學校學生會規章制度總結
① 學生會規章制度有哪些
制度：
一、例會制度：
1、例會每周將召開一次，與會成員應提前5分鍾到場。會議由xx主持，並負責點名；另外，綜合部應專人負責會議記錄。
2、例會內容為及時匯報近期工作情況、總結近期工作中的得失、點評內部成員近期工作表現，並制定下一步工作安排。
3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。
4、會議期間，將所有所有通訊工具設置為無聲，並保持會場秩序；每次會議由紀檢部部長、副部長做紀律觀察員，監督紀律。
5、例會時，與會成員應做好會前准備工作，並做好會議記錄，有不明之處及時指出。
6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。
7、保持會議室的安靜和衛生，並於會後予以打掃。
二、監督、考核制度：
1、建檔：
對於每一個加入校學生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。
2、活動監督：
為了進一步強化校學生會各職能部門工作的嚴謹性、系統性，xx團成員將對各部門開展的各項活動進行監督和考評，具體考評由xx團負責實施。
（1）學校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關部門負責人必須將每次活動或任務安排情況詳細記錄，活動和任務結束後，負責人必須將完成情況加以記錄，並及時向xx團上交總結並撰寫寫一份校園快訊。
（2）綜合部將設專人對每次的活動記錄統一存檔。
（3）活動記錄將作為學期考評時評價各部門工作情況的重要參考。
3、校學生會各職能部門負責人工作標准：
各部門的主要負責人，可獨立組織並策劃相關活動，對於沒有工作業績僅在本部掛名不做事者，將予以除名。每次活動各職能部門負責人必須以身作則，要到活動中鍛煉並且指導工作，要認真負責，完成自己的本職工作。同時，還要對本部門的成員的工作進行監督與考核，要調動成員工作的積極性。
三、責任制度：
1、校學生會的負責關系是：成員部長、副部長xx、副xxxx團。
2、校學生會的各項事務的解釋權在xx團。
3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動，各部部長在每學期開學第一周內，必須將學期計劃、制度完善交到綜合部。部內的每個成員有責任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結束後，必須有詳細的總結，及時寫出校園快訊。
四、請假及考勤制度：
1、請假制度：
（1）事前填寫請假條，事後不得補寫假條。
（2）所有成員請假條均由副xx審批。
（3）因公事請假需由副xx簽名，不記入考勤。
（4）遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。
2、考勤制度：
（1）校學生會的各項會議與活動，全體成員必須按時准時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批准，未經批准，遲到、早退累計達3次者記1次曠勤。
（2）在校學生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。
五、校學生會幹部的任免制度：
1、xx、副xx有權任免副部長以及副部長以下級成員。
2、xx團全體成員有權任免部長及部長以下級人員，有權給予不合格成員予以解聘。
3、校學生會成員禁止做的事項：
（1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事。
（2）不遵守校學生會制度、行為散漫、無組織性、無紀律性。
（3）不服從校學生會安排，搞個人主義。
（4）有意破壞校園公共設施。
（5）在公共場所打架、滋生是非。
4、校學生會內部處分形式：
批評警告記過除名。
5、校學生會成員均有權監督、建議其他成員。
② 高中學生會規章制度。
【總則】
學生會隸屬校團委，由各班班委、班級骨幹、積極分子組成。學生會是在校領導的幫助下，以「自我管理、自我教育、自我服務」為宗旨的學生組織。
為了加強學生會自身隊伍建設，提高自身形象和工作能力。規范各項工作，以便有效的開展各項活動，使學生會各項工作穩步有序進行，特定此規定！
學生會幹部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，並在此基礎上做到各部門的協調工作。
【紀錄】
大會紀律
開會時應提前5分鍾到會，主持會議的人員應提前10分鍾到會，做到不遲到、不早退、不曠會。
開會時，證件一律佩戴左胸前，全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄，不佩戴證件者一律不準入會。
開會期間，不準玩手機、聽mp3等與大會無關的事情，一經發現給予警告處分。
【執勤紀錄】
無論課間操還是兩寢執勤時不得嬉笑打鬧，做一些與執勤無關的事。
在兩操檢查時，應及時到指定地點集合，聽從組長安排分工。
執勤人員必須帶證件、筆和筆記本，執勤時不得遲到、早退，應按時交接不得亂參與執勤，一經發現，嚴肅處理。
在兩寢檢查時，按規定時間（一般熄燈前5分鍾、如有變動另行通知）地點集合，聽從組長安排分工。
③ 學生會內部管理規定
學生會是學生自我管理、自我 教育 、自我服務的群眾性組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。下面是我為你帶來的學生會內部管理規定，歡迎參閱。
學生會內部管理規定篇1
學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發揮著非常重要的作用。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會幹部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下 規章制度 ，請所有學生會幹部以此為准則約束自身言行，樹立學生會幹部的良好形象。
第一條 學生會簡介
(一)、學生會全稱：
京山中學學生會
(二)、學生會宗旨及要求：
1.敬業、敬職、敬責、服務學生;
2.樹立盡責意識;
3.樹立服務意識，敢於吃苦;
4.注意自身形象，樹立榜樣作用;
5.探索工作 方法 ，大膽心細;
6.工作、學習兩不誤，全方面發展;
(三)、學生會指導思想：
明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，
實現目標;
(四)、學生會管理模式：
主席負責制、責任追究制;
第二條 各部門職能及權利
(一)、主席團：
學生會主席團(簡稱主席團)是學生會的最高權力機構;主席團由學生會主席、副主席及各部部長組成，主席團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達後實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。
1.主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向學工處匯報工作，提交 述職 報告 ;
