2016海南計生條例

㈠ 各地修改計生條例

各地修改計生條例

各地修改計生條例，中國生育政策的調整直至落地需要經過多個環節。先由中共中央的決定開始，再經過全國人大常委會對人口和計劃生育法的修訂，正式寫入法律。各地修改計生條例。

各地修改計生條例1

目前已經有超過22個省份修改了人口與計劃生育條例，增設育兒假成為普遍的做法，一般給予5-15天假期。

一、超22省改計生條例

北京市十四屆人大常委會第26次會議，表決通過了修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，明確取消晚婚假，女職工產假最多可達7個月，新增配偶陪產假15天。

隨著北京的新計生條例出爐，目前，全國至少已經有22修訂了本地區的計生條例。這22分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧。

中新網記者注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、遼寧5地則在取消晚婚假的同時，調整了原有的婚假天數。

其中，北京、上海、遼寧三地均規定，除享受國家規定婚假外，增加婚假7天，婚假天數達到10天。福建的婚假天數修改為15天。山西婚假天數修改為30天，在22中最長。

新計生法中取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因而，政策調整後，各地產假怎麼休，也成為公眾關心的話題。

目前已修改計生條例的22中，均對產假進行了延長，延長後的產假天數在128天到7個月不等。

其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規定基本的98天生育假基礎上，增加了30天產假，將產假延長至128天。

廣西修改本地區計生條例後，產假達到了148天。

山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的產假均增加至158天。而根據福建省新修改的計生條例，無論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。

北京方面則對女職工休產假制度做出了更靈活調整，根據新條例：除國家規定的98天產假外，女職工還可享受30天生育獎勵假;同時，女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。也就是說，女職工產假最多可達7個月。

延長產假的同時，22也對男方休陪產假或護理假制度作出規定。其中，最少的陪產假也有7天，最長的則多達25天。

22中，天津、山東兩地新計生條例明確，將給予男方7天的護理假。上海方面規定，男方可享受配偶陪產假10天。安徽除了明確男方享受10天護理假外，還規定夫妻異地生活的，護理假為20天。

北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧8個省份，都明確給予男方陪產假或護理假15日。

在22中，廣西、寧夏兩地的陪產假時間最長，均達到25天之多，四川省其次，護理假為20天。

除了規定陪產假或護理假天數，不少計生條例中都明確強調，男性享受陪產假期間將視為正常出勤，工資福利待遇不變。

例如，四川新修訂的計生條例中規定：生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

廣西方面也明確，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假50日，男方享受護理假25日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

二、新計生法哪些人可以延長產假

第十二屆全國人大常委會第十八次會議27日以157票贊成2票棄權，表決通過了關於修改人口與計劃生育法的決定。修改的決定將於2016年1月1日起施行。

國家提倡一對夫妻生育兩個子女。

符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。

符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第一個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長生育假。

在國家提倡生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《光榮證》的夫妻，按照國家和省有關規定享受獨生子女父母獎勵。獲得《光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。在國家提倡生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

育齡夫妻自主選擇計劃生育避孕節育措施，預防和減少非意願妊娠。同時，將第三十六條第三項中規定的法律責任中刪去「實施假節育手術」行為。

我們可以知道國家全面開放二胎後，修改了計生法，15省份都取消了的晚婚假，相應延長了結婚假期，另外也都延長了產假，將產假延長至128天到7個月不等，陪產假也增加至最短7天。修改後的計生法鼓勵夫妻生兩個孩子，對產婦的待遇也有了很大提高，提高了人們的生活水平。

各地修改計生條例2

自今年8月十三屆全國人大常委會通過關於修改人口與計劃生育法的決定以來，各地相繼啟動地方人口與計劃生育條例修改工作，密集出台鼓勵生育措施。據不完全統計，截至11月28日，已有20多個省份完成修法或啟動修法，其中延長產假、增設育兒假、發補貼成為高頻詞。

記者注意到，各地修改後的計劃生育條例都刪去了明顯與新的生育形勢和「三孩政策」不適應的相關規定，比如，社會撫養費的規定，違反計劃生育將被處分的規定，限制再婚夫妻生育子女個數的規定，以及計劃生育審批等方面的制約措施。

同時，各地還調整或新增了一些規定，多與生育假期有關，更加註重父親角色發揮作用，包括延長產假、生育假、陪產假，增設父母育兒假等。

設立帶薪育兒假

北京、上海父母每年各5天，重慶父母一方可休至孩子一周歲

新修改的人口與計劃生育法第二十五條增加一款，作為第二款：「國家支持有條件的地方設立父母育兒假。」

在此輪地方計劃生育條例的修改中，各地依據上位法普遍增設了育兒假，母親與父親都可以享受。從已經通過的省份來看，子女滿三周歲前，父母每年各有10天的育兒假，成為主流。

