煤礦化驗室規章制度
① 2022化驗員個人年終工作總結範文範例5篇
一轉眼，新的一年正在不遠處等著我們。「凡事預則立」，年終工作需要盡快安排在計劃表中。年終工作總結能夠更加全面的了解自己，提高自己。一篇優秀的的年終工作總結是怎麼樣的？欄目我特地花時間為你收集並我了2022化驗員個人年終工作總結範文，歡迎你閱讀與收藏。
2022化驗員個人年終工作總結範文 篇1
本人自進入公司工作以來，我緊緊圍繞公司的中心任務，立足化驗室工作崗位，認真履行職責，任勞任怨的工作在這個崗位上，勤學苦練，努力工作，掌握了一定的技術，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得一定的進步。現將我的工作情況總結如下：
一、 時刻加強自身學習，強化個人能力
化驗室工作影響環境問題，可靠的數據提供說話的依據。因此，做好化驗室工作非常重要。我作為一名化驗員，要想干好化驗室的工作，就必須要強化學習，不斷提高個人技能和業務素質。我們深入揭陽市污水處理廠實習研究，從中我學習了很多東西，也鍛煉了自己。
二、 認真實干、客觀嚴謹
作為一名化驗員，始終以高度的責任心，在實際工作過程中本著客觀、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇於負責，嚴格執行化驗室規章制度、儀器操作規程和相關的質量標准。對不真實、不合理的數據嚴格進行復查審核，確保數據正確不出問題。
三、 加強安全教育，提高安全意識
在實驗室工作安全意識和環保意識相當重要。在實際工作中，我堅持抓安全毫不放鬆，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。熟記各項安全措施，遇事不能慌。
2022化驗員個人年終工作總結範文 篇2
本人自進入公司工作以來，我緊緊圍繞公司的中心任務，立足化驗室工作崗位，認真履行職責，任勞任怨的工作在這個崗位上，勤學苦練，努力工作，掌握了一定的技術，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得一定的進步。現將我的工作情況總結如下：
一、時刻加強自身學習，強化個人能力
化驗室工作影響環境問題，可靠的數據提供說話的依據。因此，做好化驗室工作非常重要。我作為一名化驗員，要想干好化驗室的工作，就必須要強化學習，不斷提高個人技能和業務素質。我們深入揭陽市污水處理廠實習研究，從中我學習了很多東西，也鍛煉了自己。
二、認真實干、客觀嚴謹
作為一名化驗員，始終以高度的責任心，在實際工作過程中本著客觀、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇於負責，嚴格執行化驗室規章制度、儀器操作規程和相關的質量標准。對不真實、不合理的數據嚴格進行復查審核，確保數據正確不出問題。
三、加強安全教育，提高安全意識
在實驗室工作安全意識和環保意識相當重要。在實際工作中，我堅持抓安全毫不放鬆，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。熟記各項安全措施，遇事不能慌。
四、不足與努力方向：
1、溝通方面非常欠缺。譬如，學習異物控制管理規定時，碰到並晶一詞不懂，情願自己上網查，也沒詢問別人，詢問應該是最直接找到答案的途徑。還有，在現場看到不明白的地方，悶在心裡回來問熟悉的人，其實，現場一線工人能提供最好的答案。
2、在會上宣貫全國質量知識競賽活動的時候，由於認識不足，出現了偏差，幸虧夏部長的及時更正補充，才使這項工作達到了預期效果。我對自己的工作認識不到位，沒有全局意識，不具備管理者心態，必須加強學習，提高認識，轉變心態。在進行一項工作之前，必須對這項工作做到充分的理解：這項工作對公司有什麼意義?要什麼效果?
3、對工藝的學習不深入，不主動，對粗製車間的洗水再利用於溶鹼溶麩酸創新技術感興趣，卻沒主動參與進去，空有滿腔熱情，沒付諸行動，要加強學習，制定詳細計劃。
4、只是機械地做報表，沒用心體會報表中的數字有什麼意義，也因此做錯過報表，應該學會從報表中的數字中發現生產中存在的問題。
五、工作態度與勤奮敬業
我人誒愛自己的`本職工作，正確認真對待每一項工作，在開展工作之前做好個人工作計劃，按時按質的完成各項工作。熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風。
