民警擦拭槍支走火法律責任

❶ 公安協警在工作中槍支走火致同事死亡該怎麼處理

首先，協警，是沒有資格配備槍支的。
其次，槍支走火致死同事，公安機關會高度重視,。組織開展事件調查和後續處置工作..
先由公安協警的管理機關參照當地的死亡賠償標准對死者家屬進行國家賠償,然後管理機關再向過失致人死亡的協警進行追償。

❷ 辦案過程中，一名警察槍支走火無意擊中另一名警察，該由誰來承擔一切責任

辦案過程中，一名警察槍支走火無意擊中另一名警察，同時執行公務，如果沒有違反《槍支使用管理條例》，正常用槍，那麼可以申請工傷的，走火的警員只要是合法使用槍支，沒有失誤的地方，沒有什麼好處罰的，不存在故意或是放任的行為。槍支和子彈要經過鑒定，證明是否正常使用，查明為什麼走火。
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規定：
1、【工傷認定】職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、【工傷鑒定】職工工傷經治療傷情相對穩定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療有關（病歷）資料。
勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》國家標准GB/T 16180—2006 作出勞動能力鑒定結論，勞動能力鑒定結論應當送達申請
鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，並給職工頒發《職工傷殘證》。
4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當地社會保險機構領取相應的工傷保險待遇。

❸ 甘肅男子擺弄射釘槍時走火打死妻子，他需負法律責任嗎

該名男子已被當地公安機關控制，於他需要負什麼樣的法律責任，還有待於公安機關調查出真相以後，然後由法院判定，因為該男子在擺弄射釘槍時走火射殺的妻子的家人，有理由懷疑這是事故，很可能是人為造成，或者可以說是故意為之，如果真的等到當地公安機關把這件事情調查清楚，證明不是著火而是故意射殺那這名犯罪嫌疑人，所要負的法律責任，就是故意殺人罪了。

在這起案件中，如果這只射釘槍沒有被改裝，也許慘案就不會發生，那麼一個家庭依然會正常的幸福的生活，而不是現在弄的家破人亡，妻離子散，希望所有的人能夠在工作中，在生活中，在夫妻相處中避免不必要的危險發生，那麼在平時的日子當中，我們也就要避免自己犯一些低級的錯誤，從而也就不會釀成大禍，這才是我們應該做的。

❹ 民警帶槍巡邏,槍支走火打死人怎麼辦

依法追究其刑事責任。以過失殺人罪，瀆職罪起訴。

❺ 民警違規使用槍支構成什麼罪

公安機關的警察是咋個違規使用槍支的？你沒有使用證據來細說事實，沒法做出正確判斷。如果公安機關工作人員有下列行為之一的，依法追究刑事責任；未構成犯罪的，依法給予行政處分：
（一）向《中華人民共和國槍支管理法》第五條、第六條規定以外的單位和個人配備、配置槍支的；
（二）違法發給槍支管理證件的；
（三）將沒收的槍支據為己有的；
（四）不履行槍支管理職責，造成後果的。

❻ 警察槍走火了但沒有傷到人會怎麼處理

最多批評教育一頓唄，還能怎麼著？只要帶槍，就有走火的可能，又沒有傷到人，就是傷了人也就是賠一些國家賠償。

❼ 公安民警槍支走火咋處理 site:news.ifeng.com

如果確認是槍支走火，即公安民警是合法用槍，不存在故意或者放任的行為，沒有違反《槍支使用管理條例》，那麼是沒有什麼處罰的。當然，槍和子彈要經過鑒定證明，是否正常使用，查明走火的原因等，希望對你有點幫助。

❽ 在部隊里槍支走火導致死人負刑事責任嗎

部隊人員出現槍走火要區分情況：是自己玩弄槍支走火？是擦拭時沒注意走火？是站哨時走火？持槍嬉戲？等等情況，對走火的定性都是很重要的。
通常槍走火可定性為槍走火事故，如故意開槍那是案件。事故是不負刑事責任的。
還要說明，槍支的製造與使用和手機的爆炸事故是不能同日而語的。槍支是武器，手機是工具。在使用槍支時你不扳動是不會發射的，在某種程度上說是存在故意，這與設計師的設計思維一毛錢關系都沒有。

❾ 值班民警槍支隨意亂放應受什麼處理

工作時間嚴禁飲酒，包括值班、備勤時間；嚴禁攜帶槍支飲酒；嚴禁酒後駕車。除以上情況外，可以飲酒。
因為有公安部五條禁令：
一、嚴禁違反槍支管理使用規定，違者予以紀律處分；造成嚴重後果的，予以辭退或者開除。 二、嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴重後果的，予以開除。
三、嚴禁酒後駕駛機動車，違者予以辭退；造成嚴重後果的，予以開除。
四、嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重後果的，予以辭退或者開除。
五、嚴禁參與賭博，違者予以辭退；情節嚴重的，予以開除。
民警違反上述禁令的，對所在單位直接領導、主要領導予以紀律處分。民警違反規定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對所在單位直接領導、主要領導予以撤職；情節惡劣、後果嚴重的，上一級單位分管領導、主要領導應引咎辭職或者予以撤職。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經發現，從嚴追究有關領導責任。