北京、上海都明確，子女滿三周歲前，夫妻每人每年享受5個工作日的育兒假。北京進一步說明，每年夫妻雙方享受的育兒假合計不超過10個工作日。

一些地方的育兒假時間更長，黑龍江、河北、江西、四川、貴州、浙江、湖北等地規定，子女三周歲以下的夫妻，雙方每年各有10天育兒假；山西、青海、甘肅規定，子女不滿三周歲的夫妻，雙方每年分別有15天育兒假。

安徽和重慶將育兒假的年齡上限提至六周歲。安徽規定，子女六周歲以前，每年給予夫妻各10天育兒假。重慶的`安排更加靈活，可以「二選一」：在產假或者護理假期滿後，經單位批准，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休5至10天育兒假。在過去，僅有女職工經單位批准後，可連續休假至子女一周歲。

江蘇和吉林兩省雖然也提到了設立育兒假，但並未作出強制性規定。江蘇的條例規定，推動實行父母育兒假制度，具體實施辦法由省人民政府制定。吉林省則僅有「鼓勵條款」：支持有條件的地區或企業事業單位設立父母育兒假。

其他省份，修改後的計生條例雖然尚未通過，但一些地方已經公布了當地計生條例修正草案。其中，陝西擬規定，子女3周歲以內，父母雙方每年各有不低於30天的育兒假。海南與重慶類似，擬設置「二選一」的育兒假方式：子女3周歲以內，鼓勵用人單位每年給予父母雙方各10天育兒假，或者給予夫妻任意一方每天1個小時的育兒時間，直至子女年滿3周歲止。

育兒假已經設立，但在實際中如何執行仍然需要細則。北京、上海都明確，每年的育兒假並不是按照自然年計算，而是按照「周年」計算。舉例來說，如果孩子的出生時間是2021年12月1日，則到2022年11月30日是一個周年，在這個周年期間，雙方可以享受育兒假各5天。以此類推。

上海進一步說明，育兒假按照生育的子女數量計算天數；每年的育兒假原則上應在當年使用，可以連續使用，也可以分散使用；育兒假期間的工資，按照正常出勤工資發給。

延長產假、陪產假

江西力度最大，女性可休產假188天，男性陪產假30天

中國的產假制度始於20世紀50年代，最初為56天，1988年延長到90天。2012年，中國參照國際勞工組織公約的規定，將產假增加到98天。2016年「全面二孩」政策實行，新增「獎勵假」，一些地方也叫「生育假」。「98天+獎勵假」，構成了通常意義上我國女性的產假天數。

記者梳理發現，在已經完成修法的省份中，多地延長了產假，延長後的產假天數多為158天或188天。江西、安徽、重慶等還延長了男性陪產假（護理假），最長可休30天。

比如，湖北、安徽規定，女職工在享受國家規定的98天產假基礎上，延長產假60天，共158天。北京、上海、四川規定接近，在98天產假基礎上，延長生育假60天，在生育期間女職工可享受158天假期。

江西在國家規定的98天產假基礎上延長90天，青海也在98天基礎上獎勵90天生育假，兩地女職工在生育期間都可享受到188天的假期。甘肅直接規定，女職工可享受180天產假。

浙江、河北則根據生育子女的數量對產假做了區別規定。浙江提出，女方在享受國家規定產假的基礎上，生育一孩延長產假60天，總計158天；生育二孩、三孩延長產假90天，總計188天。河北規定，生育第三個子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假90天，即188天。

同時，一些地方還延長了男性陪產假（護理假）。從目前的整體情況看，湖北、浙江、北京的男性可享受陪產假15天；四川為20天；安徽、江西、甘肅均延長至30天。

江蘇對產假和陪產假政策進行了微調，由定量標准改為底線標准。上一版條例規定的「女方延長30天產假、男方享受15天護理假」，調整為「女方延長產假不少於30天、男方享受護理假不少於15天」。

吉林在最新版的條例中並沒有給出具體時間，僅明確「按政策生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假、護理假獎勵，具體辦法由省人民政府制定」。而在此前的條例中，吉林曾就產假和陪產假作出過明確：女職工憑生育情況證明增加產假60天，同時給予男方護理假15天。

