會計人員應具備的法律知識

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會計人員應懂的法律常識

《准則》對企業間非貨幣性交易的一系列問題作了較為明確的規定，在防止企業通過非貨幣性交易操縱會計利潤等方面起到了積極的作用。本文對非貨幣性交易范圍的確定與其他制度的銜接談談以下看法。#"與《企業會計制度》的銜接。《准則》規定，非貨幣性交易指交易雙方以非貨幣性資產進行的交換，這種交換不涉及或只涉及少量的貨幣性資產，但《企業會計制度》條卻將非貨幣性資產與應收賬款的交換作為非貨幣性交易處理，兩者所界定的非貨幣性交易的范圍自相矛盾。應收賬款是一種未來經濟利益流入額固定或可以確定貨幣收取的資產，屬於貨幣性資產，將其包含在非貨幣性交易當中，容易混淆概念。為防止誤解，使《准則》與《企業會計制度》恰當銜接，筆者建議將《企業會計制度》第##%條規定的內容歸入該制度第二章中。$"與《企業會計准則———投資》的銜接。《企業會計准則———投資》（以下簡稱《投資准則》）規定，投資是指企業為了通過分配來增加財富，或為謀求其他利益而將資產讓渡給其他單位所獲得的另一項資產。

因此，以讓渡固定資產而獲得長期投資屬於投資范疇，應按照《投資准則》的規定進行賬務處理，即固定資產的轉出不通過「固定資產清理」科目，而直接將該固定資產的賬面價值從貸方轉出。但是按照《准則》的規定，固定資產和長期投資均屬於非貨幣性資產，兩者之間的交換屬於非貨幣性交易，應歸於非貨幣性交易范疇，相應的會計處理則應通過「固定資產清理」科目核算。這樣就產生了會計賬務處理的矛盾。筆者認為，產生矛盾的原因是《准則》中沒有清楚解釋：換入的長期投資是交易對方企業所擁有的對其他企業的投資還是由於接受固定資產而作為交換給予換出固定資產企業的對自身的投資。此問題可以舉例說明如下：&企業以其所擁有的固定資產與』企業進行非貨幣性交換（假定不涉及補價且以單項資產換單項資產），就』企業所提供的非貨幣性資產的不同，可有兩種交換情況：!』企業以其擁有的(公司股票投資與&交換，符合非貨幣性交易的要求，&企業應作如下分錄：借：長期股權投資———(公司；貸：固定資產清理。』企業應作如下分錄：借：固定資產；貸：長期股權投資———(公司。"』企業以其自身的股票與&企業交換，對&企業來說屬於投資，&企業應作如下分錄：借：長期股權投資———』企業，累計折舊；貸：固定資產。』企業應作如下分錄：借：固定資產；貸：實收資本（股本）。為防止誤解、排除矛盾，筆者建議，對《准則》進行改進，規定換入投資僅僅是指換入固定資產的企業擁有的對其他企業的投資。!有這樣一個例子：甲公司與乙企業訂立了一項購貨合同。按照合同要求，甲公司應向乙企業預付#"萬元的定金。

但是，甲公司的會計在辦理定金劃撥業務時，卻把定金寫成了訂金。一字之差，使該公司損失了#"萬元。根據《合同法》的規定，定金是合同當事人約定一方向對方給付一定數額的貨幣作為債權的擔保。債務人履行債務後，定金抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定債務的，應當雙倍返還定金。這便是經濟法中著名的定金罰則。而訂金通常是指會計實務中的預付款業務，即企業按照購貨合同規定預付給供應單位的款項。這部分款項雖然也和定金一樣在債務人履行債務後可以抵作價款或者收回，但並沒有懲罰性質。所以當乙企業收到這#"萬元款項而拒不發貨時，甲公司便因一字之差失去了要求雙倍返還的權利，換言之，也就是只能要回自己的#"萬元，卻無法得到另外萬元的違約罰金。在大公司的大宗交易當中，區區#"萬元可能不足掛齒，但這可以作為一個警示：會計除了基本的會計核算和會計監督職能之外，還具有預測經濟前景、參與經濟決策、評價經營業績等功能，因此會計人員熟悉法律知識是相當必要的。如《公司法》規范了有限責任公司和股份有限公司的財務會計行為；《合同法》中對「購銷合同」的規范，則直接影響銷售收入的確認；《擔保法》中對不同擔保形式的規定，決定著應收款項的安全性以及壞賬准備的計提……此外，隨著我國加入世貿組織和相關的國際條約，某些被我國政府批准或聲明參加的國際條約就在國內產生法律效力，它們同樣影響著國際貿易的會計處理，對此，會計人員也不能忽視。

