未成年打工的法律責任

⑴ 滿16周歲打工違法嗎

滿16周歲打工是不違法的，但是不能從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第回四級體力勞動強度的勞答動和其他禁忌從事的勞動。

根據《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。

第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

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《中華人民共和國勞動法》第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

第九十五條用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。

⑵ 一個工廠內有未成年人打工.該廠要承擔什麼法律責任

目前來說就只是罰款而已。不過你要知道所謂童工，是指未滿16歲的未成年人，而不是18歲。僱傭16-18歲的未成年人並不違法。

⑶ 未成年人打工犯法嗎

不一定的，有些勤工儉學是可以的，你說的發傳單報紙是沒是的，要是違法也是因為這些是不是有違城市管理條例問題，而不是勞動法規。再有16周歲的未成年人是可以從事一些與年齡相當的工作的

⑷ 法律上規定多少歲才能打工

16周歲
《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六周歲的用工，回未成年人是指未滿十答八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬於未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童 工性質，屬於違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。

⑸ 讓未成年人打工犯法嗎

根據《勞來動法》和《未源成年人保護法》中規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。就算家長同意未成年的孩子打工，用人單位也不能隨意錄用未成年人。已滿十六歲，從事一般勞動是可以的。但很多特殊行業是禁止錄用未成年人的。

⑹ 未成年人輟學外出打工應負法律責任有哪些

廣東胡律師：復

補充回答：未成制年人自己不受懲罰，一般是會被送回家。

根據國務院禁止使用童工的規定，所有用人單位都不能非法使用未滿16周歲的童工，一旦發現，將對該單位每使用一個童工每月5000元標准給予處罰，並責令其立即將童工送回原居住地。

⑺ 未成年人打工受法律保護嗎

上面說的不對
在特殊行業下16歲才可以打工
一般打工必須年滿18周歲
未成年人打工當然受法律保護
而且如果屬於非法招用未成年人
用人單位還要接受相應的處罰和罰款予以制裁

⑻ 父母讓自己的孩子輟學去打工觸犯了什麼法律

觸犯了《義務教育法》和《未成年人保護法》。

依據《中華人民共和國義務教育法》

第四條 凡具有中華人民共和國國籍的適齡兒童、少年，不分性別、民族、種族、家庭財產狀況、宗教信仰等，依法享有平等接受義務教育的權利，並履行接受義務教育的義務。

第五條 各級人民政府及其有關部門應當履行本法規定的各項職責，保障適齡兒童、少年接受義務教育的權利。適齡兒童、少年的父母或者其他法定監護人應當依法保證其按時入學接受並完成義務教育。

依法實施義務教育的學校應當按照規定標准完成教育教學任務，保證教育教學質量。社會組織和個人應當為適齡兒童、少年接受義務教育創造良好的環境。

依據《中華人民共和國未成年人保護法》

第十二條父母或者其他監護人應當學習家庭教育知識，正確履行監護職責，撫養教育未成年人。有關國家機關和社會組織應當為未成年人的父母或者其他監護人提供家庭教育指導。

第十三條父母或者其他監護人應當尊重未成年人受教育的權利，必須使適齡未成年人依法入學接受並完成義務教育，不得使接受義務教育的未成年人輟學。

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依據《中華人民共和國義務教育法》

第五十八條 適齡兒童、少年的父母或者其他法定監護人無正當理由未依照本法規定送適齡兒童、少年入學接受義務教育的，由當地鄉鎮人民政府或者縣級人民政府教育行政部門給予批評教育，責令限期改正。

第五十九條 有下列情形之一的，依照有關法律、行政法規的規定予以處罰：

（一）脅迫或者誘騙應當接受義務教育的適齡兒童、少年失學、輟學的；

（二）非法招用應當接受義務教育的適齡兒童、少年的；

（三）出版未經依法審定的教科書的。

⑼ 未成年人可以打工嗎

十八歲以下為未成年人,但年滿十六歲可以工作.
<勞動法>第十五條
禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。未成年工特殊勞動保護和限制
未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施有：
（1）上崗前培訓。未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育和培訓。
（2）禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國家規定的第4級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。
（3）提供適合未成年工身體發育的生產工具等。
（4）定期進行健康檢查。用人單位應按規定在下列時間對未成年工定期進行健康檢察：第一，安排工作崗位之前；第二，工作滿1年；第三，年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
2．限制未成年人就業原則
國家為保護未成年人的健康成長，對未成年人的就業年齡予以限制。《勞動法》第15條規定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。該條規定，體現了國家對未滿16周歲的未成年人實行的保護政策。為配合勞動法的實施，國務院發布了《禁止使用童工規定》，在《規定》中對童工的概念做出了明確界定。所謂童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系。從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。其次，規定了禁止使用的范圍，即第一，禁止國家機關、社會團體、企業事業單位和個體工商戶、農戶、城鎮居民等使用童工。第二，禁止各種職業介紹機構以及其他單位和個人為未滿16周歲的少年兒童介紹職業。第三，禁止各級工商行政管理部門為未滿16周歲的少年兒童發個體營業執照。第四，父母或者其他監護人不得允許未滿16周歲的子女或被監護人做童工。
對文藝、體育和特種工藝單位因需要招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。這里所說的國家有關規定，是指《禁止使用童工規定》第8條的規定，即文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，需報請縣級以上（含縣級）勞動行政部門批准。對特定單位招用未滿16周歲的未成年人，及其所從事的勞動范圍做了嚴格限制，即只能是文藝、體育以及特種工藝單位。

⑽ 父母逼未成年子女打工父母觸犯第幾條法律，

你好！
~該行為觸犯了《中華人民共和國未成年人保護法》
《未成年人保護法》第十三條
父母或者其他監護人應當尊重未成年人受教育的權利，必須使適齡未成年人依法入學接受並完成義務教育，不得使接受義務教育的未成年人輟學。
所謂義務教育時間是指九年義務教育，兒童到達適學年齡就應該入學接受9年的義務教育。
~根據具體的情況，還可能觸犯《中華人民共和國刑法》和《中華人民共和國勞動法》
若逼未成年人去從事危重工作（礦山、井下、有毒車間等）
《刑法》第二百四十四條第二款
「違反勞動管理法規，僱用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的」定強迫童工從事危重勞動罪。
《中華人民共和國勞動法》
第六十四條規定
不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
其實，目前我國很多地方的孩子都沒有完成義務教育，未成年的孩子很早就出去打工了，這很多也是為家庭的經濟狀況所逼的，我國各地的法院對於像違反《未成年人保護法》而又未觸及《刑法》的案件，大多都會以調解結案，因為家長和兒女是有最親最親的血緣關系。天下哪一個父母都是希望自己的子女好，不到萬不得已也不會強迫子女去打工。父母也要泄盡所能的讓孩子擁有和別的孩子一樣的童年，去學校去學習去奮斗！
很多人無法繳納高額的學費，負擔孩子的生活費，這個中國目前的國情所在，貧富差距大，人均收入低，但是不關事家長還是子女都應該記住學習才會讓人出人頭地，這里不是美國
是中國，不學習搞興趣也能致富；這是2013年了，不是七八十年代了，靠吃苦靠打工也能成暴發戶。只有不斷的學習才能完善一個人。
謝謝~