最後總結這些日子來的工作，成績和進步有目共睹，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待在今後的工作中加以改進。以後在化驗方面，我將認真學習各項業務技能和規章制度，努力使思想覺悟和工作效率提高，以適應更高更新的需要。我會用我的實際行動來證明我的能力！
2022化驗員個人年終工作總結範文 篇3
光陰流逝，歲月如梭，轉眼間我來伊利已有一個多月啦!離開學校步入社會的大門，我的人生有了新的動身點，新的開始和新的目標。XX乳業有限公司給了我一個把理論運用到實際的平台。下面我將這一個多月的如下：
一、工作勞績
在這段光陰我作為原奶崗位的化驗員，認真學習了原奶崗位的整個工作流程和具體的細節操作，主要有以下幾點勞績：
1.原奶查驗流程
2.化驗員崗位職責和行為規范
3.化驗室平安操作及危險化學品使用及防護
4.乳品根基知識
5.化驗室常用玻璃儀器使用及分類
6.酒精實驗，酸度滴定及過雜質的措施原理及注意事項
7.樣品pH值的檢測及pH計的校準及日常維護
8.美蘭及簡單的摻假實驗
9.F120的簡單使用
二、感想及體會
1.態度抉擇一切
工作時必然要一絲不苟，仔細認真。不能老是失足，有需要時檢測一下本身的工作結果，以肯定本身的工作萬無一失。工作之餘還要常常總結工作教訓，賡續進步工作效率，並從中總結工作經驗。固然工作中我會犯一些差錯，受到班長的批評，然則我並不覺得這是一件可恥的事，因為我覺得這些差錯和批評可以讓我在以後的工作中避免相似差錯，而且可以讓我在工作中更快的發展起來。同時我也從她們身上學到了許多本身缺氨贍器械。
2.勤於思考
原奶崗位的日常工尷尬刁難照繁瑣，而且也對照死板，這就必要勤於思考，改進工作措施，進步工作效率，削減工作光陰。
3.賡續學習
有句話說的好「活到老學到老」我要賡續富厚本身的專業知識和專業技能，這會使我的工作加倍輕車熟路。一個人要在本身的崗位上有所做為就必須要對崗位的專業知識熟知，並在賡續的學習中拓寬本身的知識面。離開學校工作是我的第二講堂，學無盡頭，工作是另一種學習方法。
三、自身不夠
工作中我因工作馬虎而造成失誤，給工作帶來不需要的麻煩，以後我會以嚴謹的工作態度仔細完本錢職工作。同時，由於工作光陰較短，對付各方面的了解都過於浮淺，過多的懷疑讓我感到在工作上虎頭蛇尾，有尾無身。盼望能在轉正前學出門路。我會抓緊光陰更加盡力，以最快的速度消化接受，近快爭取與人人同步做一名合格的化驗員。
2022化驗員個人年終工作總結範文 篇4
20xx年水質化驗室在中心各級領導的親切關懷和正確領導下，緊緊圍繞安全生產、技能培訓、管理創新等方面，結合年度作業計劃，認真組織，周密安排，高質量完成了20xx年度各項任務，現將本年度工作總結如下：
一、日常化驗工作完成情況
全礦區4個區域水源地和配水廠的清水、12座污水處理廠（站）和5座油水分離間污水、中水日常化驗工作，其中，日常污水全年累計化驗水樣9533個，監測項目共計35770項次；日常清水全年累計化驗水樣1575個，監測項目共計13986項次。以及全礦區32座換熱站的系統水、軟化水化驗監測工作，930E鍋爐房鍋水、軟化水的日常化驗工作，其中，換熱站系統水、軟化水的硬度全年累計化驗約3900次，930E鍋爐房鍋水、軟化水在全年累計化驗14400次。
為更好指導生產經營，我部門會及時將當日化驗結果整理後報送至相關單位及部門。按照中心環保檢查要求，定期將各污水處理站出水超標情況匯總上報，以配合檢查組對各污水處理站當月污水處理情況進行了解打分。
另外，對安家嶺終端污水處理廠和井工三礦井下水處理站每8小時采水樣一次，全天二十四小時混合水樣進行監測，以確保監測結果更具代表性。
二、自行監測工作完成情況
水質化驗室嚴格執行平朔公司20xx年自行監測計劃，順利完成了監測任務，木瓜界區域外排口污水手動全面監測共計12次，累計化驗各類項目132次。並將監測結果及時編寫報告上報到節能環保部，達到用監測數據來指導生產運行的目的。負責管理木瓜界井下水處理站水質在線監測設施和930E鍋爐房煙氣在線監測設施，協調朔州市環保局將設備、數據異常情況匯總上報。並及時聯系設備運維單位進行設備日常保養及故障維修。
三、井工礦井下水質化驗工作完成情況
按照公司要求，負責平朔礦區各井工礦井下水源水質化驗工作，並將數據反饋至各井工礦以達到指導生產的目的。今年5月份，化驗室接收原屬於地質測量中心的戴安離子色譜儀一台，礦用水質分析儀3台，通過對設備的維修、化驗員的培訓。截止目前為止，我部門共監測井下水水樣32個，共監測項目672項次，保證了礦井水及時准確化驗，解決井工礦不能迅速判斷礦井工作面出水來源、不便於及時有效採取防範措施的難題。
四、科技創新、降本增效工作開展情況
