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紀律法律責任

發布時間: 2020-12-18 20:36:03

1. 法律和紀律有什麼區別

法律和紀律的區別:

一、法律是國家製法機關制定的,紀律是單位自己制定的。

二、法律是按層次制定的,紀律是不分層次的。

三、法律在一定范圍內有效,紀律在本單位有效。

四、法律有權力機構做保障而實施,紀律考本單位組織實施。

五、違法法律有相應執法機構處罰,違法紀律本單位內部處理。

(1)紀律法律責任擴展閱讀:

法律的特徵

1、法律是一種概括、普遍、嚴謹的行為規范

法律首先是指一種行為規范,所以規范性就是它的首要特性。規范性是指法律為人們的行為提供模式、標准、樣式和方向。法律同時還具有概括性,它是人們從大量實際、具體的行為中高度抽象出來的一種行為模式,它的對象是一般的人,是反復適用多次的。

法律還具有普遍性,即法律所提供的行為標準是按照法律規定所有公民一概適用的,不允許有法律規定之外的特殊,即要求「法律面前人人平等」,一旦觸犯法律,便會受到相應的懲罰,對其教育,改良。

法律規范不同於其他規范的另一個重要特徵是它的嚴謹性。它由特殊的邏輯構成。構成一個法律的要素有法律原則、法律概念和法律規范。每一個法律規范由行為模式和法律後果兩個部分構成。行為模式是指法律為人們的行為所提供的標准和方向。其中行為模式一般有三種情況:

1、可以這樣行為,稱為授權性規范;2、必須這樣行為,稱為命令性規范;3、不許這樣行為,稱為禁止性規范。

2、法律是國家制定或認可的行為規范

全國人民代表大會專門委員會召開立法研討會

全國人民代表大會專門委員會召開立法研討會

這是法律來源上的一個重要特徵。所謂國家制定和認可是指法律產生的兩種方式。國家制定形成的是成文法,國家認可形成的通常是習慣法。

3、法律是國家確認權利和義務的行為規范

法律所規定的權利和義務,不同於其他社會規范的權利和義務,它是由國家確認或認可和保障的一種關系,這是法律的一個重要特徵。

4、法律是由國家強制力保障實施的行為規范

由於法律是一種國家意志,它的實施就由國家強制力來保障。法律所規定的權利和義務是由專門的國家機關以強制力保證實施的,國家的強力部門包括軍隊、警察、法庭、監獄等有組織的國家暴力。

5、法律是調整社會關系的行為規范

因為社會是指以物質生產為基礎而結成的人們的總體,法律的調整是指向人們的行為,是對人們行為所設立的標准,即調整一定的社會關系。

6、法律是具有普遍性的社會規范

1、普遍的有效性,在一國主權內法具有普遍效力。

2、普遍的一致性,法律不可以強人所難。

法具有可訴性

法律的程序性。法律強制實施是通過法定時間與法定空間上的步驟和方式而得以實現的。

參考資料來源:網路-法律

2. 違紀要追究法律責任嗎

那要看違的是什麼紀,以及違紀程度是否達到需要追究法律責任的程度。

比如我軍內三大容紀律八項注意中,規定一條是「不拿群眾一針一線」。如果一個戰士拿了一針一線,那麼是違紀,批評一下就行。如果拿了一萬根金針,一萬條銀線,那麼他可能就違反了《刑法》的規定,需要追究刑事責任呢。

總之,在考慮法律責任的時候,可以忽略「紀律」,只關注法律是怎麼規定的就行。一切以法律為准繩。

3. 違紀行為,紀律責任,行政處分的聯系和區別

一、違法違紀行為,是指行政機關及其公務員違反法律、法規規章以及行政機關的決定和命令,應當承擔紀律責任的行為。違法違紀行為必須具備幾個基本條件,不具備這些條件,就談不上違法違紀行為,更談不上追究紀律責任。這些條件包括四個方面,即違法違紀行為的主體、主觀方面、客體、客觀方面。
二、紀律責任:有責任就要擔當。
三、行政處分是指國家機關、企事業單位對所屬的國家工作人員違法失職行為尚不構成犯罪,依據法律、法規所規定的許可權而給予的一種懲戒。行政處分種類有:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除(六種)。
三者產生方式與調整對象不同;內容和層次不同;責任後果不同。

4. 簡要說明行政紀律責任與法律責任的區別。

行政紀律責復任是指行政人員對制在執行公務過程中犯有的尚未構成違法或雖已構成違法但情節較為輕微而不追究法律責任的違紀行為制裁,是依照職務從屬關系而承擔的責任,由國家行政機關按照行政程序而給予行政處分。法律責任則是指行政人員因普通犯罪行為及職務犯罪行為構成違法的內容所應承擔的責任,由人民法院依照法律規定而加以追究的責任。二者的區別主要表現在:產生方式與調整對象不同;內容和層次不同;責任後果不同。

5. 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的有關情形

  1. 根據《公務員法》第五十五條公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的,依照《專公務員法》給予處屬分;違紀行為情節輕微,經批評教育改正的,可以免予處分。