2.副主席協助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監督部門工作。主席不在時，由秘書代理主席職責;
3.主席團定期主持召開學生會幹部會議，研究布置工作，監督各部門執行 工作計劃 的情況，並進行檢查、 總結 。負責組織安排學生會重大活動和主要工作;
4.深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決;
5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。;
6.協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作;
7.組織學生會幹部學習相關的規章制度和工作流程;
(二)各部職責
監察部：
1.監督學生會幹部的日常行為規范;
2.負責學生會會議考勤工作，並予以記錄;
3.負責宣傳欄的“監察事務”欄目的更新，並定期公布學員每周的違紀情況，並在每月的15日和月末必須更新一次;
4.部長定期向主席團提交述職報告;
學習部：
1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映並協助解決;
2.定期組織學員參與 文化 與藝術比賽;
3.配合宣傳部搞好宣傳工作;
4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映並協助解決;
5.負責記錄學生會幹部會議記錄;
6.負責定期收集學員感言，學術問題並予以張貼，並在每月的15日和月末必須更新一次;
7.部長定期向主席團提交述職報告;學工處批准後生效。
文藝部職責
1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和 工作總結 ;
2.根據校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式;
3.發動和組織學生參加課余文娛活動，發現和培養文藝積極分子，充分發揮文藝骨乾的作用;
4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作;
體育部職責
1.負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結;
2.負責學生課余活動的規劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質;
3.了解同學們對體育工作的意見和要求並積極向有關部門反映，推動體育活動的發展，促進體育工作的正常開展;
4.與學校有關部門建立密切聯系，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活;
6.運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉;
生活部職責
1.負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結;
2.負責有關學生生活管理工作的規劃和設施，並與後勤部門配合，解決同學們在生活中遇到的實際問題;
3.監督食堂工作並及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質量;
4.大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣;
5.熱情關心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關部門為同學們解決生活中的困難;
6.運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權益;
第三條 會議制度
(一)、會議的分類和召開：
1.會議通常分為學生會全體幹部會議(下稱全體幹部會議)和各部門內部會議(下稱內部會議);
2.全體幹部會議每兩周召開一次，要求所有的學生會幹部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知;
3.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案;
(二)、懲處：
1、無故曠會者連續超過兩次者，主席團有權審批其幹部資格。
2、會議期間，無故遲到、早退連續超過三次者，主席團有權審批其幹部資格。
3、不服從上級幹部安排連續超過兩次者，主席團有權審批其幹部資格。
4、凡是每學年連續超過兩次被扣分者將無權評選“優秀學生會幹部”、“優秀團員”等稱號
5、長期無任何錶現者，主席團有權勸其退出學生會組織;
6、未及時完成上級幹部安排的任務者，主席團有權審批其幹部資格。
7、執勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。
第五條 附則
1、學生會將定期進行“優秀幹部” 、“優秀部長” 、“優秀集體”評選和表彰，並將優秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵;
2、學生會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，並報學生會主席團，但不得與本章程沖突;
3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以後者為准;
4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有。
校學生會辦
學生會內部管理規定篇2
一、 日常工作紀律制度
1 、 部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，並提交下階段活動的計劃和具體方案;
2 、 各部長的工作服從學生會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還在負責本部門與其他部門的協調工作;
3 、 部級以上幹部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖的將根據本章有關規定處理;
4 、 各幹部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分;
5、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請，經批准後進行活動，活動結束後交活動報表於辦公室存檔;
6、各大型活動，各部門應服從主席團任務分配，並與其他部門協調合作，
學生會日常管理制度
。
二、 會議紀律制度
1 、 定期召開全體委員會、主席例會、部長例會，實行會議制度;
2 、 學生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由主席主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關資料的收集、記錄和整理;
