青協規章制度10不準

『壹』 青協辦公室管理制度

青協管理制度 青協紀律是協會機構和全體青年志願者必須遵守的行為規則，維護協會的團結和統一，完成協會各項活證。協會機構必須嚴格執行和維護協會紀律，會員必須自覺接受協會紀律的約束。凡破壞青年志願者協會形象或不履行會員義務者，量情節之輕重，給予相應處理。為了進一步完善協會規章制度，加強協會工作紀律的明確性，協調各部門的關系，提高辦事效率，促進協會日常工作的開展，特定會議、工作、辦公等制度做如下規定：（一）會議制度1.各會均須記錄並-在考勤表內簽到，均由秘書處負責記錄。2.每四周一次常規例會制度；（各部每兩周立一次）各部門的部長均要列席，以恰當形式開展批評與自我批評，融洽成員之間的關系，做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。3.無正當理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由秘書處記錄在案，並給予警告；滿四次者無論任何理由，則由秘書處上交主席團，經審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務證明。4.如因故實在不能到會者，必須提前至少一天向秘書處及所屬部門主要負責人說明緣由；但次數超過四次者，將由秘書處向主席團提交審議，將其除名。5.與會者遲到15分鍾，視其無故缺席，但允許事後（在一天之內）向秘書處及所屬部門主要負責人說明緣由。6.無特殊情況，會議時間不得超過1個小時。7.會議記錄須送秘書處存檔。（二）工作制度： 1.日常工作由協會長統籌安排，由秘書長協調各部長落實工作。2.認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權利和義務。3.嚴格執行部長負責制；每項重大活動部長直接向本院團委申請，由部長統籌安排，部長責任制，活動結束後並向其匯報。4.一般不得利用上課時間，若因實際工作需要必須向本院團委申請，經同意後才能進行。5.部長不得無故（無正當理由）推卸工作責任，若有給予警告，若協會集體活動無參加達三次以上（含三次）者，青協主席團將其除名。6.每學期進行協會考核制度，不合格者，由青協主席團出批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務證明）。（三）辦公室制度： 1.各值日部長必須到辦公室簽到，若因故不能來者，須向秘書處說明原因。2.進入辦公室必須穿戴整潔，言行舉止要具有大學生風范。3.不得在辦公室內高聲喧鬧，及進行其他一切影響工作的活動。4.辦公室嚴禁吸煙、酗酒。5.接待來訪人員均要熱情大方。6.辦公室內一切協會資料，只限定本協會的部長及有關人員方可翻閱，秘書處定時整理。7.資料。並收集資料向部長匯報各部門的工作情況及存在的問題。8.協會的一切辦公物品不得隨意帶走或借出，若須借出必須徵得主席團或部長的同意。9.保持辦公室內的環境整潔。四、獎懲制度（一）有下列情況之一的會員，由本協會視為其情節輕重，分別採取批評、警告、賠償、直接開除甚至依法承擔民事責任和追究刑事責任等方法進行處理。1.有違背本協會宗旨者。2.有損本協會形象者。3.合或拒絕參加本協會工作者。4.考試有兩科以上不合格者（視其表現可以三科）。5.校、學院嚴重警告以上處分者。6.本協會章程有關規定和其他學生組織各項紀律者。7.別人，打架斗毆者。（二）根據本協會掌握和同學們的反映，對會員進行考核，視服務深度情況，分別採取評優、加分等形式的鼓勵方式進行獎勵。共青團組織或青年志願服務組織在了解志願者參加活動表現基礎上，依據青年志願者工作記錄手冊的記錄，以完成服務的時間為基本條件，對青年志願者進行考核評估。完成服務任務者，給予表揚並推薦其參加志願者評優。無故不完成任務，應給予批評，兩次批評而不改正者取消其志願者會員資格並通報全院。每半年或一年匯總一次。