遼寧2016新工傷保險條例
⑴ 沈陽工傷賠償標准2016是什麼
沈陽市工傷賠償標准2016
一、1級至4級工傷傷殘賠償標准
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
二、5級至10級工傷傷殘賠償標准
5級至10級工傷傷殘賠償標准，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項：
1、關於一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標准，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
2、關於一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標准，以及其他待遇規定，由於各省市規定不盡相同。
大概就是這些內容，希望對你有所幫助，不過以上的供你參考，實踐起來你最好還是咨詢專業工傷律師。
⑵ 2016,3.28工傷保險條例
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
為更好地貫徹執行新修訂的《工傷保險條例》，提高依法行政能力和水平，妥善解決實際工作中的問題，保障職工和用人單位合法權益，現提出如下意見：
一、一級至四級工傷職工死亡，其近親屬同時符合領取工傷保險喪葬補助金、供養親屬撫恤金待遇和職工基本養老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬選擇領取工傷保險或職工基本養老保險其中一種。
二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
三、《工傷保險條例》第六十二條規定的「新發生的費用」，是指用人單位參加工傷保險前發生工傷的職工，在參加工傷保險後新發生的費用。其中由工傷保險基金支付的費用，按不同情況予以處理：
（一）因工受傷的，支付參保後新發生的工傷醫療費、工傷康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保後解除勞動合同時的一次性工傷醫療補助金；
（二）因工死亡的，支付參保後新發生的符合條件的供養親屬撫恤金。
四、職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動中受到事故傷害的，應當視為工作原因，但參加與工作無關的活動除外。
五、職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時間，工傷認定時按照在駐在地當地正常工作的情形處理。
六、職工以上下班為目的、在合理時間內往返於工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。
七、用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上應在注冊地為職工參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。
勞務派遣單位跨地區派遣勞動者，應根據《勞務派遣暫行規定》參加工傷保險。建築施工企業按項目參保的，應在施工項目所在地參加工傷保險。
職工受到事故傷害或者患職業病後，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，並按照參保地的規定依法享受工傷保險待遇；未參加工傷保險的職工，應當在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，並按照生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
八、有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內。
（一）受不可抗力影響的；
（二）職工由於被國家機關依法採取強制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認定的；
（三）申請人正式提交了工傷認定申請，但因社會保險機構未登記或者材料遺失等原因造成申請超時限的；
（四）當事人就確認勞動關系申請勞動仲裁或提起民事訴訟的；
（五）其他符合法律法規規定的情形。
九、《工傷保險條例》第六十七條規定的「尚未完成工傷認定的」，是指在《工傷保險條例》施行前遭受事故傷害或被診斷鑒定為職業病，且在工傷認定申請法定時限內（從《工傷保險條例》施行之日起算）提出工傷認定申請，尚未做出工傷認定的情形。
十、因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定決定錯誤的，社會保險行政部門發現後，應當及時予以更正。
本意見自發文之日起執行，此前有關規定與本意見不一致的，按本意見執行。執行中有重大問題，請及時報告我部。
人力資源社會保障部
2016年3月28日
⑶ 工傷十級傷殘賠償標准2016
十級工傷傷殘的賠償標准主要包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等。其中，一次性傷殘補助金為7個月本人工資，具體計算方式需根據工傷職工的繳費工資確定。如果職工工資高於統籌地區職工平均工資的300%，則按照統籌地區職工平均工資的300%計算；若低於60%，則按照統籌地區職工平均工資的60%計算。法律依據為《工傷保險條例》第三十七條和第六十四條。
解除勞動關系時，工傷職工可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標准由各省市實施《工傷保險條例》的具體辦法規定。單位繳納工傷保險的，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，單位支付一次性傷殘補助金。單位未繳納工傷保險費的，則支付全部七項工傷保險待遇。
十級傷殘賠償金的計算方式為受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以20年再乘百分之十。殘疾賠償金還根據受害人喪失勞動能力程度或傷殘等級進行調整，若實際收入未減少或傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可作相應調整。
工傷職工在治療期間的醫療費用實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間和工傷復發期間的費用。職工治療應選擇簽訂服務協議的醫療機構，緊急情況下可先到就近醫院急救。治療費用需符合工傷保險診療項目目錄、葯品目錄和住院服務標准，從工傷保險基金支付。
住院期間的伙食補助費、交通費和食宿費根據地方規定計算，工傷職工經醫療機構批准，可到統籌地區外就醫，由此產生的交通費和食宿費可要求支付。
工傷職工因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認後，可安裝假肢、矯形器、假眼、假牙或配置輪椅等輔助器具，費用參照地方規定。
停工留薪期內工資按照職工原來的工資福利待遇計算。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊時，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可適當延長。停工留薪期護理費由所在單位負責，標准參照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》或各省、市實施工傷保險條例的規定。
⑷ 最新的《工傷保險條例》
《工傷保險條例》2016：
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
第三條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。
第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標准，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
第五條國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。
縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
社會保險行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。
第六條社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標准，應當徵求工會組織、用人單位代表的意見。
第二章 工傷保險基金
第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。
第八條工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。
⑸ 工傷保險條例若干問題的意見二第二條內容是什麼
人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）：第二條 達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。