方章有法律效力

1. 企業對賬單中對方財務人員簽字並加蓋合同專用單，這種對賬單是否具有法律效力

企業對賬單中對方財務人員簽字並加蓋合同專用單，這種對賬單具有法律效力。

對方公司在收貨確認單上加蓋公章及收貨人員的簽字，系對方公司的認可已經收到貨物的民事法律行為，該憑證可以作為追討貨款的直接有效證據。

對賬單具有以下兩個方面的法律效力：有效地證明了交易關系的存在，有效地證明了雙方責任關系的存在。

對賬單要具有法律效應必須具備以下條件之一：甲乙雙方代表人簽名並蓋有公司公章；甲乙雙方代表人簽名並蓋有公司財務專用章；甲乙雙方法人代表簽名。

我國合同法相關規定如下：

合同法第10條規定：「當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。」

合同法第36條規定：「法律、行政法規規定或者當事人約定採用書面形式訂立合同，當事人未採用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立」。

一份經過相對方有效確認或者部分確認的對賬單相當於欠條。為了保護雙方的合法權益，最好做好相關的細節工作。

在當事人一方已經取得對方認可收到貨物的加蓋對方公司法人公章的書面憑證後，可以向對方主張支付相應貨物的價款，如果對方拒絕支付的話，當事人一方可以持該證據，向人民法院申請發布支付令或直接提起訴訟。

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法律效力即法律約束力，指人們應當按照法律規定的那樣行為，必須服從。如某個合同發生法律效力，就是該合同符合法律規定的條件和程序，因而受到法律的保護。

和客戶之間一份對帳單，僅蓋有公司財務章，無客戶簽字，無公司法人，公司負責人，公司財務人員簽字。這樣的對賬單是有效的。

法律生效的范圍。包括時間效力,指法律開始生效的時間和終止生效的時間;空間效力，指法律生效的地域(包括領海領空),通常全國性法律適用於全國,地方性法規僅在本地區有效;對人的效力I指法律對什麼人生效，如有的法律適用於全國公民，有的法律只適用於一部分公民。

法律上的約束力。如某個合同發生法律效力,就是該合同符合法律規定的條件和程序,因而受到法律的保護。

法律效力可以分為規范性法律文件和非規范性法律文件的效力。規范性法律文件的效力,也叫狹義的法律效力,指法律的生效范圍或適用范圍，即法律對什麼人、什麼事、在什麼地方和什麼時間有約束力。非規范性法律文件的效力，指判決書、裁定書、逮捕證、許可證的法律效力。

法律對人的效力在世界各國的法律實踐中先後採用過四種對人的效力的原則:

屬人主義，即法律只適用於本國公民，不論其身在國內還是國外;非本國公民即便身在該國領域也不適用。

屬地主義，法律適用於該國管轄地區內的所有人，不論是否本國公民，都受法律約束和法律保護;本國公民不在本國則不受本國法律的約束和保護。

保護主義，即以維護本國利益作為是否適用本國法律的依據;任何侵害本國利益的人，不論其國籍和所在地域，都要受該國法律的追究。

以屬地主義為主，與屬人主義保護主義相結合。這是近代以來多數國家所採用的原則。我國也是如此。採用這種原則的原因是:既要維護本國利益，堅持本國主權,又要尊重他國主權，照顧法律適用中的實際可能性。

2. 電子合同中使用到的「電子公章」有法律效力嗎

電子印章是電子簽名的其中一種表現形式，我國《電子簽名法》第3條明確規定民事活動中的合同或者其他文件、單證等文書，當事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數據電文。當事人約定使用電子簽名、數據電文的文書，不得僅因為其採用電子簽名、數據電文的形式而否定其法律效力。

一、以下情形不適用電子印章：

1、涉及婚姻、收養、繼承等人身關系的。

2、涉及土地、房屋等不動產權益轉讓的。

3、涉及停止供水、供熱、供氣、供電等公用事業服務的。

4、法律、行政法規規定的不適用電子文書的其他情形。

5、電子簽名是基於國際PKI標準的網上身份認證系統，數字證書相當於網上的身份證，它以數字簽名的方式通過第三方權威認證有效地進行網上身份認證，幫助各個主體識別對方身份和表明自身的身份，具有真實性和防抵賴功能。

6、與物理身份證不同的是，數字證書還具有安全、保密、防篡改的特性，可對企業網上傳輸的信息進行有效保護和安全的傳遞。

二、電子簽名同時符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：

1、電子簽名製作數據用於電子簽名時，屬於電子簽名人專有。

2、簽署時電子簽名製作數據僅由電子簽名人控制。

3、簽署後對電子簽名的任何改動能夠被發現。

4、簽署後對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。
以微簽為例，微簽支持國家權威機構頒發的CA數字證書，Ukey證書即支持RSA國際標准，也支持SM2國密標准，可查看簽章有效性，真實身份。

3. 公司的善後賠償方案，如果沒有經過法人同意蓋公章是否具有法律效力

有效。

《合同法》第32條規定：當事人採用合同書形式訂立合同，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。司法實踐中，法定代表人是依法律或者法人章程規定代表法人行使職權的負責人。在對外關繫上，法定代表人是以法人名義進行民事活動，其與公司(法人)之間是代表關系。