2. 新時期會計人員應具備的能力

一、會計人員應具有的基本素質是：
1、熟悉專業知識和相關政策法規，有內一定的法律學，經濟學容，管理學及營銷學等方面知識。
2、有良好的職業道德，工作認真踏實，謹慎細致，思維敏捷，邏輯分析能力強，對數字敏感，記憶力好。
3、有較強的社交能力，信息快，懂變通，善學習，求上進。
4、遵守法制，忠於企業。
二、會計工作專業性強，以企業內部管理為主，除非對外應酬和融資，否則基本不需要應酬【企業內部各部門之間的應酬除外】。
三、選擇職業，主要看自己的性格和愛好，任何職業都可以有精英人才，這看自己的努力程度。

3. 會計人員應具備哪些方面的能力

1、良好的道德素養

如果用會計人員應具備素質和能力壘一座金字塔，道德素質必然是位於塔的最底部，為根基所在。如果一個會計工作者沒有良好的道德素養，那他的業務水平越高，就越可能給企業、國家造成更大的損失。

「誠信為本，操守為重；堅持准則，不作假賬。」這要求看似簡單，但在錢、權、利的誘惑面前能夠不為所動，能夠控制私心「一閃念」，卻並非易事。會計人員應該具有法制觀念、具有團隊精神和敬業精神。

2、立體的經濟知識
在市場經濟時代，知識是最為重要的資本。會計這一職業在市場經濟時代已經不再僅僅是簡單的記賬、算賬和報賬。經濟一體化給會計人員提出了更高的要求。

①宏觀形勢的理解能力

在新形勢下，作為高級會計管理人員，應該具備理解市場經濟內涵、把握經濟發展脈搏的能力。了解國際國內宏觀經濟政策形勢，把握國際國內經濟發展趨勢，理順宏觀經濟和微觀經濟的關系，提高高級會計管理人員的經濟政策的理解能力和企業戰略決策能力。

②綜合分析能力

通過財務報告對企業進行全面、透徹、綜合的分析，是高級會計人員應當具備的基本能力。會計人員應當了解企業的生產經營流程，利用財務報告等信息資料，結合企業管理中的落後環節和存在的主要問題，提出改進措施和建議。

③職業判斷能力

隨著中國會計准則的建立和完善（38項企業快進准則、38項審計准則），會計人員應該改變原來會計制度下較少運用職業判斷的思維習慣，提高對會計准則運用的職業判斷能力。而且隨著市場經濟的發展，會計環境復雜多變，不確定經濟事項日益增多，而會計准則日趨簡略，會計人員的職業判斷空間不斷增大。例如關於資產減值的問題，新的會計標准規定了8項資產減值准備。一個企業的資產項目，無論是流動資產還是固定資產，如果發生了減值，就要提取減值准備。但如何判斷企業的某項具體資產減值了多少，統一的會計標准只能規定基本原則和基本方法，企業需要根據具體情況進行具體分析，具體判斷哪項資產發生了減值，應提取多少減值准備。除了對於資產減值項目需要職業判斷外，對於收入和預計負債項目等，有時也需要職業判斷。因此，會計人員應該具有敏銳的、准確的職業判斷能力，如實的確認和計量財務狀況，提高企業的會計信息質量。

④財務管理能力

在市場經濟條件下，資本市場將得到大力發展。公司理財的經濟環境、法律環境、信用環境日趨完善，投融資渠道、工具、方式多種多樣，企業財務管理工作有了大顯身手的空間和機會。會計人員要完成記賬員角色的轉變，由過去會計人員對於企業經營的協助主要對企業經營結果的匯總與解析，轉變為要能為企業經營創造價值，並協助企業建立實質競爭力的服務。

⑤內部控制能力

近幾年，國際國內的重大財務舞弊案件時有發生，企業內部控制越來越受到重視。財政部陸續發布了一系列規范，如貨幣資金控制規范、銷售與收款控制規范、工程項目控制規范等，對企業建立內部規范控制體系進行規范和指導。作為企業會計人員，應具備內部控制的駕馭能力，承擔起企業內部規范體系的建立和實施等工作，把最敏感的環節和崗位控制住。

