辦公室法律監督責任
❶ 綜合辦公室的職責是什麼
綜合辦公室部門工作職責和許可權
綜合辦公室是協助公司領導處理日常工作，並負責企業信息化、綜合管理、資料室管理、企管等綜合管理職能機構。
主要職責：
一、信息化：
1、負責網路的監控、辦公電話安裝維修
2、負責信息化建設的規劃、實施、協調和管理
3、技術加密系統、辦公設備日常軟硬體故障解決
4、廠區監控、網站及網路銷售平台的建設
5、更新LED
6、平面設計及圖片處理
7、影像圖片資料的拍攝及保管
二、綜合管理：
1、負責辦公用品、工作服、寢室備品的計劃、采購、入庫、發放、出庫等工作。
2、負責食堂管理及食堂主副食的采購、點收、採取措施，改善職工生活，保障職工用餐需要
3、負責公車、通勤的維護、車輛的調派及車輛費用的管理工作
4、集團V網小號辦理
5、庫房管理與公司固定資產實物調度、管理和維修
6、負責辦公飲用水的管理工作
7、負責協調各辦公室、車間的各項工作，加強溝通傳遞信息，做到上傳下達，下情上報。
8、組織並做好來客來訪接待工作
9、負責公司會議的通知，籌備、布置簽到工作和會議室的管理
10、負責公章及介紹信等的管理和使用工作，嚴格執行使用審批制度
11、負責本部門員工考勤
12、通訊錄更新；新員工OA申請
13、報銷審核
14、快遞報刊收發
15、午餐補助統計
16、員工名片印刷
17、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的收發、列印、分送、整理、管理和存檔工作
18、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料，做好往來文件的登記、批辦、傳閱、歸檔、保管
19、公告
20、廠區內安全保衛管理
21、廠區與辦公樓內衛生以及消防安全工作
22、廠區內及辦公樓內綠化
23、文體活動組織策劃
24、鍋爐及供暖相關工作管理
25、宿舍管理
三、資料管理
1、資料室、曬圖室管理（制度建立、歸檔借閱管理、分類編號打圖曬圖等）
2、列印復印傳真管理
3、負責資料的訂購、收集、保管、借閱
四、企管組
1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，負責制定綜合辦公室范圍內的制度，完善有關規定，建立工作流程
2、企業文化宣貫
3、企業經營工作分析報告
4、辦公室5S策劃及推廣
5、會議記錄及會議紀要
6、新聞稿件及其他文稿的編寫
7、規章制度執行檢查
8、對生產經營綜合計劃的執行情況進行跟蹤、監督執行和考核
完成上級安排的各項工作並配合其他部門做好相關的協調工作及領導臨時交辦的其他工作。
❷ 辦公室職能概括
辦公室是從屬於組織決策層並為其提供必要的輔助服務的部門，它圍繞單位的中心工作，向領導提出決策建議並督促決策的落實，是決策層的延伸。
一、辦公室工作的主要內容
隨著組織所處的時期和擔負中心任務的不同，辦公室的工作內容也有變化，但其常規工作可以概括為以下幾個方面。
1、辦文工作
辦文工作主要是圍繞文書、文件、文字材料開展的工作。具體分三項事務：
（1）文字工作，主要指文書、信函、稿件等的撰寫，包括領導需要的各種文字材料的准備和起草。
（2）文書處理和檔案工作，主要指文件辦理方面的工作，如文書的列印、製作、收發、運轉、傳遞，機要文件的傳遞、立卷、歸檔、保存等工作。
（3）電子文件的撰寫、傳輸、管理、歸檔等方面的工作，如電子郵件的發送、電子文件資料庫的建立、管理與檢索等。
2、辦會工作
辦會工作指對各類會議的籌備、組織、服務、管理等工作，包括會前的籌劃和准備、會中的組織和服務、會後的善後和落實。
3、辦事工作
辦事工作大體分為信息工作、技術工作、日常行政事務工作、臨時交辦工作四大項。
