新產假條例

1. 江西產假2024年新規定

江西省2024年的產假規定如下：
1、基本產假女職工生育後享受的基本產假為188天。
2、增加產假：對於在2024年9月29日（含）之後生育子女的夫妻，除基本產假外，還可以額外增加產假60天。
3、男方護理假給予男方護理假30天。
4、其他假期規定：對於符合法律、行政法規和條例規定生育的夫妻，除了享受國家規定的產假外，還可以增加產假60天，並給予男方護理假15天。
5、產假期間工資待遇：產假期間，女職工的假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
6、特殊情況下的產假：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。生育多胞胎的情況下，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
產假申請流程：
1、女職工根據需要填寫《女職工休生育假申請表》。
2、部門核准、簽字、蓋章。
3、人事處審核同意。
4、休生育假。
5、修完生育假需要填寫《女職工生育假銷假申請表》。
6、部門核准、簽字、蓋章。
7、人事處審核同意。
綜上所述，江西省2024年的產假規定包括基本產假188天，增加產假60天，男方護理假30天，以及其他根據具體情況可能增加的產假和假期。
【法律依據】：
《江西省人口與計劃生育條例》
第三十一條
符合法律、行政法規和本條例規定結婚、生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加婚假十五日；增加產假九十日，並給予男方護理假三十日；在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各十日育兒假。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。