延長婚假、增設父母陪護假

山西、甘肅婚假30天，北京獨生子女每年有10天父母陪護假

除上述措施外，一些地方結合當地實際推出了其他的鼓勵措施，涉及延長婚假、增設陪護父母假、增加育兒補貼、住房傾斜等。

2016年「全面二孩」政策實行，晚婚假被取消，國家法定婚假為3天。不過從執行看，各地普遍在法定婚假的基礎上增加了天數。山西、甘肅婚假長達30天。

此輪修法後，吉林新婚夫妻可享受15天婚假，江蘇、安徽為13天，江西、河北為18天。黑龍江的婚假為15天，如果參加了婚前醫學檢查則增加10天，由此最多可享受25天婚假。山西和甘肅則繼續保留了30天的「豪華」婚假。

值得注意的是，獨生子女一代的父母已經陸續進入老年，「421」家庭結構下，一對夫妻需要照護4位老人，壓力較大。這個問題已經引起注意，在此輪修法中增設了相關規定。

比如，北京規定，獨生子女父母需要護理的，獨生子女每年獲得累計不超過10個工作日的護理假。

浙江的條例規定，獨生子女家庭父母一方年滿六十周歲的，獨生子女每年享受5天陪護父母假。

四川則提出，建立人口與計劃生育獎勵專項經費，用於獎勵在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，夫妻雙方均為農村居民和享受城市最低生活保障人員中的獨生子女父母。北京也將獨生子女發生意外傷殘、死亡的父母一次性經濟幫助金額由不少於5000元提高至不少於10000元。

此外，北京、黑龍江都提到發放補貼。黑龍江規定，對依法生育第二個及以上子女的家庭建立育兒補貼制度。北京提出，建立與子女數量相關的家庭養育補貼制度，還提出，未成年子女數量較多的家庭申請公共租賃住房的，可以納入優先配租范圍，並在戶型選擇等方面予以適當照顧。

回溯：從「二孩」到「三孩」，政策調整更加註重父親角色發揮作用

中國生育政策的調整直至落地需要經過多個環節。先由中共中央的決定開始，再經過全國人大常委會對人口和計劃生育法的修訂，正式寫入法律。隨後，依據上位法，各省（區市）人大常委會對當地人口計生條例進行修訂，地方行政部門再對相關配套政策進行調整，才能最終落地。

我國上一輪生育政策調整是2016年的「全面二孩」政策，即一對夫妻可以生育兩個孩子，改變了我國執行了30餘年的獨生子女政策。各地相應調整了當地的人口計生條例，由於不再鼓勵晚生晚育，各地普遍將原來的「晚婚假」修改為「國家規定婚假的延長」，將「晚育假」修改為「國家規定產假的延長」。

2021年5月底，中國生育政策再次迎來調整。第七次全國人口普查結果公布後不久，中央決定實行「三孩政策」，即一對夫妻可以生育三個子女，同時廢除了社會撫養費等其他制約生育的措施。

記者注意到，在兩輪生育政策調整中，逐漸強調父親角色發揮作用。2016年的政策調整中，各地普遍新增了男性的陪產假。2021年的這輪政策調整，男性陪產假天數進一步延長，同時，各地普遍新增育兒假，父親、母親都可以享受。

以浙江為例，計生條例修改後，男性陪產假維持15天不變；同時增加育兒假，子女三周歲前，雙方每年各有10天育兒假。浙江省人大常委會法工委社會行政法規處處長路國連在接受媒體采訪時表示，這樣的安排主要為鼓勵父親更多地參與育兒，從而更好地照顧嬰幼兒。

在生育政策的調整過程中，政府的角色也發生了變化。路國連表示，以前政府主要是以管理、調控為主，那麼今後政府的職責更多的是做好為生育、為養育、為教育等方面提供更好的服務，提供更多的生育支持措施。

各地修改計生條例3

據21世紀經濟報道記者不完全統計，目前已有超過22個省份修訂人口計生條例。除廣東之外，北京、天津、上海、重慶、江西、四川、江蘇、貴州、吉林、山西、黑龍江、遼寧、湖南、湖北、陝西、安徽、海南、寧夏、青海、河南、山東等地已經公布當地的人口計生條例修正案。

鼓勵生育政策

各個省區市針對自己的情況，也做出了相關的政策調整以鼓勵生育。今年8月20日，全國人大常委會通過人口與計劃生育法（修正案），此後多個省區市陸續啟動人口與計劃生育條例修訂。這些條例中，普遍增設或提及了「育兒假」。

「『三孩』政策效應短期來看預計不會有很大的效應，畢竟生育三孩的人群相對有限。二孩政策的累積效應經歷了過去幾年的釋放，目前累積效應在減弱，急需政策引導。」黃匡時說。

近期已通過的《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案）》（以下簡稱《條例》）中，出現了出生人口「整體呈斷崖式下降趨勢」的表述。據安徽省全員人口資料庫統計，2017年至2021年，安徽省出生人口分別為98.4萬、86.5萬、76.6萬、64.5萬、53萬（預測），年增長率為-12.1%、-11.4%、-15.8%，-17.8%，整體呈斷崖式下降趨勢。

