技術員的法律責任
⑴ 工程技術人員應承擔怎樣的法律責任
發生安全事故，有可能是勘探，設計、施工等的責任
有時候發包方趕進度，強令作業，發包方也有責任
一般橋梁立柱突然倒塌，會組織專家鑒定事故原因，和劃分事故責任。
⑵ 我是土木工程見習生，技術員職位。負責工程事故，安全或質量問題，我的法律責任怎麼鑒定
見習生無法律責任。
多看，多聽，多琢磨，多請教，勤快，給師傅倒水，掃地，干雜物。
少說，少抱怨，少請假，少偷懶，少計較得失。
別人讓你干，是給你機會，給你鍛煉的機會，質量安全師傅老闆都心中有數的，剛畢業，放下身份認真學，少問，多聽。
⑶ 把頭發做壞了,做壞了的技術人員付什麼法律責任
1、提供美抄發服務的工作人員履行的是職務行為，當事人可以就在接受服務過程之中，合法權益受到損害的問題，與店主進行交涉，交涉未果的可以向當地消協請求調解，也可以向當地工商局投訴、仍然無法解決的，向人民法院發起訴訟。
關於頭發壞了的問題，描述實在太過於籠統，當事人應當搜集整理，支持自己在接受服務過程之中，因為提供服務人的相關過錯，導致服務的效果不佳、甚至不但沒有任何效果還給當事人原本的頭發造成嚴重損害的證據，有了證據方有支持訴訟請求的客觀事實依據，才可以實現最終獲得損害賠償的目的。
2、消費者在購買、使用商品時，其合法權益受到損害的，可以向銷售者要求賠償。銷售者賠償後，屬於生產者的責任或者屬於向銷售者提供商品的其他銷售者的責任的，銷售者有權向生產者或者其他銷售者追償。
消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財產損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產者要求賠償。屬於生產者責任的，銷售者賠償後，有權向生產者追償。屬於銷售者責任的，生產者賠償後，有權向銷售者追償。
消費者在接受服務時，其合法權益受到損害的，可以向服務者要求賠償。
司法依據《中華人民共和國消費者權益保護法》40條
⑷ 如果醫療機構聘用了非法技術人員,那麼醫療機構應付什麼法律責任
《醫療機構管理條例》第二十八條 醫療機構不得使用非衛生技術人員從事醫療衛生技回術工作第四十八條答 違反本條例第二十八條規定，使用非衛生技術人員從事醫療衛生技術工作的，由縣級以上人民政府衛生行政部門責令其限期改正，並可以處以5000元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷其《醫療機構執業許可證》。
⑸ 技術負責人辭職並帶走其他技術人員要負法律職任嗎
你說的這個情況，當然不屬於法律責任，，，，
這個情況是老闆對這些員工太摳門啊，這個技術員和廠里的技術人員關系好，所以他辭職走，就要把那些技術人員帶走。
⑹ 我在現在這家公司上班做技術員將技術賣給另一家公司有法律責任嗎
那要看你賣的這個技術是職務發明還是你個人發明，如果是你個人業余時間自己做的技術，跟公司沒有關系，你有處理權，無需承擔任何責任，除非你與你們公司簽署了什麼協議。
如果是公司的技術，你可能要承擔民事責任和刑事責任。
⑺ 我是一個包工的。我的技術員把線放錯。操成經濟損失四十多萬。他應不應該賠償
技術員是有責任，但你是包工的，主要責任和賠償還是你，技術員是給你打工的，你可以可以扣他工資或辭退他。
⑻ 福州一女士按摩竟遭到男技師的侵犯，男技師為此受到了怎樣的懲罰
因為現在大家的工作都是非常忙碌的，所以我們經常會通過按摩來放鬆自己的心情，但讓人萬萬沒有想到的是，在福州有一個女子進行按摩的時候，居然遭受到了男技師的侵犯。當時這個女子在進入到房間之後，男技師就給女子洗澡，可讓人萬萬沒有想到的是，後來，男子卻脫下了自己的褲子，想要對女子進行侵犯，而當時女子也是手疾眼快的進行了報警，才避免了危險的發生。目前，這個男技師已經被警方所抓捕，並且通過調查發現，這個男技師是沒有任何的就業資格證。
三、總結。
在這里，小編也是要建議大家去進行按摩，是沒有任何的問題，但我們為了防止一些有心之人的侵犯，一定要跟自己的朋友一起去進行按摩，這樣才能夠更好的保護自己。小編建議，大家最好是在比較正規的場所進行按摩，這樣才能夠避免這種事情的發生。
⑼ 技術人員給工廠造成損失，技術人員付法律責任嗎
1、工廠的技術人員工作失誤給工廠造成損失，工廠可以依據勞動合同的約定要求賠償；
2、經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付
3、法律法規依據：《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付
⑽ 如果公司因為專利或者別的什麼原因被另外的公司告了侵權了，下面的技術人員是否也相應的要受法律責任！
公司因為專利被告侵權，應當由公司負責，下面的技術人員是代表公司工作的，不應當承擔法律責任。但是，如果公司內部對知識產權另有規定，要對該技術人員進行內部處罰，那就要根據情況另當別論了。