非法聘用外國人的法律責任

⑴ 非法僱傭菲佣會怎麼樣

非法僱傭菲佣會面臨行政處罰。
(1)非法聘用外國人的法律責任擴展閱讀：
1、新法對於非法入境、非法居留、非法就業的「三非」外國人問題，也做了更為有效的應對。增加了具體的處罰條款，新法第四十三條規定，外國人未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的，屬於非法就業。同時第八十條規定，非法聘用外國人的，將處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收所有違法所得。
2、「菲佣」通過違法方式進入國內，她們並沒有接受專業家政培訓，素質良莠不齊，對僱主財產安全，人身安全也存在安全隱患，屬於沒有身份的非法入境。所以選擇家政服務人員時，應通過合法正規的渠道，這樣才能合法安心有保障。
3、「外籍人士到中國工作，必須要取得工作簽證。目前我國保護國內低端勞動力市場，不允許境外低端勞動力到國內打工，因此像菲佣這樣純粹的勞務輸入則無法取得『工作簽證』。」據市公安局出入境管理處相關負責人介紹，目前家政公司介紹給僱主的菲佣都是未取得合法就業資格的。一旦查出，警方將會對非法就業的菲佣罰款1000元，並勒令限期離境，對於使用或介紹非法就業菲佣的公司，將被處5000元到5萬元罰款，並且承擔遣返費用。
4、根據中華人民共和國所頒布的《外國人入境出境管理法》規定，外國人在國內就業，需要取得公安部門簽發的居留許可證件和勞動部門頒發的就業證。我國各地區都曾經專門下發通知，明確指出不得聘用外國人從事門童、服務員、迎賓等一般性勞動崗位，而菲佣就屬於一般性的家政勞動者。

⑵ 外國人非法就業如何處罰

外國人非法就業的處罰：外國人非法就業的，處五千元以上二萬元以下罰款；介紹外國人非法就業的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款。
【法律依據】
《中華人民共和國出境入境管理法》第八十條
外國人非法就業的，處五千元以上二萬元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，並處五千元以上二萬元以下罰款。介紹外國人非法就業的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

⑶ 單位非法用外籍勞工能構成刑事責任嗎

非法僱傭外籍勞工屬於非法用工的情形之一，不夠成刑事犯罪，我國現行的刑法法條中沒有對非法僱傭外籍勞工進行規定。但是行政法規和規章已明確將其界定為「非法用工」。勞動和社會保障部頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條規定，所謂的「非法用工」，是指「無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位或者用人單位使用童工違法用工的情形」。外籍員工未經批准在國內工作屬於該情形之一。

⑷ 非法聘用外國人的認定

法律分析：外國人在中國境內工作，應當按照規定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。外國人在中國境內工作管理辦法由國務院規定。

外國人有下列行為之一的，屬於非法就業：

（一）未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的；

（二）超出工作許可限定范圍在中國境內工作的；

（三）外國留學生違反勤工助學管理規定，超出規定的崗位范圍或者時限在中國境內工作的。

法律依據：《中華人民共和國出境入境管理法》

第四十一條 外國人在中國境內工作，應當按照規定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。

外國人在中國境內工作管理辦法由國務院規定。

第四十三條 外國人有下列行為之一的，屬於非法就業：

（一）未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的；

（二）超出工作許可限定范圍在中國境內工作的；

（三）外國留學生違反勤工助學管理規定，超出規定的崗位范圍或者時限在中國境內工作的。

⑸ 非法招聘外國人要負刑事責任嗎

單就非法聘用外國人的行為而言，不構成犯罪，但屬於違法行為，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得

⑹ 外籍非法打工老闆要罰多少錢

外籍非法打工老闆要處罰如下：按人數處罰，非法聘用一個人罰1萬並且沒收非法所得。非法聘用外籍人員是指聘用未取得在華合法就業身份私自從事勞動並獲取勞動報酬的人員，隨著經濟社會的發展，吸引了越來越多的外國人來我國工作生活，居住地已經遍布全市所有行政區縣。

隨著越來越多的外籍人員融入我國社會，一些外籍不法人員也借機混雜其間，伺機從事違法犯罪活動。據統計，違法犯罪外國人中「三非」問題較為突出，此類外國人大多無生活來源、無穩定住所、無正當職業，有的甚至專門來華從事違法犯罪活動。因此為了維護社會環境安定，必須嚴格控制外非法入境，包括非法用工。

外國人非法就業的，處五千元以上二萬元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，並處五千元以上二萬元以下罰款。

介紹外國人非法就業的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

⑺ 非法僱傭外國人工作會有什麼處罰

會被罰款，每非法僱傭一個人就罰款一萬元 ，不超過10萬元。

根據《出境入境管理法》

第八十條 外國人非法就業的，處五千元以上二萬元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，並處五千元以上二萬元以下罰款。

