，主持秘書處的全面工作。

三、幹事職責：

1、認真及時地完成分配的工作，在活動時發揮創新意識;

2、團結互助，注重團隊協作精神;

3、始終保持著對工作的熱情;工作態度要求良好，做到心平氣和，耐心周到，友好待人。

4、秘書處成員要嚴於律己，遵守學生會的管理制度，互助共勉，在履行職責時，不與同學發生正面沖突，要正確處理發生的意外情況，樹立秘書處良好的形象和聲譽;

5、秘書處成員不得以權謀私，不得以秘書處或學生會的名義有越權行為，一經發現，視情節輕重，分別處以批評，警告、直至辭退;

6、秘書處成員在執行任務中，出現錯誤應追究該組負責人及當事人的責任;

7、在分配到工作時如果有事及時說明但不得撒謊，如有發現立即辭退。

8、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向部長或副部長提出辭職。

四、會議制度：

1、秘書處根據實際工作需要召開工作會議，幹事應准時參加例會，會前專設一名幹事登記本次例會的出勤情況;

2、部內成員應遵守例會紀律，不得討論與會議無關的話題，保證討論的工作順利進行;

3、幹事應認真完成會議記錄，對於有異議的地方可以會後討論解決，或向部長或副部長提出;

4、如遇特殊情況應事先向部長或副部長請假並說明理由，事後明確會議內容，幹事遲到、早退達五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。

五、考核規定：

秘書處全體成員考核標准按平時的工作情況和到會情況進行考核，連續三次曠會者予以辭退。

六、其他：

對做好事獲得表揚或獎勵者給予部內獎勵，既適當的加工作量及工作分;

對做壞事獲得批評或處罰者給予部內懲罰，即適當的減工作量及工作分。

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