  2. 第五十六條處分分為:警告,記過,記大過,降級,撤職,開除。

  3. 1993年國家公務員暫行條例規定了警告,記過,記大過,階級,撤職,開除六種處分種類。公務員法沿用了國家公務員暫行條例的規定。
    警告。是一種警戒性質的紀律制裁方式,也是最輕微的一種制裁方式,是指公務員的行為構成了違紀,應當及時糾正和警示。警告可以是書面的,也可以是口頭的。處分期限為六個月。
    記過。記大過。也是警戒性的紀律制裁方式,但在程度上較之警告要嚴厲。記過,記大過是書面的。記過的處分期限為十二個月,記大過的處分期限為十八個月。
    降級。是指也降低公務員級別的紀律制裁方式,使受處分者的待遇直接受到損失。處分期限為二十四個月。
    撤職。是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。受撤職處分的,應當降低級別。處分期限為二十四個月。
    開除。是解除被處分公務員與機關的人事關系的紀律制裁方式,也是最為嚴厲的制裁方式。被開除後,被處分人不再具有公務員的身份。

6. 紀律與法律有何異同

紀律與法律都是必須遵守的規章、條文。區別如下:

1、定義不同

紀律是在一定社會條件下形成的、一種集體成員必須遵守的規章、條例的總和,是要求人們在集體生活中遵守秩序、執行命令和履行職責的一種行為規則。紀律具有社會性、歷史性,階級性和強制性的特點。

法律是由國家制定或認可並以國家強制力保證實施的,反映由特定物質生活條件所決定的統治階級意志的規范體系。法律是統治階級意志的體現,是國家的統治工具。

2、性質不同

紀律既然是維持人們一定關系的規則,那麼就要求一定集體成員必須執行。那麼,它就必然帶有強制性。紀律是以行為的限制、以服從為前提的。

法律首先是指一種行為規范,所以規范性就是它的首要特性。規范性是指法律為人們的行為提供模式、標准、樣式和方向。法律同時還具有概括性,它是人們從大量實際、具體的行為中高度抽象出來的一種行為模式,它的對象是一般的人,是反復適用多次的。

3、作用不同

紀律是一個團隊生存和作戰的保障,沒有了紀律,這個團隊就會像一盤散沙,各自為戰,沒有前進的方向。一個部門的形成,往往形成與一個核心,而核心的理念又取決於管理當中。

法律的最終作用:就是維護社會秩序,保障社會群眾的人身安全與利益。法的指引功能(作用)是指法律作為一種行為規范,為人們提供某種行為模式,指引人們可以這樣行為、必須這樣行為或不得這樣行為,從而對行為者本人的行為產生的影響。

也就是說,法的指引功能(作用)是通過規定人們的權利和義務來實現的,它涉及的對象主要是指本人的行為。

7. 公務員違反紀律的責任

組織或者參加非法組織,拒絕執行上級依法做出的決定和命令,壓制批評、打擊報復,從事或者參與營利性活動……公務員如有以上行為將受到處分。27日表決通過的公務員法規定了16項公務員必須遵守的紀律,即禁止公務員發生的行為。
法律規定的這16項紀律分別是:散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動;組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工;玩忽職守,貽誤工作;拒絕執行上級依法做出的決定和命令;壓制批評,打擊報復;弄虛作假,誤導、欺騙領導和公眾;貪污、行賄、受賄,利用職務之便為自己或者他人謀取私利;違反財經紀律,浪費國家資財;濫用職權,侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益;泄露國家秘密或者工作秘密;在對外交往中損害國家榮譽和利益;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動;違反職業道德、社會公德;從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務;曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸;違反紀律的其他行為。

法律規定,公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的,依照本法給予處分;違紀行為情節輕微,經批評教育後改正的,可以免於處分。處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

法律同時規定,對工作表現突出,有顯著成績和貢獻,或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體,給予獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。獎勵分為:嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

8. 紀律與法律有什麼不同

1、法律是國家制抄法機關制定的,紀律是單位自己制定的。2、法律是按層次制定的,紀律是不分層次的。3、法律在一定范圍內有效,紀律在本單位有效。4、法律有權力機構做保障而實施,紀律考本單位組織實施。5、違法法律有相應執法機構處罰,違法紀律本單位內部處理。基本就這些了。

9. 個人與單位違反行政管理方面紀律所應當承受的法律責任是什麼責任

首先要看這種行為是否觸犯刑法,如果這種行為是,那麼造成的後果等條件已經達到回刑法的相關答規定,那要承擔刑事責任。但是,如果該行為違反行政機關內部的紀律責任,而沒有觸犯法律,那麼,這種行為只能作為紀律責任。當然無論是否觸犯刑法,還是違反紀律,只要給自然人、法人或者其他組織造成損害,都應當承擔相應的民事責任。

10. 紀律與法律的異同

紀律與法律相同點:均是人們需要遵守和履行的行為規范。

紀律與內法律的區別:指代不同容、出處不同、側重點不同

一、指代不同

1、紀律:政黨、機關、部隊、團體、企業等為了維護集體利益並保證工作的正常進行而制定的要求每個成員遵守的規章、條文。

2、法律:法的形式的統稱。法律是由立法機關制定、國家政權保證執行的行為規范,它必須是書面規定,並且按照立法程序經過批准正式發布。

二、出處不同

1、紀律:毛澤東 《關於正確處理人民內部矛盾的問題》一:「在人民內部,不可以沒有自由,也不可以沒有紀律。」

2、法律:巴金 《要不要制訂「文藝法」?》:「一個人從事文藝創作活動,只要他不觸犯刑法或者其他法律,就不應該受到干涉。」

三、側重點不同

1、紀律:具有歷史性的特點,維持人們一定關系的規則,要求一定集體成員必須執行。

2、法律:由國家立法機關制定,具有一定文字形式,由國家政權保證執行,公民必須遵守的行為規則。

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