登報聲明的法律效力

① 身份證登報掛失有法律效力嗎

身份證遺失後在法定的公開發行的報紙上公告聲明作廢後即可推定社會上的不特定的版所有人都已權被告知該證件已聲明作廢，自公告之日起他人冒用該證件所產生的一切行為與遺失人無關，遺失人不承擔法律責任。

《身份證》遺失後，如果能夠及時補辦並且及時登報聲明作廢的，即使被不法分子冒充用作違法犯罪或者民事活動，均可以已登報聲明作廢作為抗辯理由，免除自己因被冒用《身份證》而產生的法律責任。相反，如果沒有補辦和登報聲明作廢，或者只補辦未登報聲明作廢，一旦被他人冒充作案的或進行民事活動，都必將會給本人帶來麻煩，甚至會因為本人未登報聲明作廢，而被追究法律責任。

② 身份證登報遺失聲明有法律效力么

有，但不用登報。
公民居民身份證丟失、被盜的，可持居民戶口簿到內常住戶口所在地公安機容關申報掛失並辦理補領手續；離開常住戶口所在地的，可到就近的戶籍派出所或者戶政大廳申報掛失。符合居民身份證異地受理條件的，可在異地受理點辦理補領手續。居民身份證掛失申報須由公民本人提出申請。負責掛失申報工作的公安機關應當核驗公民的身份信息，核實的應當現場受理。居民身份證的掛失申報不收取費用。

③ 登報聲明具備法律效力嗎

1、該申來明具有法律效源力，但是效力能力較弱，因為很多人是不看報紙的，所以公示力不強。

2、申請具有法律效力，當它被有關單位批准後，效力能力很強。

3、如果使用者造成重大事故，可提供以上兩種證據，對於第三人（被害人）來說，仍需負責，但是對於使用者來說不需要負責，賠償了多少可以要求使用者再補償。

擴展材料：

一般要求在市級以上或者相關部門指定公開發行的報紙上發行的上刊登才有具有法律效力，否則是無效的。具體操作流程是在（戶籍所在地、開戶行、派出所、工商局等）等相關部門申報，開具登報證明，同時在報紙上刊登掛失。

辦事或補辦單位指定報紙（包括特定類報紙和范圍類報紙）

特定類報紙：指辦事單位指定有明確名稱的報紙，如：成都公章遺失，指定成都日報；杭州房產證遺失，指定杭州日報。

范圍類報紙：指辦事單位沒有指定有明確名稱的報紙，但給出了范圍。如果南寧XX學校學生證遺失，指定本市市級以上報紙。

④ 在報紙上的公告有法律效力嗎

是具有法來律效力的。根據《中華人民源共和國民事訴訟法》司法解釋

第一百三十八條公告送達可以在法院的公告欄和受送達人住所地張貼公告，也可以在報紙、信息網路等媒體上刊登公告，發出公告日期以最後張貼或者刊登的日期為准。對公告送達方式有特殊要求的，應當按要求的方式進行。公告期滿，即視為送達。

人民法院在受送達人住所地張貼公告的，應當採取拍照、錄像等方式記錄張貼過程。

(4)登報聲明的法律效力擴展閱讀：

1、公告送達應當說明公告送達的原因；公告送達起訴狀或者上訴狀副本的，應當說明起訴或者上訴要點，受送達人答辯期限及逾期不答辯的法律後果；

2、公告送達傳票，應當說明出庭的時間和地點及逾期不出庭的法律後果；公告送達判決書、裁定書的，應當說明裁判主要內容，當事人有權上訴的，還應當說明上訴權利、上訴期限和上訴的人民法院。

3、適用簡易程序的案件，不適用公告送達

⑤ 祖屋產權所有權歸屬登報聲明多少時間才具有法律效力祖屋產權所有權歸屬登報聲明多久才具有法律效力

答:祖屋產權所有權歸屬登報聲明事實有一個月的時間才具有法律效力祖屋產權所有權歸屬登報聲明應該一星期才具有法律效力。

⑥ 辭職登報聲明是否有法律效力

辭職登報聲明抄通常是襲有法律效力。
離職聲明書或者離職證明，是指員工離開原企業時，由原企業所開具的關於該員工的受雇職位等信息的證明，或者是原用人單位公示的與該員工解除勞動關系的免職聲明。
《勞動法》第九十九條規定：「用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。」如果新的單位僱用了尚與其它用人單位存在勞動關系的勞動者，可能會給新單位帶來風險和損失。為了避免用工風險，很多用人單位要求勞動者在入職時提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》，才能獲得和新單位簽約的機會。
同時，用人單位為了劃清離職員工自離職起，所從事的活動與單位的法律關系，因此通過公示來聲明與員工的勞動關系的解除，也是可以認為依照《勞動法》該規定執行。