（1）信息工作，廣義上說，黨政機關的政策研究、公司企業的市場預測分析和調查、領導決策前的調查研究與情況綜合、情報動態的每日分析整理、組織內簡報的編發等，都是信息工作，收集資料摘要、編寫大事記、組織史志編寫、編制各種范圍的聯絡手冊、收集保管名片等，也是信息工作。
（2）技術工作，主要指機要工作、現代辦公設備設施的使用維護工作。機要工作指組織內機密文件的保管、傳遞、以及單位內保密事務、保衛工作的安排、檢查、落實。計算機安全工作主要指計算機信息安全工作，如防黑客襲擊、防計算機病毒、信息安全教育等現代辦公設備設施的使用和維護主要指多媒體會議設備、數碼攝錄像設備、現代辦公環境的主控室設備的操作和日常維護等。
（3）日常和行政事務工作，主要指值班、接待、印章管理、環境管理、車輛管理、財務管理、後勤管理、對外聯絡、安排領導活動等。
安排領導活動是一項復雜、細致而又很具體的工作，指為領導的個體和群體安排的各種活動，包括各種會議、外出參觀考察、調查研究、檢查指導工作、外事工作等。辦公室在安排領導活動時，要在滿足工作需要的前提下盡量從簡，減少領導不必要的社會性應酬活動，保證領導有足夠的時間，集中精力抓好大事，搞好調查研究。
督查是辦公室一項重要工作，督查是指辦公室圍繞單位的中心工作、重要決策和領導的重要批示，對負責承辦的部門和責任人員進行督促和檢查，協助做好必要的溝通工作，以保證承辦事項按時落實。
在黨政機關還專門設立信訪辦公室，負責辦理群眾來信，接待群眾來訪及相關事項，同時也負責對報刊上的批評、建議的處理工作。其他組織一般不設立信訪室，類似工作由值班秘書接待辦理。在不設公關部的公司企業，辦公室還承擔公關事務。
（4）臨時交辦工作，在日常工作中，領導經常有事臨時事項交由辦公室去具體承辦落實。
辦公室工作綜合性很強，既涉及政治方面，也涉及經濟、文化方面，還可能涉及法律、法規等，需進行各方面的協調。在具體業務中，如承辦文電，不論是上報還是下發，往往涉及幾個部門會簽或辦理，需要辦公室一一溝通、協商並組織落實。由此可以看出，辦公室工作人員必須有寬泛的知識背景、較強的辦事能力、較高的工作效率和良好的工作作風。
二、辦公室工作的特點
辦公室所擔負工作的性質決定了它具有輔助性、事務性、綜合性、中樞性、機要性等特點。
1、輔助性
辦公室是為領導及整個組織提供輔助支持、服務的部門，輔助首先必須服從於領導，在工作中體現領導的意志，不可超越自己的管理許可權，違背組織方針自行其是。辦公室工作的輔助性主要體現在兩方面：第一，全力支持組織的各項工作。這是指辦公室輔助領導對組織的各項工作進行溝通、協調和督促檢查，必要時要調動所掌握的信息人力及物力，協助有關人員及部門完成工作。第二，就是以協助者的角色完成各項工作。辦公室是協助領導層工作的機構，除領導授權外，一般它對各職能機構和各項工作的管理沒有直接的指揮和監督權力，只承擔協調和服務等輔助性管理工作，以協助者的角色推進領導決策的落實，不能擅作決定，自作主張。
2、事務性
辦公室工作的事務性表現在辦公室工作的方方面面。值班、接待、公文運轉、後勤服務等，很多都是非常具體、瑣碎的事務。有人認為辦公室整天為別人忙，工作價值不高，但事實並非如此。首先，這些工作是維系組織正常運轉的重要組成部分，需要有專門的部門或人員去完成，而組織分工恰恰是將這樣的職能和使命賦予了辦公室。其次，這些工作平常似乎不引人注意，但卻是基礎性的工作，其價值會通過領導及其他管理人員的工作折射出來。
3、綜合性
