電子郵件函有法律效力嗎
⑴ 電子郵件公證後的法律效力
電子郵件公證後具有法律效力。
分析：
電子郵件具有法律效力，可以作為證據使回用。
當然，由於電子數據文件的答特殊性，其作為證據在舉證、質證方法上也具有特殊性。
能簽署書面的協議當然最好，白紙黑字、鐵板釘釘。
如果條件不允許，則應該對電子郵件及時進行保全，並請公證處公證，只有這樣，它的真實性才能得到法院認可。
⑵ 在職場糾紛中，電子郵件能作為證據嗎
人們經常談論保留電子郵件作為法律證據。如何保留電子郵件作為法律證據？如果在公司郵箱，可以轉到自己的郵箱嗎？什麼手段可以保留公司郵件作為證據？截圖可以嗎？公司IT部門刪除郵件內容怎麼辦？對於普通的民事案件，比如有人借錢給你，給你發郵件作為借款憑證，寫明向你借的錢，用途等。這封郵件可以作為法律證據嗎？我如何保存它？如果有爭議，如何向法官出示證據。
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⑶ 電子郵件的法律效力問題電子郵件可否作為證據被採納
1、如果有證據證明這是來自雙方的郵箱，則在法律上是有法律效力的；
2、如回果將電子郵件作答為證據向法庭提交，則需要提供此郵件的原始載體、來源和往來的過程；
3、法律依據：
1）《合同法》第十一條【書面形式】書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。
2）《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二十二條調查人員調查收集計算機數據或者錄音、錄像等視聽資料的，應當要求被調查人提供有關資料的原始載體。提供原始載體確有困難的，可以提供復製件。提供復製件的，調查人員應當在調查筆錄中說明其來源和製作經過。
⑷ 電子郵件形式的通知，具備法律效力嗎
具有法律效力。
按合同法規定，可以用電子郵件進行合同的交涉，同時，內民事訴容訟中也包括電子郵件之類的證據，但究竟效力如何，則要看證據的具體內容及法律的有關規定。按民事訴訟法第六十三條規定「證據有下列幾種：
（一）書證；
（二）物證；
（三）視聽資料；
（四）證人證言；
（五）當事人的陳述；
（六）鑒定結論；
（七）勘驗筆錄。
以上證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。」
⑸ 單位之間往來電子郵件是否具有法律效應
如雙方對電子郵箱都認可，或郵件為對方單位大眾所周知的，可以作為法律依據。
《合同法》
第十條當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。
法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面
形式的，應當採用書面形式。
第十一條書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子
數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。
⑹ 電子郵件簽合同是不是具有法律效力
具有法律效力。
《中華人民共和國合同法》對其有相應的規定：
第十版條當事人訂立合同，有書權面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。
書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。
(6)電子郵件函有法律效力嗎擴展閱讀：
《中華人民共和國合同法》相關法條：
第三十五條承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據交易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。採用數據電文形式訂立合同的，承諾到達的時間適用規定。
承諾可以撤回。撤回承諾的通知應當在承諾通知到達要約人之前或者與承諾通知同時到達要約人。受要約人超過承諾期限發出承諾的，除要約人及時通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約。
第三十六條當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。承諾生效的地點為合同成立的地點。
⑺ 電子郵件合同有法律效力嗎
電子郵件合同具有法律效力的。但需要滿足一定的合同生效條件。根據相關法律規定，當事人訂立合同，可以採用書面形式（包括以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文）、口頭形式或者其他形式。且該合同自雙方均簽名、蓋章或者按指印時合同成立生效，但另有約定的除外。
【法律依據】
《民法典》第四百六十九條
當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
第四百九十條
當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
第五百零二條
依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
⑻ 電子郵件是否具有法律效力
具有法律效力的，根據證據規則，這個屬於電子數據，只要是雙方真實的意思表示。
⑼ 電子郵件的辭職申請是否具有法律效力
法律分析：電子郵件作為即時通訊的一種形式，具有證據特點中的「關聯性」。通過技術手段獲取，或者通過公證機關對電子郵件內容及源代碼等進行公證取證，電子郵件就具備了證據的「客觀性」與「合法性」。具備了「三性」的證據在法律上具備合法效力，也可以在訴訟中作為證據使用。
法律依據：《中華人民共和國合同法》第十一條書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條規定，員工提出解除勞動合同的，需要提前30天以書面形式通知用人單位，無需用人單位批准，30天後勞動合同即可解除。電子郵件在到達公司或者公司作出回復之前，只要當事人並未作出任何修改或者撤回的行為，即使公司沒有在一個月內發出批復，當事人辭職決定也將在一個月後產生解除勞動合同的法律效力。