上海住房公積金政策法規匯編

1. 新疆維吾爾自治區財政廳內設機構

根據上述職責，自治區財政廳設有17個內設機構，旨在實現高效、全面的財政管理。這些機構涵蓋了從辦公室到人事教育處等不同職能領域，各司其職，共同促進自治區財政政策的制定與執行。
（一）辦公室負責自治區財政廳的日常政務運轉工作，包括文電、會務、督查、機要、收發、文印、檔案、翻譯、辦公自動化等，同時承擔重要文稿起草、政策研究、宣傳、信息、保密、信訪、政務公開等工作，並管理廳機關財務、政府采購及國有資產。
（二）綜合處（清理規范津貼補貼辦公室）分析預測自治區國民經濟運行形勢，提出財政政策建議，編制財政發展中長期規劃，承擔公務員津貼補貼清理規范工作，管理住房保障政策、住房保障資金、住房公積金，制定國有土地有償使用收入政策，負責彩票管理，實施財政綜合項目專項資金績效考核。
（三）法制稅政處負責起草地方性財政稅收法規、規章及實施細則，審核法規、政府規章中涉及財政稅收的條款，進行廳機關規范性文件的合法性審核，承辦行政復議和行政訴訟應訴代理，管理自治區本級國家賠償費用，實施財政行政審批和行政許可清理，組織法制宣傳教育培訓，負責財稅法規清理、編纂和匯編。
（四）預算處負責自治區財政預算管理，包括財政體制、預算管理制度建議的制定，自治區本級年度預算草案的編制，財政支出績效評價制度的建立和實施，政府性債務相關制度的制定，財政專項資金項目庫的統一管理，自治區本級部門預算的審核、批復、調整，預算調整事項的統一辦理，各地年度財政預算匯總，一般性轉移支付辦法的擬訂。
（五）國庫處組織預算執行與分析預測，制定總預算會計、行政單位會計及政府會計制度，實施國庫管理制度、國庫集中支付制度，負責自治區總會計核算、財政總決算和部門決算工作，國庫現金管理，自治區財政和預算單位賬戶管理，國債的發行、兌付、銷毀及國債市場監管。
（六）行政政法處承擔行政、政法、外事、軍隊、武警等部門預算工作，提出相關財政政策，制定行政性經費財務管理辦法，研究行政性經費開支標准和定額，制定部門（單位）和項目資金使用的財務管理辦法，組織實施財政行政政法項目專項資金績效考核，審批部門（單位）年度財務決算。
（七）教科文處承擔教育、科技、文化等部門預算工作，提出相關財政政策，根據國家事業單位通用財務制度和新聞、出版、電影行業的財務管理制度，制定自治區補充制度和辦法，研究財政支持教科文事業改革與發展的政策，管理財政支教科文專項資金，實施績效考核，審批部門（單位）年度財務決算。
（八）經濟建設處承擔工業、交通、資源、建設等部門預算工作，提出相關財政政策，參與建設投資政策制定，擬訂自治區基本建設財務管理制度，審核批復財政投資項目竣工財務決算，管理政策性補貼和專項儲備資金，實施績效考核，制定部門（單位）和項目資金管理辦法，審批部門（單位）年度財務決算。
（九）農業處承擔農業、林業、水利、農機、氣象等部門預算工作，提出相關財政政策，執行農口事業、企業財務管理制度，制定財政支農資金管理辦法，管理財政支農專項資金，管理政策性農業專項貸款貼息，實施績效考核，審核部門（單位）年度財務決算。
（十）社會保障處承擔人力資源和社會保障、民政、衛生等部門預算工作，提出相關財政政策，研究社會保障制度改革，管理社會保障和就業及醫療衛生支出，制定資金（基金）財務管理規定，實施績效考核，編制社會保障預決算。
（十一）企業處承擔國資委及企業下屬事業單位的部門預算工作，研究財政支持企業改革和發展的政策，執行企業財務管理制度，管理財政支持企業發展專項資金和大中型水庫移民資金，實施績效考核，承擔資產評估行業行政管理工作，負責自治區委託監管企業的財政財務管理。
（十二）涉外處負責外國政府、國際金融組織貸款項目相關財務管理辦法的制定與實施，承擔貸款項目管理，監督財政擔保貸款項目的招標、投標、評標工作，實施外資貸款項目執行情況監督檢查，管理政府外債項目資金，組織績效考核，辦理黨政機關財政預算內的事業單位和人民團體的非貿易非經營性用匯審批。
（十三）會計處管理自治區會計工作，執行國家會計制度，制定自治區會計管理實施辦法，負責注冊會計師和事務所業務指導，實施全區會計信息化，進行會計從業資格管理，承擔會計專業技術資格管理。
（十四）行政事業資產監督管理處研究制定自治區行政事業資產管理辦法，負責自治區本級行政事業單位及附屬單位國有資產管理工作，實施行政事業國有資產統計報告，審批事業單位非經營性資產轉經營性資產及行政單位非經營性資產出租、出借。
（十五）非稅收入管理處負責自治區非稅收入管理，研究非稅收入管理政策，制定相關管理辦法，辦理行政事業性收費立項審批，參與收費標准確定，實施自治區非稅收入管理改革，監督指導非稅收入政策執行，管理財政票據。
（十六）金融工作處研究財政政策與金融政策協調配合，提出促進地方金融發展的財政政策措施，承擔地方金融企業國有資產和財務監管，負責政策性金融業務管理，辦理農業保險相關工作，研究適合新疆區情的農業保險發展模式，參與金融風險防範政策研究。
（十七）人事教育處負責自治區財政廳機關和直屬事業單位人事管理工作，研究幹部隊伍建設狀況，制定教育規劃，負責廳機關幹部培訓，指導自治區財政系統幹部培訓。
自治區農村綜合改革領導小組辦公室負責農村綜合改革規劃、措施和指導意見的起草，承辦領導小組工作，指導和協調農村綜合改革推進，管理轉移支付資金，研究基層政權運轉和農村公益事業發展經費保障措施。
機關黨委負責廳機關和直屬單位黨群工作。
監察室（與紀檢組合署辦公）為自治區紀委、監察廳的派駐機構，負責廳機關和直屬單位紀律檢查和行政監察。
離退休幹部工作處負責廳機關離退休人員服務管理工作，指導所屬單位離退休人員管理工作。

2. 公司想做社保外包，服務費多少錢一個月

企業社保外包，又叫企業社保託管，是指公司將企業社保交由正規的第三方人力資源機構來管理，由專業人員每月為企業的員工辦理參保、停保、社保轉移、繳納公積金等相關事務。

其中，社保外包服務費一般分社保費用和手續費，社保費用會根據當地城市政策規定有所差別，而手續費由人力資源機構制定，有便宜也有貴的，一般收費在40-100元不等。

企業社保外包可靠嗎

由於企業社保繳納的主體還是公司本身，不存在也不需要變更勞動合同，而第三方人力資源機構只擔任委託方，屬於企業之間正常的商務合作關系，所以企業社保外包/託管可視為人力資源服務外包范疇，是安全可靠的。

企業社保外包的好處

當員工規模達到幾百人甚至上千人，企業社保管理就會變成一件非常繁瑣的工作，會產生大量的重復的事務性工作，而將企業社保外包給託管機構就是出於提高工作效率和節省人力成本的考慮。

對企業而言，好處就是幫助HR免去了大量繁瑣的社保流程性工作，節省人工成本，並在提升工作效率的同時，也能使HR將精力聚焦在企業人事管理的核心業務上，從而達到提高企業競爭力的目的。