辦公室工作以單位中心工作和主要領導為服務重點，為領導的工作提供全方位的支持，因此，領導的工作目標就是辦公室的工作目標，領導的工作重點就是辦公室的工作重點。領導的工作是綜合性、全局性的工作，所以辦公室的工作必然是綜合性、全局性的工作。辦公室具有綜合協調職能。涉及單位全局的工作，往往由辦公室牽頭，協調組織內各部門完成任務。辦公室的業務可能涉及組織內各個部門、各位工作人員，起組織、綜合協調、督促檢查等作用。
4、中樞性
辦公室不同於其他職能部門，它附屬於管理層，作為領導的助手， 是領導的延伸，為整個組織活動輸送信息，溝通協調，組織聯絡，處理組織活動所產生的內部事務；如果沒有這些工作，組織將無法正常運轉。它是聯繫上下、溝通左右的橋梁，是組織同外界各方面聯絡的窗口，因此它是組織中名副其實的中樞機構。
5、機要性
辦公室在工作過程中，由於離領導層較近，得知的組織消息更多更早，如有關政策的修改和人員的任免等，這些信息具有一定的機要性，並且不適宜在更大的范圍內和更早的時間為一般人員所知曉，這就需要辦公室人員在履行職能的過程中具有一定的保密意識。
三、辦公室的作用
辦公室的作用是指辦公室通過其職能發揮在組織運轉中所起的作用，包括以下四個方面。
1、參謀與助手作用
辦公室的參謀與助手作用主要表現在輔助領導決策上。辦公室必須准確理解上級精神，了解和掌握本單位的實際情況，對各方面信息進行處理，為領導決策提供真實可靠的依據。辦公室的參謀與助手職能還表現在決策的貫徹執行上。決策已定，辦公室必須加強督促和檢查，注意搜集各種反饋信息，供領導檢驗決策、調整、修正決策。
2、樞紐與心臟作用
如果把一個組織比作鐵路部門，那麼辦公室就好比列車的編組站；如果把組織比作一個人，那麼辦公室就是連接大小動、靜脈血管的心臟。一個組織就是一個系統，它既存在和服從予更大的系統，又有自己相對獨立又相互聯系的子系統，這樣就構成了一個整體。而具體體現這個整體中領導與被領導關系的，實現系統中諸因素相互聯系的，就是辦公室。它承上啟下、溝通左右、聯絡八方，對於一個組織來說，須臾不可少。
3、協調與溝通作用
一個組織內步調一致、協同前進，才能勝利完成工作任務。要做到這一點，必須不斷加強組織內、外部聯系，互通信息，相互理解，求得支持，統一步伐。辦公室要協調單位和主級領導部門以及沒有隸屬關系部門的關系，協調辦公室與其他部門的關系，協調本單位與下級領導機關的關系，協調辦公室內部的關系。它還要協調領導與領導的關系，領導與群眾的關系，組織內部其他部門之間的關系。通過協調，理順關節，溝通上下左右，消除隔閡，統一認識，求得和諧。
❸ 如何開展好辦公室黨風廉政建設監督責任和"一崗雙責
政府法制辦領導班子始終把黨風廉政建設責任製作為一把手工程來抓，實行黨風廉政建設「一崗雙責制」，做到與業務工作同時研究，同時部署，同時落實，同時檢查，形成了一把手親自抓，主管副主任具體抓，政工部門具體負責實施、監督、檢查的格局。每年年初，一把手與各科室科長間、科長與本科室人員間層層簽定責任狀，要求大家政治作風上要忠誠於黨的事業，思想作風上要實事求是、勇於創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。通過實行了黨風廉政建設責任分工和任務分解，使班子成員和全體幹部人人有壓力、人人有危機感，從而推動了黨風廉政建設責任制的落實。
在黨風廉政建設責任制落實上，充分依靠和發揮黨支部在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作。定期召開支部民主生活會，分析支部黨員幹部執行黨風廉政建設工作情況，研究制定支部黨風廉政建設工作措施。