安徽大學人口研究所所長孫中鋒認為，在女性生育意願下降、全省育齡婦女人口總量大幅減少、人口流出趨勢無明顯變化等難以改變的背景下，即使「三孩」政策開始實施，如果沒有強有力的配套生育支持政策出台，生育率低迷問題將會長期存在。

目前《條例》已正式通過，並將於2022年1月1日起施行。《條例》表明，一對夫妻可生育三個子女。並在原有基礎上延長婚假十天，婚假期間，享有的工資等福利待遇不變。

對符合《條例》規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；男方享受三十天護理假；在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。職工在前款規定的產假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

江蘇和吉林兩省在條例中提及了育兒假，但並沒有列出詳細的實施辦法。如江蘇省規定，「推動實行父母育兒假制度。育兒假的具體實施辦法，由省人民政府制定。」吉林省則表示，「支持有條件的地區或企業事業單位設立父母育兒假。」

而陝西生育三孩的女性，甚至可得到半年的獎勵假。《陝西省人口與計劃生育條例（修訂草案徵求意見稿）》中稱，女職工生育三孩的，再給予半年獎勵假，其配偶增加護理假十五天。

育兒假也長達三十天。據其徵求意見稿，合法生育的父母在子女一至三周歲期間，每年給予父母雙方各不低於三十天的育兒假。職工在婚假、產假、護理假和育兒假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。

有輿論認為，此舉可能解決不了生育率低的問題，反而會增加女性找工作的困難。有居民通過人民網領導留言板表示，不敢生是因為怕失業，「生娃面臨著崗位調動，產假期間職位被頂替等風險」，長時間的產假後公司可能已經忘了自己是誰。

黃匡時表示，假期與就業確實存在一定程度上的互斥關系，但是歐美很多國家女性生育假期更長，生育假期也並沒有給這些國家的女性就業帶來很大的影響，尤其是北歐國家，女性勞動參與率不低。因此，需要從性別平等和家庭工作均衡的角度去協調好女性生育與就業之間的關系。

㈡ 海南省人口與計劃生育條例(2016修正)

第一章總 則第一條為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，控制人口數量，提高人口素質，維護公民的合法權益，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。第二條居住在本省行政區域內和戶籍在本省而居住在省外的公民，以頌侍旦及本省行政區域內的機關、社會團體、企業事業組織，應當遵守本條例。第三條實行計劃生育是國家的基本國策，夫妻雙方均有實行計劃生育的義務。提倡優生、優育。第四條人口與計劃生育工作，應當以宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主，應當與增加婦女受教育和就業機會、增進婦女健康、提高婦女地位相結合，與發展經濟、幫助育齡夫妻勤勞致富、建設文明幸福家庭相結合談襪。第五條各級人民政府領導本行政區域內的人口與計劃生育工作。

縣級以上人民政府計劃生育行政部門負責本行政區域內的人口與計劃生育工作。

縣級以上人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內，負責有關的人口與計劃生育工作。

鄉、民族鄉、鎮人民政府（以下簡稱鄉鎮人民政府）和城市街道辦事處具體負責本轄區內的人口與計劃生育工作。第六條各級人民政府的主要領導是本地區人口與計劃生育工作的第一責任人。

各級人民政府應當實行人口與計劃生育工作目標管理責任制，並作為考核人民政府主要領導政績的重要內容。第七條各級人民政府應當將人口與計劃生育經費納入預算，並根據國民經濟和社會發展狀況逐步提高經費投入的總體水平。

各級人民政府應當對貧困地區、少數民族地區開展人口與計劃生育工作給予重點扶持。

機關、社會團體、企業事業組織應當安排必要的經費，保證本單位人口與計劃生育工作的開展。第八條工會、共產主義青年團、婦女聯合會以及計劃生育協會等社會團體、企業事業組織和公民應當協助人民政府開展人口與計劃生育工作。第二章組織實施第九條縣級以上人民政府應當根據上一級人民政府人口發展規劃，結合當地實際情況編制本行政區域人口發展規劃，將其納入國民經濟和社會發展計劃，並根據人口發展規劃，制定人口與計劃生育實施方案並組織實施。第十條鄉鎮人民政府或者街道辦事處應當指導村民委員會、居民委員會做好人口與計劃生育的宣傳、教育、咨詢、服務、統計等工作。第十一條衛生、勞動和社會保障、公安、民政、統計等行政部門應當結合各自的工作特點，與計劃生育行政部門相互通報有關人口與計劃生育信息，實現信息資源共享。第十二條計劃生育、宣傳、教育、科技、文化、衛生、民政、民族、新聞出版、廣播電視等部門應當結合各自的特點，組織開展人口與計劃生育宣傳教育，引導公民樹立科學、文明的生育觀念，自覺實行計劃生育。

