微信管理制度規章

『壹』 3月1號微信新規將正式施行，具體有哪些新的規定

微信3月1日新規的核心內容是禁止個人收款碼的商業使用。這一新規定是央行在去年10月發布的。在《關於加強支付受理終端及相關業務管理的通知》中，有三條具體規定:1。個人收款碼遠程收款新規規定，微信、支付寶收款碼不能遠程收款，即不能通過截圖或列印個人收款碼讓他人支付。在3月1日新規之前，微信和支付寶的個人收款碼是靜態的，即保持不變。這個收款碼截圖列印後也可以被別人掃描支付。3月1日新規後，微信、PayPal的個人收款碼將變為動態碼，即收款碼實時(每隔幾秒)刷新，抓取或列印的收款碼不可用。該措施主要限制個人收款碼用於商業目的，同時具有反洗錢功能(洗錢者無法一次性將錢存入大量賬戶)。2.個人收款代碼不能用於業務收款。新規還規定個人收款碼不能用於業務收款，這是對之前規定的補充。個人收藏碼改為動態碼後，基本沒有商業能力。這一規定是對前一條的補充，明確規定個人收款代碼不能用於業務收款。新規之前，大部分攤販和店鋪都是使用微信或支付寶個人收款碼進行業務收款，這部分收入可以直接提現到個人賬戶。稅務機關無法掌握這些商家的具體收入，因此無法收稅，這對國家來說是巨大的稅收損失。3.收藏條碼要建立分類管理制度，區分個人和特約商戶。新規規定，收款條碼應歸入特約商戶。收藏條碼要建立分類管理制度，區分個人和特約商戶。收藏條碼要歸入特約商戶。這一規定意味著，用於商務活動的支付條碼只能使用特約商戶支付碼，不能再使用個人支付碼。3月1日新規後，微信、支付寶只能使用商家的收款碼進行業務收款，使用商家收款碼收到的錢需要扣除0.6%的稅費和手續費(新規前現在需要0.1%的手續費)。新規實施後，大家不必過於恐慌，也不用擔心收款碼會被禁用。微信和支付寶最近都推出了申請商家收款碼的活動，操作簡單就可以申請商業收款碼。同時，個人收款碼並未被禁用，仍可正常使用面碼掃碼收款功能。不用擔心朋友之間的面對面支付和轉賬。3月1日新規主要影響使用微信、支付寶收款碼收款的商家。對他們來說，他們需要開始納稅。
微信3月1日新規指央行發布的支付受理終端業務管理、特約商戶管理、收單業務監控新規:1。限制遠程採集個人採集代碼(採集代碼行的反面不禁用)。2.個人收款碼不得用於業務收款。3.對藏品條碼應建立分類管理制度，區分個人和特約商戶，有經營活動的應納入特約商戶范圍。這些新規的出現，主要是為了改善微信用戶的移動支付體驗，規范移動支付市場。根據方案要求，2022年3月1日起實施，這也意味著我們常用的二維碼遠程採集將受到諸多限制。新規中指出，3月1日的個人收款碼仍可使用，但不得有明顯的經營活動。之所以要做這一步，是為了給用戶的升級留一個過渡期，讓部分商戶在此期間完成商戶收款碼的升級。在新規中，我們可以看到，今後商家收款碼和個人收款碼是分開的，使用過程中不存在界限不清的問題。現在我們使用的收款碼，因為有了個人收款碼，也可以作為遠程商戶收款碼。這樣的混用會讓微信技術無法查出具體收款人是誰。現在有了微信明確的支付條約限制，這將限制賭博、電信詐騙、頻繁跑路等違法行為，同時避免偷稅漏稅。微信的新規對於維護全國乃至全世界的支付平台都有非常有利的一面。畢竟大家都知道，受疫情影響，網上交易成了大家的主旋律。個人收藏碼也是最常用的一種。還有，由於微信支付平台的需求越來越大，很多居心不良的投資者都在利用個人收款碼進行非法交易，這顯然是違法的，也不方便微信平台追蹤第三方平台的資金動向。有了新規，官方對用戶的監管可以提高了！

『貳』 3月1號微信新規將正式施行，具體有哪些新的規定

微信3月1日新規的核心內容是，禁止個人收款碼商用。這個新規是央行去年10月發布的，關於加強支付受理終端及相關業務管理的通知中的，具體的規定有三條：

1、限制個人收款碼遠程收款

新規規定微信、支付寶收款碼不能遠程收款，即無法通過截圖或者列印出來的個人收款碼讓別人付款。3月1日新規之前，微信、支付寶的個人收款碼是靜態的，即保持不變的，這種收款碼在截圖和列印出來，同樣可以被別人掃碼付款。

3月1日新規後，微信、支付寶經營性收款，只能使用商戶收款碼，使用商戶收款碼收到的款，提現需要扣除0.6%的費用，用於交稅和手續費（新規之前提現需要0.1%的手續費）。

在新規實施後，大家不必過於恐慌，也不用擔心收款碼被禁用。微信、支付寶近期都推出了申請商戶收款碼的活動，只需要簡單的操作，就可以申請到商用收款碼。

同時，個人收款碼也沒有被禁用，面對面掃碼收款功能還是可以正常使用的。不用擔心朋友之間面對面付款轉賬的問題。3月1日新規，影響的主要是使用微信、支付寶收款碼進行收款的商戶，對於他們而言，需要開始交稅了。

