規章表現為

⑴ 規章制度屬於（　 　）企業文化。A、上層 B、中層 C、表層 D、深層

這個題目出得有問題：A、B的標準是基於企業文化的金字塔結構說的上下，C、D的標準是基於企業文化的同心圓結構說的表還是深。應該統一按照一個標准來征詢答案，否則說不準。
兼顧縱向和表裡結構，制度大致可以說是A、C，即上層、表層，理念和價值觀是基層、深層，表現為行為規范就是規章制度，VI、產品、公司形象等是文化的表層及最外層。

⑵ 規章與規范性文件的區別

法律分析：1、制定主體不同①各級行政機關均有權制定規范性文件②市方政府規章只有省級政府和較大的市的政府才有權制定，本省范圍內，除省政府外，僅較大的市的政府有權制定地方政府規章。2、兩者效力不同①制定規章屬於立法活動②規章效力高於政府規范性文件。3、兩者內容不同①規章內容既包括為加強地方事務管理的創設性規范，也包括為執行法律、法規的執行性規范，所規定的權利義務較全面、系統②規范性文件則較專一、狹窄，有較強的針對性，更多地表現為對法律、法規、規章的執行、補充，以實現其所創設的權利義務，或使其更切合本地的實際情況。4、兩者許可權不同①規章具有警告、一定數額罰款的設定權，而規范性文件不得設定處罰條款，行政機關可以通過規章委託符合法定條件的組織實施行政處罰，行政機關在其法定職權范圍內，可以依據規章委託其他行政機關實施行政許可②規范性文件不具有上述許可權。5、兩者制定程序不同①市政府規章必須經市政府常務會議或者全體會議審議通過②規范性文件可以經政府常務會議審議，也可以由政府負責人直接簽署。6、兩者結構不同①規章一般有較為完整的章、節、條、款、項和總則、分則、附則等結構②規范性文件相對較為簡略，體現較強的執行性。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第九十條 國務院各部部長、各委員會主任負責本部門的工作；召集和主持部務會議或者委員會會議、委務會議，討論決定本部門工作的重大問題。各部、各委員會根據法律和國務院的行政法規、決定、命令，在本部門的許可權內，發布命令、指示和規章。

《中華人民共和國立法法》 第七十一條 行政法規簽署公布後，及時在國務院公報和中國政府法制信息網以及在全國范圍內發行的報紙上刊載。在國務院公報上刊登的行政法規文本為標准文本。

⑶ 常見的規章制度主要有哪四種

行政法規、章程、公約和制度。

根據內容與作用的不同，規章制度可以分為行政法規、章程、公約和制度。行政法規主要包括條例、規定、細則和辦法，制度類的主要包括制度、規則、守則和須知，章程和公約自成派。不同的類別反映的需要也不盡相同，使用的范圍也不同，發揮的作用也不同。

(3)規章表現為擴展閱讀：

規章制度的特點：

1、約束性

規章制度經公布實施之後，有關人員就要遵照其內容，嚴格執行，因此規章制度具有一定的強制性和約束性。

2、層次性

規章制度在撰寫的時候就要按照相關的法律法規，在發文機關的職權范圍內制定相應層次的規章制度，這就決定了各類規章制度在內容、有效范圍以及約束力方面都有明顯的層次性。

3、周密性

規章制度為了規范人們的行為，維護穩定與和諧而制定，為了能夠達到這樣的目標，規章制度在撰寫時就要做到細致而周全，既不能有遺漏也不能有疏忽，在表達上更是不能含糊不清，出現歧義。

4、條款性

規章制度的表現形式來看，它都是以羅列條款為主的，這就要求規章制度在條款的安排上要有層次性，層次的設置要依據文種的內容來定，層次可多可少。國家標准公文格式要求不超過四級，即章節、條、款；最少只要條（項）這一級即可。

5、程序性

規章制度是經過法定程序討論之後按照一定的程序發布實施的公文，因此具有程序性。

⑷ 規范性文件和規章的區別

【法律分析】
1.制定主體不同：①各級行政機關均有權制定規范性文件②市方政府規章只有省級政府和較大的市的政府才有權制定,本省范圍內,除省政府外,僅較大的市的政府有權制定地方政府規章。2.兩者效力不同：①制定規章屬於立法活動②規章效力高於政府規范性文件。3、兩者內容不同：①規章內容既包括為加強地方事務管理的創設性規范，也包括為執行法律、法規的執行性規范，所規定的權利義務較全面、系統②規范性文件則較專一、狹窄，有較強的針對性，更多地表現為對法律、法規、規章的執行、補充，以實現其所創設的權利義務，或使其更切合本地的實際情況。4、兩者許可權不同：①規章具有警告、一定數額罰款的設定權，而規范性文件不得設定處罰條款，行政機關可以通過規章委託符合法定條件的組織實施行政處罰，行政機關在其法定職權范圍內，可以依據規章委託其他行政機關實施行政許可②規范性文件不具有上述許可權。5、兩者制定程序不同：①市政府規章必須經市政府常務會議或者全體會議審議通過②規范性文件可以經政府常務會議審議，也可以由政府負責人直接簽署。6、兩者結構不同：①規章一般有較為完整的章、節、條、款、項和總則、分則、附則等結構②規范性文件相對較為簡略。
【法律依據】
《中華人民共和國行政訴訟法》 第五十三條 公民、法人或者其他組織認為行政行為所依據的國務院部門和地方人民政府及其部門制定的規范性文件不合法，在對行政行為提起訴訟時，可以一並請求對該規范性文件進行審查。前款規定的規范性文件不含規章。

