假就業協議書有法律效力

1. 就業協議書有什麼法律效力

應屆高校畢業生與抄用人單襲位達成就業意向後，須簽訂由學校發放的就業協議書。該協議書是轉遞畢業生檔案和戶口關系，辦理報到落戶手續的依據，學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案、戶口等關系。如果不簽訂就業協議書，畢業生畢業後的人事檔案、戶口等關系就可能會被派回到生源地。

2. 求助各位，假簽了就業協議書~急！！！！！

1、檔案問題。至今你還沒交那個所謂的就業協議，並且你都還沒有畢業，所以現在還是會留在學校，這你放心。只要到時你跟輔導員說好你這種情況，（留在成都），開具那些資料（具體哪些還要看人才市場需要，但這個流程應該已經很成熟了，不用太擔心，重要是問清楚兩方面，輔導員和人才市場），只要去成都人才市場辦理就行了。
2、戶口問題。這是你畢業的時候要決定的事情，是留在成都還是返回原籍，還是去另外一個地方。到時會有一個戶口遷移證的，如果你現在還沒決定好，本人強烈建議你辦理暫緩就業，可以把戶口和檔案免費放在學校兩年，當你真正穩定後才做決定，這樣就最好了。最重要是拿到報到證，因為無論辦理檔案還是戶口遷移都需要報到證的。
3、就業協議只是中國大學為了提高「成品率」而搞的，BS之，最好還是辦理暫緩就業，免除很多麻煩，不過那些老師肯定不願意，因為就業率啊，所以你要堅定再堅定！！！
哈哈，希望能幫到你啦

3. 就業協議書是否有法律效力

合同是合意簽約，既然是三方協議，那需要三方都簽約蓋章後才能生效，生效時間應該有約定的，你認真看看協議！！

4. 輔導員說就業協議學校會一個個打電話核實，我的是假簽的，怎麼辦

可以跟小企業去簽一個暫時的用工合同。

就業協議就是第三方協議，這個不能隨便亂簽的，因為它具有法律效益，如果說你簽了就業協議，然後又和企業違約的話可能會賠償損失的。

如果說你們老師打電話核查，然後說什麼不簽協議就不給你發畢業證之類的話，你其實可以跟小企業去簽一個暫時的用工合同，然後用那個交差。

重要作用

協議書是畢業生與用人單位建立就業關系的正式憑證，也是畢業生畢業後到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一，因此，畢業生必須妥善保管。

就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的確立勞動關系的協議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協議書的填寫更加不可忽視。

5. 急！！！事業單位要就業協議書，可以造假交上去嗎會不會對未來有影響

不可以。肯定有影響，事業單位就業協議一般都會歸入檔案，如果以後要從政、或者從事國有企業工作等等，他們都會調檔案，一查就知道造假。政審就不能通過，因為涉嫌偽造資料，有了事業單位就業協議就會算工齡，簽了多久就會有多久的工齡，如果以後從事正規行業一查到造假，就不會錄用。當然如果以後不從政、自己開小店什麼的就沒什麼應該，但開大、中型企業、超市等等就有影響。

6. 畢業生簽訂假的就業協議會有什麼影響

就業協議書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是由教育部高校學生司統一制訂的。畢業生就業時必須簽署就業協議書。協議書一經簽署，協議各方須嚴格履行協議內容：畢業生要保證自己能正常畢業，按時到單位報到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業生，妥善安置畢業生的戶口、檔案;學校要按照規定程序派遣畢業生。就業協議不能隨便簽。現在很多學生都是隨便找一家公司把協議簽了，應付學校。然後當你找到工作了之後再讓那家公司給你開個離職證明，證明你跟那個公司已經沒有關系了。你就可以開始新的工作了。但是跟那家公司的關系一定要保持聯系。否則你的檔案會保留到那家公司，報到證也是那家公司。如果那個公司沒有檔案保存資格的話，你的檔案可能會保留到當地的人才市場。將會影響隨後的檔案及工作關系變遷。