水質化驗室申報20xx年「五小」成果一項、申報科技進步獎一項、降本增效技術優化方案一項。其中，「五小」成果《固體PAC產品質量的快速鑒別方法》，獲得中心二等獎，該方法能夠幫助各個污水處理站測定聚合氯化鋁中有效成分三氧化二鋁的含量，填補了中心對該產品的質量檢驗的空白。科技進步項目《平朔礦區環境監測業務新機制的探索與創新》獲得公司科技進步獎三等獎。降本增效技術優化方案為化驗室接收地質測量中心閑置的戴安離子色譜儀一台、礦用水質分析儀3台，通過招標外委維修，使其均恢復正常使用，不僅拓展了水質檢測項目，還為公司節約了一大筆設備購置費用。
五、管理模式創新情況
水質化驗室職工嚴格執行6S管理制度，上標准崗、干標准活，保持化驗室作業區域環境清潔、儀器設備及葯品的定位劃線，保持工作流程井然有序、科學高效。
按照中心業務重新劃分情況，將之前供熱化驗員16人劃至供熱部後，礦區換熱站化驗工作則由原有的水質化驗員來承擔，每周對各換熱站的軟化水及系統水各化驗三次以上，確保供熱用水安全。東露天化驗組新增清水化驗業務，每天對清水進行監測一次，確保東露天區域供水安全。木瓜界化驗室清水監測由之前的每周一次增加至每周三次，確保木瓜界區域供水安全。
六、安全管理及培訓教育工作開展情況
1、安全管理情況
水質化驗室通過安全教育培訓、網路平台宣傳等手段，積極貫徹執行國家最新頒布的法律法規，認真落實公司及中心安全生產文件精神，利用部門安全例會和班組班前會及時傳達學習，全面宣傳當前安全形勢和要求。進一步細化了安全生產責任制、職業健康、應急救援等方面的規定，完善了《安全規程》、《操作規程》、《作業規程》等，新增了《水質化驗室安全目標管理制度》、《水質化驗室安全操作管理制度》、《水質化驗室安全教育與培訓制度》等。通過開展「平安一季度」、「警示三月行」、「安全生產月」、「百日安全」等活動,使我們牢固樹立起「生命優先、不安全不工作、不安全不操作」的.新理念，全面貫徹公司及中心安全管理規定，嚴格落實安全責任制，事事安全確認，處處落實責任。
2、培訓教育情況
水質化驗室組織職工積極參與各類培訓，配合中心人力資源部完成中心各類一、二級培訓，同時，從培訓的針對性、實用性、培訓力度、方法等方面入手，對化驗員全方位開展涉及安全、技能、拓展、管理提升等三、四級培訓。目前，已經完成對20xx年4位新進人員的崗前安全教育培訓及上崗培訓，對全體員工開展《崗位安全紅線》與《行為標准化》的知識培訓共計12次，水質監測化驗專業技能方面的培訓共計12次。
第二部分20xx年度工作計劃
一、工作思路
堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全生產方針，實現全年安全生產零傷亡、零事故。按照公司生產計劃和各項工作要求，精密安排、合理組織，確保完成各項工作任務。緊緊圍繞「降本、提質、增效」的工作要求，加大技能考核力度，進一步提升業務技能，服務質量，增強市場競爭力和創收能力。
二、20xx年度工作計劃
1、繼續做好20xx年日常工作
（1）認真做好全公司4個區域（安太堡區域、安家嶺區域、木瓜界區域、東露天區域）清水、污水、中水水質化驗以及鍋爐房、換熱站軟化水、系統水化驗工作，並第一時間將所有化驗數據進行匯總上報相關單位及領導。
（2）認真做好井工礦井下水源水質化驗工作，為保證煤礦開采提供理論依據，為保證煤礦安全生產提供基礎。
（3）按照《中煤平朔集團20xx年自行監測方案》要求，認真完成劉家口水源地、井工三礦井下水的自行監測工作，確保安家嶺終端污水處理廠、木瓜界井下水處理站兩處水質在線監測系統和930E鍋爐房煙氣在線監測系統正常運行。
（4）按照公司及中心的要求，並結合部門實際，水質化驗室將配合人力資源部完成中心各類一、二級培訓的同時，將從培訓的針對性、實用性、培訓力度、方法等方面入手，對監測化驗員和運行化驗員全方位開展涉及安全、技能、拓展、管理提升等三、四級培訓。
（4）加強監測化驗數據的管理和應用。建立水質監測化驗數據電子台賬，方便查詢、匯總各類監測數據；執行監測化驗數據報告制度。定期編寫監測化驗周報、月報、年報並發送至各級相關部門，如平時發現監測化驗數據遇異常情況，及時上報。
2、20xx年度新增工作內容
（1）開展重金屬汞砷項目的監測工作，開展聚丙烯醯胺（PAM）的成分檢測化驗工作。
（2）930E化驗組由原來的僅鍋水化驗，新增污水化驗業務。
（3）對標安家嶺水質化驗班組建設情況，在各區域水質化驗班組開展班組建設工作，做好各班組的技能提升和考核工作。
（4）做好水質化驗室人員培訓工作，盡快使水質監測化驗人員取得環境監測上崗合格證書，盡早完成實驗室資質認定工作。
