2014年公職人員更新法律知識考試試題

1. 為什麼每年的公務員考試競爭都那麼激烈

主要有以下幾個方面原因:
一是中國人的慣性思維認為認為公務員是一份穩定體面的工作。
二是很多家長們希望自己的孩子有一份穩定的工作。尤其是考了公務員之後，能夠回到家長身邊來。
三是我國市場經濟體制發展時間還較短，很多民營企業不是很注重人才的培養，對於人才的一些保障還不夠完善，有些企業甚至於不給員工上保險和住房公積金。加上創業並不是那麼簡單。所以最近這幾年有很多在外面打拚了幾年的大學生考公務員。
四是現在大學生就業存在一定的問題，任何工作都不是很好找。
五是其實這也是一種假象。如果把500強的企業集中起來考試招錄的話，相信報名的人並不會比這少。
最後還有一個原因。看一看大家的回答就知道。社會上有很多人對公務員並不是很了解。他們還認為公務員是一種非常有身份，非常有地位，嗯，工資待遇非常好，工作很清閑的工作。作為一名在社會上拼搏了幾年之後考錄的公務員，我很負責任的告訴你，工作穩定是真的，保險和住房公積金齊全，是真的。有權有勢，工作清閑，有灰色收入，福利待遇好，這些要麼是過去，要麼是一部分人和一部分領導的待遇。大多數的基層公務員，是沒有權利，工作壓力較大，需要加班的。由於公務員身份特殊，不能夠隨便在媒體發表自己的情況，因此，社會上缺乏了解。大家所看到的都是某某貪污腐敗，某某有權有勢。然後就說公務員怎樣怎樣，其實你這個公務員的帽子戴的只是一部分人。公務員也分369等，大部分公務員其實只是一份普通的工作，為黨和國家打工，相對穩定一些。

2. 公務員考試報名需要哪些證書

應屆畢業生報考公務員，報名時不需要證件，滿足條件即可報名。報名時，並不要求英語四六級證書。

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1、公務員考試分為中央和地方兩種形式：

（1）國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

（2）地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

2、公務員考試的報考條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（3）擁護中華人民共和國憲法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有符合職位要求的工作能力；

（7）具有大專以上文化程度；

（8）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

3、公務員考試方式：

各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。

3. 誰有，河南省公職人員法律知識考試試卷（D）的答案，

一、填空 1、必然要求、貫徹和落實2、有權必有責、用權受監督、違法受追究3、黨的領導、人民當家作主4、行政機關化解、法院化解、社會組織化解5、有效處置、減少損害、次生、衍生6、社會矛盾、民間糾紛、社會穩定、和諧發展7、出發點、宗旨、意志和願望、情感和要求8、久拖不決或循環處理9、有效途徑 必由之路10、1986年、2010年11、安全第一，預防為主，綜合治理12、單位、個人、公平補償13、核心 關鍵 法治政府14、行政復議、行政訴訟15、有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究、16、貨幣、房屋產權17、執法為民、公平正義、服務大局18、足額到位、專戶存儲、專款專用19、法律責任、賠償費用、賠償務20、許可權 程序 證據不足 事實不清21、支付了賠償金、有故意或重大過失。22、故意或失誤、傷害或死亡23、判決書、復議決定書、賠償決定書或者調解書25、守法、自覺守法26、謀取利益27、30日、30日28、舉證責任29、記大過、降級、撤職或者開除的處分30、搬遷費、臨時安置費、周轉用房
二、名詞解釋 應急預案：是行政機關等單位以各種應急法律規范為依據，根據本地區、本部門、本行業、本單位的實際情況，結合實踐經驗和邏輯推理，針對未來可能發生的突發事件所編制的具體工作方案。從類型上看，應急預案包括總體應急預案、專項應急預案、部門應急預案、應急保障預案、大型活動應急預案等。
行政強制執行：行政強制執行是指行政機關或者行政機關申請人民法院，對不履行行政決定的公民、法人或者其他組織，依法強制履行義務的行為。
協議拆遷：在進行商品房開發或者其他非公益設施建設的時候，有地方政府出面或者開發商自己直接出面取得建設用地使用權，由開發商或者政府跟特定土地上原來的建設用地使用權人訂立拆遷安置補償協議，然後進行拆遷。這就是所謂的協議拆遷。
追償：追償又稱求償，指國家行政機關向請求人支付賠償費用或履行賠償義務後，依法責令有故意或重大過失的公務員或受委託的組織或個人，承擔部分或者全部賠償費用的制度。
行政調解：行政調解是指在行政機關作為中立的第三方參與下，糾紛雙方當事人基於自願達成協議，從而化解民事糾紛和行政糾紛的一項制度。
三、簡單題 1、第一、法制政府是有限且有作為的政府。第二、法制政府是透明、廉潔、陽光下的政府。第三、法制政府應該是誠信負責的政府。第四、法制政府是便民高效的服務性政府。 2、第一、法制原則。第二、權利優先原則。第三、人權保障原則。第四、比例原則。第五、信息公開原則 3、目前我國行政機關既化解行政糾紛，又化解民事糾紛。行政機關化解糾紛的制度主要有行政復議、行政調解、行政仲裁、行政裁決和信訪等。 4、第一、牢固樹立人民民主和依法行政的觀念和意識。第二、規范行政裁量權，實現合理行政。第三、提高程序意識，嚴格遵守程序。第四、樹立誠信守信的觀念，遵循信賴保護原則。第五、堅持權責一致，明確法律責任。 5、一、限制公民人身自由。二、 查封場所、設施或者財物。三、扣押財物。四、凍結存款、匯款。五、其他行政強制措施。 四、一、P133—P140 二、P89—P90

4. 今年畢業，選擇國企還是選擇公務員

公務員、事業單位、國企三者的區別及發展前景
首先，你要有一個概念，「編制很重要」。行政、事業、企業的編制，就其和體制內關系，依次遞減。主要體現在，其經費來源和職能職權和待遇上。
1三者的定義：
1、公務員編制：先說公務員，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入行政編制，財政負擔工資福利的工作人員。這句有三個重點：「依法履行公職」就不多說了，說白了公務員是法律的執行者，機器的組成者;所謂「公務員編制」的正規名字其實應該是指「行政編制」;財政負擔，就是大家說的，「納稅人養著的」、「吃皇糧的」。
2、事業編制：事業編制就復雜了。這是中國特色的一類東西。用老話講，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間;或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。另外，就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。
3、企業編制：既然涉及到編制，這個企業編制，不是說一般的企業員工。所謂企業編制，應該是在事業或者行政單位，但卻是體制外的人員，就是俗話說的編外人員。這個說法應該是特指的，或者說是事業編制中自收自支的那一類，也被稱作企業編制。而現在的國有私營企業的員工，廣義上也可以算是企業編制。但一般都不這么說。所以以下討論的都是狹義的」企業編制「。不過也聽說有的地方也有所謂的」企業編制「，說是裁員不會被先裁掉。
2區別：
1、經費來源不一樣：行政編制，財政全額負擔;事業單位按不同的種類，由財政或全部或部分或一點不負擔;企業編制理論上不管財政什麼事。
2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位、待遇，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以嚴格限制其數量。但事情有需要那麼多人做，so：企業編制，這玩意兒我懷疑是為了降低用工成本搞出來的。
3、職能職責不同：這個不用多說。理論上，公務員是」依法行政「的;而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒於此事業編制也是這些職能;企業編制，我之前已經說了，算是體制外的。
3優劣：
1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了