違約責任相應法律法規

❶ 請問合同違約金法律規定是%多少

目前法律上對於違約金的上限及下限並沒有明確規定，只是在最新的最高人民法院《關於審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第18條中規定了買賣合同糾紛中沒有約定逾期付款違約金或者對於逾期付款違約金的計算方法沒有約定時，可以按照該解釋的規定進行計算，即：
買賣合同沒有約定逾期付款違約金或者該違約金的計算方法，出賣人以買受人違約為由主張賠償逾期付款損失，違約行為發生在2019年8月19日之前的，人民法院可以中國人民銀行同期同類人民幣貸款基準利率為基礎，參照逾期罰息利率標准計算；違約行為發生在2019年8月20日之後的，人民法院可以違約行為發生時中國人民銀行授權全國銀行間同業拆借中心公布的一年期貸款市場報價利率（LPR）標准為基礎，加計30—50%計算逾期付款損失。
目前來說，違約金及其違約金的計算方法是需要合同雙方意思自治的。在實踐中，對於違約方約定較重的違約責任有助於督促各方及時、全面履行各自的合同義務。需要注意的是，在訴訟的過程中，違約一方可以提出違約金過高的主張，最終人民法院會進行審查，確實過高時可以進行調減，這種情形只發生在訴訟的過程中。

❷ 勞務合同違約金最高限額有規定嗎

勞務合同違約金最高限額是有規定的。無論簽署何種類型的勞動合同，只要出現違約行為，都需要承擔相應的違約責任並支付違約金。通常情況下，違約金的金額不得超過合同總金額的百分之二十。
1. 勞務合同違約金最高限額有規定嗎？
勞務合同違約金最高限額是有明確規定的。勞動合同違約指的是合同一方故意或過失違反合同條款，導致合同無法履行或無法完全履行。違反勞動合同的行為應根據法律法規承擔相應法律後果。勞動合同違約的責任形式，即違約方應承擔的法律責任。
2. 勞動合同違約的處罰是什麼？
用人單位只能在兩種情況下約定違約金：提供專項培訓並與勞動者簽訂服務期；與勞動者簽訂競業禁止協議，勞動者違反協議規定。除這兩種情況外，不得約定違約金。
3. 合同違約金的上限規定是什麼？
如果合同中只對違約金做了原則性規定，沒有具體約定違約金比例或數額，並且相關法律也沒有明確規定違約金比例或金額，則應按照我國相關法律中關於承擔違約金責任的一般原則執行。一般來說，合同違約金上限不超過實際損失的30%。如果違約金過高或過低，可以請求法院減少或增加。
4. 勞動合同違約責任的一般原則是什麼？
當事人可以約定一方違約時應支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。如果約定的違約金低於實際損失，人民法院或仲裁機構可以根據當事人請求增加；如果約定的違約金過分高於實際損失，可以根據當事人請求適當減少。違約方支付違約金後，仍應履行合同債務。
勞務合同違約金最高限額的具體規定，旨在確保違約責任的合理性和公平性。合同雙方應明確違約責任，避免因違約而造成的損失。在合同中明確違約情形和違約金的數額或比例，對於預防糾紛具有重要意義。