農民工工資支付條例對農民工的影響
在《保障農民工工資支付條例》當中規定的法律責任是通過發實物和有價證券代替貨幣支付農民工工資的，變相扣用於支付農民工工資的銀行卡的，有當地的人力資源社會保障部門責令用人單位逾期改正，否則處2萬元以上到5萬元以下的罰款。
一、人社部《保障農民工工資支付條例》規定的法律責任有哪些?
第五十四條
有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：
(一)以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農民工工資;
(二)未編制工資支付台賬並依法保存，或者未向農民工提供工資清單;
(三)扣押或者變相扣押用於支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡。
第五十五條
有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，責令項目停工，並處5萬元以上10萬元以下的罰款;情節嚴重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰：
(一)施工總承包單位未按規定開設或者使用農民工工資專用賬戶;
(二)施工總承包單位未按規定存儲工資保證金或者未提供金融機構保函;
(三)施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理。
第五十六條
有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款：
(一)分包單位未按月考核農民工工作量、編制工資支付表並經農民工本人簽字確認;
(二)施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監督管理;
(三)分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監督管理;
(四)施工總承包單位未實行施工現場維權信息公示制度。
第五十七條
有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，責令項目停工，並處5萬元以上10萬元以下的罰款：
(一)建設單位未依法提供工程款支付擔保;
(二)建設單位未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用;
(三)建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料。
第五十八條
不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融賬戶的，由金融監管部門責令改正;拒不改正的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。
第五十九條
政府投資項目政府投資資金不到位拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門報本級人民政府批准，責令限期足額撥付所拖欠的資金;逾期不撥付的，由上一級人民政府人力資源社會保障行政部門約談直接責任部門和相關監管部門負責人，必要時進行通報，約談地方人民政府負責人。情節嚴重的，對地方人民政府及其有關部門負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法依規給予處分。
第六十條
政府投資項目建設單位未經批准立項建設、擅自擴大建設規模、擅自增加投資概算、未及時撥付工程款等導致拖欠農民工工資的，除依法承擔責任外，由人力資源社會保障行政部門、其他有關部門按照職責約談建設單位負責人，並作為其業績考核、薪酬分配、評優評先、職務晉升等的重要依據。
第六十一條
對於建設資金不到位、違法違規開工建設的社會投資工程建設項目拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門、其他有關部門按照職責依法對建設單位進行處罰;對建設單位負責人依法依規給予處分。相關部門工作人員未依法履行職責的，由有關機關依法依規給予處分。
第六十二條
縣級以上地方人民政府人力資源社會保障、發展改革、財政、公安等部門和相關行業工程建設主管部門工作人員，在履行農民工工資支付監督管理職責過程中濫用職權、玩忽職守的，依法依規給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
此次最新出台的管理條例當中，不僅明確規定了用人單位拖欠農民工工資的法律責任，在農民工維權的過程當中，有關部門接到農民工投訴以後，如果不積極處理的，相關工作人員也要被追究法律責任。拖欠農民工工資嚴重的要承擔刑事責任。
⑵ 《保障農民工工資支付條例》
國務院令第724號於2019年12月4日通過並公布了《保障農民工工資支付條例》，自2020年5月1日起實施，旨在規范農民工工資支付行為，確保他們按時足額獲得勞動報酬。
條例強調農民工有權利按時領到工資，不得拖欠。政府各級部門需負責監管，鄉鎮街道需處理拖欠工資糾紛，堅持市場主體、政府監管和社會監督相結合。其中，人力資源社會保障部門負責協調和監督，住房城鄉建設等相關部門則負責行業內的監管。
條例規定，農民工工資須以貨幣形式通過銀行轉賬或現金支付，實行實名制管理，並詳細規定了工資支付周期、形式與周期內的具體支付日期。對於工資支付的記錄、台賬和清償機制都有明確要求，確保農民工權益不受侵犯。
在工程建設領域，條例對建設單位資金安排、工程款支付擔保、農民工工資專用賬戶管理等做出了嚴格規定，強調施工總承包單位的責任，並對違法行為設定相應的法律責任。
此外，條例還強調了對拖欠農民工工資行為的監督和懲罰機制，包括信用記錄、聯合懲戒和法律責任追究等內容，以確保條例的有效執行。
⑶ 拖欠農民工工資新規定包括什麼
《保障農民工工資支付條例》對拖欠農民工工資行為作出了明確的法律責任規定，促使用人單位承擔起主體責任。例如，違反條例規定拖欠農民工工資的，將根據相關法律規定進行處罰。人力資源社會保障行政部門將責令用人單位限期支付所欠工資，逾期仍未支付的，需向勞動者額外支付應付金額百分之五十至百分之一百的賠償金。此外，若拖欠行為涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪，則應立即移送司法機關追究刑事責任。
根據《保障農民工工資支付條例》，農民工享有按時足額獲得工資的權利，任何單位和個人不得對其工資進行拖欠。農民工在工作中應遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，確保完成工作任務。
為了維護農民工的合法權益，條例明確要求用人單位不得以任何理由拖欠農民工工資，並對違反規定的行為制定了嚴厲的處罰措施。同時，農民工也應自覺遵守勞動紀律，維護自身權益。
總的來說，《保障農民工工資支付條例》旨在通過法律責任規定和明確權利義務，保障農民工能夠按時足額獲得工資，同時鼓勵農民工遵守勞動紀律和職業道德，共同維護勞動市場的公平與秩序。
⑷ 2019年12月4日。國務院常務會議通過《保障農民工工資支付條例草案》該條例
該條例用法治手段治理欠薪頑疾等。
農民工為國家建設發展作出了重大而獨特貢獻，必須保證他們的辛勞獲得及時足額的報酬。要在前期專項整治基礎上，用法治手段推動根治拖欠農民工工資問題。