黨風廉政建設是中國共產黨必須履行好的責任和保障，黨要管黨、從嚴治黨是保持共產黨先進性、純潔性的必然要求，認真落實好黨委的主體責任是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有力抓手和保證，將以本次會議為契機，認真貫徹會議要求，把黨委的主體責任層層傳導壓力，使得各級黨委（黨組）和各級黨組織真正履行起主體責任，同時要認識到黨風廉政建設和經濟建設是相互促進，互相補充的，要破除兩者相互矛盾的觀點，把黨風廉政建設作為經濟社會發展的有力保障。將深刻吸取在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的經驗及教訓，深刻反思，凝心聚力，推進全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新成效，為全面深化改革、推進同步小康創造良好的政治生態環境。
扶貧開發是第一民生工程，為了切實維護好農民群眾的合法權益，市扶貧辦黨組將落實好第一主體責任，嚴格按照中央的有關規定和扶貧資金項目的管理辦法，所有重大事項不直接分管，嚴格執行末位表態，帶頭履行好應盡的各項責任，同時履行好「一崗雙責」，充分發揮好模範帶頭作用，通過加強對黨員幹部的教育與監督，做到敢抓、敢管、敢於動真碰硬，切實履行好管理監督責任。
將主動作為，堅持「五個著力」，種好「責任田」，堵塞腐敗漏洞，以更高標准，更嚴要求，不折不扣落實好黨委主體責任，同時大力推進鎮紀委規范化建設，支持鎮紀委獨立行使辦案職權，讓鎮紀委對權力敢於監督、善於監督，把黨委的主體責任與紀委的監督責任有機結合起來，支持鎮紀委在推動「三轉」、聚焦中心工作上發揮更大的作用。
❹ 重慶市人民政府法制辦公室的職能職責
（一）調查研究依法行政和政府法制建設新情況、新問題，提出推進依法行政的具體措施和工作建議，經市政府批准後組織實施；協助市政府領導辦理行政管理涉法工作事項，為市政府領導依法行政和科學民主決策提供法制服務；對區縣（自治縣）政府、市政府各部門依法行政工作和政府法制工作進行指導。
（二）承擔統籌規劃市政府立法工作的責任，擬訂市政府立法工作規劃和年度計劃，經市政府批准後組織實施督促指導。
（三）承擔審查市政府各部門報送市政府的法規、規章草案的責任；負責起草或者組織起草重要地方性法規草案、政府規章草案；承辦國家法律、行政法規草案意見徵求和反饋工作。
（四）承辦市政府規章的立法解釋和地方性法規授權市政府的執行性解釋工作；承擔法律、法規、規章實施中的指導和爭議的協調、處理工作。
（五）承擔區縣（自治縣）政府和市政府各部門規范性文件的審查登記責任，並對區縣（自治縣）政府的規范性文件審查工作進行指導和監督。
（六）承擔行政執法監督和指導責任，按照市政府部署，檢查法律、法規、規章的執行情況，組織開展專項治理工作；承擔行政執法培訓和行政執法資格管理責任，監督指導全市行政執法活動。
（七）承辦市政府管轄的行政復議、行政賠償案件；受市長委託參與行政訴訟活動；對區縣（自治縣）政府和市政府各部門的行政復議、行政訴訟、行政賠償工作進行指導、協調和監督。
（八）組織清理政府規章、規范性文件，編輯出版政府規章、規范性文件匯編正式版本；組織翻譯和審定政府規章、規范性文件外文文本。
（九）開展政府法制理論、政府法制工作研究和宣傳，開展對外法制業務交流；聯系市政府法律顧問、市政府立法評審（復議咨詢）委員。
（十）承辦市政府交辦的其他事項。
❺ 在行政系統內部的監督中有法制部門的監督。請問法制部門是指的什麼
法制部門是指襲
（1）從廣義上來說，分為司法部門:公安、檢察院、法院、司法局;立法部門:全國人大，地方人大，國務院法制局;執法部門:行政執法等。而政府的法制部門從屬於政府，並對其有監督作用。一般為各級政府的法制辦辦公室。
（2）通常的法制部門是指公、檢、法、司，即公安局、檢察院、法院、司法局。人大內設的法制部門不應該算，僅是人大機關的內設機構。
