規章制度咨詢

1. 企業如何制定合法有效的規章制度

規章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。規章制度內容廣泛，包括了用人單位經營管理的各個方面。
網友咨詢：
企業如何制定合法有效的規章制度？
律師解答：
1、規章制度的制定主體是用人單位。一般情況下，公司的行政部門或者人力資源部門負責起草規章制度，最後由公司名義發布。
2、用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。不涉及員工切身利益規章制度的制定，完全屬於公司經營自主權的范圍，其制定程序相比要求沒有那麼嚴格，可以不遵守《勞動合同法》第四條規定的民主程序。
3、用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
律師補充：
勞動合同形成於勞動者與用人單位之間，是雙方協商一致的結果，也是規范雙方權利義務的一種約定。用人單位應當保持規章制度和勞動合同約定的一致性。當兩者出現不一致時，按照「特殊優於一般」的法律效力原則，應當優先適用勞動合同的規定。另外，根據對勞動者有利的原則，對同一內容勞動合同約定比規章制度規定更嚴苛時，有法院認為用人單位無權請求優先適用勞動合同。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第四條【規章制度】用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

2. 工程項目部規章制度

工程項目部規章制度是非常重要的，制度的制定是為了規范施工細節，保障工程質量，每個都非常關鍵。中達咨詢就工程項目部規章制度為大家介紹一下。
1、認真執行國家、政府部門和企業的安全生產規章制度。
2、堅持管理生產必須管安全，以身作則，不違章指揮，積極支持安全專職員工作。
3、針對生產任務特點，制定和實施安全技術措施。
4、定期對職工，尤其是特殊工種職工進行安衫銀悉全技術和安全紀律教育。
5、每月組織安全生產檢查，對發生重大事故和險肇事故苗子及時上報，認真分析原因，提出和落實改進措施。
6、改善勞動者條件，注意勞逸結合，保護職或乎工和身體健康。
技術員安全生產責任制1、嚴格按照國家安全技術規定、規程、標准、編制設計、施工工藝等技術文件，提出相應的技術措施，編制安全技術規程。
2、編搏升制施工組織設計時必須編制具體的安全技術措施，防止各類不安全因素發生。
3、對安全設施進行技術鑒定，負責安全技術科研項目及合理化建議項目的研究審核和技術核定。
4、對本項目落實勞動保護和安全設施和措施，並做好三廢治理工作。
安全員安全生產責任制5、執行安全規章制度，做好職工的安全思想，安全技術知識、安全標志、安全規章制度以即使安全用電、防物擊、防隨落、防機傷、防中毒、防風的教育工作，負責新工人的安全知識培訓，合格後才能上崗。
6、按照施工組織設計方案，落實安全技術措施，負責安全技術交底。
7、監督職工使用三寶。
8、經常檢查施工現場搭設的腳手架、四器防護，用電機設備及其防護裝置的安全情況，所有防護裝置須驗收合格後方可使用。
9、堅持安全第一的原則，若生產和安全發生矛盾時，應服從安全，不違章指揮，並監督工人按章作業。
10、發生安全事故，應立即進行保護現場，即使上報，並積極參加調查和處理，重傷或死亡事故應即使上報公司。
11、積極組織開展「安全事故活動」，促進安全生產。
施工員安全生產責任制1、認真執行各項安全生產規章制度，落實上級制定的安全技術措施，加強團結施工生產現場管理，搞好文明生產。
2、組織工人學習安全技術操作規程和規章制度，堅持交生產任務的同時交安全交底，檢查和監督班組安全作業。
3、正確處理安全生產和安全的關系，不違章指揮，組織施工人員和班組開展安全活動，認真消除事故隱患，對堅持違章作業的班組必要時可強制停產整頓。
4、對生產施工現場搭設的腳手架，井架和安裝的電氣、機械設備等安全防護裝置，組織驗收，合格後方能使用。
5、發生工傷事故，立即組織搶救，迅速上報，並保護好現場及參加調查處理。
財務員安全生產責任制1、按照規定提供勞動保護技術經費，並督促其合理使用。
2、對企業審定的勞動保護技術安全措施計劃所需的經費，列入年度計劃，按需要支付。
材料員安全生產責任制1、確保供應施工生產中安全技術措施所需的物資。
2、在發放現場使用的腳手架、腳手板、高凳、吊鉤、安全網、安全帶、安全帽等安全設施和配件時，要
認真檢查，不合格的及時報廢更新。
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3. 診所規章制度都有哪些

