法律責任可分為

Ⅰ 依據法律管理的性質，法律責任可分為（ ）

依據法律管理的性質，法律責任可分為（ 民事責任 ，行政責任，刑事責任）回
法律責任是指因答違反了法定義務或契約義務，或不當行使法律權利、權力所產生的，由行為人承擔的不利後果。就其性質而言，法律關系可以分為法律上的功利關系和法律上的道義關系，與此相適應，法律責任方式也可以分為補償性方式和制裁性方式。

Ⅱ 以承擔法律責任的程度為標准，法律責任可以分為

根據承擔法律責任的程度（承擔責任是否有財產限制）為標准，民事責任可以分為版有限責任和無許可權責任。
有限責任，是指責任人以其某部分財產承擔民事責任。如抵押人僅以抵押財產對所擔保的債 權承擔的責任，有限責任公司的股東僅以其出資對公司債務所承擔的責任。無限責任，是指責任人以其所有的全部財產承擔民事責任。如保證人的保證責任，個人合夥的合夥人對合夥組織債務所承擔的責任。區分有限責任和無限責任的意義在於：承擔無限責任的財產范圍不受責任人的出資或者 特定財產的限制，更有利於保護受害人或者權利人的利益。

Ⅲ 教育法法律責任的種類

教育法規定的法律責任數量較多，按不同的標准可以有不同的分類。

首先，根據違法行為性質的不同，法律責任可以分為行政法律責任、民事法律責任和刑事法律責任。由於教育法就其基本性質而言可以界說為調整教育行政關系的規范性文件的總稱，因而具有行政法的屬性，故其所規定的法律責任主要是行政法律責任。

承擔行政法律責任的方式主要有兩種。一種是行政處分，它是國家行政機關依照行政隸屬關系對有輕微違法失職行為的國家工作人員所實施的懲罰措施，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。另外一種方式是行政處罰，它是享有行政處罰權的主體依法對違反行政法律規范但尚不夠刑事處罰的個人或組織所實施的懲罰措施。在教育領域，教育行政處罰的種類主要包括：警告；罰款；沒收違法所得；沒收違法頒發、印製的學歷證書、學位證書及其他學業證書；撤銷違法舉辦的學校和其他教育機構；取消頒發學歷、學位和其他學業證書的資格；撤銷教育資格，停考、停止申請認定資格；責令停止招生；吊銷辦學許可證；法律、法規規定的其他教育行政處罰。

其次，按照違法主體的不同，教育法規定的法律責任又可分為：（1）行政機關違法時應承擔的法律責任；（2）學校違法時應承擔的法律責任；（3）教師違法時應承擔的法律責任；（4）學生違法時應承擔的法律責任；（5）社會違法時應承擔的法律責任。其中各主體的不同違法行為所應承擔的具體法律責任形式在相關的教育法律、法規中都有明確規定。

Ⅳ 法律責任分為哪幾種

題主您好，之了很高興為您解答

法律責任包括了民事責任、行政責任和刑事責任

民事責任

停止侵害，排除妨礙，消除危險，恢復原狀，返還財產，修理、重作、更換，繼續履行，賠償損失，支付違約金，消除影響、恢復名譽，賠禮道歉

【方向】懲罰力度較小

行政責任

1. 行政處罰（針對行政管理相對人）

警告

罰款，沒收違法所得、沒收非法財物（財產）

責令停產停業，暫扣或吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照，行政拘留（行為）

2.行政處分（針對國家機關工作人員）

警告、記過、記大過、降級、撤職、開除

刑事責任

1.主刑

管制（期限通常為3個月以上2年以下，最高不超過3年）；

拘役（期限通常為1個月以上6個月以下，最高不超過1年）；

有期徒刑（期限通常為6個月以上15年以下）

無期徒刑

死刑（包括死刑立即執行和死刑緩期2年執行）

2.附加刑（可與主刑一起適用，也可以獨立適用）

罰金

剝奪政治權利（「當官權」和「說話權」）

（1）選舉權和被選舉權

（2）擔任國家機關職務的權利

（3）擔任國有公司、企業、事業單位和人民團體領導職務的權利

（4）言論、出版、集會、結社、遊行、示威自由的權利

沒收財產

【區別】沒收非法財物

驅逐出境（適用於外國人）

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Ⅳ 衛生法律責任可分為那幾種情況

根據行為人違反衛生法律規范的性質和社會危害程度不同,衛生法律責任可分為行政責任、民事責任和刑事責任三種。

Ⅵ 多選 以違法行為的性質為標准,可將法律責任分為( )

abcd
e包含於D中 不選
二樓你真不仔細...又沒說是我國的法律違法行為 英美法系的國家 只要有違憲審查制度 就存在違憲責任

Ⅶ 公務員的法律責任按法律事實和責任人可以分為哪幾類

根據引起責任的法律事實與責任人的關系，分為直接責任、間接責任、領導責任、連帶責任。

直接責任，是指公務員對自己實施的違法或不當行為以及所造成的後果承擔責任的責任形態。其最大特點是自己對自己實施的行為承擔責任。因此，直接責任就是公務員「自己的責任」，是責任人為自己的行為負責。

間接責任是指公務員對他人實施的違法或不當行為以及所造成的後果承擔責任的責任形態。在這類責任中，責任人自己並沒有親自實施違法或不當行為，實施該行為的是其下級或其他行為人。按照責任自負原則，應當由行為人承擔責任。但是，由於責任人與行為人具有某種特定的關系，同時也由於責任人在主觀上具有過失。因此，在行為人承擔直接責任的同時，責任人也應當承擔一定的責任。

領導責任屬於間接責任的一種，是指擔任領導職務的公務員對其下級的違法或不當行為承擔責任的責任形態。《政府公務員辭職暫行規定》第三十條將領導責任分為「主要領導責任」和「重要領導責任」。主要領導責任，是指在其職責范圍內對直接主管的工作不負責、不履行或者不正確履行職責，對造成的損失和影響負直接領導責任；重要領導責任，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失和影響負次要領導責任。

連帶責任是指兩個或兩個以上的公務員就其共同行為承擔責任的責任形態。實行連帶責任，首先是整體責任的確定；其次是在共同行為人內部確定各自的責任份額；再次，對外連帶負責；最後，在共同行為人之間實行追償。