社會保險費征繳暫行條例
1. 頒布社會保險費征繳暫行條例有何重大意義
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[案例描述]江蘇某地稅務機關和社會保險經辦機構為了保持各自在社會保險費征繳工作方面的職權，互不相讓，最後達成協議，養老、醫療保險費由稅務機關徵收；失業保險由社會保險經辦機構徵收。請問，這種協議是否有效，為什麼?[案例分析]這種協議是無效的。按照《社會保險費征繳暫行條例》第6條的有關規定，在《社會保險費征繳暫行條例》頒布後，失業、養老、醫療保險費由省、自治區、直轄市人民政府確定或由稅務機關集中、統一徵收，或由社會保險經辦機構集中、統一徵收，不允許出現上述兩個機構各徵收一部分的情況。在《失業保險條例》發布的同時，國務院發布了《社會保險費征繳暫行條例》，對失業保險費的徵收、繳納工作做了進一步的規范。具體來說，它主要確立了以下制度：一是對包括失業保險費在內的社會保險費實行集中、統一徵收的制度。《社會保險費征繳暫行條例》第6條規定：「社會保險費實行三項保險費集中、統一徵收。社會保險費的徵收機構由省、自治區、直轄市人民政府規定，可以由稅務機關徵收，也可以由勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會保險經辦機構徵收。」二是對包括失業保險費在內的社會保險費進行失業保險登記制度。《社會保險費征繳暫行條例》第7條規定：「繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。」三是對包括失業保險費在內的社會保險費實行申報、繳納制度。《社會保險費征繳暫行條例》第10條規定：「繳費單位必須按月向社會保險經。辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定以後，在規定的期限內繳納社會保險費。」四是對包括失業保險費在內的社會保險費實行收支兩條線管理的制度。《社會保險費征繳暫行條例》第14條規定：「徵收的社會保險費存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶。社會保險基金按照不同險種的統籌范圍，分別建立基本養老保險基金、基本醫療保險基金、失業保障基金。各項社會保險基金分別單獨核算。」五是對包括失業保險基金在內的各類社會保障金實行監督檢查的制度。《社會保險費征繳暫行條例》第14條規定：「繳費單位應當每年向本單位職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。社會保險經辦機構應當定期向社會公告社會保險費徵收情況，接受社會監督。」』六是違反社會保險費征繳的處罰制度。《社會保險費征繳暫行條例》第四章對繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、不按規定繳納或代扣代繳社會保險費以及阻撓勞動保障行政部門和稅務機關的工作人員依法執行公務等行為，分別規定了相應的行政處罰，並規定對構成犯罪的要依法追究刑事責任，從而大大提高了征繳力度。
2. 社會保險費征繳暫行條例 最新
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社會保險費征繳暫行條例於1999年1月14日國務院第13次常務會議通過，1999年1月22日國務院令第259號發布。從發布之日起實施。
3. 社會保險費征繳暫行條例最新
社會保險費征繳暫行條例於1999年1月14日國務院第13次常務會議通過，1999年1月22日國務院令第259號發布。從發布之日起實施。
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4. 社會保險費征繳暫行
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《社會保險費征繳暫行條例》第五條規定：國務院勞動保障行政部門負責全國的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。
5. 重慶社會保險費征繳暫行條例
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重慶市企業職工基本養老保險實施辦法
為建立我市統一、規范、完善的企業職工基本養老保險制度，保障離退休人員的基本生活，根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）、《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）和《國務院關於實行企業職工基本養老保險省級統籌和行業統籌移交地方管理有關問題的通知》（國發[1998]28號），結合本市實際，特製定本實施辦法。
一、改革目標和基本原則
（一）建立適應社會主義市場經濟體制要求，適用於城鎮各類企業職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統籌與個人帳戶相結合、權利與義務相對應、管理服務社會化的獨立於企業之外的養老保險體系。
