雲南省紀律處分條例

① 公職人員生三胎怎麼處理

公職人員生三胎根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第四十二條規定按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。

第四十一條規定不符合本法第十八條規定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養費。

未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的，自欠繳之日起，按照國家有關規定加收滯納金；仍不繳納的，由作出徵收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行。

(1)雲南省紀律處分條例擴展閱讀：

生兩孩兒政策公布後,各地都在緊鑼密鼓地修訂有關超生的處罰條款。據《法制日報》記者統計,除新疆、西藏兩地外,全國已經有29個省(區市)陸續修訂了本地的計生條例。修訂的一個趨勢是降低了社會撫養費(俗稱「超生罰款」)徵收標准,但對超生的國家工作人員的行政處分依然嚴厲。

有25個省份的計生條例明確規定,對依照條例規定被徵收社會撫養費的國家工作人員還應給予行政處分,其中14省份進一步明確了給予開除處分的情形。這14個省(區)是:貴州、雲南、湖北、寧夏、廣西、福建、江西、陝西、山西、海南、湖南、遼寧、浙江、廣東。

其中,有5個省(區)規定國家工作人員超生直接開除。分別是:貴州、雲南、湖北、寧夏、廣西。同時,相當多的省份在行政處分之外,增加了其他懲罰措施,如不得評先、不得提職、晉級評獎等。

針對國家工作人員違反人口與計劃生育條例規定的,貴州省、雲南省、湖北省、寧夏自治區和廣西自治區等5個省份直接明確予以開除處分。

比如,湖北省規定,國家工作人員違反本條例規定多生育子女或者重婚生育、有配偶與他人生育的,給予開除的行政處分；其他人員由其所在單位或者組織給予紀律處分。

福建省、江西省、陝西省、山西省等省則區分違法生育的情形和情節,給予不同的行政處分,針對情節嚴重的,才予以開除處分。比如,陝西省規定,國家工作人員違規多生育的,給予降級、撤職處分,情節嚴重的,給予開除處分；企業事業單位其他人員參照國家工作人員給予行政紀律處分。

《山西省人口與計劃生育條例》進一步明確了屬於情節嚴重的情形:

(一)違反本條例規定多生育兩個及以上子女的；

(二)拒不繳納社會撫養費的；

(三)造成惡劣影響的其他情形。

作為人口大省的河南省則要求,依規繳納社會撫養費的人員,是國家工作人員的,還應當依法給予記大過以上的行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。

② 公務員超生怎樣處理

根據《行政機關公務員處分條例》：

第三十三條違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第二十九條有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分。；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的；

（二）虐待、遺棄家庭成員的；

（三）包養情人的；

（四）嚴重違反社會公德的行為。

有前款第（三）項行為的，給予撤職或者開除處分。

(2)雲南省紀律處分條例擴展閱讀：

根據《行政機關公務員處分條例》：

第三十九條任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，按照下列程序辦理：

（一）經任免機關負責人同意，由任免機關有關部門對需要調查處理的事項進行初步調查；

（二）任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關負責人批准後立案

（三）任免機關有關部門負責對該公務員違法違紀事實做進一步調查，包括收集、查證有關證據材料，聽取被調查的公務員所在單位的領導成員、有關工作人員以及所在單位監察機構的意見，向其他有關單位和人員了解情況，並形成書面調查材料，向任免機關負責人報告；

（四）任免機關有關部門將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的公務員本人，聽取其陳述和申辯，並對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。被調查的公務員提出的事實、理由和證據成立的，應予採信

（五）經任免機關領導成員集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；

（六）任免機關應當將處分決定以書面形式通知受處分的公務員本人，並在一定范圍內宣布

（七）任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。

受處分的行政機關公務員處分期滿解除處分的程序，參照前款第（五）項、第（六）項和第（七）項的規定辦理。

任免機關應當按照管理許可權，及時將處分決定或者解除處分決定報公務員主管部門備案。

③ 公務員超生怎麼處罰

根據我國《行政機關公務員處分條例》的規定，行政機關公務員違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
對於公務員超生處罰的規定具體需要參考當地的《人口與計劃生育條例》的規定，例如雲南的《雲南省人口與計劃生育條例規定，屬機關、事業單位、社會團體工作人員違反該《條例》規定生育子女的，給予開除的行政處分。
相關內容：
1、廣東公務員超生處罰
根據《廣東省人口與計劃生育條例》的規定，國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村(居)民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
對超生人員，有關單位依照本條例規定作出處理決定之日起，五年內國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業不予招工、錄(聘)用；五年內不得選為村(居)民委員會成員和評為先進；七年內不得享受公費醫療福利；七年以上十四年以下不得享受農村股份合作制分紅及其他集體福利。
2、北京公務員超生處罰
根據《北京市人口與計劃生育條例》的規定，機關、社會團體、企業事業組織的職工違反本條例規定生育的，由其所在單位給予行政處分或者紀律處分；分娩的住院費和醫葯費自理，產假期間停止其工資福利待遇；三年內不得被評為先進個人、不得提職，並取消一次調級。