⑥熟練掌握會計法規及國內國際會計標準的能力

隨著世界經濟一體化的發展趨勢，國際貿易、國際投融資等經濟交往越來越多，會計人員除應當熟悉掌握國內的會計法規外，還應熟悉國際會計標准。

3、內外協調的能力
做一個合格的會計人員，不僅需要全面的會計知識、法律知識、經濟知識，而且需要內外協調的能力。這種能力包括兩個方面：一是對內的組織、協調、溝通能力；二是外部協調和溝通能力（如處理與工商、稅務、金融等部門之間的關系）。由於會計的職能作用，會計人員要確認、計量、記錄、跟蹤各方面的會計信息和會計資料，要與采購、生產、保管、銷售以及科研等環節和部門的人員來往，要全面、系統、總括地了解企業的經營情況，要通過對經營活動的處理、分析和匯總，向決策層提供決策依據和生產經營的數據資料。市場經濟條件下的企業，生產社會化程度較高，對會計人員的對外協調能力方面的要求也較高。從一定角度講，企業與工商、稅務、銀行以及政府有關部門之間的關系，主要是財務、會計方面的關系。如果會計工作者不具備這些環節的協調能力和技巧，就會影響企業的發展。

4、不斷創新的精神
創新是市場經濟時代的靈魂，沒有創新就沒有企業的發展。經濟活動各個方面的創新，理所當然地會給傳統會計的發展帶來多方面的沖擊，使會計領域在這一新的經濟環境下發生新的變化，產生新的課題，這就需要會計工作者不斷的更新自己的知識，擴大自己的知識面，並根據經濟活動的變革，相應地創新財務與會計的模式，使會計工作適應經濟的發展。

具體地說，在會計核算的主要對象、會計計量的模式、會計假設、財務報告的編制以及會計實務的操作等方面，包括計算機技術、信息技術、網路技術都需要跟上經濟變革的步伐。反過來講，會計工作的創新也能帶來生產成本的降低和生產效率的提高，從而帶動經濟效率的增長。

4. 3. 會計人員應具備哪些法律知識

主要的：經濟法、會計法、統計法、審計法、稅法等，其他相關的金融、工商、行政、刑法法規等。

5. 會計從業人員應該具備哪些素養

1、敬業愛崗。會計人員應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

2、會計人員應當熟悉財經法律、法規；國家統一會計制度和本單位有關規定 。

3、會計人員應當按照會計制度規定的程序和要求進行會計工作，保證提供的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。

4、客觀公正。會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是，客觀公正。

5、搞好服務。會計人員應當盡其所能，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。

6、保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計信息。

(5)會計人員應具備的法律知識擴展閱讀

會計人員依法進行會計核算實行會計監督是法律賦予會計人員的一項職責。各單位對於忠於職守，堅持原則、做出顯著成績的會計人員，應當給予一定的精神或者物質獎勵。

對於因提供虛假財務會計報告、做假賬、隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬薄、賬務會計報告，貪污、挪用公款、職務侵佔等與會計職務有關的違法行為被依法追究刑事責任的人員，不得取得或者重新取得會計證。因違法違紀行為被吊銷會計證之日起五年內不得重新取得會計證。

會計人員因工作調動或其他原因離職，必須與接管人員辦理工作、交接手續，這是會計工作的一項重要制度。這樣做可以是會計工作銜接，保持連續性，同時也有利於加強財務管理，明確移交人員和接管人員的責任。

會計人員工作交接最重要的環節時移交和監交。移交人員離職前必須將本人經營的會計工作，在規定的期限內，全部向接替人員移交清楚，接替人員應認真按照移交手冊逐項點收。會計人員在辦理交接手續時，必須要有專人負責監交，以保證交接工作的順利進行。

一般會計人員辦理交接手續，由單位的會計機構負責人、會計主管人員負責監交；會計機構負責人、會計主管人員辦理交接手續時，由單位領導人負責監交，必要時，主管單位可以派人會同監交。

6. 財務人員應具備哪些素質

財務人員應具備的素質：

1、敬業愛崗。即會計人員應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

2、熟悉法規。即會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一會計制度，並結合會計工作進行廣泛宣傳。

3、依法辦事。即會計人員應當按照會計法律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。

4、客觀公正。即會計人員辦理會計事務應當實事求是、客觀公正。

5、搞好服務。即會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務。

6、保守秘密。即會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

職業會計人是一個專業群體，承擔了國家、僱主和社會的多重責任，而各方均對職業會計人的能力抱有較高期望值。這些能力有的是可以量化的，如工作經驗年限，有的是可以直觀取得的，如相關證書，還有的是需要在工作中檢驗出來的，如工作態度、溝通能力等。