法定代表人在代表公司進行民事活動時享有的權利和義務：法定代表人必須是法人組織的負責人，在國家法律、法規以及企業章程規定的職權范圍內行使職權、履行義務，代表法人參加民事活動，對法人的生產經營和管理全面負責，能夠代表法人行使職權，並接受法人全體成員和有關機關的監督。

法定代表人簽署的文件是代表法人簽署的法律文書。對外的職務行為的行為，其法律後果由公司(法人)承擔。

退一步講，即使雙方相互約定在合同上必須加蓋合同專用章，那麼也只能說明合同存在瑕疵。合同的無效是在合同的成立基礎上，必須欠缺法定有效要件，而被宣告為無效。除非當事人一方同意解除合同或者存在某種法定解除合同的事項外，不容一方當事人任意反悔請求解約，否則當事人在違反合同義務的情況下，違約方應當承擔違約責任。

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案例：簽訂合同未蓋章是否必然導致合同無效

2012年9月11日，日照甲公司與臨沂乙公司因托運需要簽訂運輸合同，雙方法定代表人在合同上簽字，甲公司加蓋了合同專用章，乙公司卻未加蓋合同專用章。在合同履行過程中，甲公司突然以乙公司未蓋合同專用章為由主張合同無效。為此，雙方發生了糾紛。

法院認為：乙公司法定代表人可以以個人名義代表公司對外簽訂合同，所簽訂合同應屬合法有效。

本案中，甲公司沒有法定理由主張合同無效，但甲公司卻一直拒絕履行合同義務，此時，乙公司可以為了維護自身權益向法院起訴，要求甲公司依法繼續履行合同並承擔違約責任。

4. 為了方便投標，刻投標專用章是否合理合法，投標期間加蓋投標專用章是否與加蓋公章具有同等法律效力

可以為了投標而刻章，投標專用章如果經過了法定刻製程序，即可以認定為公章。從法律意義上來說，只要經過法定的程序並且到相關部門備了案，投標專用章就屬於公章的范疇。

僅僅將公章的范疇認定為法人公章、財務專用章、合同專用章是不全面的。我國對公章的認定一直缺乏嚴格的約束。

一般來說，如果經過了法定的刻製程序，到公安部門備了案，並且到公安部門指定的場所刻制，最後到工商部門備案的，都可以認定為公章。當然，如果投標專用章沒有經過法定的程序，沒有到相關部門備案，就不能將其劃定為公章的范疇。

《合同法》第三十二條規定：當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。因為法定代表人以公司名義從事民事活動時代表公司，因此僅有法定代表人簽字也能使合同成立生效。同理，雖然沒有加蓋公章，但如果在合同上簽字的人得到了公司相應的授權，那麼合同一樣是有效的。

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《企業法人登記管理條例》第十六條規定：「申請企業法人開業登記的單位，經登記主管機關核准登記注冊，領取《企業法人營業執照》後，企業即告成立。

企業法人憑據《企業法人營業執照》可以刻制公章、開立銀行帳戶、簽訂合同，進行經營活動。」 一個企業法人領取了營業執照以後，即可刻制三枚公章並在工商局備案：公章、合同專用章和財務專用章。一般來說，這三枚公章是具有代表企業法人行為的、具有法律效力的印鑒。

基於以上規定，我們可以如下解釋：

（1）有權代理。若分公司在總公司的授權范圍內簽訂合同，屬有權代理，其簽訂的合同有效；

（2）無權代理。若分公司無總公司的授權，或超越總公司的授權，屬無權代理，其簽訂的合同無效；

（3）表見代理。雖屬無權代理，但合同相對方（如貴司）有理由相信分公司有完全的代理權的，屬表見代理，其簽訂的合同仍然有效。

因此，在需要蓋公司公章的地方使用分公司章時，應要求分公司提供總公司的授權函，明確分公司章的使用許可權。同理，辦事處亦可據此執行，就可以避免不必要的解釋或質疑。

5. 在收據上蓋方形的財務章具有法律效力嗎

收據不是合法票據，財務專用章一般是圓形，即使是增值稅發票也應該加蓋發票專用章才有法律效力

6. 合同章，對方是香港公司說只有藍色的章，有法律效力嗎

香港公司注冊下來後有三枚印章：長方形簽字章、小圓章、鋼印
上面所說的藍色章應該是長方形簽字章，在香港公司中，長方形簽字章是用於對外簽署合同的，具有法律效力，蓋上印章後還需在印章的橫線上簽署負責人的姓名

7. 3方格式買賣里合同章和收款收據章不符有法律效力嗎

有效力。

8. 勞動合同由哪方出具，由員工出的合同蓋了章以後是否具有法律效力，和

您好
雙方都可以提出簽訂勞動合同的要求。
自用工之日起一個月內就應當簽訂書面的勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同，用人單位還需要支付超過一個月不滿一年內的雙倍工資。超過一年未訂立書面勞動合同的，視為訂立了無固定期限勞動合同。
用人單位提出，勞動者不同意簽訂勞動合同的，用人單位不需要支付經濟補償金。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法實施條例》
第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
僅供參考

9. 合同簽訂中，人名方章和手簽章的法律效力一樣嗎

要讓人名章具備法律效力，必須首先證實人名章的使用是得到了該人的授權許可，並且該人確認人名章所簽署的文件能夠約束自身，所以，在這樣的情況下，你還會同意簽署文件時只要求對方加蓋人名章么？