條例第十條

Ⅰ 屬於條例第十條規定不得抵扣且未抵扣進項稅額的固定資產是指

是指一來般納稅人銷售符自合下述條件的固定資產。

《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條規定：

下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

（一）用於非增值稅應稅項目、免徵增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務；

（二）非正常損失的購進貨物及相關的應稅勞務；

（三）非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物或者應稅勞務；

（四）國務院財政、稅務主管部門規定的納稅人自用消費品；

（五）本條第（一）項至第（四）項規定的貨物的運輸費用和銷售免稅貨物的運輸費用。

(1)條例第十條擴展閱讀

《中華人民共和國增值稅暫行條例》規定：

第十五條

下列項目免徵增值稅：

（一）農業生產者銷售的自產農產品；

（二）避孕葯品和用具；

（三）古舊圖書；

（四）直接用於科學研究、科學試驗和教學的進口儀器、設備；

（五）外國政府、國際組織無償援助的進口物資和設備；

（六）由殘疾人的組織直接進口供殘疾人專用的物品；

（七）銷售的自己使用過的物品。

除前款規定外，增值稅的免稅、減稅項目由國務院規定。任何地區、部門均不得規定免稅、減稅項目。

Ⅱ <增值稅暫行條例>第十條

用於非增值稅應稅項目、免徵增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務；具體如下。

Ⅲ 《增值稅暫行條例》第十條是什麼

下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：
1、用於非增值稅應稅項目、免徵增專值稅項屬目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務；
2、非正常損失的購進貨物及相關的應稅勞務；
3、非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物或者應稅勞務；
4、國務院財政、稅務主管部門規定的納稅人自用的消費品；
5、本條第1-4項規定的貨物的運輸費用和銷售免稅貨物的運輸費用。

Ⅳ 勞動合同法實施條例第十條具體內容是什麼

《勞動合同來法實施條例》自第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

對於本條的理解，原用人單位和新用人單位之間有法律關系的（比如集團和子公司），這么計算還是有意義的。如果兩個單位之間名義上是一個老闆，但法律上卻一點關系都沒有，那麼這個情況下，所謂的「調動」就根本不存在，如果到了新的單位，服務期限從法律上講，只能按照新公司的服務年限計算，將來涉及到經濟補償的話，之前單位的服務年限是沒有法律依據的！因為這本身就是兩個毫無關系的公司。

Ⅳ 工傷保險條例,第十條,第一項

1、在《工傷保險條例》第十條規定，員工本人是不需要承擔工傷保險費用的，工內傷保險容費用由單位承擔。工傷保險金額根據員工工資乘以工傷保險稅率來定的。
2、社會保險是國家強制保險，其中養老保險、醫療保險、失業保險需要員工承擔部分費用，工傷保險和生育保險不需要員工承擔費用。
3、法律依據《工傷保險條例》
第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。
《個人所得稅法實施條例》
第二十五條的規定，按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

Ⅵ 根據《增值稅暫行條例》第十條第（一）項的規定，用於免徵增值稅項目的購進貨物進項稅額不得從銷項稅額中

可以這么理解：
在能夠取得合法抵扣憑證的情況下增值稅一般納稅人購進貨內物支付的增值稅可以容確認為進項稅額，這里的「購進貨物」一般指購進的存貨和生產經營用機器設備。
條例第十條第（一）項的意思是：如果購進的存貨用於免徵增值稅項目的，比如購進的原材料用於生產免稅產品，免稅產品由於銷售時增值稅銷項稅額是免徵的，所以免稅產品所用原材料上的進項稅額也不得抵扣。但是購進的生產經營用機器設備，不屬於條例第十條第（一）項規定進項稅額不得從銷項稅額中抵扣的情況（即既用於增值稅應稅項目、也用於非增值稅應稅項目、免徵增值稅項目、集體福利或者個人消費的固定資產的進項稅額仍可從銷項稅額中抵扣）。

Ⅶ 增值稅暫行條例第十條規定的不可抵扣進項稅的固定資產有哪些

你是問購進固定資產能否抵扣進項稅的問題嗎？如果是這個意思，那專么就看暫行條例實屬施細則第二十一條 條例第十條第（一）項所稱購進貨物，不包括既用於增值稅應稅項目（不含免徵增值稅項目）也用於非增值稅應稅項目、免徵增值稅（以下簡稱免稅）項目、集體福利或者個人消費的固定資產。
前款所稱固定資產，是指使用期限超過12個月的機器、機械、運輸工具以及其他與生產經營有關的設備、工具、器具等。

也就是說購進固定資產只要用於增值稅應稅項目，無論是否同時用於非增值稅應稅項目、免徵增值稅（以下簡稱免稅）項目、集體福利或者個人消費，都可以抵扣進項稅。

Ⅷ 《勞動合同法實施條例》第十條規定

《勞動合同法》
第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四） 》
（法釋〔2013〕4號 ）
第五條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經濟補償，勞動者依照勞動合同法第三十八條規定與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位向勞動者提出解除、終止勞動合同，在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時，勞動者請求把在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位工作年限的，人民法院應予支持。

用人單位符合下列情形之一的，應當認定屬於「勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作」：
（一）勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位；
（二）用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進行工作調動；
（三）因用人單位合並、分立等原因導致勞動者工作調動；
（四）用人單位及其關聯企業與勞動者輪流訂立勞動合同；
（五）其他合理情形。

Ⅸ 中華人民共和國勞動法實施條例第十條怎樣解釋

《中華人民共和國勞動法實施條例》第十條：
勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
解釋：
勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經濟補償，勞動者依照勞動合同法第三十八條規定與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位向勞動者提出解除、終止勞動合同，在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時，勞動者請求把在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位工作年限的，人民法院應予支持。
用人單位符合下列情形之一的，應當認定屬於「勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作」：
（一）勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位；
（二）用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進行工作調動；
（三）因用人單位合並、分立等原因導致勞動者工作調動；
（四）用人單位及其關聯企業與勞動者輪流訂立勞動合同；
（五）其他合理情形。

Ⅹ 違反中華人民共和國道路運輸條例第十條該怎麼辦

國條第十條是

申請從事客運經營的，應當按照下列規定提出申請並提交符合本條例第八條規版定條件的相關權材料：

（一）從事縣級行政區域內客運經營的，向縣級道路運輸管理機構提出申請；

（二）從事省、自治區、直轄市行政區域內跨2個縣級以上行政區域客運經營的，向其共同的上一級道路運輸管理機構提出申請；

（三）從事跨省、自治區、直轄市行政區域客運經營的，向所在地的省、自治區、直轄市道路運輸管理機構提出申請。

對從事跨省、自治區、直轄市行政區域客運經營的申請，有關省、自治區、直轄市道路運輸管理機構依照本條第二款規定頒發道路運輸經營許可證前，應當與運輸線路目的地的省、自治區、直轄市道路運輸管理機構協商；協商不成的，應當報國務院交通主管部門決定。

這條是申請規定，沒有違法行為。
你的意思是沒有客運的營運證，擅自從事經營嗎？那就應該按照《國條》第六十四條處罰
違反本條例的規定，未取得道路運輸經營許可，擅自從事道路運輸經營的，由縣級以上道路運輸管理機構責令停止經營；有違法所得的，沒收違法所得，處違法所得2倍以上10倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足2萬元的，處3萬元以上10萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。