介紹外國人非法就業的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

(7)非法聘用外國人的法律責任擴展閱讀：

外國人從事與停留居留事由不相符的活動，或者有其他違反中國法律、法規規定，不適宜在中國境內繼續停留居留情形的，可以處限期出境。

外國人違反本法規定，情節嚴重，尚不構成犯罪的，公安部可以處驅逐出境。公安部的處罰決定為最終決定。

被驅逐出境的外國人，自被驅逐出境之日起10年內不準入境。

有下列情形之一的，給予警告，可以並處2000元以下罰款：

（一）擾亂口岸限定區域管理秩序的；

（二）外國船員及其隨行家屬未辦理臨時入境手續登陸的；

（三）未辦理登輪證件上下外國船舶的。

違反前款第一項規定，情節嚴重的，可以並處5日以上10日以下拘留。[3]

交通運輸工具有下列情形之一的，對其負責人處5000元以上50000元以下罰款：

（一）未經查驗准許擅自出境入境或者未經批准擅自改變出境入境口岸的；

（二）未按照規定如實申報員工、旅客、貨物或者物品等信息，或者拒絕協助出境入境邊防檢查的；

（三）違反出境入境邊防檢查規定上下人員、裝卸貨物或者物品的。

出境入境交通運輸工具載運不準出境入境人員出境入境的，處每載運一人5000元以上10000元以下罰款。交通運輸工具負責人證明其已經採取合理預防措施的，可以減輕或者免予處罰。

交通運輸工具有下列情形之一的，對其負責人處2000元以上20000元以下罰款：

（一）中國或者外國船舶未經批准擅自搭靠外國船舶的；

（二）外國船舶、航空器在中國境內未按照規定的路線、航線行駛的；

（三）出境入境的船舶、航空器違反規定駛入對外開放口岸以外地區的。

履行出境入境管理職責的工作人員，有下列行為之一的，依法給予處分：

（一）違反法律、行政法規，為不符合規定條件的外國人簽發簽證、外國人停留居留證件等出境入境證件的；

（二）違反法律、行政法規，審核驗放不符合規定條件的人員或者交通運輸工具出境入境的；

（三）泄露在出境入境管理工作中知悉的個人信息，侵害當事人合法權益的；

（四）不按照規定將依法收取的費用、收繳的罰款及沒收的違法所得、非法財物上繳國庫的；

（五）私分、侵佔、挪用罰沒、扣押的款物或者收取的費用的；

（六）濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，不依法履行法定職責的其他行為。

對違反出境入境管理行為處500元以下罰款的，出入境邊防檢查機關可以當場作出處罰決定。

對違反出境入境管理行為處罰款的，被處罰人應當自收到處罰決定書之日起15日內，到指定的銀行繳納罰款。被處罰人在所在地沒有固定住所，不當場收繳罰款事後難以執行或者在口岸向指定銀行繳納罰款確有困難的，可以當場收繳。

違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

⑻ 非法僱用外國人會不會坐牢

會被罰款，每非法僱傭一個人就罰款一萬元 ，不超過10萬元。

根據《出境入境管理法》

第八十條 外國人非法就業的，處五千元以上二萬元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，並處五千元以上二萬元以下罰款。

介紹外國人非法就業的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

第七十條 本章規定的行政處罰，除本章另有規定外，由縣級以上地方人民政府公安機關或者出入境邊防檢查機關決定；其中警告或者五千元以下罰款，可以由縣級以上地方人民政府公安機關出入境管理機構決定。

(8)非法聘用外國人的法律責任擴展閱讀

《出境入境管理法》

第四十三條 外國人有下列行為之一的，屬於非法就業：

（一）未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的；

（二）超出工作許可限定范圍在中國境內工作的；

（三）外國留學生違反勤工助學管理規定，超出規定的崗位范圍或者時限在中國境內工作的。

第四十五條 聘用外國人工作或者招收外國留學生的單位，應當按照規定向所在地公安機關報告有關信息。

公民、法人或者其他組織發現外國人有非法入境、非法居留、非法就業情形的，應當及時向所在地公安機關報告。

第七十九條 容留、藏匿非法入境、非法居留的外國人，協助非法入境、非法居留的外國人逃避檢查，或者為非法居留的外國人違法提供出境入境證件的，處二千元以上一萬元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，並處五千元以上二萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。

單位有前款行為的，處一萬元以上五萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照前款規定予以處罰。

《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》

第四十條對非法入出中國國境的外國人，可以處1000元以上、1萬元以下的罰款，或者處3日以上、10日以下的拘留，也可以並處限期出境或者驅逐出境；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十一條對違反本實施細則第十一條規定，拒絕承擔責任的交通工具負責人或者其代理人，可以處1000元以上、1萬元以下的罰款，或者處3日以上、10日以下的拘留。

第四十四條對未經中華人民共和國勞動部或者其授權的部門批准私自謀職的外國人，在終止其任職或者就業的同時，可以處1000元以下的罰款；情節嚴重的，並處限期出境。

對私自僱用外國人的單位和個人，在終止其僱用行為的同時，可以處5000元以上、5萬元以下的罰款，並責令其承擔遣送私自僱用的外國人的全部費用。

⑼ 在不知其是外國人的情況下聘用外國人怎麼處罰

摘要 根據《出境入境管理法》第七十九條規定，容留、藏匿非法入境、非法居留的外國人，協助非法入境、非法居留的外國人逃避檢查，或者為非法居留的外國人違法提供出境入境證件的，處二千元以上一萬元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，並處五千元以上二萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。