⑸ 規章和規范性文件區別

「規章」是指有規章制定權的行政機關依照法定程序決定並以法定方式對外公布的具有普遍約束力的規范性文件。從廣義上講，規章也是一種規范性文件，但是它不同於我們所講的一般規范性文件。一般規范性文件指的是法律、法規和規章以外的規范性文件。我們在日常工作中所使用的「規范性文件」，實際上講的是一般規范性文件，或者稱為狹義的規范性文件。這里，規章與一般規范性文件的主要區別包括以下幾個方面：一是，從內容上看，凡是法律、法規規定以規章形式規定的事項，應當制定規章，比如，設定行政處罰，出台法律、法規的配套制度，均屬於規章。至於一般規范性文件，主要用於部署工作，通知特定事項，說明具體問題。
1、制定主體不同。
①各級行政機關均有權制定規范性文件。
②市方政府規章只有省級政府和較大的市的政府才有權制定，本省范圍內，除省政府外，僅較大的市的政府有權制定地方政府規章。
2、兩者效力不同。
①制定規章屬於立法活動。
②規章效力高於政府規范性文件。
3、兩者內容不同。
①規章內容既包括為加強地方事務管理的創設性規范，也包括為執行法律、法規的執行性規范，所規定的權利義務較全面、系統。
②規范性文件則較專一、狹窄，有較強的針對性，更多地表現為對法律、法規、規章的執行、補充，以實現其所創設的權利義務，或使其更切合本地的實際情況。
4、兩者許可權不同。
①規章具有警告、一定數額罰款的設定權，而規范性文件不得設定處罰條款，行政機關可以通過規章委託符合法定條件的組織實施行政處罰，行政機關在其法定職權范圍內，可以依據規章委託其他行政機關實施行政許可。
②規范性文件不具有上述許可權。
5、兩者制定程序不同。
①市政府規章必須經市政府常務會議或者全體會議審議通過。
②規范性文件可以經政府常務會議審議，也可以由政府負責人直接簽署。
6、兩者結構不同。
規章一般有較為完整的章、節、條、款、項和總則、分則、附則等結構

法律依據
《中華人民共和國行政強製法》
第九條 行政強制措施的種類：
（一）限制公民人身自由；
（二）查封場所、設施或者財物；
（三）扣押財物；
（四）凍結存款、匯款；
（五）其他行政強制措施。第十條 行政強制措施由法律設定。
尚未制定法律，且屬於國務院行政管理職權事項的，行政法規可以設定除本法第九條第一項、第四項和應當由法律規定的行政強制措施以外的其他行政強制措施。
尚未制定法律、行政法規，且屬於地方性事務的，地方性法規可以設定本法第九條第二項、第三項的行政強制措施。
法律、法規以外的其他規范性文件不得設定行政強制措施。

⑹ 自覺遵守規則的行為都是有什麼的表現

遵守規則的行為表現在很多方面，以下是一些常見的例子：

1. 遵守法律法規：一個遵守規則的人明白法律法規是維護社會秩序的基本保障，因此他會洞改喊自覺遵守法律法規，不做違法亂紀的事情。

2. 遵守交通規則：在道路上行駛時，遵守交通規則如限速、紅綠燈、停車標志等，確保交通安全，減少事故發生。

3. 尊重公共場所的規定：在公共場所如商場、電影院、圖書館等地方，遵守相關規定如保持安靜、不亂扔垃圾、不影響他人等，體現了良好的公民素質。

4. 遵守職業道德和行為規范：作為員工或學生，遵守職業道德和行為規范，如不遲到、不早退、認真工作或學習等，有助於維護單位或學校的秩序和效率。

5. 尊重他人權益：尊重納野他人的權益，如隱私權、名譽權等，不隨意侵犯他人的權益，體現了個人的道德素養。

6. 自律：遵守規則不僅僅是表面的行為，更需要自律。一個遵守規則的殲團人會自覺抵制誘惑，剋制自己的沖動，以確保自己的行為符合規則要求。

7. 及時改正錯誤：如果自己的行為違反了規則，一個遵守規則的人會及時承認錯誤，並積極改正，避免繼續犯錯。

總之，遵守規則的行為表現在遵守法律法規、遵守交通規則、尊重公共場所的規定、尊重他人權益、自律等方面。一個遵守規則的人，不僅表現出良好的道德品質，還有助於維護社會秩序和提高人們的生活質量。