3 、 學生會會每學期至少召開兩次，由主席作階段性 工作報告 ，討論並制定下階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項;
4、 各部會議可根據實際情況，由部長掌握，原則上每月不少於二次;
5 、 會議考勤
①、凡收到學生會會議活動通知，必須准時出席，
管理制度
《學生會日常管理制度》。
②、學生會成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計五次或無故缺席 三次以上者實行強制性退會處理。
③、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數三分之一者，開除學生會並記入檔案。
④、凡請假者，必須在活動或會議前將 請假條 交到本部部長，如確實事出突然，未能於會前請假，會後必須向本部部長補假，並說明原因，由本部部長作好記錄並存檔。部長(包括副部長)須向主席團請假，辦公室做記錄，幹事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。
⑤、凡學生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。
⑥、開會者遲到15分鍾，視其無故缺席。
三、經費及物品使用
1、學生會各部門使用經費時，均須向辦公室提出申請。
2、經費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經費預算報告，報學生會辦公室審批，經主席簽字，報繫上批准。
3、各項活動經費報銷，須向學生會辦公室提交有效的發票，付款單位一律寫為“四川大學錦城學院電子系系學生分會”，發票背面要求註明經手人，並附詳盡的開支說明。
4、各部以出錢款應本著勤儉節約的原則，盡量節省開支;不符合規定的開支不予報銷。開支不要超出預算，超出部分須說明原因，經繫上審批後方可報銷。
5、系學生會主席團及辦公室將定期對帳目進行核查。
四、幹部任免制度
實行“民主彈劾幹部制度”，部長有彈劾主席團的權利，幹事有彈劾部長的權利 ，若有超過三分之二的部長或者幹事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務解除。
學生會內部管理規定篇3
一、秘書處部長職責：
1、負責秘書處的日常全面工作的協調與開展，制定秘書處學期總體工作計劃及工作安排，並在各方面帶好頭。
2、主持召集秘書處工作會議和相關活動所需人員調配;
3、負責檢查、督促秘書處各項工作的實施和總結;
4、深入了解幹事心聲，適時的交流談心，檢查秘書處具體工作情況，學期終結合各部做好工作鑒定與考核。
5、及時的總結工作 經驗 ，負責秘書處的自身建設，並支持指導秘書處成員開展工作，認真協調與各方的關系。
6、根據學生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關工作，並制定相關工作計劃，並與副部長和幹事適時地進行溝通交流，及時的發現並解決問題。
二、副部長職責：
1、對部長負責;在各方面帶好頭;
2、分管指定的各項工作;
3、認真協調各部門之間的關系，主動配合部長搞好秘書處的各項工作;
5、積極開展對外交流，適時結合實際，針對性的開展各種活動;
6、部長不在時，行使部長權力，主持秘書處的全面工作。
三、幹事職責：
1、認真及時地完成分配的工作，在活動時發揮創新意識;
2、團結互助，注重團隊協作精神;
3、始終保持著對工作的熱情;工作態度要求良好，做到心平氣和，耐心周到，友好待人。
4、秘書處成員要嚴於律己，遵守學生會的管理制度，互助共勉，在履行職責時，不與同學發生正面沖突，要正確處理發生的意外情況，樹立秘書處良好的形象和聲譽;
5、秘書處成員不得以權謀私，不得以秘書處或學生會的名義有越權行為，一經發現，視情節輕重，分別處以批評，警告、直至辭退;
6、秘書處成員在執行任務中，出現錯誤應追究該組負責人及當事人的責任;
7、在分配到工作時如果有事及時說明但不得撒謊，如有發現立即辭退。
8、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向部長或副部長提出辭職。
四、會議制度：
1、秘書處根據實際工作需要召開工作會議，幹事應准時參加例會，會前專設一名幹事登記本次例會的出勤情況;
2、部內成員應遵守例會紀律，不得討論與會議無關的話題，保證討論的工作順利進行;
3、幹事應認真完成會議記錄，對於有異議的地方可以會後討論解決，或向部長或副部長提出;
4、如遇特殊情況應事先向部長或副部長請假並說明理由，事後明確會議內容，幹事遲到、早退達五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。
五、考核規定：
秘書處全體成員考核標准按平時的工作情況和到會情況進行考核，連續三次曠會者予以辭退。
六、其他：
對做好事獲得表揚或獎勵者給予部內獎勵，既適當的加工作量及工作分;
對做壞事獲得批評或處罰者給予部內懲罰，即適當的減工作量及工作分。
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④ 學生會規章制度是什麼呢
1、學生幹部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。
2、密切聯系同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。
3、本著認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。
4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。
6、每個幹部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席；確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。
7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利於提高成員綜合素質的各項培訓活動。
⑤ 學生會規章制度
總規章制度：
1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理地提高學生會幹部素質，特製定本規定。
2、學生會幹部應樹立高度的主人翁責任心，保證工作質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關准則規范約束自己的言行。
4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構.
3.學生會各種各級會議一律實行考勤制度，並將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。
4.學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。
5.遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。