偽造簽字簽署辭職法律責任

Ⅰ 偽造假協議，假簽名和按手印，應負哪些法律責任

如是假的並已通過鑒定，其自始至終都沒有法律效力並可追究其偽證罪和詐騙罪！

Ⅱ 偽造員工簽名簽離職單會坐牢嗎

會的嚴重的令人覺得很好的事情就是這樣

Ⅲ 偽造他人辭職信屬於什麼違法行為

在公司里偽造他人的離職單上報給上級領導，是犯法的，如果給他人造成損失和聲譽損害，需要承擔賠償責任。
根據《中華人民共和國侵權責任法》規定
第二條 侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。
本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。
第三條 被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。
第四條 侵權人因同一行為應當承擔行政責任或者刑事責任的，不影響依法承擔侵權責任。
因同一行為應當承擔侵權責任和行政責任、刑事責任，侵權人的財產不足以支付的，先承擔侵權責任。
第五條 其他法律對侵權責任另有特別規定的，依照其規定。
第六條 行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。
根據法律規定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。

Ⅳ 公司欺騙員工簽字後偽造離職書怎麼辦

如果員工能夠證明單位欺騙行為，那麼偽造的離職書是沒有法律效力的。如果不能夠證明那麼成年人就要對自己簽字的東西負責。

Ⅳ 在本人不知情的情況下，別人冒充本人簽字應該負什麼法律責任

在本人不知情的情況下別人冒充本人簽字的，如果本人不追認的，則不承擔法律責任回，由代簽答人承擔責任；如果經追認的，則本人應該承擔責任。
代替他人簽名的，屬於一種代理行為，如果本人不知情的，則屬於無權代理，本人不承擔法律責任；但如果本人知道他人代替自己簽名而不作否認表示的，或經本人追認的，則該簽名對本人有約束力，本人應該承擔法律責任。
《民法通則》
第六十六條
沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後的行為，只有經過被代理人的追認，被代理人才承擔民事責任。未經追認的行為，由行為人承擔民事責任。本人知道他人以本人名義實施民事行為而不作否認表示的，視為同意。

Ⅵ 偽造離職證明的後果是什麼

法律分析：不可以偽造，向新單位提交假的離職文件，如果一旦與原單位發生糾紛，在原單位的權利是無法得到保障的。偽造離職證明，沒有給原來的公司造成什麼損失或者影響，原來公司不起訴，就不用承擔後果.但是由於偽造離職證明在新公司，因提交的人事資料(包括簡歷，身份證件，證明，學歷證書)是假的，不符合事實的，所以一旦新公司經查證，可隨時解除或終止勞動合同關系，就可能承擔喪失勞動合同規定的個人的權利的後果.從性質上來講，應該予以行政處罰，不適合刑事處罰.不適合刑事處罰的理由:1. 行為人並沒有故意惡意.2. 行為人不是用於故意的違法犯罪.3. 沒有給用人單位造成損害.4. 《治安管理處罰法》中有與此相關的處罰規定，綜上所述
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百五十八條 申請公司登記使用虛假證明文件或者採取其他欺詐手段虛報注冊資本，欺騙公司登記主管部門，取得公司登記，虛報注冊資本數額巨大、後果嚴重或者有其他嚴重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處虛報注冊資本金額百分之一以上百分之五以下罰金。

Ⅶ 偽造簽名的法律後果

偽造簽名的法律後果：1、偽造他人簽名簽訂協議的，對造成的後果承擔民事責任；2、偽造簽名，數額較大給當事人帶來損失的，涉嫌犯詐騙罪；3、在合同簽訂過程中偽造他人簽名的，涉嫌犯合同詐騙罪。
【法律分析】
偽造他人簽名簽訂協議，協議並不能對被偽造主體產生法律約束力，而偽造他人簽名的主體則根據造成的後果認定需要承擔的法律責任，如果偽造他人簽名訂立協議取得合作款項，則可能涉嫌刑事犯罪，以訂立合同為手段騙取他人錢財。當然，具體還要根據實際情況進行分析。簽字是代表個人行使權利的象徵，簽名具有法律效力，偽造他人的簽字是要負法律責任的，但是光是偽造他人簽名並不能構成刑事犯罪，還需要看 偽造簽名造成的危害後果及社會危害性，綜合判斷是否構成犯罪。如果是偽造合同簽名，屬於經濟方面的違法行為，數額較大給當事人帶來損失大的的也可構成詐騙罪。如給當事人未帶來損失的，可追究其違約責任，並由法律部門對其處一定數額的罰金。簽名看是否構成了侵佔他人的財產，如果說構成，那肯定是一種涉嫌犯罪的行為，如果說後果不嚴重要承擔一般的民事責任。簽名具有法律效力，偽造簽字是要負法律責任的。但是僅僅偽造簽名並不當然構成刑事犯罪，還需要結合偽造後的具體行為，社會危害性，危害後果等綜合判斷是否構成犯罪，構成何種犯罪。
【法律依據】
《中華人民共和國刑法》 第二百二十四條 有下列情形之一，以非法佔有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產：（一）以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的；（二）以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保的；（三）沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人繼續簽訂和履行合同的；（四）收受對方當事人給付的貨物、貨款、預付款或者擔保財產後逃匿的；（五）以其他方法騙取對方當事人財物的。第二百二十四條之一組織、領導以推銷商品、提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格，並按照一定順序組成層級，直接或者間接以發展人員的數量作為計酬或者返利依據，引誘、脅迫參加者繼續發展他人參加，騙取財物，擾亂經濟社會秩序的傳銷活動的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處罰金。

Ⅷ 公司偽造員工自願離職申請報告（包括簽名），並作為仲裁證據，這個應該如何揭穿和讓公司得到應有的處罰

公司偽造仲裁證據可以做司法鑒定，並且是可以向法院起訴的。
法律分析
如果發現公司偽造證據，可以申請司法鑒定，司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷並提供鑒定意見的活動。或者說，司法鑒定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關或當事人委託法定鑒定單位，運用專業知識和技術，依照法定程序作出鑒別和判斷送一種活動。偽造證據，就是故意製造虛假的證據材料的行為；包括模模擬實證據而製造假證據，或者憑空捏造虛假的證據，以及對真實證據加以變更改造，使其失卻或減弱證明作用的情形。當職工在工作中和企業發生糾紛的時候，可以通過勞動仲裁的方式來維護自身的合法權益，我們都知道，在勞動仲裁的時候，要按規定提供相關的證據，這樣才能在仲裁中為自己爭取到更多的賠償，有些人為了仲裁結果有利於自己，會偽造一些證據，如果偽造證據，首先民事結果是該證據肯定不能被法院或仲裁委員會認可。在刑事方面，如果情節嚴重的，要承擔刑事責任。勞動仲裁的當事人有偽造證據的話，肯定是會受到相應的處罰。
法律依據
《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十一條 訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的；（二）以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；（三）隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產，或者已被清點並責令其保管的財產，轉移已被凍結的財產的；（四）對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗人、協助執行的人，進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的；（五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執行職務的；（六）拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。人民法院對有前款規定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。