（5）強化水質監測質量管理。制定我部門質量管理計劃及措施，嚴格執行監測標准和技術規范，定期檢定水質監測儀器設備，確保監測全過程質量管理措施落實到位。定期對實驗室的質量活動進行內部審核，對實驗室各活動環節進行質量監督。
安全是永恆的主題，20xx年度我部門將繼續加大安全生產管理力度，使安全深入每位職工的心中；緊跟公司形勢，全面提升水質監測化驗服務質量，在做好日常工作的同時，加大管理力度，加強安全管理，力求在各方面夯實基礎，促進水質化驗室各項工作順利進行。
2022化驗員個人年終工作總結範文 篇5
在曩昔的一年裡，我在率領、同事們的支持下，用自己所學常識，在自己的工作崗位上，盡職盡責，較好的完成了各項工作使命。為公司做出了應有的進獻。同時，身為一名化驗員我也在從思想到步履，從理論到實踐，進一步進修，提高自己的工作水平。現將本人今年度工作總結如下：
一、全力進修，完美自我：
隨著公司的成長，嘗試室儀器的增添。為了更好的完成工作，在之前的工作基本之上，又進修了水中油含量、柴油烴類組成（稀釋法）、hcl的測定等新的嘗試體例，而且諳練把握，較好的完成了相關的工作使命。其次在工作中也經常碰著一些新的問題，經由過程和率領、同事們的參議研究最終解決。同時也對相關工作有了進一步的熟悉。
二、工作內容與體味：
我的工作主若是配合研發一部的其它幾個崗位做響應的剖析。第一，配合重整催化劑評定崗位生成油的折光率和烴類組成剖析；第二，配合抽提組的芳烴抽提的柴油做烴類組成剖析；第三，配合代研究做的裂解油的黏度，酸值及色度等剖析；第四，負責研發一部水樣的水中油含量、水垢等相關剖析；此外在原油評價中負責酸值、蠟含量、硫醇硫、色度、冷慮點、黏度及逆流黏度等相關剖析；加入hr—05b300溶劑出產負責取樣及黏度剖析共二十一天；其次就是一些儲存油樣的色度剖析及其它的一些嘗試剖析；此外我還積極配合其他同事完成了一些工作使命。
一年中，在率領和同事們的悉心關切和指導下：我共完成色度數據500多個；折光率數據150個；黏度數據88個；逆流黏度數據140個；水中油數據245個；熒光族組數據193個；柴油族組成數據115個；酸值數據30多個；蠟含量數據11個；密度數據16個；冷慮點數據5個；溴價溴指數數據18個。
化驗工作邃密瑣碎，而且因為我們主若是搞研發，所以不像煉油廠的化驗工作很有紀律性。我們會經常碰著分歧的新問題。所覺得了搞好工作，我不怕麻煩，細心不雅看嘗試現象，向率領就教、向同事進修、自己試探實踐，當真進修相關營業常識，不竭提高自己的理論水安然安祥綜合素質。
在嘗試室工作平安意識和環保意識相當主要。所以我工作投入，能夠正的當真看待每一項工作，熟記各項平安法子，遇事不能慌。環保也是相當主要，做到每種化學試劑和需要措置的油樣，集平分類措置，不隨意亂倒。這些對情形都很有影響。在刷洗瓶子時，不隨便倒沾有油的污水。同時注重到嘗試室的通風和各類化學試劑及油樣的擺放問題。
三、工作立場與勤懇敬業：
我熱愛自己的本職工作，正的當真看待每一項工作，在開展工作之前做好小我工作打算，有主次的先後實時完成各項工作。熱心為巨匠處事，當真遵守勞動紀律，保證按時出勤。有用操作工作時刻，死守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂不美觀長進，始終連結嚴謹當真的工作立場和一絲不苟的工作作風。積極加入公司組織的各項勾當，如春遊，秋季五項萬能體育角逐等。
總結這一年來的工作，盡管有了必然的前進和成就，但在一些方面還存在著不足。好比良多嘗試只是勾留在簡單的操作而輕忽了工作事理；嘗試過程中因為自己的粗心導致嘗試儀器損壞或嘗試功效誤差較年夜等。還有個體嘗試做得不夠諳練，不夠完美，這有待於在此後的工作中加以改良。經由過程這段時刻的工作實踐，讓我懂得從事嘗試剖析工作必然要細心，不能放過一個疑點，有問題多請示，多陳述請示。
在此後的時刻里，我將當真遵守各項考勤軌制，全力進修有關石油化工的各項嘗試剖析體例及石油化工常識，爭奪成為一名更為優異的全方面的嘗試剖析化驗員，為公司的成長獻出自己的一份力量。
② 煤礦採制化如何管理
採制化工安全技術操作管理規定
為加強採制化管理，實現操作安全化、規范化，責任明確，以提高採制化精密度和採制化工作人員責任心，確保化驗數據真實可靠及時上報，特製定本辦法。
一、采樣工管理規定
1、采樣人員上崗前應先進行安全隱患排查，確認無安全隱患後方可上崗工作，否則責令違規人員立即停止工作，進行隱患排查和處理，並扣罰5-20分。
2、車運煤樣由小班人員負責採制，地銷煤樣由大班人員負責負責採制。若無車運作業時，小班和大班人員共同採取地銷煤樣。地銷煤加班發運需盯車采樣時，加班期間由小班人員負責盯車，其餘時間由大班人員負責盯車采樣。若因班組長安排不力的對其扣罰10分，對不服從班組長或科領導安排的工作人員扣罰50分，並報科領導處理。