⑦ 單位登報有法律效力嗎

單位登報是有法律效力的，但具體要看你登的什麼內容了，不是什麼內容都可以登報的，報社需要審稿的。【登報通】可以登報。

⑧ 解除合同登報有法律效力嗎

在合同簽訂之後，經常會出現需要進行解除合同的情況。對於解除合同有的人會進行登報處理，那麼這種做法在法律上是否具有相應的效力呢?這就是大家需要弄清楚的問題，才能知道這個問題的答案。下面小編整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。
解除合同登報有法律效力嗎
單位登報公告宣布解除勞動合同有法律依據，但又有前提條件。
據相關法律規定，要使登報解僱員工的程序有效，就必須採取以下三個步驟：
第一，應先採取直接送達的方式，將《解除勞動合同通知書》當面送交本人，若無法直接送達，可以採取郵寄送達的方式。
第二，採取郵寄送達方式，最好通過特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達，則應將退回的信件完整保存，這是未郵寄送達的證據。
第三，在獲取未郵寄送達的證據後，方可採取公告的方式予以送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發出公告之日起，經過30日，即視為送達。
相關法律知識
《企業職工獎懲條例》
第十八條規定精神，企業對有曠工行為的職工做除名處理，必須符合規定的條件並履行相應的程序。因此，企業通知請假、放長假、長期病休職工在規定時間內回單位報到或辦理有關手續，應遵循對職工負責的原則，以書面形式直接送達職工本人;本人不在的，交其同住成年親屬簽收。直接送達有困難的可以郵寄送達，以掛號查詢回執上註明的收件日期為送達日期。只有在受送達職工下落不明，或者用上述送達方式無法送達的情況下，方可公告送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達。在此基礎上，企業方可對曠工和違反規定的職工按上述法規做除名處理。能用直接送達或郵寄送達而未用，直接採用公告方式送達，視為無效。
看完本文之後，我們就要知道在這方面的規定。我們要知道這種做法是具有法律效力的，但是又要遵守相應的前提條件，這樣才能符合法律的規定。這是我們需要通過本文來弄清楚的問題，才能對自己有幫助。如果您有其他問題，歡迎咨詢專業律師。
解除合同和終止合同的區別
解除合同的方式有哪些，合同法定解除的種類有哪些
勞動者欺詐應聘單位可解除合同嗎

⑨ 身份證丟了,登報掛失是否有法律效力

身份證丟失，登報掛失不具有法律效力，登報掛失只能作為身份證丟失的證明，而不具備法律效力。

根據《中華人民共和國居民身份證法》第十一條規定：

國家決定換發新一代居民身份證、居民身份證有效期滿、公民姓名變更或者證件嚴重損壞不能辨認的，公民應當換領新證；

居民身份證登記項目出現錯誤的，公安機關應當及時更正，換發新證；

領取新證時，必須交回原證。居民身份證丟失的，應當申請補領。

因此公民辦理丟失補領證件的行為也就告知了公安機關證件丟失的事實，不需要再辦理「掛失」和登報聲明，也沒有相關法律規定公民丟失居民身份證後需辦理「掛失」和登報聲明。

(9)登報聲明的法律效力擴展閱讀：

居民身份證是公民的法定身份證件，其主要功能是公民從事有關活動時證明本人身份。公民在使用居民身份證證明身份時，各相關證件使用部門負有核對人、證一致性的義務，確認無誤後方可為持證人辦理相關業務。

如果居民身份證丟失被他人冒用，冒用者及相關部門應承擔相應的法律責任，丟失證件者無須對自己未實施的行為承擔責任。

《居民身份證法》也明確規定冒用他人居民身份證的，由公安機關處二百元以上一千元以下罰款，或者處十日以下拘留，有違法所得的，沒收違法所得。在此，我們也提醒廣大群眾，為減少不必要的麻煩，對於居民身份證等重要身份證件，要妥善保管，盡可能防止丟失、被盜。

參考資料來源：網路-中華人民共和國居民身份證法

⑩ 登報懸賞有沒有法律效力

有的
登報是可以作為法庭證據的，但是要通過正規渠道登報，可以在支付寶裡面的跑政通程序裡面登報