（二）企業職工養老保險要貫徹社會互濟與自我保障相結合、公平與效率相結合、行政管理與基金管理分開的原則，保障水平要與本市經濟發展水平及各方面的承受能力相適應。
（三）為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現公平與效率相結合的原則和企業經濟效益的差異，要在國家政策指導下發展企業補充養老保險，鼓勵個人辦理儲蓄養老保險。
二、實施范圍
（一）本市行政區域內的城鎮各類企業（以下統稱企業）和與之形成勞動關系的職工（以下統稱職工）以及城鎮個體勞動者（以下統稱個體勞動者）。
（二）企業的離退休（職）人員。
（三）國家另有規定的從其規定。
三、基本養老保險費的繳納
（一）已參加市級統籌的企業，由所在地社會保險經辦機構根據企業上年度職工月平均工資核定繳費工資，企業根據核定的繳費工資總額按平均24%的比例繳納基本養老保險費。每個企業的具體繳費比例由市級社會保險經辦機構根據企業的實際負擔情況在20%-28%的幅度內審核後，報市勞動和社會保障局審批。隨著個人繳費比例的提高，企業繳費比例逐步降至20%。
尚未參加市級統籌的企業，由所在區縣（自治縣、市）人民政府按照「以支定收，略有結余」的原則確定繳費比例，並統一按職工工資總額核定繳費基數。
（二）職工個人以上年度本人月平均工資為基數繳納基本養老保險費，從2000年1月1日起按5%繳納，以後每兩年增加1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。職工個人繳納的基本養老保險費，由所在企業從職工本人工資中代扣代繳。
職工月平均工資低於市統計局公布的上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數。超過上年度全市職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費工資基數。
（三）個體勞動者按繳費基數的18%繳納基本養老保險費。
個體工商戶僱用的僱工，由僱主和僱工共同按繳費基數的18%繳納基本養老保險費，其中，僱工個人繳納基本養老保險費的比例與職工相同。
繳費基數為本市上年度全市職工月平均工資的60%-300%。
（四）企業和職工以及個體勞動者應繳納的基本養老保險費，由當地地稅部門按月徵收。
欠繳基本養老保險費的企業和職工，除限期繳足欠繳額和個人帳戶利息外，另從欠費之日起，按日加收欠繳額2‰的滯納金。滯納金全部並入基本養老保險基金，滯納金在企業自有資金中列支。
個體勞動者補繳基本養老保險費時，應按規定補繳個人帳戶利息。
（五）企業和個體工商戶繳納的基本養老保險費列入管理費用，在稅前列支。個人繳納的基本養老保險費，不計征個人所得稅。
（六）基本養老保險費不得減免。
6. 社會保險費征繳條例 最新
一、《社會保險費征繳暫行條例》1999年1月22日生效，員工可以要求企業補交養老、醫療、失業保險。但《勞動法》1995年1月1日期實施，其中也有規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費用。
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7. 社會保險費征繳暫行條例全文
國務院《社會抄保險費征繳暫行條襲例》沒有被廢止，依然有效。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。建立健全社會保險制度四我國的基本國策之一，社會保險費的征繳是社會保險制度的關鍵環節，在當前乃至今後相當一個時期，社會保險費征繳立法只會強化，《社會保險費征繳暫行條例》可能隨著形勢變化修改，但不會廢止。
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8. 社會保險費征繳暫行條例
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國務院《社會保險費征繳暫行條例》沒有被廢止，依然有效。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。建立健全社會保險制度四我國的基本國策之一，社會保險費的征繳是社會保險制度的關鍵環節，在當前乃至今後相當一個時期，社會保險費征繳立法只會強化，《社會保險費征繳暫行條例》可能隨著形勢變化修改，但不會廢止。
9. 社會保險費征繳暫行條例
國務院《社會保險費征繳暫行條例》沒有被廢止，依然有效。
社會保險是回指國家為了預答防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。建立健全社會保險制度四我國的基本國策之一，社會保險費的征繳是社會保險制度的關鍵環節，在當前乃至今後相當一個時期，社會保險費征繳立法只會強化，《社會保險費征繳暫行條例》可能隨著形勢變化修改，但不會廢止。
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