做假工資單的法律責任

⑴ 工資表造假如何處理

法律分析：1、如果是為了套取現金而偽工資表的，則該造假行為構成了詐騙罪。，處三年以下有期徒刑。拘役或者管制，並處或者單處罰金。2、如果只是單純的偽造，則該行為構成偽造證據罪。

法律依據：《中國人民共和國刑法》第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金，數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金，數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。

⑵ 公司員工做假工資表會承擔什麼法律責任

造假，就看什麼公司了，但最基本也違背了會計師的職業道德，相關證書會被吊銷。

⑶ 工資條可以造假嗎

法律分析：工資條當然不可以造假。根據國家相關法律法規當中規定的內容可以得知，偽造工資條，構成犯罪的，依法追究刑事責任。發工資都會由一張工資條，是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但並不是所有單位都給員工工資條。

法律依據：《中華人民共和國會計法》第四十三條 偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編制虛假財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。有前款行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位並處五千元以上十萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；其中的會計人員，五年內不得從事會計工作。

⑷ 偽造工資表索要工程款農民工要承擔責任嗎

偽造工資表索要工程款農民工是要承擔法律責任。屬於偽造證據。

⑸ 公司員工做假工資表會承擔什麼法律責任

工廠造假工人的工資逃稅，查到會怎樣？
查到會被補稅、1-10倍罰款、繳納滯納金。

⑹ 做假工資表騙公司的錢是什麼罪

法律分析：可能會承擔刑事犯罪。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

⑺ 包工頭造假工資表違法嗎

摘要 該行為構成職務侵佔罪，應當予以刑事處罰。具體量刑是：

⑻ 偽造假工資單欺上瞞下負什麼責任

偽造工資花名冊貪污錢財，這是刑事犯罪。一旦案發，不僅要將偽造的花名冊工資全數退還，還要面臨牢獄之災並處罰款!

⑼ 事業單位做假工資表的刑事責任

事業單位作假工資表確實是不應該的行為，這種行為如果造成嚴重的後果，肯定是要擔負法律責任的

⑽ 帶班的帶工人去勞動局做了一份假的工資單有什麼後果

如果作為訴訟或勞動仲裁方面的證據，涉嫌偽證違法行為，應當受到相應的法律處罰。