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職業會計人需具備三方面的能力。

1、專業能力。

對會計人來說，專業能力包括崗位決定的對專業知識的掌握與熟練運用，如總賬會計需要掌握會計准則、單位會計制度、稅法、經濟法等專業知識，才能把握具體業務的處理方式。專業能力的要求由行業、崗位、單位性質等因素決定，所要求的是對具體業務類型的綜合掌握。

隨著經濟的復雜化，會計工作也變得更加復雜，會計人要掌握的新知識、新技能不斷出現，如某些公允價值的計算需要用復雜的數字模型。

2、工作技能。

工作技能則是對工作工具的熟練操作，最常見的則是計算機操作技能的掌握，如EXCEL、WORD等操作技能。一方面屬於提高工作效率所需，一方面屬於提高工作質量所需。對EXCEL的熟練操作可使業務達到是辦公的效果，相應讓會計人在單位時間內有更多的產出。另外還有外語等屬於溝通范疇的技能。

3、包括職業素養等方面的軟能力，也就是德才兼備的「德」的方面。

與錢打交道的工作性質決定了這個崗位的特殊性，外部的誘惑結合內部的壓力，職業道德顯得尤為重要。工作道德主要表現為需要遵守誠信、客觀、盡職、行為合規等原則，屬於性質問題，是從事會計職業的根基。此方向根據職位的上升可擴展到溝通協調能力、團隊領導能力、人才培養能力等。

7. 會計人員應具備的素質有哪些

為了正確履行職責和行使許可權，會計人員應具備以下基本素質：
（1）豐富的工作經驗。
財務會計是一項實踐性很強的技術工作，財會人員既要掌握現代會計、財務、稅法、金融、財政、計算機理論和技術，又要具有一定實踐工作經驗。一般而言，具有幾年的財會實踐工作經驗，並取得一些會計資格證書，如注冊會
計師、ACCA、CGA的中高級會計人才，會成為市場上的「搶手貨」。
（2）學習能力和適應能力。
隨著市場的發展，企業財務會計電算化和ERP、MIS等系統的推廣應用，
對會計人員的學習能力和適應變化的能力提出了更高要求。
會計人員的適應能力是用人單位很看重的，適應能力包括用所學的理論知識
適應實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協調人際關系。
（3）誠實、朴實、踏實。
會計工作天天與金錢打交道，而目前我國很多企業財務內控制度不健全，往往會給一些心術不正之徒或經不起金錢誘惑之人帶來可乘之機。因此，要求會計人員必須具備很好的品行，誠實做人、朴實本分、不慕虛榮。會計工作往往是處理一些很繁瑣的細節性問題，要求從業者必須踏踏實實、勤勤懇懇，有一個良
好的心態，能夠並願意把一點一滴的小事做好。
（4）細心謹慎。
會計工作與數字為伍，工作內容很細微卻往往責任重大，因此必須細心謹慎。這也許是為什麼企業多願意招聘女性擔任財務工作的緣故。一般來說，女
性比男性更細心、更認真。
（5）良好的溝通能力。
財務會計部門一般是企業的一個綜合性管理部門，要和企業內外方方面面的人進行接觸，因此必須學會如何與別人溝通協調。良好的語言表達、邏輯思
維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質要求。
同時，需要熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；積極鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法；嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規，維護國家利益，
抵制一切違法亂紀、貪污盜竊的行為，要勇於負責，不怕得罪人，不怕打擊報復；
身體狀況能夠適應本職工作的要求。

8. 作為會計人員,要具備最基本的素質有哪些

（1）豐富的工作經驗。
財務會計是一項實踐性很強的技術工作，財會人員既要掌握現代會計、財務、稅法、金融、財政、計算機理論和技術，又要具有一定實踐工作經驗。一般而言，具有幾年的財會實踐工作經驗，並取得一些會計資格證書，如注冊會計師、ACCA、CGA的中高級會計人才，會成為市場上的「搶手貨」。
（2）學習能力和適應能力。
隨著市場的發展，企業財務會計電算化和ERP、MIS等系統的推廣應用，對會計人員的學習能力和適應變化的能力提出了更高要求。
會計人員的適應能力是用人單位很看重的，適應能力包括用所學的理論知識適應實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協調人際關系。
（3）誠實、朴實、踏實。
會計工作天天與金錢打交道，而目前我國很多企業財務內控制度不健全，往往會給一些心術不正之徒或經不起金錢誘惑之人帶來可乘之機。因此，要求會計人員必須具備很好的品行，誠實做人、朴實本分、不慕虛榮。會計工作往往是處理一些很繁瑣的細節性問題，要求從業者必須踏踏實實、勤勤懇懇，有一個良好的心態，能夠並願意把一點一滴的小事做好。
（4）細心謹慎。
會計工作與數字為伍，工作內容很細微卻往往責任重大，因此必須細心謹慎。這也許是為什麼企業多願意招聘女性擔任財務工作的緣故。一般來說，女性比男性更細心、更認真。
（5）良好的溝通能力。
財務會計部門一般是企業的一個綜合性管理部門，要和企業內外方方面面的人進行接觸，因此必須學會如何與別人溝通協調。良好的語言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質要求。
同時，需要熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；積極鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法；嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規，維護國家利益，抵制一切違法亂紀、貪污盜竊的行為，要勇於負責，不怕得罪人，不怕打擊報復；身體狀況能夠適應本職工作的要求。

