員工做假賬的法律責任
Ⅰ 老闆給開工資，工頭做假賬虛報員工工資，算違法嗎
您好，如果發現老闆給開工資，工頭做假賬虛報員工工資，建議到審計部門舉報，員工工資一分不能少，如果剋扣工資，還可以到勞動仲裁部門投訴。謝謝採納。
Ⅱ 公司沒有員工,名字做假賬犯法嗎
這種情況做假賬一定是犯法的，目的不就是偷稅漏稅嗎
Ⅲ 企業做假賬如何處罰
單位並處五千元以上十萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；其中的會計人員，五年內不得從事會計工作。
根據《中華人民共和國會計法》第四十三條：
偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編制虛假財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
有前科行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位並處五千元以上十萬元以下的罰款；
對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；其中的會計人員，五年內不得從事會計工作。
(3)員工做假賬的法律責任擴展閱讀
企業做假賬的原因：
（1）逃稅需要。一些企業為了逃稅避稅做假賬，千方百計少做收入，多列支出，以達到少交稅不交稅的目的。這種現象表現在小企業或者說小的私有性質的企業尤為突出。
（2）信貸需要。很多企業資產狀況不佳，為了向銀行貸款或評上更高的銀行信用等級，需要粉飾報表，將收入、利潤、資產等指標虛假誇大，以達到信貸銀行的要求。
（3）業績需要。一些企業為了某種目的（比如上市需要、直接股權債權融資需要、業績考核需要等），對收入和利潤進行人為的調節（包括報銷不及時等非刻意因素），以達到不同時期的不同要求。
（4）政策需要。政府部門有時從某種程度上也不反對假帳。比如稅務部門某年完成得很好，有時也會出面和企業溝通，讓企業少完點稅，餘下的留在下一年度申報。另外，像銀行也不見得就完全需要你的真實報表，特別是在年底貸款任務完成有難度的時候。
（5）項目需要。隨著政府財力的增加，政府投資立項增多，另外各級政府部門設立的基金種類多、數額大，為了爭取上級或國家的什麼項目什麼基金，每年都有很多企業粉飾報表，虛誇自身的實力和項目的前景，套取國家資源。
（6）違規需要。在一些企業有一些見不得光（比如打點、行賄等）的支出，事情本身是違法的，直接入賬等於自我坦白，這些支出往往被包裝被篡改成合理合法的支出入賬，這是不道德的，並非不得已而為之，必須予以嚴懲。
（7）福利需要。由於制度的約束，有些效益不錯的企業想盡辦法私設小金庫，滿足賬外職工福利支出的需要。
固定資產增加的業務本身不真實或有其他不正當的行為。根據現行制度規定，除了融資租人固定資產外，新增固定資產必須取得產權證明方可人賬。
例如有些企業將沒有產權證的房屋也記為企業的資產；將本應由福利費支出的購進分給職工的非產權房也記作企業的資產，這些都會虛增企業的固定資產。
有些企業還會混淆固定資產和低值易耗品的界限，將應作為低值易耗品的項目作為固定資產。
有時企業在增加固定資產時，還會夾帶其他不正當的行為。例如某企業向某單位購入設備，在轉賬付款時的數目高於設備價格，然後當事人拿取其差額作為好處費。
Ⅳ 員工做假賬怎麼辦
有些單位沒有設立，人樓主所言，可以採用監控和賬目核對即可，最主要就是要賬和現金分開管理比較好。
Ⅳ 如何防止員工做假賬問題
做好內來審工作。
其實審計的最源終目的就是達到帳實相符，那麼你就需要對帳和實的記錄員分開就行，換句話說就是不相容職務相分離。
如出納和會計得分人記錄，就是一個人管錢，一個管帳。
倉庫保管員和倉庫接受員和發貨員分開記錄，這樣子能有效防止假賬的發生。
當然如果員工私下串通就是另外的問題了，這是比較難解決的問題，就看你老闆的魅力了。
Ⅵ 為什麼老闆知道員工做假賬會怎麼處置
走人，數目不大，懶得理你，數目大法律找你
Ⅶ 出納夥同經理會計做假賬虛報員工表，騙取公司錢，觸犯法律哪項條款現在要起訴他
根據中華人民共和國會計法(1999年)
第四十三條 偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編製版虛假財務會權計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
有前款行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位並處五千元以上十萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會計人員，並由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業資格證書。
Ⅷ 如何防範員工做假賬
裝監控。
定期盤點原材料（如果是餅店的話可以盤點面專粉）。盤點原材料這一塊就有說屬法了，你可以讓員工自己盤點，頻次可以定在兩周一次或一個月一次。具體怎麼盤點你是行家，你應該有想法，我目前能想到的就是盤點麵粉，你們進貨的麵粉應該是統一的吧？一袋麵粉能做幾個餅你是老闆你心裡有數吧，起碼有個大致范圍，員工盤點出的結果與銷售額上差下差差不多就行了。例如：1袋麵粉能做100個餅，一個餅賣5元，那麼一袋麵粉出的餅的銷售額大約為500元。一個月用了10袋麵粉，月銷售額約為5000元。月底你去結賬的時候如果差額太大肯定有貓膩了。
如果店裡聘的員工為2個以上，可以實行互相有獎舉報制度。
Ⅸ 公司員工 2年做假帳套公司20萬 走法律會判刑嗎
公司員工2年做假帳，套公司20萬，涉嫌盜竊罪，數額巨大，會被判刑。處三年版以上十年以下有期徒權刑，並處罰金。
《刑法》
第二百六十四條【盜竊罪】盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
關於辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋
第一條盜竊公私財物價值一千元至三千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十四條規定的「數額較大」、「數額巨大」、「數額特別巨大」。
各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以根據本地區經濟發展狀況，並考慮社會治安狀況，在前款規定的數額幅度內，確定本地區執行的具體數額標准，報最高人民法院、最高人民檢察院批准。
Ⅹ 員工做假賬
從你的描述來看，你是一個包工地的，但是發現員工有做假賬的嫌疑，而且數額還挺大的，都有兩萬多塊錢的額度了。
這個肯定屬於違法犯罪行為，只要已報警那個員工肯定會受到處罰的。