新版工傷保險條例

⑴ 工傷保險條例細則

《工傷保險條例》為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險而制定。
由國務院於2003年4月27日發布，自2004年1月1日起施行。新版在2010年12月8日國務院第136次常務會議通過，自2011年1月1日起施行。

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶應當依照《工傷保險條例》規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

簡單來說，只要是存在合法勞動關系，老闆有義務給員工購買工傷保險，員工有權要求老闆為自己購買工傷保險。

國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
不同行業，由於用工風險不同，費率不一樣。比如建築行業，用工風險較高，費率高於普通行業。

工傷保險費由用人單位繳納。個人身份不得參保工傷保險。

工傷保險賠償范圍包括：醫療康復費用、伙食補助、交通食宿、傷殘器具費、生活護理費、傷殘補助金和傷殘津貼、醫療補助金、喪葬補助金、撫恤金和工亡補助金、其它費用等。