9. 會計人員應具備的條件是什麼

會計人員在完成某項會計活動時，往往需要的不是一種能力，而是多種能力的組合。各種能力的總和構成會計人員的業務勝任能力，它是衡量會計人員在會計活動中的認識能力和操作能力所達到的水平。會計人員的業務勝任能力主要由觀察能力、記憶能力、思維能力、想像能力和操作能力這五種基本能力構成這些能力之間相互聯系、相互制約，各自都在業務勝任的能力結構中發揮著一定的作用。單純追求某一能力的發展，而忽視其他能力的發展，會造成業務勝任能力的失衡，形成業務勝任能力的畸形。

觀察能力是會計人員收集會計信息、獲得對會計對象感性認識的基本心理素質，觀察能力是保證順利完成會計工作、取得會計業績的重要心理因素。敏銳的觀察力使會計人員能夠利用表面上微不足道的線索取得顯著的會計成果。

記憶是會計專業知識的倉庫，它為思維提供原材料。會計人員在思考問題時所應用的材料大都來自記憶，一個優秀的會計人員要求有較好的記憶檢索的功能，能迅速找到自己所需要的思想材料，為確定會計工作的不確定因素及時提供材料。知識老化的周期縮短，更要求會計人員具有良好的記憶能力。

思維能力在整個會計工作過程中起著指導和調節的作用，對會計工作質量控制有著重要的影響。較強的思維能力要求會計人員具有豐富的知識和經驗，空洞的頭腦是不可能進行思維的。一個人在某方面的知識越豐富，技能技巧越熟練，思路就越靈活，判斷就越准確。此外，豐富的知識和經驗可以使人產生廣泛的聯想，使思維靈活而敏捷，有豐富經驗的會計人員對會計事實的判斷力強，得出的會計結論更符合事實。

想像能力同樣重要，因為知識畢竟是過去的已有的東西，它是有限的，而想像力不受時間空間的限制，是無限的。它概括著世界上的一切，是知識進化的源泉。

觀察能力、記憶能力、思維能力、想像能力是業務勝任能力中的認識能力，只有認識能力而缺乏操作能力，是難以取得會計業績的。會計業務要求會計人員必須是手腦並用的人才。

素質:
業務能力和道德素養是會計人員不可缺少基本素質
業務能力:各種能力的有機組合構成會計人員的業務勝任能力。一般地說，會計人員的業務勝任能力主要由洞察力、記憶能力、邏輯能力、想像能力和動手能力這五種能力構成。這些能力之間互相聯系、相互制約，各自都在業務勝任能力結構中發揮著一定的作用。單純追求某一種能力的發展，而忽視其他能力的發展，會造成業務勝任能力的失衡，不利於業務的有效開展。
道德素養:職業道德的水準與專業素質同樣重要。許多偷稅漏稅、挪用公款等經濟違法活動，幾乎都與財會人員做假賬分不開。會計的職業道德問題也成為培養財務人才的立足點。會計人才區別於一般會計人才的地方不僅僅是會記賬、算賬、報賬，更要參與決策和管理，掌握宏觀經濟、企業管理、法律、行政等學科的知識和會應用有關的分析框架，同時必須具備良好的自律能力、職業道德和心理素質。
同時，會計人員還要有綜合分析的能力，如：可以根據財務部門的原始資料，來分析企業存在的問題和薄弱環節，並提出相應的解決方案。還要具有財務管理的能力，主要包括投資、資金分配、資金運營的能力等。這樣的實用型人才是當前會計界乃至全社會最急需的。那些有助於幫助企業改善現金流和熟知新報告要求的資深會計師的需求將有擴大的趨勢。在總體薪酬水平保持穩定的情況下，那些擁有復合技能的將有可能得到一定的額外加薪，僱主的招聘是帶有選擇性的，那些具有領導能力並能立即對關鍵性企業運營作出貢獻的專業人士是他們招聘的主要關注對象。