行政法制又稱政府法制。調整國家行政機關在管理行政事務中與公民和社會組織之間各種縱向關系(包括政治、社會、文化、人身關系)的法律制度的總稱。
行政法制機關的特點表現為,
（1）在調整行政法律關系時,一般採用單方意思表示的方式，多數行政法律關系由代表公共利益的行政機關單方表示意志，無需徵得管理相對人的同意即告成立，並以行政機關自身具有的強制力保證這種社會關系的建立和運轉。
（2）它與調整橫向的平等、有償主體之間社會關系的民事法制，與以制裁嚴重破壞民事和行政法制為主要任務的刑事法制，在目的、任務、方法以及所調整的社會關系方面都有很大區別。
❻ 綜合辦公室的具體職能是什麼
公司綜合辦公室的具體職能包括：
1、負責公司對內、對外發函，以及申請、版通知等文件的起草權；
2、負責公司對內、對外公共關系的維護和改善，做好來客接待工作；
3、組織、指導開展公司思想政治工作，宣傳企業文化，搞好職業道德和員工隊伍思想建設；
4、協助建立公司行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用在預算內執行；
5、負責機關辦公用房的日常管理與維護，負責資產的購置與管理工作；
6、負責公司人事管理工作，負責機構編制、人員調配、工資計劃管理、福利保險、人員獎懲、專業技術職稱、教育培訓、人事檔案管理等工作。
❼ 檢察院各科室職能
1、控告申訴檢察部門、舉報中心
負責受理報案、舉報和控告，接受犯罪嫌疑人的自首;對報案、舉報和控告進行分流，對檢察機關管轄的性質不明、難以歸口處理的舉報線索進行初查;受理不服人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的申訴;辦理人民檢察院負有賠償義務的刑事賠償案件等工作。
2、反貪污賄賂部門
負責對國家工作人員的貪污、賄賂、挪用公款、巨額財產來源不明、隱瞞境外存款、私分國有資產、私分罰沒財物等職務犯罪案件進行立案偵查等工作。
3、反瀆職侵權部門
負責對國家工作人員的瀆職犯罪和國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查、暴力取證、破壞選舉等侵犯公民人身權利和民主權利的犯罪案件進行立案偵查等工作。
4、偵查監督機關
負責對公安機關、國家安全機關等偵查機關提請批准逮捕和人民檢察院偵查部門移送審查逮捕的案件審查決定是否逮捕；對提請延長偵查羈押期限的案件審查決定是否延長;對偵查機關應當立案而不立案、不應當立案而立案進行監督，對偵查活動是否合法進行監督等工作。
5、公訴部門
負責對公安機關、國家安全機關等偵查機關移送審查起訴的案件和人民檢察院偵查部門移送審查起訴、移送審查不起訴的案件進行審查，決定是否提起公訴或不起訴；對偵查活動實行監督；出席第一審法庭支持公訴，審查辦理第二審公訴案件；對人民法院的審判活動實行監督；對確有錯誤的刑事判決、裁定提出抗訴等工作。
6、監所檢察部門
負責對監獄、看守所、拘役所執行刑罰和監管活動，對人民法院裁定減刑、假釋，對監獄管理機關、公安機關、人民法院決定暫予監外執行活動，對勞動教養機關的執法活動，對公安機關、司法行政機關管理監督監外執行罪犯活動等是否合法實行監督;對刑罰執行和監管活動中的職務犯罪案件進行立案偵查。
7、民事行政檢察部門
負責對民事審判活動、行政訴訟活動實行法律監督；對符合法定條件的人民法院生效民事、行政判決和裁定依法提出抗訴；對在辦理民事、行政申訴案件過程中發現的審判人員、執行人員職務犯罪案件線索進行初查、立案偵查等工作。
8、職務犯罪預防部門
負責研究分析典型職務犯罪的特點、規律，提出防範對策，並協助有關單位落實;開展預防咨詢和警示教育;管理檢察機關行賄犯罪檔案查詢系統並受理查詢等工作。
