行政法律責任分為
㈠ 法律責任分為刑事責任、行政責任、民事責任,它們三者之間的區別有哪些
民事責任是指民事案件中違法者應當承擔的責任
行政責任是指執法部門在執法過程中違反法律規定應當承當的責任.
刑事責任是指刑事案件中違法者應當承擔的法律責任.
㈡ 法律責任分為刑事責任、行政責任、民事責任,它們三者之間的區別有哪些
民事責任是指民事主體違反民事法律規范所應當承擔的法律責任。民事責任包括合同責任和侵權責任。合同責任是指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應當承擔的責任；侵權責任是指民事主體侵犯他人的人身權、財產權所應當承擔的責任。民事責任的責任形式有財產責任和非財產責任，包括賠償損失、支付違約金、支付精神損害賠償金、停止侵害、排除妨礙、消除危險、返還財產、恢復原狀以及恢復名譽、消除影響、賠禮道歉等。這些責任形式既可以單獨適用，也可以合並適用。
行政責任是指個人或者單位違反行政管理方面的法律規定所應當承擔的法律責任。行政責任包括行政處分和行政處罰。行政處分是行政機關內部，上級對有隸屬關系的下級違反紀律的行為或者是尚未構成犯罪的輕微違法行為給予的紀律制裁。其種類有：警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除。行政處罰的種類有：警告、罰款、行政拘留、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照等。
刑事責任是指違反刑事法律規定的個人或者單位所應當承擔的法律責任。刑事處罰的種類包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑這5種主刑，還包括剝奪政治權利、罰金和沒收財產3種附加刑。附加刑可以單獨適用，也可以與主刑合並適用。
㈢ 法律責任一般有哪幾種類型
根據承擔法律責任的不同，法律責任分為刑事、民事、行政法律責任；根據民事主體平等與否可分為民事法律責任和行政法律責任，民事法律責任又分為違約之債、侵權之債。
㈣ 法律責任分為哪幾種
題主您好，之了很高興為您解答
法律責任包括了民事責任、行政責任和刑事責任
民事責任
停止侵害，排除妨礙，消除危險，恢復原狀，返還財產，修理、重作、更換，繼續履行，賠償損失，支付違約金，消除影響、恢復名譽，賠禮道歉
【方向】懲罰力度較小
行政責任
1. 行政處罰（針對行政管理相對人）
警告
罰款，沒收違法所得、沒收非法財物（財產）
責令停產停業，暫扣或吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照，行政拘留（行為）
2.行政處分（針對國家機關工作人員）
警告、記過、記大過、降級、撤職、開除
刑事責任
1.主刑
管制（期限通常為3個月以上2年以下，最高不超過3年）；
拘役（期限通常為1個月以上6個月以下，最高不超過1年）；
有期徒刑（期限通常為6個月以上15年以下）
無期徒刑
死刑（包括死刑立即執行和死刑緩期2年執行）
2.附加刑（可與主刑一起適用，也可以獨立適用）
罰金
剝奪政治權利（「當官權」和「說話權」）
（1）選舉權和被選舉權
（2）擔任國家機關職務的權利
（3）擔任國有公司、企業、事業單位和人民團體領導職務的權利
（4）言論、出版、集會、結社、遊行、示威自由的權利
沒收財產
【區別】沒收非法財物
驅逐出境（適用於外國人）
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㈤ 法律責任分為（ ） A會計責任 B刑事責任 C行政責任 D民事責任
答案BCD
因為A不是法律責任。
根據違法行為所違反的法律的性質， 可以把法律責任分為民事責任、行政責任、經濟法責任、刑事責任、違憲責任和國家賠償責任。
㈥ 公務員的法律責任按性質和內容有哪些分類
根據責任的性質和內容，分為行政法律責任、民事法律責任、刑事法律責任、違憲法律責任。
行政法律責任是指公務員由於違反行政法律規范或不履行行政法律義務，損害行政法保護的個人、組織的合法權益或國家社會公益所應承擔的否定性法律後果。公務員承擔行政法律責任的方式主要是行政處分，其具體形式有三類：一是精神處分，包括通報批評、警告、嚴重警告、訓誡、記過、記大過等；二是職務處分，包括停職、降職、免職、撤職、調離、強制退休、開除或解僱等；三是薪俸處分，包括減薪、停薪、罰薪、停發補貼等。
民事法律責任是指公務員因實施民事違法行為而依照民法應承擔的不利的民事法律後果。《民法通則》第一百二十一條明確規定，「國家機關或者國家機關工作人員在執行職務中，侵犯公民、法人的合法權益造成損害的，應當承擔民事責任。」承擔民事法律責任的方式主要有：停止侵害、排除妨礙、返還財產、恢復原狀、賠償損失、賠禮道歉、消除影響、恢復名譽等。
刑事法律責任是公務員因實施刑事法律禁止的行為所應承擔的法律後果，是國家根據刑事法律對其犯罪行為的否定性評價和譴責。承擔刑事法律責任的基本方式是刑罰，包括主刑和附加刑。主刑的種類有管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑；附加刑的種類有罰金、剝奪政治權利、沒收財產。除刑罰之外，其輔助方式還有訓誡、責令具結悔過、保安處分等不同形式。
違憲法律責任是指公務員因其行為與憲法的原則或內容相抵觸而應承擔的法律後果。憲法作為國家的根本大法，其規范分為兩大類：一類規范明確、具體，可以直接約束有關立法機關、司法機關和行政機關；另一類規范則具有原則性、概括性，只對國家機關、公民、法人具有間接約束力。也就是說，後一種憲法規范一般不能直接適用，需要將其精神具體化為部門法的法律規范，依據具體法律進行處理。在現實生活中，公務員的違憲法律責任與行政法律責任多是在責任競合的情況下出現的，大都可以依據部門法進行追究和懲戒。