7. 就業協議書是否具有法律效力

具有法律效力。
《普通高等學校畢業生就業協議書》（後簡稱《協議》）其法律性質是一種民事合同。具體理由如下：
（一）《協議》是畢業生、用人單位雙方在平等互利的基礎上進行的民事法律行為。在畢業生的就業選擇中，畢業生可以自由地選擇用人單位，到工作條件好，待遇好，適合自身發展的用人單位去工作，用人單位也可以根據本單位的實際需要選擇優秀的畢業生到本單位工作，從而為單位謀求更大的利益和發展。其他的任何人或單位、組織非依法定理由不得對於畢業生與用人單位達成的《協議》加以干涉。
（二）《協議》是畢業生、用人單位雙方的民事法律行為。只有雙方的意思表示達成一致，才能成立《協議》，否則《協議》就不能成立。在簽訂《協議》的過程中，畢業生要有到用人單位工作的真實意思表示，用人單位要有接收安排畢業生工作的真實意思表示，因此只有雙方的意思表示一致，該協議才能成立。
（三）《協議》是用人單位和畢業生雙方當事人設立各自權利義務的民事法律行為。由於全國各地的實際情況的不同，各地制訂的《協議》的格式文本中規定的當事人的權利義務各有不同。以《福建省普通高校就業協議書》為例，它包括以下條款：工作期限、崗位、工資報酬、勞動待遇、就業協議終止的條件、違反就業協議的責任等內容，依此協議畢業生享有到用人單位工作勞動的權利，而用人單位則享有對畢業生的人事管理權。

8. 就業協議書造假

就業協議只是一個意象向協議，不是勞動合同。
第一家單位不給你放，估計是他們負責人要管你要點錢。弄份假的也沒多大事，都不要換回來，你到了公司，要簽正式的勞動合同才有法律效力。
如果第一家公司拖著不給你，等事情辦好了，直接反應給第一家公司的老總，讓他修理下他們負責招聘的人事部門，他們就是想黑你點錢，不過看來你不上來路子，你也可以請他們負責招聘吃一頓飯，先禮後兵。

9. 關於就業協議書，假簽會有什麼後果

就業協議書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是由回教育部高校學生司統一制訂答的。畢業生就業時必須簽署就業協議書。協議書一經簽署，協議各方須嚴格履行協議內容：畢業生要保證自己能正常畢業，按時到單位報到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業生，妥善安置畢業生的戶口、檔案;學校要按照規定程序派遣畢業生。就業協議不能隨便簽。現在很多學生都是隨便找一家公司把協議簽了，應付學校。然後當你找到工作了之後再讓那家公司給你開個離職證明，證明你跟那個公司已經沒有關系了。你就可以開始新的工作了。但是跟那家公司的關系一定要保持聯系。否則你的檔案會保留到那家公司，報到證也是那家公司。如果那個公司沒有檔案保存資格的話，你的檔案可能會保留到當地的人才市場。將會影響隨後的檔案及工作關系變遷。

10. 就業協議書有沒有法律效力

首先。協議書上面只要有雙方簽名。在不違反國家規定的條件下內··協議書就成容立。當然違約金在勞動法裡面有規定金額。
不是有學校規定才有法律效力的。你現在成年了·你就要負責任··你現在雖然是在校生·但是如果你成年了，你就是和社會在進行交易·不是通過學校進行交易的明白么？難道你以後畢業了·和社會上寫協議書·還要通過學校嗎？

協議書裡面寫你的責任多·和公司責任少··在法律上面是成立的，法律並沒有規定·一定要責任寫一樣多。簽訂日期一般都是自己寫的·有些公司人員招聘比較多·他不可能每次都去列印·所以一般簽訂的日期都會空著·復印好幾份·簽的時候直接寫。 我覺得這份協議書是有法律效力的。你這樣算違約。
至於違約金要看你是不是成年人了·如果不是成年人·這份協議書也可以當做無效處理~~或者減少違約金~~

至於學校的說法·我覺得在法律上面並不會成立"學校蓋章才有效力"這個說法。學校那方面應該是在畢業·供需見面會上面的那些工作方，有蓋章才有效力·而已。。至於你自己找的單位·不算通過學校·所以沒學校蓋章也有效力的·