3、車運煤采樣時，小班兩人必須都在工作現場。一人采樣一人監護，若因特殊情況需處理時，必須保留一人，另一人離開時需要向煤炭發運調度室請假，離開時間不得超過30分鍾，回來時向煤炭發運調度室銷假。離崗人員在「上崗記錄本」上分別註明離開時間和回來時間並簽字。若工作人員無故脫崗，對責任人扣罰20分；若離崗時間超過30分鍾，每超過1分鍾扣罰1分；若離崗人員記錄不全或記錄時間有誤，對責任者扣罰5-10分。
4、車運煤采樣工要在裝車前十分鍾內到達采樣崗位。上崗後在「上崗記錄本」上簽到並註明時間、煤種、車數、噸數，對遲到或記錄不全者每次扣罰5分。若因采樣遲到或其它原因，致使有些車輛未采樣，按每5分/車進行加扣，並責令其進行補采。
5、車運煤采樣時采樣工應確定所裝煤種及裝車方式是否配煤，裝車未配煤時按GB475的規定進行步點采樣；若是配煤裝車時，不論所裝什麼煤種，采樣時都按混煤進行處理，並將表面層剝離20cm後採取煤樣。若現場檢查發現有不按規定操作者，對責任者罰款10-30分，並安排工作人員重新采樣，將扣罰分數獎勵重新采樣人員。
6、所裝煤種為粒度為≤50mm的商品煤時，每個子樣質量不得少於2kg；若粒度＞50mm時，子樣質量不得少於4KG。采樣完畢後及時制備煤樣，白天時對所採煤樣進行稱重、制樣，並將棄樣倒回貨場；若為夜間時煤樣制備完成後將棄樣留存，由接班人員倒回貨場。由班組長對所採煤樣或留存棄樣進行重量和煤質檢查，若所採煤樣重量少於應采重量或兩次化驗結果超差（再現性臨界差），對責任人扣罰10-20分，若班組長不負責任對其扣罰10分。
7、在盯車采樣期間因倒繩或設備故障等原因暫停裝車時，采樣工不得擅離工作崗位，不得去軌道衡操作室或貨場等處串崗和閑逛，否則每發現一次對責任者扣罰5分，若出現漏采車輛，按第4條處理。
8、車運煤采樣結束後，工作人員應將采樣台打掃干凈，將采樣器具擺放整齊、牢固，打掃衛生時不得使煤樣和車內商品煤造成污染，否則每一項不合格對責任者扣罰5-20分，若煤樣被污染應重新采樣，並將罰分獎勵其他重新采樣人員。
9、盯車采樣時，應嚴格執行交接班制度，接班人員未進行交接班，交班人員不得離崗，否則按脫崗處理。交班人員將所採煤樣運回制樣室進行稱量，接班人對余車單獨采樣進行稱量，對兩班人員所採煤樣重量分別考核，並按第6條處理。
10、地銷煤需盯車采樣時，采樣班組長應及時同發運調度室聯系，確定地銷裝車地點和時間，並及時安排工作人員上崗。若確定地銷加班發運煤炭且需盯車采樣時，應及時安排相關人員進行盯車采樣。若安排不及時對班組長扣罰5分，若安排後采樣人員不及時到位，對責任人扣罰10分。
11、安排盯汽車采樣時，工作人員應立即到位，若因采樣人員托延時間或其它原因，致使出現漏采車輛的現象，按每車5分對責任者進行扣罰。若現場無人按脫崗處理，並聯責班組長。
12、採取汽車煤樣時，必須安排專人負責，不得頻繁換崗，工作人員上崗後立即同裝載機司機進行聯系，提醒相互注意安全，並隨時進行安全隱患排查，在確保安全的情況下進行采樣，否則對責任者扣罰5-20分。
13、地銷煤每車采1點，每點不少於2kg，采樣完畢後由班組長對所採煤樣進行抽查稱重，若實采重量少於應采重量，對責任人扣罰10分。若班組長不負責任對其扣罰5分。
14、為確保盯車采樣人員的安全，采樣時不得從裝載機鏟斗中挖取煤樣，應從鏟斗挖取的煤堆點上采樣，否則對責任人扣罰5分。
15、汽車煤樣採取過程中，應將煤樣放置在安全位置，以防煤樣被污染或受雨淋、陽光爆曬等不良因素的影響，否則對違規者扣罰5-10分。
16、在煤堆上采樣時，應從煤堆中部和底部分別布點采樣或從煤堆上部沿斜線采至底部，0.5米下應加采一點。若煤堆不是由煤倉落煤形成而是由汽車盤運、裝載機堆積而成時，應在其腰部和頂部分別布點。若工作人員不按規定操作，每人扣罰5分，並責令其重新采樣。
17、煤堆采樣點數按一千噸混煤不少於30點，精煤不少於15點，中煤不少於20點，當煤量大於1千噸時，按具體采樣點數N＝以上規定的數目× 。具體煤堆庫存噸數有班組長來估計確定，當煤炭數量少於1000噸時，混煤不少於20點，精煤不少於10點，中煤不少於15點，少採一點對責任人扣罰5分。
18、煤堆采樣時應剝離20cm的表面層，若煤堆上方正在落煤，可直接在表面上採取煤樣。若不按規定執行，對責任人扣罰5分，並責令其重新采樣。
19、外購煤進礦時實行專人負責采樣驗收制，每車采樣點不得少於2點。若外購煤粒度大於50mm時，應用鐵杴並排鏟取兩次作為一個子樣處理，若車輛少於4車，每車應採取4點，每少採一點或不按規定操作對責任人扣罰5分，經班組長抽查采樣重量少於應采重量，對責任人扣罰10分。