『叄』 微信群怎麼管理_微信群管理規定範文

微信群管理規定旨在充分發揮公司微信在對外宣傳和信息交流的積極作用，規范管理，樹立良好的企業形象。下面是微信群管理規定，歡迎參閱。
微信群管理規定1
為了更好的利用現代化網路信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率;為進一步規范公司及各部門微信群的建立及管理工作，特製定此管理規定：

微信群建立

由需求部門、項目提出，經分管領導同意後建立，並將微信群信息報人事行政部備案。

微信群管理

進群退群

1.微信群只加公司在職員工，非公司在職員工非請勿入。

2.群成員一律實名制。具 體操 作步驟：進入微信群後，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.群昵稱統一修改為部門+姓名，如：財務部+張三。

4.所有進群人員原則上嚴禁擅自退群。

信息發布

1.務實、效率、正面，重在價值分享。

2.倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3.發布行業相關新聞、政策，與行業五關內容禁止發布。

4.鼓勵分享時政、 財經 、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5.保持網路暢通，對於在群內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。

6.嚴禁發布反黨反政府負面消息。

7.允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

8.聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

9.不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

10.嚴禁發布任何商業 廣告 。

11.晚上22：00至早上07：30休息時間段請勿群聊。

管理規則

1.微信群統一由人事行政部管理，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發布非本群應發容有權制止，並指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4.發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。

5.不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

6.不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

7.未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。 本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
微信群管理規定2
一、目的

為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特製定本制度。

二、適用范圍

本制度適用於xx鎮鎮村兩級所建立的微信群 。

三、基本要求

一)指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員;

(二)群成員一律實名制。(操作 方法 ：進入微信群後，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。)

(三)群成員請勿隨意拉人進群，請向群管理員申請同意後再行邀請，並及時告知群規和協會活動內容;

(四)嚴禁發布未經過證實的求助、慈善等活動信息，如果經過證實是事實的，確需要發布的請先上報群管理員，由群管理員對外發布;

(五)交流中可以不贊同別人的各種觀點，但嚴禁暴光個人隱私，進行人身攻擊。嚴禁各種形式的侮辱他人，互相攻擊，嚴禁吵架、鬧事。有矛盾請私下解決，請務必以和為貴。有群員私下發借錢、邀約、推銷、騷擾信息讓群員感到不適的，請截屏及時發到群里或者向群管理舉報;

(六)嚴禁在群里發布為單位、企業、個人利益投、拉票、集點贊、砍價等活動信息。嚴禁任何形式商業性質的廣告， 其它 廣告宣傳;

四、處罰原則

違反以上群規中的任意一條第一次將會被給予警告，第二次違反會被給予嚴重警告並且會被勸退本群，不接受者群管理員採取強制退群。

五、本制度自發布之日起執行。
微信群管理規定3
第一章 總則

第一條為適應我團隊的發展需要，充分發揮微信對外宣傳和信息交流的積極作用，規范管理，樹立良好的團隊形象，結合實際制定本辦法。

第二條微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分級負責的原則。

第三條微信是本團隊重點面向社會宣傳產品，樹立良好團隊形象，有利於信息溝通、促進學習交流、客戶問題反饋的信息平台。

第二章 管理機構及職責

第四條微信團隊總管理歸安安麻麻，負責總體管理。群主設立相應文字編輯員為工作聯系人，負責督促團隊個人及時遞交信息，解決微信群里所出現的問題。

第五條微信信息供稿實行分工負責制，即由各人分別負責所轄工作的信息提供;各人需配合群主工作，對群主需要的資料(除本人私密資料)不得以任何理由拒絕提供。

第六條 各負責人應負責擬發布信息資料的收集、整理工作，並對發布信息的真實性、可靠性和合規性負責。

第三章 內容要求及信息發布程序

第七條在微信上發布信息應嚴格履行審核程序，未經審核的信息不得發布。

第八條發布、轉載有關信息必須遵守國家有關規定。涉密信息不得發布。

第九條 微信發布信息范圍

1、各種業務宣傳及促銷活動，重要活動、行業及市場動態;

2、行業應用等信息化方面的宣傳和有社會影響力的項目案例
微信群管理規定4
1.本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。

2.嚴格保守公司秘密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。

3.交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

4.嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，予以警告處分。

5.如果群內成員不聽從群管理，執意退群，將給以警告處分，並又退群帶來的後果由個人自行承擔。

6.對於公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

7.嚴禁過度在群里發圖片，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發到群裡面。

8.全體員工必須學會並靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。

9.保持網路暢通，對於在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。

10.工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。

11.嚴禁在群內發布商業廣告及其他有害信息。

12. 各部門領導負責自行監督。
微信群管理規定5
1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特製定本制度。

3、基本要求

3.3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。

3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網路暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鍾依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的後果個人承擔。

3.8、對於公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發布之日起執行。

各會員單位：

(一)進群要求

(二)信息發布要求

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發布衣車和縫配件行業相關新聞，新工藝新產品報到。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5、可以發廣告，但同樣內容僅限發布一次。

6、嚴禁發布反黨反政府負面消息。

7、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

9、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

8、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發布非本群應發容有權制止，並指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4、發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。

5、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

6、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

7、未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。

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