報刊、廣播、電視等傳媒負有開展人口與計劃生育的社會公益性宣傳的義務。

學校應當採取符合學生特點的方式，有計劃地開展人口、國情、心理生理衛生、青春期或者性健康教育。

醫療保健機構應當通過提供醫療保健服務，開展人口與計劃生育宣傳，引導公民樹立科學的生育撫育觀念。第十三條人口與計劃生育工作實行屬地管理、單位負責、村（居）民自治、綜合治理。

機關、社會團體野擾、企業事業組織的人口與計劃生育工作，實行法定代表人責任制。各單位應當將完成人口與計劃生育工作的情況定期公布，接受所在地鄉鎮人民政府、街道辦事處的檢查、指導和群眾監督。

村（居）民委員會應當制定計劃生育村規民約、居民公約。村規民約、居民公約不得與法律法規相抵觸，並報鄉鎮人民政府或者街道辦事處備案。

城鎮人口與計劃生育工作應當依託社區，實行社區管理和服務。住宅小區業主委員會和物業管理機構應當支持和協助有關部門或者組織開展計劃生育工作。第十四條法人和其他組織與個人簽訂勞動合同，應當約定實行計劃生育的權利和義務。第十五條負有統計責任的單位應當如實提供人口與計劃生育的統計資料，不得虛報、瞞報、拒報，不得偽造、篡改。

任何單位和個人應當如實提供實行計劃生育的情況，並不得藏匿或者包庇違反有關法律、行政法規和本條例規定生育子女的人員。

㈢ 全國各地陪產假最新規定明確及陪產假工資怎麼算

全國陪產假均按照正常出勤的工資計算，各地規定如下：
1、北京市
《北京市人口與計劃生育條例》
第十八條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

2、上海市
《上海市人口與計劃生育條例》
第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

3、天津市
《天津市人口與計劃生育條例》
第二十二條符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日；不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。
農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。

4、重慶市
《重慶市人口與計劃生育條例》
第二十六條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。
符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。
符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低於休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低於當年本市最低工資標准。
符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

6、四川省
《四川省人口與計劃生育條例》
第三十二條 實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。
農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。

7、雲南省
《雲南省人口與計劃生育條例》
第二十二條 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規規定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。

8、貴州省
《貴州省人口與計劃生育條例》
第五十五條國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的,除享受國家規定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;接受節育手術的,按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

9、廣西壯族自治區
《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》
第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放;未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標准發放。

10、寧夏回族自治區
《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》
第三十七條對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

11、甘肅省
《甘肅省人口與計劃生育條例》
第十九條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180天；男方享受護理假30天。
職工在婚假、產假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。

12、陝西省
《陝西省人口與計劃生育條例》
第四十八條依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。
職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。

13、山西省
《山西省人口與計劃生育條例》
第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
符合前款規定的農業人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。

14、西藏自治區
《西藏自治區計劃生育暫行管理辦法》
無

15、新疆回族自治區
《新疆回族自治區人口與計劃生育條例》
第二十五條 國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外,增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假,給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。

農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產、公益事業所籌勞務，或者由當地人民政府給予相應獎勵。

16、內蒙古自治區
《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》
第三十九條 依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，再增加產假六十日，並給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。

17、河北省
《河北省人口與計劃生育條例》
第二十八條 依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，並給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚、 產假待遇。

18、河南省
《河南省人口與計劃生育條例》
第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

19、湖北省
《湖北省人口與計劃生育條例》
第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，並發給假期期間的工資、獎金。
女職工所在單位應當嚴格執行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養的規定，為母乳喂養提供條件。

20、廣東省
《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

21、海南省
《海南省人口與計劃生育條例》
第四十條 依法登記結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假十天。
第四十三條 符合本條例規定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優待：

(一)屬機關、社會團體、企業事業組織工作人員的，女職工除享受國家規定的產假外，增加產假三個月，給予男方護理假十五日。婚假、產假、護理假期間，工資照發，享受全勤待遇。產假期滿後，經本人申請，所在單位可以給予哺乳假至嬰兒一周歲止，其工資按不低於本人基本工資的百分之八十發給，不影響晉級、調整工資和計算工齡;

(二)各級人民政府規定的其他獎勵與優待。

22、安徽省
《安徽省人口與計劃生育條例》
第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；
(二)男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