9、案件管理部門
在案件管理中主要承擔管理、服務、參謀、監督職能,具體職責為:統一負責案件受理、流轉;統一負責辦案流程監控;統一負責扣押、凍結款物的監管;統一負責組織辦案質量評查;統一負責業務統計、分析;負責案件管理工作宏觀指導。
10、檢察技術部門
負責人民檢察院有關業務部門送檢案件的檢驗鑒定和文證審查工作；對有關案件的現場進行勘驗，收集、固定和提取與案件有關的痕跡物證並進行科學鑒定;承辦人民檢察院訊問職務犯罪嫌疑人同步錄音錄像工作;負責人民檢察院鑒定機構、鑒定人登記管理工作;負責檢察機關信息化工作的規劃、指導與管理等工作。
(7)辦公室法律監督責任擴展閱讀：
人民檢察院依法保障公民對違法的國家工作人員提起訴訟的權利，追究侵犯公民人身、民主和其他權利的人的法律責任。人民檢察院在工作中必須堅持實事求是，實行群眾路線，聽取群眾意見，接受群眾監督，進行調查研究，重視證據而不是輕視口供。嚴格禁止逼供，正確區分和處理敵我矛盾和人民矛盾。
各級人民檢察院工作人員必須忠於真理，忠於法律，忠於社會主義事業，全心全意為人民服務。各級人民檢察院行使檢察權，對公民平等適用法律，不享有特權。人民檢察院依照法律規定獨立行使檢察權，不受其他行政機關、組織或者個人的干涉。
人民檢察院審查公安機關需要起訴的案件，決定是否起訴、免予起訴。主要犯罪事實不明確，證據不足的，可以送回公安機關補充偵查。人民檢察院發現公安機關的調查活動違法的，應當通知公安機關依法予以糾正。公安機關認為人民檢察院對公安機關移送的案件不予逮捕、不予起訴、免予起訴的決定有錯誤的，可以請求人民檢察院重新考慮決定。並可以要求上級人民檢察院重新審議。
❽ 黑龍江省人民政府法制辦公室的主要職責
（一）貫徹執行國家和省有關依法行政和政府法制建設工作的法律、法規及方針、政策，提出推進依法行政、建設法治政府的具體措施和工作建議，承擔省全面推進依法行政工作領導小組的日常工作。
（二）承擔統籌規劃省政府立法工作的責任，擬訂省政府年度立法及立法後評估工作安排意見，報省政府批准後實施。
（三）負責起草或組織起草、審查修改、協調論證地方性法規草案、省政府規章草案；承辦地方性法規授權應由省政府負責的應用解釋和省政府規章的立法解釋工作；承辦以省政府和省政府辦公廳的名義發布的規范性文件及其他涉法文件的合法性審核工作。
（四）負責組織涉及政府行為共同規范的法律、法規、規章的貫徹實施工作；調查研究和監督法律、法規、規章的貫徹實施情況，提出完善立法和改進執法的建議。
（五）負責依法確認和規范行政執法主體資格，對行政處罰、行政許可、行政收費、行政強制等執法行為進行規范和監督，依法糾正行政機關違法或不當行為；承擔協調部門之間在法律、法規和規章實施中的爭議及有關工作；承擔省政府相對集中行政處罰權工作領導小組的日常工作。
（六）負責行政審批（許可）制度改革工作，擬訂行政審批（許可）制度改革意見，報省政府批准後實施。
（七）承辦省政府依法受理和審查的行政復議、行政賠償案件和其他涉及省政府的有關訴訟案件的應訴事務；指導、監督全省的行政復議工作；承辦規章和規范性文件的備案審查工作。
（八）承擔經濟社會發展中緊迫性、重要性問題涉及的政府法制工作；調查研究政府法制建設中帶有普遍性的問題，向省政府提出解決問題和完善制度的意見，並建立和督促落實有關配套規定和工作制度，指導全省的政府法制工作。
（九）組織、指導具有行政執法權部門人員進行依法行政相關法律法規知識培訓；組織開展政府法制理論研究和學術交流；聯系政府法制研究會工作。
（十）負責清理省政府規章；匯編政府規章、地方性法規，組織翻譯、審定政府規章外文文本；審核省政府各部門有關法律文件匯編。
（十一）承辦省政府交辦的其他事項。