財務經理簽字法律效力

『壹』 從法律角度講，出納付款後領導不簽字，事後出個證明有法律效力么希望大家幫幫我，謝謝

你好，
證明要講清事實，將整件事情說清楚，如果收據上已經由副總經理簽字，而且你能版證明你要總經理簽字但權總經理不簽字，那麼其實可以證明經濟業務與財務是無關，是職務行為，其實這件事情應該不只你和總經理知道，其他人比如副總經理和其他人也應該知道的，可以為你證明。而且副總經理亦是你的領導，他簽字了即代表他知曉並同意此事，你的行為只是聽從領導命令，並非自作主張 。

『貳』 勞動合同只有經理簽字未蓋公章是否有效

如果是總經理或法人代表簽字，沒有加蓋用人單位公章，該勞動合同也是有效的；如果是一般經理（如人事經理、財務經理）簽字，又沒有加蓋用人單位公章的，一般認為該勞動合同無效，但用人單位法人代表書面授權該經理代表用人單位與勞動者簽訂勞動合同者除外，書面授權書必須公示或作為勞動合同附件給勞動者一份方有效。
一般情況下，用人單位在勞動合同上有以下行為時，勞動合同有效：
1、蓋單位公章或合同專用章；
2、法人代表或主要負責人簽名；
3、經用人單位法人代表授權的其他負責人簽名。
一般情況下，用人單位在勞動合同上有以下行為時，勞動合同無效：
1、沒有蓋公章或合同專用章，也沒有法人代表或主要負責人簽名的；
2、蓋部門章的，如人事章、財務章等；
3、非用人單位法人代表書面授權的單位負責人或部門負責人簽名的。

『叄』 公司給員工打欠條財務經理打的有沒有法律效率

公司給員工打欠條，要有公司的公章或者財務專用章，個人打的欠條沒有什麼法律效力。

『肆』 財務經理模仿經辦人簽字是什麼性質

如果財務經理能模仿經辦人的簽字，那這個屬於弄虛作假，甚至作為財務經理來講去，應首先應該具備一定的職業操守，這樣的話肯定是違背了公司的內控管理制度等一系列的管理條例吧，性質也是比較嚴重的。

『伍』 現有兩枚公章,一枚是法人承認的,另一枚是財務經理承認的.哪個具有法律效力 法人認可的友人可以證

只有經過公安局批準的，在正規刻字社刻制並且在工商局備案的公章才具有法律效力。

『陸』 我是現任財務經理被迫在以前年度審計報告財務報表上簽字，但字跡潦草簡單無法辨認屬我名字，需要負責嗎

如果是有作證人或者他人看見你簽字，是要負責任的，是你自己寫，潦草如果是專業人員分析，包括常用筆，字畫，習慣字(比如本人勾筆畫容易拉長)，以及拆字分析，是你的筆畫就是你的，如果是沒人監管沒專業人查字跡那應該還是能渾水摸魚的，不過最好是不經過本人手簽字，因為是你本人簽字你再潦草都是能認出來的，他人的寫字方式和你的肯定不一樣，就算是模仿字也非常難模仿到90%以上相似度

『柒』 會計交接單上，財務經理必須簽字嗎，監交人的職務是需要寫嗎

會計交接的單子上，財務經理當然是必須要簽字的，作為一個證據，而且也是主管會計這一塊的嗎？監交人的職務不一定需要寫，可以寫，也可以不寫

『捌』 董事長有財務簽字權嗎

一般情況下，董事長沒有財務簽字權，一般是財務經理或者主管才有這個權利。如果董事長兼任財務總監，那麼董事長就是具有財務簽字權的。
財務簽字權是屬於公司財務的。簽字，就代表你需要對財務的真實性負責。責任劃分的話，按照權名責相統一的原則。根據公司法的規定，監事不能兼任管理職務，所以監事不可以兼任財務總監。董事沒有這方面限制，所以董事長可以兼任財務總監。
董事長的職責：
1.召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項；
2.審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；
3.檢查董事會議決議的實施情況，並向董事會提出報告；
4.提議公司總經理和其他高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，並報董事會批准和備案；
5.根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘；
6.審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果；
7.對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控；
8.定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批；
9.簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料；
10.簽署批准公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員；
11.在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控；
12.行使法定代表職權。
對於全體董事成員來說，董事長就屬於最高領導人了，日常的董事會議，還有關於公司的一些重大經營方案等，這些都是在董事長的主持下進行的。而且，很多公司的董事長也都是公司的法定代表人兼任的。