23、浙江省
《浙江省人口與計劃生育條例》
第三十條 2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;
(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

24、福建省
《福建省人口與計劃生育條例》
第四十一條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。

25、山東省
《山東省人口與計劃生育條例》
第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

26、遼寧省
《遼寧省人口與計劃生育條例》
第二十五條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

27、吉林省
《吉林省人口與計劃生育條例》
第四十一條 符合法律、法規規定結婚、生育的夫妻，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：
(一)依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天；
(二)女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天；
(三)子女十六周歲以前入托(園)、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；
(四)職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。
女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。

28、黑龍江省
《黑龍江省人口與計劃生育條例》
第三十九條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假十日，假期工資照發。
符合本條例規定生育子女的，女方享受產假一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升；男方享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。

29、江西省
《江西省人口與計劃生育條例》
第四十三條符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

30、江蘇省
《江蘇省人口與計劃生育條例》
第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

31、湖南省
《湖南省人口與計劃生育條例》
第二十一條 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。

㈣ 2016年3月生的二胎會違反規定嗎

根據各省市執行「二胎」的政策文件： 關於中國各省市可生二胎實施時間表 浙江 1月16日起正式實施 1月17日，浙江人大官方網站公布《浙江省人民代表大會常務委員會關於修改〈浙江省人口與計劃生育條例〉第十九條的決定》(簡稱《決定》)，宣布昨日起正式施行「單獨兩孩」政策。浙江成為全國首個正式實施「單獨兩孩...」政策的省份。杭州部分街道辦透露，執行細則還未下發，市民可先預約。 江西 1月18日起正式實施1月20日，記者從江西省衛生和計劃生育委員會獲 悉，1月16日，江西省十二屆人大常委會第八次會議審議通過《關於修改的決定》，規定「雙方或一方為獨生子女， 只生育1個子女的，可以再生育一胎。」1月18日，國家衛生計生委備案同意《江西省單獨兩孩政策實施方案》。從1月18日起，江西正式實施單獨兩孩政策。 安徽 1月23日起正式實施1月22日，省十二屆人大常委會第九次會議閉幕，全票通過省人大常委會關於修改《安徽省人口與計劃生育條例》的決定。省人口計生委副主任高俊文表示，生二孩後獨生子女獎勵優惠不再享受 ;之前「搶生」的家庭不算超生，可以補辦《生育證》。 天津 2月14日起正式實施2月15日起實施， 據有關部門負責人解讀，按天津《條例》規定，經批准生育二孩的，應當與生育第一個子女間隔四年以上，但女方年滿二十八周歲、再婚夫妻女方系初育者、依法收養子女後又懷孕的這三種情況除外。單獨夫妻生育二孩同樣要遵守以上生育間隔要求，這樣有助於緩解生育堆積現象的出現。 北京 2月21日起正式實施 2月21日上午，市人大常委會審議通過《北京市人口與計劃生育條例修正案》，規定允許生第二個子女的，生育間隔不少於四年，或者女方年齡不低於二十八周歲。 廣西 3月1日起正式實施1月13日，自治區十二屆人大常委會第八次會議表決通過自治區人大常委會關於修改自治區人口和計劃生育條例的決定，修改後的條例將於3月1日起施行。 上海 3月1日起正式實施2月25日，新修訂的《上海市人口與計劃生育條例》經市人大常委會表決通過，3月1日起正式實施。 