保姆規章

『壹』 有多少家政公司管理保姆是按規章制度管理的

家抄有家法，國有國規，感覺家政公司也應當都有自己的規章制度，這樣才方便安全有效的管理保姆，但是似乎也沒什麼公司這樣做過，大家不信可以放眼一看，到每個家政公司裡面的時候，他們裡面的保姆都是什麼樣子，亂七八糟的比較多，管理得好的公司是少數，並且有好多中介公司裡面根本就沒有保姆，一但有客戶要了，再到其它公司咨詢能不能合作，這嚴重影響辦事速度了，為什麼不多提前招一些保姆呢，看看大一點，做得好一點的公司，都是有自己的保姆輸入渠道的，這樣才能保證有自己放心可靠的保姆，有保姆了，才能有好的業務，沒保姆，有業務，也不管用，客戶發現你幾天找不到一個合適的，還會相信么，這是事實。

『貳』 對待保姆虐待事例我國法律是如何規定的

我國對虐待兒童和老人有著嚴格的禁止性規定，法律法規包括刑法、未成年人保護法、老年人權專益保障法、屬治安管理處罰法等。

家政機構還應該對家政服務員身份進行核查驗證；復檢家政服務員的健康狀況；提供必要的崗前培訓、跟蹤管理、監督指導；定期回訪了解服務情況。同時，對家政服務員的職業道德、工作技能、服務水平進行必要的管理教育，為其逐步建立個人職業信息檔案也是必須的。上述內容都需要納入法律、法規中，加以強制性規定，以改變家政行業准入門檻低，甚至無門檻的現狀。

『叄』 個人獨資企業怎麼辦理

設立個人獨資企業應當具備下列條件：

（一）投資人為一個自然人；

（二）有合法的企業名稱；（准備3-5個企業名稱）

（三）有投資人申報的出資；（注冊資金確定好，現在是認繳的制度，可以想好自己想要注冊什麼多少資金的企業）

（四）有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件；（也就是注冊地址）

（五）有必要的從業人員。（財務，監事等必要人員）

個人獨資企業不得從事法律、行政法規禁止經營的業務；從事法律、行政法規規定須報經有關部門審批的業務，應當在申請設立登記時提交有關部門的批准文件。

個人獨資企業設立登記提交材料規范

1.投資人簽署的《個人獨資企業登記（備案）申請書》。

2.投資人身份證明。

3.投資人委託代理人的，應提交投資人的委託書和代理人的身份證明或資格證明。

4.企業住所證明。 （公司地址）

5.法律、行政法規規定必須報經有關部門審批的業務的有關批准文件。

6.國家工商行政管理總局規定提交的其他文件。

『肆』 法律如何規定家政保姆節假日休息的

保姆一般是於家政公司簽訂勞動合同的，如果是這樣的話，保姆和家政公司就建立了勞動關系，那麼，此時保姆為勞動者，家政公司為用人單位，也就是保姆與家政公司存在勞動關系，類似於勞務派遣，適用於勞動合同法調整范疇。

此時如果涉及到法定節假日以及三薪的問題，家政公司是應當支付報酬並給與勞動者應有的假期，而具體的薪資費用和休假日期，應當有家政公司與僱主協商解決。

(4)保姆規章擴展閱讀：

相關法條：

《勞動合同法》

第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;

（三）安排加班不支付加班費的;

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的

參考資料：法律法規資料庫——《中華人民共和國勞動合同法》

『伍』 保姆看管他人孩子有什法律法規嗎

保姆與家庭之間關系是勞務關系（僱傭關系），非勞動關系，此點必須明確。（勞務回關系與答勞動關系的區別請自行搜索）
根據侵權責任法第三十五條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

『陸』 上海首批家政本科明年起招生：高學歷，高素質，高服務，是否成正比

這個不是絕對的，清華北大畢業的也不是所有人都優秀，拋妻棄子的，殺母弒父的也都有，所以學歷不能代表一切，更不能代表素質與人品！

總結：

如今想找一個好保姆真是難上加難，所以學歷高的保姆在未來會佔有保姆市場，學歷是保障，是證明！但是高學歷真的不能代表高素質，高服務，低學歷也不是一無是處，畢竟如今這個行業都是低學歷的人在做！