合同法律責任

⑴ 合同怎麼樣才能具有法律責任

你要做的合同是一份《工程承攬合同》，你可以到網上搜一份合同範本來照著寫。一般回來說，只要雙答方簽字即可成立並生效。
合同在一些特殊情況下無效，比如：合同內容本身違法、有欺詐或乘人之危情況等等；即便是已經成立的合同，也可能因為一些原因而被合法地撤消，比如：一方不具備行為能力、重大誤解、顯失公平等等。

⑵ 有關工作合同的法律責任！懂法的請進！

關於勞動者抄離職，勞動法有明確規定的。簽訂正式合同的員工離職，只需提前一個月書面通知用人單位即可。在離職時，用人單位需一次性結清該勞動者所有應得工資待遇。但你需要注意的是，提前一個月的書面通知應有相關證據證明。另外需要辦理的交接手續、公司欠款等必須交接歸還，否則用人單位是有理由追究你的責任或者扣發工資的。

⑶ 違反合同應當承擔什麼法律責任

在合同法律制度中，一方違反合法有效的合同約定，依法依約應承擔相應違約責任回；

違約責任是答違反合同的民事責任的簡稱，是指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合合同約定所應承擔的民事責任。民法通則第111條、合同法第107條對違約責任均做了概括性規定。

違約責任的形式，即承擔違約責任的具體方式。對此，民法通則第111條和合同法第107條做了明文規定。合同法第107條規定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

據此，違約責任有三種基本形式，即繼續履行、採取補救措施和賠償損失。當然，除此之外，違約責任還有其他形式，如違約金和定金責任。

⑷ 合同協議法律責任

是跟娛樂部門簽合同， 夜場KTV 他們是甲方， 我是乙方。 聘用我做業務經理。 要求是每回天必須保證我答這個組里有5個以上的服務員上班，並且每月業績不得低於三萬。 問題關鍵是 我朋友他一個服務員也找不來。但是他應經跟這家KTV簽了協議，簽完協議還接收了這家公司一萬元的 贊助費。協議里有體現 協議里的條款他一條也做不到，協議上寫明確寫著 違反以上條款，將會受到法律責任。 我想請問下 構成犯罪嗎？會是什麼結果？

⑸ 違反合同應當承擔什麼法律責任

在合同製法律制度中，一方違反合法有效的合同約定，依法依約應承擔相應違約責任；違約責任是違反合同的民事責任的簡稱，是指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合合同約定所應承擔的民事責任。違約責任的形式，即承擔違約責任的具體方式。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

⑹ 勞動合同的法律責任

1不限定書面勞動抄合同，用人單位襲應當依照勞動合同法第82條向勞動者支付補償金，最高十一個月工資。
2但在實際操作中，要想證明勞動關系需要具備三個關鍵要素。1人身隸屬性，也就是說你服從公司的管理。2經濟從屬性，可以通過工資單和報銷進行證明。3勞動成果屬於用人單位經營范圍。
3勞動糾紛一裁二審。仲裁從立案到結案45天。一審簡易程序三個月，一般程序六個月。二審平均三個月。勞動者作為弱勢群體，確實耗不起。但好在勞動爭議案件中不收訴訟費。立案和開庭的時候分別去一次就可以了，其他的時間不影響與其他的用人單位建立勞動關系。
4但凡訴訟都有風險。能夠上法庭的人都是因為心裡有一股氣。就算不能贏官司，在花費你時間的時候公司同樣要人出庭，請律師也是支出，走關系需要支出，你也是在耗它。