依規章行事

㈠ 做事情為什麼要講規矩，為什麼要守規矩，為什麼要懂規矩，為什麼要按規矩

1、「沒有規矩，不成方圓」，凡事物都有其固有的規律。人們要想實現預期的目的，就必須按其規律行事，否則就會遭到懲罰。訂立規矩、章程的意義，就在這里。但是，任何規矩章程，又都是一定時間條件下的產物。離開了特定的歷史條件，規矩章程同樣也會失去應有的意義。對發展變化了的事物，仍死抱舊有的規矩章程，則註定要遭到失敗。

若依舊說，「日心說」就不能出現；若從舊制，「一國兩制」就不會誕生；若遵常理，「社會主義市場經濟」就不能得到推行。

2、規矩是社會有序運行的「基礎設施」，是社會和諧的「底座」，是社會公平正義的重要保障，也是一個人立身處世的底線。規矩受尊重，社會才有良序；規矩公平是最大的公平，規矩正義是最大的正義。

3、只有懂規矩才能創新，創新需要打破陳規，但不能搞全盤否定，走向虛無主義。俗話說：不破不立。要創新必須懂得過去的規矩，善於打破舊的落後條條框框。但創新又是一個揚棄的過程，只有善於在繼承優良傳統、汲取好的經驗的基礎上謀創新，才能始終充滿生機和活力，否則就會成為無源之水而枯竭。

4、規矩不僅是一種約束，更是一種保障，是構築社會公平正義的「底座」。只有依照規矩辦事才能維護社會的公平正義。才能建立市場的公平競爭的環境，才能形成現代商業文明的「契約」精神。

(1)依規章行事擴展閱讀：

1、懂得規矩就是領導幹部必須帶頭學規矩、知規矩，加緊學習相關理論知識、規章制度，成為熟知黨和軍隊建設基本制度、基本規矩和本系統、本崗位各類規矩的明白人。

無論是政治要求、國法軍規方面的大規矩，還是生活細節、操作規范方面的小規矩，力求深知熟知，這樣，日常工作才能做到有序、有效，才能有高標准，解難碰硬才能有辦法。懂得規矩是提高領導水平的關鍵，是提高單位全面建設質量水平的基礎。

2、講究規矩指的是領導幹部要帶頭知行合一、言行一致、表裡如一。規矩的生命力在於執行，若僅僅把規矩講在嘴上、寫在紙上、貼在牆上，當擺設、做樣子、不落實，或者只叫別人去照辦落實，自己則置身於規矩之外，就很難使「規矩」成為「方圓」。

作為領導幹部，要時刻提醒自己、管好自己，克服僥幸心理、從眾心態、特權思想，橫不攀豎不比，一言一行守規矩，自己管好自己，領導管好部屬，主官管好副職，班子管好包括書記副書記在內的全體成員，確保人人言行有度、品行有格，任何時候都不出亂規矩、壞聲譽的事。

3、守住規矩就是領導幹部要帶頭守住底線。對規矩常懷敬畏之心，真正正把講規矩當作一種責任。時刻保持頭腦清醒，讓規矩和制度入腦入心，明白哪些該做，哪些不該做；哪些該說，哪些不該說；哪些該大力提倡，哪些該堅決反對。黨員幹部要心存敬畏，時刻緊綳規矩這根弦，不管做什麼事情，首先都要想到政策法規是怎樣規定的，條令條例是怎樣要求的，始終將嚴守規矩作為內心深處的一種堅定信念，內化成一種生活習慣和規范。