江蘇 或3月實施省人口計生委近日披露，我省已完成「單獨二孩」調研工作，方案已上報國家衛 計委備案審核，待報請省人大常委會審議並修改《江蘇省人口與計劃生育條例》後，有望3月實施。隨著新政步步臨近，各種沖擊波業已顯現。 湖北 或3月實施醫療衛生界委員、省衛生和計劃生育委員會黨組書記楊有旺表示，政策最快3月落地，「搶跑」仍屬違法。 重慶 人大審議中 據香港文匯網記者從重慶兩會獲悉，重慶單獨二孩政策可能在4月施行，重慶市政協委員、政協科教文衛體委副主任潘曉陽透露，目前相關計生條例的討論、修改正在進行中，生育政策細節會第一時間向社會公布。 湖南 或第一季度實施省人口計生委主任詹鳴在接受記者采訪時表示，湖南省人口計生委按要求有序開展相關調研測算、風險評估等准備工作。確保今年上半年、力爭在一季度讓這一利民政策在湖南落地。 海南 或三個月後實施 2月20日，省政府常務會議討論通過了《海南省人口與計劃生育條例修正案》，並決定提請省人大常委會審議。《修正案》內容之一，就是將「雙獨兩孩」生育政策修改為「單獨兩孩」生育政策，這意味著「單獨」政策將在省人大常委會審議通過後正式在我省落地。「國 家衛計委將在兩個月內審核批復。」相關人士表示，這也意味著我省「單獨兩孩」政策有望在三個月後落地。 青海 或上半年實施 前期工作已經完成，有望於今年下半年啟動實施。 內蒙古 或上半年實施自治區人大常委會會議已定於2014年3月份審議修改《內蒙古人口與計劃生育條例》，內蒙古「單獨兩孩」政策將於2014年上半年出台。 山西 有望6月實施「前期的人口形勢分析、基礎數據測算、可能出現的風險評估等基礎性工作已經完成，初步形成《山西省實施」單獨兩孩「政策的意見》，並已上報至山西省人民政府。」山西省衛生計生委主任衛小春介紹，該省「單獨兩孩」政策有望於6月前後正式實施。 河北 或6月實施官方表示力爭在今年6月啟動實施「單獨兩孩」政策。 貴州 3月或5月人大修訂貴州省人大常委會擬於今年3月或5月對《貴州省人口與計劃生育條例》進行修訂，表決通過後公布施行。 山東 5月進入人大審議《山東省人口與計劃生育條例》修正案草案預計今年5月進入省人大常委會審議程序，「單獨兩孩」政策有望通過。 四川 或上半年實施四川省人口計生委主任姚義賢表示，預計在今年上半年四 川或將放開「單獨二胎」政策。目前，「省人口計生委已提請省政府將《四川省人口與計劃生育條例(修訂)》納入2014年立法計劃」。 吉林 或下半年實施省衛生計生委副主任劉中正表示，前期准備工作基本就緒，由於需要走立法程序，相關政策預計在下半年出台。在政策沒出台之前生育的，如果不符合現行的生育政策，還算超生。只有政策出台之後，才能夠享受此政策。「有此計劃的家庭應該在政策出台之後再作考慮，根據自身的條件決定要不要二胎的問題。」劉中正說。 河南 或年內實施河南省人口計生委新聞發言人、省人口計生委宣傳教育處處長王傑英預測，明年上半年能完成論證階段，至於何時審議修訂《河南省人口與計劃生育條例》，還要等省人大決定，「關鍵也要看是否能在明年列入人大立法計劃」。 河南省人大常委會法制工作委員會相關負責人此前曾表示，國家要求「各地啟動實施的時間不宜間隔得太長」，我省也將啟動《條例》上會接受審議的相關事宜，有望今年實施「單獨生二孩」。 雲南 或年內實施 昆明市計生委副主任馬紅軍表示，目前雲南省已經啟動了「單獨兩孩」政策的立法，省里一旦出台實施，昆明市將盡快出台配套政策，「今年之內肯定是要啟動實施『單獨兩孩』政策。」冰雪條例，抓緊修改人口與計劃生育條例，這也意味著我省今年可能啟動「單獨兩孩」的政策。 遼寧 或年內實施 遼寧省政府法制辦公室主任林志敏表示，為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，保證地方人口政策與國家人 口政策相適應，今年省政府法制辦將提請省人大審議《遼寧省人口與計劃生育條例修正案(草案)》，其中將涉及市民普遍關注的「單獨二胎」政策問題。「目前修 正草案已起草完畢，需經省政府審訂後，提請省人大常委會審議通過。」林志敏說，「這項條例已納入今年的立法計劃，年內有望出台。」 陝西 進入法定程序省人大於2014年1月10日做出了《關於調整完善生育政策的決議》，這標志著我省已完成了啟動單獨兩孩政策的省內法定程序。隨後報國務院主管部門備案之後，將正式實施。 甘肅 人大審議中日前，記者從甘肅省衛生計生委了解「單獨兩孩」政策實施進展情況時了解到，相關方案已提請省人大常委會審議，這表明我省「單獨兩孩」政策即將放開 黑龍江 或年內實施十二屆人大三次會議今天舉行第二次全體會議，省人大常委會副主任蓋如垠作常委會工作報告。報告透露，今年我省將制定清

㈤ 海南省人民代表大會常務委員會關於修改《海南省人口與計劃生育條例》的決定(2016)

一、將第三條修改為：「實行計劃生育是國家的基本國策，夫妻雙方均有實行計劃生育的義務。提倡優生、優育。」二、將第七條修改為：「各級人民政府應當將人口與計劃生育經費納入預算，並根據國民經濟和社會發展狀況逐步提高經費投入的總體水平。