20、外購煤采樣時應等車輛卸煤完畢後進行采樣，不經領導許可不得在車頂采樣。否則對責任者扣罰5-10分。
21、外購煤采樣時應與送煤客戶共同采樣、制樣，並對煤樣雙方簽字後封存一份以備核查，封存煤樣不得少於15公斤，若客戶對封存煤樣不簽字，不得給予其煤樣。封存煤樣保存期限為1個月。若工作人員不按規定執行，對責任人扣罰5-10分。
22、外購煤內有大塊煤、編織袋及砂子等雜質時應在采樣過程中及時揀出，集中存放，大塊煤由貨場清理人員負責打碎，若煤質異常或者被污染，應及時匯報分管領導，並請示采樣方式，否則對責任人扣罰10分，。
23、外購煤采樣人應按標准進行采樣操作，不得弄虛作假，不得接受送煤客戶的請吃、請喝等各種形式的賄賂，否則一經發現對責任者扣罰100分，情景嚴重的報礦處理。
24、外購煤采樣時應注意煤樣的存放和運輸，嚴禁煤樣被污染或替換，否則對責任人扣罰10分，並責令其重新采樣。
25、二廠、三廠和東九采區銷售煤炭或調進外購煤時，需設專人進行采樣。采樣完畢及時將煤樣袋口扎緊，貼好封條後，方可委託他人將煤樣捎回礦內，礦內工作人員收到煤樣後，應查看封條是否完好，若無封條或封條破損及時回報。若工作人員不按規定執行，對責任人扣罰5-10分。
26、採制樣班組長應不定期抽查所採煤樣是否達到本規定的要求，並及時匯報和處罰，若班組長管理不力、監管不到位，對其扣罰10分。
27、車運煤、地銷煤和外購煤實行專人負責制，其它人員可以協助采樣制樣，但以其為主，出現質量責任事故時由其承擔主要責任。
28、集團公司煤研中心來礦抽查煤樣時，採制樣人員應積極配合，對於簽字封存煤樣應妥善保管，保存期限不得少於2個月，送交化驗室的分析煤樣應註明「局檢」字樣。否則對責任人扣罰10分。
二、制樣管理規定
1、采樣完畢後應立即進行制樣，制樣前應檢查破碎機膛內是否清理干凈並用少量煤樣將鐵板、制樣工具、破碎機沖洗干凈，若確定製樣過程中煤樣被污染，應重新采樣。若工作人員不按規定執行，對責任人扣罰5-10分。
2、制樣時應按照GB474的標准，利用堆錐四分法逐級篩分破碎，在煤樣制備到6mm煤樣時，留取對角煤樣不少於7.5kg，密封好後帶回小樣制備間，若為夜間車運煤樣，應將棄樣留存，以備稱重檢查。若工作人員不按規定執行，對責任人扣罰5-10分。
3、對於精煤車運煤樣，要有選煤廠人員共同采樣制樣後，雙方簽字封存一份煤樣（煤樣量不少於5公斤）以備核查，若其不簽字不允許帶走煤樣，否則對責任人扣罰5分。
4、對於其它車運煤樣，採制樣人員應簽字自行封存一份備查煤樣。否則對責任人扣罰5分。
5、與選煤廠共同簽字及自行封存的煤樣，最少應保留三天，若化驗結果吻合，三天後可倒掉，若化驗結果有出入，應繼續留存以備復查。若工作人員不按規定執行，對責任人扣罰5-10分。
6、對存查煤樣由採制樣班組長負責保管，若因管理不善，致使存查煤樣在保存期內出現煤樣袋破損、煤樣被污染、丟失或不能確認的情況，對責任人扣罰5分。
7、將6mm煤樣帶回小樣制備間後，立即攤平，用九點法取出全水分煤樣並裝瓶蓋嚴，嚴禁隨便抓取全水分煤樣裝瓶。全水分煤樣裝瓶後，立即記下瓶號並寫好煤種及用戶標簽，全水分煤樣裝瓶量不得超過煤樣瓶容積的3/4。若工作人員不按規定執行，對責任人扣罰5-10分。
8、從6mm煤樣中取出全水分煤樣後，將剩餘煤樣全部破碎到3mm，然後將3mm煤樣用二分器縮分，分別用於制備1mm煤樣和1.5mm煤樣，嚴禁6mm煤樣直接制備1mm煤樣和1.5mm煤樣，否則對責任人扣罰5分。
9、3mm煤樣的縮分必須使用二分器，縮分後用於制備1.5mm的煤樣不得少於1kg，用於制備1mm的煤樣不得少於2kg。若工作人員不按規定執行，對責任人扣罰5-10分。
10、1.5mm和1mm的煤樣制備過程中，應全部過篩，特別是1.5mm的煤樣制備時，應嚴禁過度破碎，破碎一遍後進行篩分，將篩上物再次進行破碎，再次進行篩分，篩下物不得重復破碎，最後使煤樣全部過篩。1mm的煤樣過篩後，須用二分器縮分出不少於0.5kg和0.1kg的煤樣分別用於存查煤樣和制備分析煤樣。若工作人員不按規定執行，對責任人扣罰5-10分。
11、將1mm的分析煤樣稱重後，放置在烘箱內進行乾燥，烘箱溫度不得高於50℃，若烘箱鼓風效果不好，應對煤樣及時翻動，若在制備3mm和1.5mm及1mm的煤樣過程中發現煤樣較濕時，也可提前放在烘箱內適當乾燥。若工作人員不按規定執行，對責任人扣罰5-10分。
