工資證明怎麼開具有法律效力

❶ 工資證明有法律效力嗎

有法律效力的。看看簽字蓋章是否完整就是了。

❷ 工資證明怎麼開具有法律效力

工資單上需有你所屬單位簽章之外，最好附上個人所得稅納稅憑據等。

❸ 單位出具的收入證明具有哪些法律效力

看你要辦什麼事情了，通常辦理一些與個人信用有關的事項時有用，比如貸款買房、高額度信用卡，當然與單位打勞動官司的時候也有用

❹ 收入證明怎樣才具有法律效益

收入證明需要有用人單位連續十二個月工資條或者用人單位通過銀行轉入的工資記錄佐證才能成立。

❺ 如果老闆發工資給員工，工資單怎樣寫才能清楚證明工資是該老闆發給員工的，且工資單具有法律效力謝謝

現在企業基本上都用銀行卡匯款了，直接打卡上了，銀行都有記錄

❻ 工資證明怎麼開具有法律效力

工資證明怎麼開具有法律效力：

工資單上需有你所屬單位簽章之外，

最好附上個人所得稅納稅憑據等。

❼ 老闆拖欠工資8000元，有一張欠條，寫的是證明人，這樣有法律效果嗎

如果那個超市管理人員是這個超市的經理，或老闆侄子是超市的具體負責人。這張專條子是有用的。屬你可以直接去找老闆要錢，老闆不給錢就拉著他侄子一起去。另一方面，你可以向當地的勞動監察部門反映這個情況。請他們出面解決問題。

❽ 丈夫是法人,開的工資證明有法律效力嗎

1、工資證明重要的不是誰開的，而要看蓋的什麼章；
2、一般蓋單位的版人事章、財務權章、單位的公章都是可以的，同時章的名稱應該與單位名稱一致。
3、很多特殊用途的工資證明都有固定的模板，最好以模板為准。
4、最後，你丈夫是法人，他開的證明法院可能會認定有法律效力作為證據。但如果買車、買房使用應該不被承認。

❾ 公司的招聘簡章可以做為勞動爭議的證據嗎,可以證明什麼有多大的法律效力和證明作用

可以。如果沒有簽訂書面勞動合同，沒有合同約定薪酬，公司的招聘簡章說明薪酬就可做為約定薪酬待遇。可以申請勞動仲裁要求支付。

❿ 在職期間收入證明離職後有法律效力嗎

在職期間收入證明離職後沒有法律效力，勞動者和用人單位解除勞動合同後，勞動雙方終止了權力和義務。在職期間的收入不能證明勞動者離職後的收入情況。通常情況下，需要用到收入證明的情況是勞動者辦理信用卡等情況，銀行可以通過社保繳納情況可以得知勞動者是否持續在用人單位上班，一旦發現勞動者已經離職，那麼勞動者提供的收入證明將無效。
《勞動合同法》
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。