診所規章制度
一、注射室工作職責
1. 嚴格按照處方和醫囑執行各種注射，護士需掌握常用注射葯的葯理作用、毒性反應和過敏反應的臨床表現及處理原則。
2. 對病人熱情、體貼，注射前向病人解釋，取得合作，並詢問過敏史。如有過敏史，禁止使用該葯。
3. 嚴格執行三查七對制度。
4. 觀察注射後的情況，如發生過敏反應或其他意外，及時處理並通告醫生。
5. 嚴格執行無菌技術操作規程，一人一針一管。
6. 准備搶救葯品、器械，專人保管、定位放置、定期檢查，及時補充更換。
7. 保持室內清潔整齊，每日紫外線消毒一次，定期細菌培養。
8. 嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。
二、消毒葯械使用管理制度
1. 使用獲得省級以上衛生行政部門《衛生許可證》的合格消毒葯械。
2. 根據消毒目的選擇適宜的消毒葯械和處理方法。
3. 注意影響消毒效果的因素。
4. 保持消毒液瓶密閉，保證消毒葯品的有效質量（濃度）。
5. 加強消毒效果監測。
6. 防止消毒液的再次污染。
7. 物體表面按規定用消毒液擦拭，地面濕式清掃，用「84」消毒液拖地。
三、醫師工作職責
1. 依法執業，嚴格執行工作制度及技術操作規程。
2. 執行門診工作制度，戴口罩、帽子，穿好工作服。
3. 熱情接待患者，詢問病情、病史、用葯情況，做認真檢查。
4. 認證填寫門診病歷，做好門診登記，向患者交代注意事項，對需要轉診的患者提出處理意見。
5. 根據診療規范葯品說明書開據處方。
6. 負責社區健康狀況調查和社區健康診斷，做好衛生宣傳工作。
7. 負責疫情登記、報告工作，及時發現、報告。
8. 負責社區健康咨詢門診工作。
9. 參加培訓，鑽研業務技術，提高專業技術水平。
四、醫務人員醫德醫風規范
1. 全心全意為人民服務，加強學習，牢記宗旨，熱愛本職。
2. 認真、負責、細致，尊重患者權利，保守醫療秘密。
3. 服務熱情周到，著裝整潔，語言文明，構建和諧醫患關系。
4. 遵紀守法，廉潔行醫，執行制度，抵制商業賄賂。
5. 因病施治，規范醫療服務行為，合理檢查、治療、用葯。
6. 顧全大局，團結協作，和諧共事，服從指揮，參加公益活動。
7. 嚴謹求實，提高專業技術水平，增強責任意識，防範醫療差錯、事故。
五、傳染病報告制度
嚴格執行《傳染病防治法》，醫師有義務做好傳染病登記、報告。
1. 醫生按規定做好門診日誌登記，填寫專卡和轉卡，不得缺項、漏項。
2. 發現甲類傳染病在兩小時內報告防疫科，乙類、丙類傳染病在六小時內報告。
3. 發現傳染病暴發或突發公共衛生事件，迅速報告防疫科。
4. 防疫科每月檢查門診和住院日誌。
5. 按要求時限網上直報傳染病疫情。
6. 工作者不瞞報、緩報、謊報傳染病，查實給予處罰，情節嚴重者按《傳染病防治法》追究責任。
六、一次性使用醫療用品管理制度
1. 負責人負責購貨、驗收、使用、銷毀等環節的管理工作。
2. 購買有《醫療器械經營企業許可證》經營公司進貨，三證齊全。
3. 物品存放在陰涼乾燥、通風良好的物架上，距地面≥20cm，距牆壁≥5cm。
4. 使用前檢查包裝，無可疑現象方可使用。
5. 使用後立即就地毀形，消毒，不得混入其他醫療垃圾。
6. 衛生員做好防護，工作完洗手消毒。
7. 使用發生熱原反應、感染等，及時留取樣本送檢，詳細記錄，報告葯品監督管理部門。
8. 發現不合格產品、質量可疑產品，立即停止使用，報告葯品監督管理部門。