「各級人民政府應當對貧困地區、少數民族地區開展人口與計劃生育工作給予重點扶持。

「機關、社會團體、企業事業組織應當安排必要的經費，保證本單位人口與計劃生育工作的開展。」三、將第十六條改為兩條，作為第十六條、第十七條，修改為：

「第十六條 提倡一對夫妻生育兩個子女。

「不符合法律、法規規定多生育子女的，屬於超生。

「第十七條 有下列情形之一的，夫妻雙方可以申請再生育一個子女：

「（一）再婚前一方已生育一個子女，另一方未生育，再婚後共同生育一個子女的；

「（二）再婚前一方已生育兩個子女另一方未生育子女，或者雙方再婚前各生育兩個以內子女，再婚後無共同生育子女的；

「（三）夫妻已生育的兩個子女中有殘疾，經病殘兒醫學鑒定機構鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動力，且醫學上認為夫妻可以再生育的；

「（四）省人民政府規定的其他特殊情形。

「上述再婚情形不含復婚。

「夫妻一方為本省戶籍，另一方為其他省、自治區、直轄市戶籍的，按照有利於當事人的原則適用。

「因子女死亡無子女或者只有一個子女的，可以按照本條例第十六條規定自主安排生育。」四、刪除第十七條。五、將第十八條修改為：「少數民族聚居地區的農村居民，夫妻雙方或者一方是少數民族（不含人口在一千萬以上的少數民族）且夫妻雙方工作生活在少數民族聚居地區，生育兩個子女都是女孩的，可以申請再生育一個子女。

「少數民族聚居地區村民委員會轉為居民委員會之日起三年內，依照前款的生育規定執行；三年後依照城鎮居民的生育規定執行。」六、刪除第十九條。七、將第二十一條改為第二十條，修改為：「符合本條例規定生育的，夫妻雙方可以自主安排生育時間。

「生育第一個和第二個子女的，夫妻雙方持結婚證向一方戶籍所在地或者現居住地鄉鎮人民政府、街道辦事處進行登記，免費領取生育服務證。生育登記管理辦法，依照本省有關規定執行。」八、將第二十二條改為第二十一條，第一款修改為：「依照本條例規定申請再生育一個子女的，由夫妻雙方持結婚證及相關證明材料向一方戶籍所在地或者現居住地鄉鎮人民政府、街道辦事處提出申請。鄉鎮人民政府或者街道辦事處應當在收到申請之日起五個工作日內進行審查，報縣級以上人民政府計劃生育行政部門審批。縣級以上人民政府計劃生育行政部門應當在五個工作日內進行審批。對符合再生育條件的，予以批准，並發給生育服務證；對不符合再生育條件的，不予批准，書面告知申請人，並說明理由。」

刪除第三款。九、將第二十三條改為第二十二條，第二項改為兩項，作為第二項、第三項，修改為：「（二）遺棄子女；

「（三）借收養、代養名義或者以送養、寄養方式再生育子女；」十、將第二十四條改為第二十三條，修改為：「不符合本條例規定懷孕的，應當及時終止妊娠。經說服教育仍拒絕終止妊娠的，按照本條例有關規定處理。」十一、將第三十條改為第二十九條，修改為：「有關部門辦理流動人口中的成年育齡婦女的居住證、就業證等證件時，應當查看其有無現居住地鄉鎮人民政府或者街道辦事處查驗合格的婚育證明。無查驗合格的婚育證明的，應當告知其補辦查驗手續，並將相關情況通報同級計劃生育行政部門。」十二、將第三十二條改為第三十一條，刪除第二款。十三、將第三十七條改為第三十六條，修改為：「育齡夫妻自主選擇計劃生育避孕節育措施。預防和減少非意願妊娠。

「對已生育兩個及以上子女的夫妻，提倡選擇長效避孕措施。」十四、將第三十八條改為第三十七條，第一款增加一項，作為第三項：「（三）放置或者取出皮下埋植避孕劑及其技術常規所規定的各項醫學檢查」。

第六項改為第七項，修改為：「（七）經計劃生育行政部門批准施行的復通手術及其技術常規所規定的各項醫學檢查」。

㈥ 根據《海南省人口與計劃生育條例》2016最新修改的內容，女職工除享受國家規定的98天產假外增加三個

可以請去產假，最好錄音。然後就可以放心休息了。坐等企業開除你，然後到勞動爭議仲裁委員會仲裁就可以拿到雙倍經濟補償金了

㈦ 海南新的休產假規定紅頭文件下達了嗎

最新修改的《海南省人口與計劃生育條例》將從2016年3月31日起實施。《條例》中提到，依法登記結婚的夫妻，除國家規定的假期外，增加婚假10天。符合條例規定生育子女的夫妻，女職工除享受國家規定的產假外增加3個月的產假，給予男方15日護理假。此《條例》將從2016年3月31日起實施。