12、分析煤樣在規定溫度下乾燥1小時後，進行稱重檢驗並確定煤樣達到空氣乾燥狀態後，將煤樣粉碎成粒度為0.2mm的小樣，並使之全部過篩；小樣粉碎完成後，不要立即裝瓶，要在空氣中放置5-10分鍾後裝瓶，裝瓶煤樣量不少於50克，但又不超過煤樣瓶容積的3/4為宜，若工作人員不按規定執行，對責任人扣罰5-10分。
13、煤樣制備完成裝瓶後，應立即貼好標簽，註明煤種、采樣地點、批號、噸數、用戶、分析項目及采樣時間和人員，若集團公司抽查煤樣，應註明「局檢」字樣。若工作人員不負責，致使標簽不整潔、內容有誤或信息不全。每一項不合格對責任人扣罰5分。
14、煤樣制備完後，應隨即將使用過的破碎機膛內的存煤清除干凈，以備下次使用，錘式破碎機應打開機膛，手工將膛內存煤清理干凈，若工作人員不按規定執行，對責任人扣罰5-10分。
15、所有的採制樣設備使用完畢後，應立即進行保養維修，並將室內外及設備衛生清理干凈，工具擺放整齊。否則，對責任人扣罰5-10分。
16、制樣後的棄樣要傾倒到貨場煤堆中，嚴禁到處亂倒，否則對責任人扣罰5分。
17、采、制樣工要及時做好各種采、制樣記錄，根據分工不同，各負其責，經檢查各項計錄若有錯誤，每一處對責任人扣罰5分。
18、分析煤樣和全水分煤樣於第二天上班後，立即送交化驗室進行化驗分析，送樣時要填寫送樣登記單，送樣人和收樣人對樣品清點無誤後，簽字交接。否則對責任人扣罰5分。
19、送樣人將昨天化驗分析的煤樣在化驗室內暫存，將前天的分析煤樣與送樣登記本審核無誤後撤回，並將撤回的瓶子及時洗涮干凈並循環再用，若發現煤樣瓶不全或煤樣瓶未經洗刷便使用，對責任人每瓶扣罰5分。
三、化驗管理規定
1、化驗員接到煤樣後仔細核對全水標簽是否與煤樣瓶編號相對應，察看煤樣瓶標識是否齊全、明確，若無問題應在送樣交接本上簽字並接收，若因送樣人和接樣人對煤樣不認真檢查交接，每出現一項錯誤對責任人扣罰5分。
2、化驗員不論進行何種項目的化驗分析，稱取煤樣前都應對煤樣反復攪勻，全水分煤樣攪拌時間不得小於1分鍾，嚴禁出現煤樣未攪勻而直接稱取煤樣的現象。若工作人員不按規定執行，每發現一次對責任人扣罰5分。
3、煤樣稱取完畢要立即將標簽放回原位並蓋好蓋，以防煤樣被混淆或污染。否則對責任人扣罰5分。
4、煤樣稱量完畢後，將當日煤樣單獨存放，並將天平和天平台清掃干凈。否則對責任人扣罰5分。
5、灰分測量人員應先檢查馬弗爐煙筒的閥門是否開啟，試驗中時刻注意高溫爐及溫控儀的工作狀況，出現問題作好記錄，並及時處理和匯報，否則對責任人扣罰5分。
6、水分測定人員應嚴格控制測量溫度和測量時間，並及時打開和蓋好稱量瓶的蓋子。否則對責任人扣罰5分，並責令其重新化驗分析。
7、水分測定人員對使用過的水分瓶子應洗刷烘乾後再用，嚴禁未經洗刷或烘乾直接使用。否則按每瓶5分對責任人扣罰。
8、硫分測量人員應時刻注意爐溫及氣泵運行情況，及時做標樣標定儀器的准確度，及時更換硅膠和電解液，交班時應更換好硅膠和異頸燃燒管的硅鋁酸棉，若工作人員不按規定執行，每發現一次對責任人扣罰5分。
9、發熱量測定人員應給量熱儀定時加水，若工作量較大時，應增加加水次數。沖氧時壓力不得高於3.2MPa，沖氧時間不得少於20mm。准備實驗時認真檢查氧彈支架及點火絲的連接情況，避免發生短路燒壞設備和氧彈開路浪費氧氣的情況。每月反標一次熱容量，若有問題及時處理匯報。每年的3月、6月、9月和12月由工作人員會同班長進行儀器熱容量的標定，並將相連兩次熱容量的比較分析結果，匯報分管領導。若工作人員不按規定執行，每發現一次對責任人扣罰5-10分。
10、膠質層測量人員應認真清洗煤杯等配件，煤杯底部不得留有積炭，試驗過程中，工作人員應認真觀察，發現異常情況及時處理並匯報，若工作人員不按規定執行，每發現一次對責任人扣罰5分。
11、粘結指數分析人員應首先根據煤樣的焦渣特徵來確定該煤樣與無煙煤的配比比例，若CRC≥4則按5：1進行配煤，若粘結性結果為0，應改為3：3進行配比實驗，若CRC＜4則按3：3進行配比，若工作人員不按規定執行，一次對責任人扣罰10分。
12、若無特殊情況，不得單獨對馬弗爐升溫進行粘結指數和揮發分的測量。應在灰分灼燒完畢後，關閉爐體煙筒閥門，將馬弗爐的功能切換到粘結指數或揮發分的性能上，繼續升溫達到規定溫度後，再進行粘結指數和揮發分的測量，若爐溫在規定時間內恢復不到國標要求，應重新操作。測量結束後，應將爐體煙筒閥門打開。若工作人員不按規定執行，每發現一次對責任人扣罰5-10分。
13、所有的實驗項目必須做雙樣，雙樣不超差時，才可按規定報出結果。班組長應不定期檢查原始紀錄，察看有無做單樣或雙樣超差報出結果的現象，每發現一項對責任人扣罰5分。若班組長不認真負責，被分管領導查出問題時，對責任人扣罰10分，聯責班組長5分。
