『壹』 葯品零售相關法律法規的培訓
葯品法律法規相關知識培訓講義
葯品監督管理體制的歷史變革
1998年由原來的國家醫葯局和衛生行政部門整合為 「國家葯品監督管理局」為執法主體；
2003年國務院對國家葯品監督管理局增加食品協調職能名稱改為「國家食品葯品監督管理局」；由國務院直接領導。
北京和全國30省市不同，北京食品協調職能市政府給了工商行政管理局，北京主體名稱「北京市葯品監督管理局」。
2008年召開十七大國家體制進行了重組，實行大部委制，國家食品葯品監督管理局改由衛生部管理,理順食品葯品監管體制，各省市正在按國務院的精神制定方案。
一、法律的概念和特徵
法律是由國家制定或認可的，這是國家創製法律的兩種形式。所謂國家制定法律，是指國家立法機關按照一定的立法程序直接創製法律，即制定出新的、過去沒有的法律規范。所謂國家認可法律，是指國家立法機關根據實際需要，對社會上原來已經存在的某些風俗習慣、道德規則、宗教教規等加以確認，賦予其法律效力，使之成為法律。
法律具有以下基本特徵：
是由國家制定或認可的；具有國家強制性。
法律的實施方式是靠國家強制力保證實施，這是法律最主要的特徵；
法律具有普遍約束力，即在國家權力管轄范圍內對全體社會成員都具有普遍約束力。這是法律的另一個顯著特徵；
『貳』 葯房培訓計劃和培訓內容
葯房培訓計劃和培訓內容主要包括崗前培訓、專業技能培訓、法律法規培訓、服務態度培訓以及應急處理培訓等幾個方面。
首先，崗前培訓是針對新入職員工的基礎培訓，內容涵蓋國家政策法規規章、葯品經營和驗收養護等知識。這個階段的培訓目的是使員工對葯品商品知識有個初步了解，掌握葯品分類管理的概念和意義。
其次，專業技能培訓是關鍵，涉及葯學專業知識、葯品經營管理、葯事法規以及葯房服務技巧等。通過這類培訓，員工能夠掌握葯品的分類、葯理作用、用法用量和不良反應等專業知識，提升葯品銷售、儲存、養護等經營管理能力。
再者，法律法規培訓也必不可少，主要學習《葯品管理法》、《葯品經營質量管理規范》等相關法律法規，強化員工的法律意識和規范經營行為。
此外，服務態度培訓同樣重要，通過溝通技巧、患者教育、投訴處理等方面的培訓，提升員工的服務質量和患者滿意度。
最後，應急處理培訓也是葯房培訓計劃中的一環，針對突發事件進行應急處理能力的培訓，確保患者用葯安全。
綜上所述，葯房的培訓計劃和內容全面而細致，旨在提升員工的綜合素質，保障葯品安全，提高服務質量。
『叄』 葯店gsp培訓內容
葯店gsp培訓內容主要大概有五點：崗前培訓、政策法規培訓、質量管理培訓、葯品不良反應知識及准確上報葯品不良反應案例培訓、葯品不良反應知識及准確上報葯品不良反應案例培訓。
一、崗前培訓：培訓內容為國家政策法規規章，葯品經營和驗收養護等知識，培訓時間為4學時，通過崗前培訓使員工初步了解葯品商品知識，掌握葯品分類管理的概念和意義，了解國家對葯品經營方面的政策法規和規章，培訓後通過考試檢驗培訓效果並建立員工培訓檔案。
四、葯品不良反應知識及准確上報葯品不良反應案例培訓：計劃在正式營業後進行該培訓，安排培訓時間為4學時，培訓方式為聘請專業技術人員講解，通過培訓，正確掌握和理解葯品不良反應的概念，定義，葯品不良反應上報的重要意義和上報方式，並通過培訓，使員工在葯品經營中，時刻牢記「葯品不良反應」六字防範葯品不良反應事件的發生，特別是在推薦合並用葯的情況下規避合並用葯不良反應事件的發生。
五、葯品不良反應知識及准確上報葯品不良反應案例培訓：該項目的培訓在日常經營工作中隨時進行，通過培訓使員工能正確理解和規范進行葯房分類管理，要加強對新葯的引進，並通過相互學習掌握新葯的用法，用量，推薦用葯理由，並通過用戶回訪增強對新葯療效反饋和用戶意見。
六、通過互聯網登陸國家食品葯品監督局，掌握葯監動態最新資訊，以及葯品市場的產品質量動態，調整葯房葯品采購和銷售，對葯監發布的葯品質量問題進行排查清理，確保葯房為用戶提供優良葯品和優質服務。
七、積極參加葯監各類專題會議，及時掌握葯監工作重點，配合葯監部門做好葯房經營和質量管理工作。
『肆』 葯店培訓計劃和培訓內容是什麼
提高員工工作素質和勞動技能，保證葯品經營工作中按照法規，規章和制度規范經營行為，熟練工作環節，使葯房經營工作按部就班，有序推進。
一、崗前培訓：
培訓內容為國家政策法規規章，葯品經營和驗收養護等知識，培訓時間為4學時，通過崗前培訓使員工初步了解葯品商品知識，掌握葯品分類管理的概念和意義，了解國家對葯品經營方面的政策法規和規章，培訓後通過考試檢驗培訓效果並建立員工培訓檔案。
二、政策法規培訓：
主要培訓內容為《中華人民共和國葯品管理法》、《葯品管理法實施細則》、《葯品流通監督管理辦法》、《葯品零售企業質量管理規范認證檢查評定標准》等相關法律法規，安排培訓每個專題用一天時間2小時，學習培訓方式為自學和討論相結合。
三、質量管理制度：
崗位責職，操作規程培訓，計劃在領取到《葯品經營許可證》試營業期間，理論結合實踐同步進行，安排培訓時間為每項制度（崗位責職、操作規程）1學時，共需要38個學時，通過培訓，掌握葯房工作要點、重點及工作相關要求。
四、葯品不良反應知識及准確上報葯品不良反應案例培訓：
安排培訓時間為4學時，培訓方式為聘請專業技術人員講解，通過培訓，正確掌握和理解葯品不良反應的概念，定義，葯品不良反應上報的重要意義和上報方式。
五、葯品知識培訓：
葯品分類管理知識培訓，該項目的培訓在日常經營工作中隨時進行，通過培訓使員工能正確理解和規范進行葯房分類管理，要加強對新葯的引進，並通過相互學習掌握新葯的用法，用量，推薦用葯理由，並通過用戶回訪增強對新葯療效反饋和用戶意見。
