考書記員法律知識
㈠ 我要考書記員需要復習法律方面的那些知識
很多人為了考出好成績，熬夜復習，成績就是提不上去。而有的人輕松自學，內考取高分容，因為復習方法用對了，而且腦子也好使。可以提供關於法律方面的復習和學習的方法給你：
1、促進記憶，使學習的成果牢固地儲存在大腦里，以便隨時取用。有些學生總抱怨自己記性太壞，學過的知識，到了該用的時候卻想不起來，對學習喪失信心。有些學生則認為，學過的東西反正要忘，早記沒用，寄希望於考前突擊。但由於臨考前要記的內容太多了，又記不過來，感到很煩惱。
2、查漏補缺。影響學習的因素很多，在一個漫長的學習過程中，很難保證各種因素都處於最佳狀態。因此，完整的學習內容學下來，難免出現漏洞和欠缺。通過復習，自己檢查出來及時補上。凡是抓緊復習的學生。學習中的漏洞和欠缺，都及時得到了補足，因此，他們的知識總是比較完整的 。
3、最重要的一點，你可以通過提高記憶力和理解力，來讓你學習事半功倍，這是提高學習成績最關鍵的一點。之前我使用過《尼古拉特斯拉訓練》，經過學習，我掌握了各種高效率使用大腦的技巧，輕松自學各科知識，最終考上了大學，希望我的分享能幫到你，祝你好運！
現在只要是考公務員都要考《行政職業能力測試》，裡面有10—20道法律選擇題，涉及民法、刑法、憲法、訴訟法等多部常用法律。 你去你們書店買一本本省的看看就知道了，此外多數省份面試要測試亞偉速錄，這才是關鍵，也是最易拉開差距的。 望採納
㈢ 法院的書記員考試都考什麼
法院的書記員考試自有：筆試，面試，體能還有速錄
考試內容各地都有所不同，其過程大概需要4-5天的時間。
書記員也是有聘任制的，一般是簽合同，合同期限是1到5年。
㈣ 法院書記員筆試內容主要包括時事政治、法律知識、公務員法規和常識性知識…我該看些什麼、19號考試
因為不知道你是考的哪個省份，給你個甘肅省的考試項，你參考下，也可以繼續追問。
問：版2017甘肅法院書記員招聘權要考哪些內容？
答：以2017甘肅法院招聘聘用制書記員1632人公告為例：
考試分為筆試、操作技能測試和面試。
筆試採取閉卷方式進行，主要測試應試者政策理論水平、基本法律素養、解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。
操作技能測試由各中級人民法院組織，採取上機操作方式進行，主要測試應試者速記能力、聽打和看打速度和准確性，滿分100分。
面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。
㈤ 報考書記員都要考什麼科目
法院書記員考試內容：筆試科目為專業理論知識，主要測試考生的法律常識和履行書記員崗位職責應當掌握的專業知識。
筆試重點考察文化基礎、法律常識、時事政治，時事政治等綜合知識和文字理解能力。
書記員：是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。
大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬於國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制、聘用制、勞務派遣制的書記員。
(5)考書記員法律知識擴展閱讀:
在中國，各級人民法院的書記員由本院院長任免，主要擔任審判庭的記錄工作、並辦理有關審判的輔助性事項。
開庭的准備工作，保管證據、整理卷宗、處理文書工作，司法統計工作，接待來訪、處理來信工作，協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作等。書記員也是人民檢察院的輔助人員之一，由人民檢察院檢察長任免，其職責與法院書記員相似。
書記員實際上和勤務輔警相比，算不上體力活。但是書記員也不是一個很輕松的職業，較之於勤務輔警，書記員的招考要求更高，如學歷，年齡，書記員還要求打字速度，如檢察院要求打字速度45字每分鍾，法院要求90字每分鍾。
正常情況下，檢察院記錄速度達到90字元/分鍾、准確率90%以上，特殊情況下也會有其他的要求。法院要求是速錄技能達到100字/分鍾，正確率95%以上，特殊情況下也會有其他的要求，比如北京互聯網法院40人公告是沒有技能測試的。
筆試：採取閉卷方式進行，內容為法律專業知識，滿分為100分。筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
資格復審：根據報考人員筆試成績和報考職位，按照擬聘用職位與技能考試人選1：3的比例從高分到低分依次確定擬參加技能考試人員名單。
技能考試：技能考試為計算機文字速錄考試，計算機文字中文錄入速度達到每分鍾100字，同時准確率達到95%以上的為合格。
參加技能考試人員持本人有效身份證和筆試准考證，經核驗後方可參加技能考試。未按要求參加技能考試的，視為自願放棄。
面試：面試滿分為100分。根據報考人員筆試成績和報考職位，按照擬聘用職位與面試人選1：2的比例在技能考試合格人員中從高分到低分依次確定參加面試人員，達不到該比例的，相應核減招聘人數。參加面試的人員應攜帶身份證、准考證原件。
面試採取結構化方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。面試要求全程錄音錄像。
確定總成績：總成績滿分為100分，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。