農民工沒有工傷保險應誰負法律責任

⑴ 農民工上班期間不買工傷保險怎麼辦

農民工沒買工傷保險，可以要求其用人單位及時購買；單位拒絕購買的，則由社會保險行政部門責令其限期為農民工購買，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，則處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
【法律依據】
《工傷保險條例》第六十二條
用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

⑵ 農民工工傷無合同無保險怎麼索賠

1、你父親2009年6月滿60歲：可以簽勞動合同。之後因為到了退休年齡，不能再簽勞動合同、簽勞務合同，是合法的。
2、「我父親2007年3月--2007年12月期間是否能得到補償，又如何補償」：不是補償，而是可以要求補交社保。
3、「醫療費用是否該單位承擔」：這要看情況：
（1）如果你父親的職業病是在2009年6月滿60歲前患上的：可以認定為工傷，全部醫療費、住院期間的工資和福利、護理費、住院期間的伙食補助等都應由單位負擔或是由單位和工傷保險機構負責（單位為你父親交了工傷險的情況下）。
（2）如果是在滿退休年齡後發生的病情：不能再要求工傷待遇，但如果是因為工作而患病，可以根據勞務合同的約定、按人身損害賠償向單位索賠。
4、「該單位應該補償些什麼」：應賠償范圍，也根據是否工傷有所不同。
（1）如果是工傷，應按《工傷保險條例》由單位或工傷保險機構承擔醫療費、護理費、住院伙食補助、工資和福利等，出院後的停工留薪期也應有工資和福利、護理費用，停工留薪滿後鑒定出傷殘等級的，根據不同等級享受一次性傷殘補助金、按月領取的傷殘津貼、合同到期時的一次性一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金等，具體請參考《工傷保險條例》第二十九條到三十五條的規定。
（2）如果不是工傷、按人身傷害索賠，可以索要醫療費、護理費、交通費、住院伙食補助、營養費等，鑒定出傷殘等級後，還可以索要殘疾賠償金和殘疾輔助器具費等。
5、「並簽訂協議--(雙方不得追究在勞動關系期間的一切事宜)」：社保是國家強制保險，不因為你父親的簽字同意而免除單位繳納社保的義務，這一條對你父親要求補交社保無效；
如果你父親是在60歲前患者的病：屬於工傷，也可以要求工傷賠償，這一條的約定也因違法也因違法無效。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑶ 建築業農民工沒有正規公司的工傷保險 該如何對待工傷問題

建築領域農民工發生工傷事故後，由承包關系環節中離自己最近的單位承擔工傷保險責任。
《關於執行<工傷保險條例>若干問題的意見》人社部發[2013]34號
具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。

⑷ 農民工在工地受傷,除工傷保險外,建築工地應承擔什麼責任

1、適用的法律法規，是國務院的《工傷保險條例》和你工地所在地的省級政府關於實施工傷保險條例的實施辦法的細化規定，《工傷保險條例》的網址鏈接是：
至於傷者所在單位的省的具體規定，請在該地政府或勞動保障廳的網站上查詢。
2、「一級工傷如何賠償」：
（1）誰給定的一級工傷？是勞動局指定的勞動能力鑒定機構的鑒定結果嗎？如果是：應得到的賠償有治療期間的醫療費、護理費用、住院伙食補助、工資待遇；
出院後仍然需要休養的，還在最長12個月的停工留薪期，停工留薪期內仍然需要護理的，還可以索要護理費用。
另外，一級工傷還可以享受：保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為24個月的本人工資；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90％；到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
（2）如果這「一級工傷」只是你們自己認為的、還沒有鑒定結論：建議你們應盡快收集自己是在該工地工作的證據，在事故後30天內單位不給申報工傷的，應自己在【事故後一年內】到工地所在地的勞動部門申請工傷認定，拿到工傷認定書後再申請勞動能力鑒定，鑒定結果出來後再談索賠的事：如果工地為你朋友交了工傷險，應向工傷保險機構索賠；沒有交工傷險的，全部由工地賠償。
（3）拿到工傷認定書和勞動能力鑒定結果後：索賠時協商不成的，可以提起勞動仲裁解決。
附：（1）《工傷保險條例》第二十九條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、葯品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
（2）第三十條：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
（3）第三十一條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
（4）第三十二條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％（5）第三十三條：職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3、「該建築工地沒買保險」：是沒買工傷險還是沒買商業險？如果是交了工傷險、沒買商業險，不影響賠償，還是可以找社保機構索賠的；如果沒交工傷險，只能向單位索賠了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑸ 農民工沒買工傷保險怎麼辦

法律分析：1.根據《工傷保險條例》的規定，用人單位沒有為農民工購買工傷保險的，如果出現工傷的情況，由用人單位對勞動者進行賠償；

2.如果用人單位不賠償的，農民工可以投訴用人單位。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

⑹ 關於農民工未買工傷保險的理陪先謝了

答案B解析A項所在單位沒有參加工傷保險，但必須承擔工傷保險責任；C項中農民工在工作時間受到第三者傷害屬於工傷保險；D項中在工作時間內違章操作受傷，根據《工傷保險條例》，用人單位也必須承擔工傷責任；B項中因承包人沒有主體資格，所以發包企業必須賠償。故選B。希望我的回答能幫到您，祝您成公上岸

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑺ 農民工受傷歸誰負責

農民工受傷，如果屬於工傷，且單位依法為其繳納了工傷保險的，由工傷保險基金來負責賠償；如果單位未為其投保的，則由單位來負責；如果不屬於工傷，則由對該傷害負有責任的人來負責。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

⑻ 農民工沒有工傷保險如何賠償

農民工沒有工傷保險，應收集存在事實勞動關系的證據，證明與單位的勞動關系，應向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，認定通過後，將由由單位支付工傷待遇。
【法律依據】
《工傷保險條例》第一條
為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
《工傷認定辦法》第五條
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

⑼ 保險專員忘了給農民工參保工傷保險，要承擔什麼責任

一、如果這個保險專員只是為公司或者工地工作，那麼他承擔的責任肯定是公司的相關管理規定責任，不涉及到太多的法律責任。

保險專員的這種行為，其實就是在工作上出現的重大失誤，並且還造成了公司的一系列損失。這一系列損失有可能是要求員工自己賠償，當然這也要根據公司與員工的相關規定或者是協商程度來決定。出現這樣的工作失誤，如果沒有帶來巨大的影響，那麼員工有可能還會留在工作崗位上，但是如果已經出現了巨大的賠償責任，那麼這個員工肯定會被開除。

⑽ 農民工沒有帶工傷保險是否能理賠

農民工沒有工傷保險的由用人單位支付以下工傷保險待遇：治療工傷的醫療費用和康復費用；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活護理費；傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。