14、化驗員應根據煤樣標簽註明的分析項目、有關規定和領導的安排進行有關項目的分析，每少分析一項對責任人扣罰50分。
15、試驗結束後，化驗員立即關閉設備電源，並切斷總電源。相應器具歸位並保持清潔，若有一項不合格對責任人扣罰5分。
16、灰分分析人員負責每天上報數據的匯總、審查、書寫、報送工作，書寫日報表時應認真審查發熱量、灰分和全水是否匹配，硫分與煤種是否匹配，相關項目有無異常情況，名稱、煤種等信息是否全面、正確。經分管領導審查後發現化驗數據存在相互矛盾的情況，將對有關項目分析責任人扣罰5分，並聯責書寫人2分。日報表最晚於每日下午5點送出，報表應送達到礦領導辦公室。否則對責任人扣罰5分。
17、化驗室班組長具體負責每天下午4點前，化驗數據在「煤炭營銷管理信息系統」網的上傳和審核工作，上報數據時應仔細審核發運量和化驗數據，確保准確無誤，方可上傳。當發生數據上報錯誤或延時，對責任者扣罰10分，給企業造成損失的追究其相應的責任。
18、遭遇雷雨天氣時應關閉電腦停止試驗，待雷雨停止後方可繼續試驗，若因工作人員處理不及時，造成設備損壞，由責任人承擔相應損失。
19、化驗員應將試驗後的可燃剩餘物如：揮發分焦渣、粘結指數焦渣、膠質層剩餘物及水分煤樣應集中存放，積攢到一定數量後，有班組長負責倒回煤堆。若存在亂扔亂放的現象，對責任人扣罰5-10分。
四、綜合管理規定
1、採制化人員應持證上崗，工作人員經過專業培訓並持有資格證後方可上崗。
2、班中嚴禁喝酒，喝酒後嚴禁上崗，每出現一次對責任者扣罰30分，並聯責班組長10分。
2、採制化工人員應嚴格按照國標進行操作，確保化驗數據准確不超差，若出現人為因素造成的數據超差，對責任人扣罰5-20分。若給企業造成不良影響和經濟損失的報礦進行處理。
3、制樣室和化驗室的存查煤樣由班組長負責保管，存查煤樣應避免雨淋或陽光直射，煤樣櫥應加鎖管理。出口煤存查煤樣保存時間不得少於6個月，國內商品煤存查煤樣不得少於2個月，與用戶共同封存煤樣不少於1個月，其它煤樣不得少於3天。若工作人員不按規定執行，每發現一次對責任人扣罰5-10分。
4、所有化驗器具均已登記在冊，試驗者應輕拿輕放，若有損壞應以舊換新，並對損壞原因進行分析，若因工作人員失誤造成的損失按器具價格的50%進行賠償。
5、設備出現故障，工作人員應首先報告班組長共同解決，若不能正常處理，匯報分管領導進行處理，並做好記錄。若不匯報或不記錄，每發現一次對責任人扣罰5分。
6、採制化工作人員應愛惜設備，正規操作，若因操作不當造成的設備損壞，應照價賠償。若故意損害設備，給企業造成損失的報礦進行處理。
7、各採制化設備應建立維修保養記錄本，使用人將設備的維修、保養、儀器標定及異常情況做好記錄，經檢查無記錄或記錄不全對責任人扣罰5-10分。
8、採制化的各項記錄和報表，應根據分工不同各負其責認真完成，班組長負責分工、督促和檢查。若在內部或外部組織的檢查中發現錯誤，對責任人扣罰10-20分，聯責班組長5分。
9、採制化班組長應定期察看滅火器是否完好、有效，發現異常情況時及時回報，否則對責任人扣罰5分。
10、採制化人員月度交接班時，由班組長監督下共同完成各項物品及設備的交接，接班人接班後出現的各種責任由其承擔。若工作人員不按規定執行，每發現一次對責任人扣罰5分。
9、採制化工作人員嚴禁在工作期間打牌、織毛衣、玩游戲等干與工作無關的事情。每發現一次扣罰5分。
10、工作人員下班時，應關閉門窗、電源、水源，有班組長檢查確認後方可離去，否則對責任人和檢查人分別扣罰5分。
11、衛生區、勞動紀律等其它方面按科內及礦上的有關管理規定執行。
五、煤質事故分析與責任追究
為加強產品質量管理，明確產品質量管理的責任，確保煤質化驗數據的准確性。當發生礦方煤質化驗結果與客戶方的化驗結果超出誤差范圍，並引起爭議時。我方應以此事件作為煤質事故進行內部分析處理。分析處理時，科成立以科長或書記加分管副職及相關人員在內的分析小組。分析小組對化驗室的封存煤樣及制樣室的存查煤樣重新制樣，並重新編號後進行化驗。以找出問題的原因所在，明確責任，找出責任人，並形成事故分析及處罰報告，報科領導審批。
六、獎罰規定
1、為加強採制化工作人員的質量意識，提高產品檢測的准確性。若當月車運商品煤未發生質量索賠時，將對採制化工作人員每人獎勵100分。
2、為提高企業經濟效益，促使採制化工作人員努力降低或取消商品煤以質計價中產生的扣款，當該月以質計價報局數據全部合格時，對採制化工作人員每人獎勵100分。
3、當用戶提出質量異議，並經分析是我方化驗結果有誤時，取消當月所有採制化人員的獎勵，並經煤質事故分析小組分析出責任後，對責任人加扣100分。